財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15篇

第1篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)現(xiàn)金滾動(dòng)預(yù)算

- 負(fù)責(zé)監(jiān)控關(guān)聯(lián)方交易入賬

- 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方外幣付款及入賬

- 成本中心報(bào)告、月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告、匯總編制月度滾動(dòng)預(yù)算

- 按公司要求組織相關(guān)部門(mén)匯總編制年度預(yù)

- 成本分析及固定資產(chǎn)投資回報(bào)復(fù)核

- 成本案例研究及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘?yàn)檫\(yùn)營(yíng)決策提供支持

職位要求:

- 在汽車或汽車零部件企業(yè)有過(guò)6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

- 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及同等資格持有者優(yōu)先。

- 熟練使用office辦公軟件，熟練使用sap系統(tǒng)或其他erp軟件。

- 良好的雙語(yǔ)(中英)溝通能力，包括口語(yǔ)和書(shū)面寫(xiě)作。

- 對(duì)預(yù)算有系統(tǒng)的認(rèn)知和應(yīng)用實(shí)踐，熟悉中美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉內(nèi)部控制制度。

- 注重細(xì)節(jié)，聚焦結(jié)果，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力，在壓力下開(kāi)展工作。

- 良好的人際溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

- 具有工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度、毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密。

- 擁有下獨(dú)立、積極主動(dòng)地開(kāi)展工作的能力。崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)現(xiàn)金滾動(dòng)預(yù)算

- 負(fù)責(zé)監(jiān)控關(guān)聯(lián)方交易入賬

- 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方外幣付款及入賬

- 成本中心報(bào)告、月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告、匯總編制月度滾動(dòng)預(yù)算

- 按公司要求組織相關(guān)部門(mén)匯總編制年度預(yù)

- 成本分析及固定資產(chǎn)投資回報(bào)復(fù)核

- 成本案例研究及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘?yàn)檫\(yùn)營(yíng)決策提供支持

職位要求:

- 在汽車或汽車零部件企業(yè)有過(guò)6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。

- 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及同等資格持有者優(yōu)先。

- 熟練使用office辦公軟件，熟練使用sap系統(tǒng)或其他erp軟件。

- 良好的雙語(yǔ)(中英)溝通能力，包括口語(yǔ)和書(shū)面寫(xiě)作。

- 對(duì)預(yù)算有系統(tǒng)的認(rèn)知和應(yīng)用實(shí)踐，熟悉中美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉內(nèi)部控制制度。

- 注重細(xì)節(jié)，聚焦結(jié)果，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力，在壓力下開(kāi)展工作。

- 良好的人際溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

- 具有工作責(zé)任感、忠誠(chéng)度、毅力和耐心，嚴(yán)守機(jī)密。

- 擁有下獨(dú)立、積極主動(dòng)地開(kāi)展工作的能力。

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位

第2篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)審計(jì)崗位職責(zé)

審計(jì)專家-運(yùn)營(yíng)、資金、財(cái)務(wù)方向 小贏理財(cái) 深圳市贏眾通金融信息服務(wù)有限責(zé)任公司,小贏理財(cái),贏眾通 職責(zé)描述:

1、建立公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)資金使用、管理流程的審計(jì)監(jiān)控機(jī)制,對(duì)公司資金使用及管理流程采取預(yù)警措施;

2、對(duì)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì);

3、組織專項(xiàng)審計(jì),對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);

4、根據(jù)管理層安排,對(duì)必要崗位人員實(shí)施離任經(jīng)責(zé)審計(jì);

5、對(duì)提升公司收益及降低損失的事項(xiàng)提出管理建議。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(aicpa)、國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師(cia)或其他專業(yè)資格者優(yōu)先;

4、有從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

5、參與過(guò)赴美上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)(財(cái)務(wù)共享中心) 1、 整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jī)效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門(mén)按照運(yùn)營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作

2、 負(fù)責(zé)評(píng)估各部門(mén)提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)制度修訂申請(qǐng)及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平

3、 負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平

4、 定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人

5、 組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效考核體系并執(zhí)行 1、 整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jī)效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門(mén)按照運(yùn)營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作

2、 負(fù)責(zé)評(píng)估各部門(mén)提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)制度修訂申請(qǐng)及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平

3、 負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平

4、 定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人

5、 組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效考核體系并執(zhí)行

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位

第4篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)

醫(yī)療財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗 陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán) 陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司,陽(yáng)光保險(xiǎn),陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán) 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析工作

任職要求:

本科以上學(xué)歷,有3年以上醫(yī)療醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng) 鄭州萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司 鄭州萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差,反饋影響

2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策,對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策,對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋

5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃,合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案

6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算,確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

任職要求:

1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211類學(xué)校優(yōu)先

2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),全國(guó)性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先

3、可熟練使用e_cel、ppt;較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行總結(jié)和分析;具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)公司計(jì)劃

4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,精通會(huì)計(jì)及涉稅核算,cpa資格優(yōu)先

第6篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管控。

2、ipo。

3、融資。

4、主導(dǎo)國(guó)際并購(gòu)。

5、資本運(yùn)作。

6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷必須是985或211統(tǒng)招本科(參考全國(guó)統(tǒng)一高考)，會(huì)計(jì)專業(yè)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)(關(guān)鍵條件);

2、有主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板ipo實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(關(guān)鍵條件);

3、在世界三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)職位者優(yōu)先(本條不是關(guān)鍵條件);

4、經(jīng)歷過(guò)的企業(yè)要求:制造企業(yè)、環(huán)保、地產(chǎn)(必要條件);

5、37歲以上，男女不限。

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位

第7篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購(gòu)公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;

2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購(gòu)公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管，并給出管理修改意見(jiàn);

3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶eas、oa、his系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作;

崗位要求:

1. 本科(含)以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

2. 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上;

3. 連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;

4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有金蝶eas系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位

第8篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)稽核專員(財(cái)務(wù)) tcl多媒體科技控股有限公司 tcl多媒體科技控股有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

一、支持運(yùn)營(yíng)稽核經(jīng)理日常工作

1. 支持稽核經(jīng)理完成內(nèi)部審計(jì)工作;

2. 根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目方案,組織檢查內(nèi)部控制點(diǎn);

3. 對(duì)被檢查單位的經(jīng)營(yíng)和管理流程進(jìn)行檢查;

4. 稽核底稿編制;

5. 稽核材料整理,項(xiàng)目稽核報(bào)告撰寫(xiě);

二、獨(dú)立承接運(yùn)營(yíng)稽核小型項(xiàng)目

1. 制定審計(jì)稽核項(xiàng)目檢查方案;

2. 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查;

3. 指導(dǎo)項(xiàng)目成員按流程完成審計(jì)工作,并審閱項(xiàng)目審計(jì)工作底稿;

4. 與被審計(jì)單位管理責(zé)任人溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn);

5. 編寫(xiě)稽核報(bào)告;

三、推動(dòng)落實(shí)審計(jì)結(jié)果及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)

1. 對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和報(bào)告,與被審計(jì)單位協(xié)商尋求解決辦法;

2. 跟進(jìn)落實(shí)檢查建議的改進(jìn)計(jì)劃和執(zhí)行情況,并檢查有效性;

任職要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)師等專業(yè)背景

2. 三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上家電行業(yè)/銷售財(cái)務(wù)或內(nèi)部稽核工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具備一定的專業(yè)企業(yè)內(nèi)部稽核或內(nèi)部審計(jì)知識(shí),掌握一定的稽核檢查或內(nèi)部審計(jì)技能,中級(jí)會(huì)計(jì)師資格

4. 具備判斷和識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力

5. 取得中級(jí)會(huì)計(jì)師或cia專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮

6. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能在英語(yǔ)環(huán)境下完成各項(xiàng)工作

第9篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)官 1.40-50歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上多元化集團(tuán)(資產(chǎn)規(guī)模1000億以上)總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作背景,5年以上金融機(jī)構(gòu)(含:銀行、保險(xiǎn)、信托、證券)中高層從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉海內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,擅長(zhǎng)多元化集團(tuán)總部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,有成功且豐富的海內(nèi)外ipo、兼并購(gòu)、股權(quán)投資、資金募集等資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)內(nèi)人脈資源。 1.40-50歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上多元化集團(tuán)(資產(chǎn)規(guī)模1000億以上)總部財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作背景,5年以上金融機(jī)構(gòu)(含:銀行、保險(xiǎn)、信托、證券)中高層從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉海內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,擅長(zhǎng)多元化集團(tuán)總部財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理工作,有成功且豐富的海內(nèi)外ipo、兼并購(gòu)、股權(quán)投資、資金募集等資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)內(nèi)人脈資源。

第10篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)渠道財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，完成內(nèi)部管理系統(tǒng)的操作及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對(duì)分析;

2、負(fù)責(zé)渠道的財(cái)務(wù)清結(jié)算工作，核對(duì)并處理異常數(shù)據(jù);

3、其他交辦事項(xiàng)。

任職要求:

1、基本要求:全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

3、知識(shí)技能:熟練使用e_cel表格;

4、素質(zhì)要求:擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備卓越的責(zé)任心。

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗崗位

第11篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)審計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)審計(jì)崗位職責(zé)

審計(jì)/財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(#211966)

1、遵紀(jì)守規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、全日制碩士及以上學(xué)歷;男優(yōu)先，愿意回江西發(fā)展

3、三年以上四大審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作

5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力

1、遵紀(jì)守規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、全日制碩士及以上學(xué)歷;男優(yōu)先，愿意回江西發(fā)展

3、三年以上四大審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作

5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)審計(jì)崗位

第12篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析 1. 協(xié)助新孵化業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理流程的嚴(yán)格執(zhí)行和落地,并對(duì)流程提出優(yōu)化建議;

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表:復(fù)核新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表與管理報(bào)表的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)分析異常數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)意見(jiàn);

3. 財(cái)務(wù)分析:對(duì)具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層面的利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)正確決策,成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作伙伴;

4. 資產(chǎn)管理:對(duì)事業(yè)部各項(xiàng)資產(chǎn)協(xié)助管理、保險(xiǎn)、資產(chǎn)折舊、租賃成本清晰化;

5. 成本管理:專注企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及成本運(yùn)行效率,對(duì)成本管理、核算清晰化以及系統(tǒng)流程充分理解并提出意見(jiàn);

6. 項(xiàng)目管理:對(duì)不定期的項(xiàng)目,例如內(nèi)控建設(shè)、合作洽談、投資并購(gòu)等項(xiàng)目參與,并具備獨(dú)立分析思考的判斷力;

7.協(xié)助推動(dòng)風(fēng)控理念和文化意識(shí)的落地和提升。 1. 協(xié)助新孵化業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理流程的嚴(yán)格執(zhí)行和落地,并對(duì)流程提出優(yōu)化建議;

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表:復(fù)核新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)表與管理報(bào)表的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)分析異常數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)意見(jiàn);

3. 財(cái)務(wù)分析:對(duì)具體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層面的利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)建議,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)正確決策,成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的緊密合作伙伴;

4. 資產(chǎn)管理:對(duì)事業(yè)部各項(xiàng)資產(chǎn)協(xié)助管理、保險(xiǎn)、資產(chǎn)折舊、租賃成本清晰化;

5. 成本管理:專注企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果及成本運(yùn)行效率,對(duì)成本管理、核算清晰化以及系統(tǒng)流程充分理解并提出意見(jiàn);

6. 項(xiàng)目管理:對(duì)不定期的項(xiàng)目,例如內(nèi)控建設(shè)、合作洽談、投資并購(gòu)等項(xiàng)目參與,并具備獨(dú)立分析思考的判斷力;

7.協(xié)助推動(dòng)風(fēng)控理念和文化意識(shí)的落地和提升。

第13篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)-北京-00242 嘉華麗康 北京嘉華麗康醫(yī)療投資管理有限公司,嘉華麗康,嘉華麗康醫(yī)療,嘉華麗康 職位描述

結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展有效的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展新項(xiàng)目、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,實(shí)施有效的定價(jià)策略

崗位職責(zé)

?協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)全面預(yù)算管理機(jī)制并做到有效的實(shí)施;監(jiān)督集團(tuán)及各業(yè)務(wù)部門(mén)年度預(yù)、決算的推動(dòng)及執(zhí)行;

?協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)管理會(huì)計(jì)分析報(bào)告體系,搭建管理會(huì)計(jì)報(bào)告信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的統(tǒng)計(jì)與分析,建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析指標(biāo)體系,并嚴(yán)格跟蹤集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)效率;

?負(fù)責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)報(bào)告及研發(fā)項(xiàng)目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ?xiàng)討論分析經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差距,討論擬定差異行動(dòng)計(jì)劃和跟蹤改進(jìn)方案

?配合各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門(mén)定制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;

?負(fù)責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價(jià)體系,并針對(duì)新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)確定價(jià)格,完善集團(tuán)內(nèi)定價(jià)制度及流程的實(shí)施;

?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;

?搜集市場(chǎng)信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃新產(chǎn)品、新項(xiàng)目并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的落實(shí)與監(jiān)督;

?負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項(xiàng)目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施周期管理,促進(jìn)現(xiàn)有項(xiàng)目及產(chǎn)品的推進(jìn);

任職要求

?財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱

?8年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)

?良好的職業(yè)操守

?精通國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能

?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)工作

?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力

?工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

第14篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 上海美維投資管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 上海美維投資管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)收并購(gòu)公司財(cái)務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;

2、按照集團(tuán)總部制定的財(cái)務(wù)管理制度對(duì)收并購(gòu)公司的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管,并給出管理修改意見(jiàn);

3、審核分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、特殊納稅事項(xiàng)等

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)制度及操作流程

5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)金蝶eas、oa、his系統(tǒng)項(xiàng)目上線、優(yōu)化、推進(jìn)工作;

崗位要求:

1. 本科(含)以上學(xué)歷,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

2. 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上;

3. 連鎖服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先;

4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件,有金蝶eas系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、接受短期出差

第15篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、深度參與并理解業(yè)務(wù)需求，在財(cái)務(wù)原則基礎(chǔ)上結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，快速整合并給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按月度/季度/年度進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)，并隨業(yè)務(wù)的發(fā)展更新分析模板;

3、負(fù)責(zé)對(duì)于重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重大偏差不定期出具專項(xiàng)分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)對(duì)口業(yè)務(wù)線的全面財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、財(cái)務(wù)狀況分析、業(yè)務(wù)模式評(píng)估等

5、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)線成本費(fèi)用進(jìn)行整體監(jiān)控與分析，優(yōu)化成本管理政策、標(biāo)準(zhǔn)與方法。

任職要求:

1、至少三年以上財(cái)務(wù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、豐富的財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備架構(gòu)思維、優(yōu)秀的邏輯分析能力以及良好的文字功底，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的提煉、歸納、推演，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，具備較強(qiáng)的建模分析能力，精算能力或者擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備cpa，acca資質(zhì)，有四大經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考;

4、熟練使用visio、word、e_cel、ppt等辦公軟件。

5、具有較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;

財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析崗位