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第1篇 規(guī)范化管理強化學前教育調研報告
一、我縣學前教育的現(xiàn)狀及存在的問題
(一)基本情況
全縣城區(qū)共有幼兒園27所，其中國有1所，集體1所，民辦(私人)25所；共有幼兒班106個，其中小班37個，中班33個，大班36個；在園幼兒數(shù)3341人，其中小班980人，中班1041人，大班1320人；教職工總數(shù)252人，其中專任教師149人，專任教師中學歷合格者131人，專任教師中專業(yè)合格者71人，保育員4人，其他教職人員99人。
(二)數(shù)據(jù)分析情況
1、縣城區(qū)幼兒園國有、集體太少，只占13.5%，私人的太多，占86.5%
2、幼兒園班額過大，國家規(guī)定小班(3-4歲)25人，中班(4-5歲)30人，大班(5-6歲)35人，混合班30人。我縣實際：第一幼兒園小班3個，135人，每班45人，超20人；中班3個，119人，每班40人，超10人；大班3個，155人，每班53人，超18人。老干幼兒園小班2個，65人，每班32-33人，超8人；中班2個，81人，每班40-41人，超人；大班2個，111人，每班55-56人，超20人。民辦幼兒園中，小班也有每班達40人的(小燕子)，中班最高有每班48人的(中英文)，大班也有50人的(小天鵝、小燕子、蓓蕾)。國家規(guī)定最多不得超標5人。
3、師資隊伍與要求差距大。國家規(guī)定，幼兒教師學歷合格率為100%，專業(yè)合格率為80%。我縣情況為，專任教師為149人，學歷合格的131人，合格率為87.9%，專業(yè)合格的71人，合格率只有47.65%，其中，金苗幼兒園3個教師中沒有一個專業(yè)合格的幼師。
(三)存在的主要問題
1、辦園條件差
一是所有幼兒園室外活動場所有限，有的甚至沒有室外活動場所，只租用了有限的民房。
二是無象樣的大型玩具供幼兒玩耍。
三是環(huán)境衛(wèi)生差，安全設施不夠，特別是冬季取暖沒有空調設備，全部用碳火或電火，安全隱患大。
四是食堂普遍沒按營養(yǎng)搭配，購買的點心質量差。
2、師資力量弱
一是專任教師學歷合格率和專業(yè)合格率與規(guī)定相差太大，學歷合格率只達87.9%，專業(yè)合格率只達47.65%。
二是教師的教學方式與現(xiàn)實的幼兒需求不太相適應，老套的較多。
三是幼師綜合素質不高，琴、棋、書、畫、歌舞樣樣行的少。
3、缺乏科學的辦園準入機制。如辦園的硬件條件和師資配備沒有具體量化標準，班額過大和其他辦園條件不達標沒有具體的處罰措施；還有就是缺乏對辦園的監(jiān)督機制。
4、沒有科學的收費標準。如達到什么標準收費多少沒具體標準。
二、解決問題建議思考
(一)規(guī)范辦園行為
1、規(guī)范學前教育機構名稱，不得對家長有誤導作用和與實際不相符的辦園行為。
2、嚴格控制班額，確保教學質量。
3、嚴格學前教育分支3
機構管理。各級各類學前教育機構申請設立分支機構的，須分別經(jīng)原審批機關批準后才能設立。
4、加大對非法辦園的清理力度。對未取得辦園許可而擅自辦園招生的學前教育機構，由教育行政主管部門會同公安、司法、物價、財政、民政等有關部門依法予以撤銷，并給予相應處罰。對于被取消的學前教育機構，要通過各種媒體渠道向社會公布。
(二)規(guī)范管理行為
1、進一步完善實施分類評估制度，并把評估結果通過媒體向社會公布。
2、實施類別動態(tài)管理制度。對學前教育機構類別實行動態(tài)管理。通過年審復評，對質量提高的要進位進類，質量降低的要降位降類。教育行政主管部門要對學前教育機構進行定期評估和不定期檢查、督導和排位排類。
3、嚴格實行辦園準入制度。學前教育機構要實行幼兒園園長、幼師和其他工作人員準入制度，要持證上崗。對不適合崗位要求和不符合任職資格的人員應及時調離工作崗位。
4、規(guī)范收費管理。各級各類學前教育機構要嚴格按《收費許可證》規(guī)定項目和標準收費。
5、加強安全工作。按照健康第一和安全第一的要求抓好安全管理工作。應建立房屋、設施、消防、交通、食品等安全防護和檢查制度，防止各種意外傷害事故發(fā)生。
(三)規(guī)范教育教學行為
1、規(guī)范興趣班的管理。在一日活動時間之外舉辦收費興趣班，按照規(guī)定，本著家長自愿的原則，不能強迫幼兒參加，并向家長公示收費標準。
2、規(guī)范課程和教材管理。要按照《幼兒教育指導綱要》選擇適宜的教材，要建立符合實際、突出地方特色的教學方案。
3、規(guī)范實施健康、社會、科學、語言、藝術五大領域的教育，促進幼兒體、智、德、美全面和諧發(fā)展。
第2篇 寒假調研報告：合作學習在化學教學中存在的問題
當前，隨著我國教育改革日漸深入，應試教育向素質教育的轉軌進入關鍵時期。在這個過程中，教育觀念的轉變成為這一教育改革成功與否的關鍵一環(huán)。小組合作學習因其改變了傳統(tǒng)教學中的師生關系，老師由臺上走入臺下，學生由被動轉為主動，學習過程增強了學生的交流與協(xié)作，良好的心理品質和社會技能得以形成，評價機制更注重了學生自身的改變等一系列特點，已被廣大教師越來越廣泛地運用于課堂教學之中。
經(jīng)過這段時期對有關教育理論的學習，結合對自己教學過程的反思，覺得自己對小組合作的理解過于膚淺，教學中存在著一些問題：
1、合作學習過于表面化，效率不高。
合作只是流于形式，在整個過程中，學生并沒有真正地討論與合作。基礎好的學生還能思考和發(fā)表自己的見解，而基礎差的同學只是充當旁聽生。合作學習并不深入，學生并沒有形成合作學習的意識和能力?！缎睦韺W大辭典》中強調：“合作是為了共同的目標而由兩個以上的個體共同完成某一行為，是個體間協(xié)調作用的最高水平的行為?！蓖ㄟ^學習，學生應形成良好的協(xié)作精神。但在實際教學過程中，最后發(fā)表意見的往往是基礎較好的學生或個性比較開朗的學生。
2、關注結果，學生的參與度不均衡。
在小組合作學習中，教師更注重于結果的形成，而往往忽略了學生情感與學習技能的形成，致使一部分學生并沒有有效地參與進來，而作為教師的我也忽略了對這部分學生的關注。
3、合作學習流于形式，學生分組不科學。
合作教學與傳統(tǒng)教學是互為補充、相輔相成的。采用何種教學形式，要因教學內容、教學方法而定，兩者并不矛盾。但在教學中，自己只是片面追求分組合作，學生的分組只局限于同桌與前后鄰桌。任務分下來后，教室嘈雜混亂，有的學生不知道自己該如何參與，任務是什么。導致的結果是部分同學經(jīng)常發(fā)言，而部分同學則很少發(fā)言。成員之間沒有明確的分工，同學發(fā)表完意見就算完事。
4、缺乏必要的評價制度。
教學中，沒有形成科學、完善的評價體系，對小組成員沒有必要的評價反饋。小組學習處于有合作、無競爭，成員之間表現(xiàn)好壞無所謂，唯一的評價就是老師激勵性的語言和同學之間的認可。學生失去了可持續(xù)發(fā)展的內驅動力。
綜合以上各點，在本次課題研究中，自己將要以此作為重點，進行規(guī)劃和設計，以期取了良好效果，并運用于教學實踐之中。
第3篇 強化學前教育規(guī)范化管理調研報告
一、我縣學前教育的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）基本情況者131人，專任教師中專業(yè)合格者71人，保育員4人，其他教職人員99人。
（二）數(shù)據(jù)分析情況
1、縣城區(qū)幼兒園國有、集體太少，只占13.5%，私人的太多，占86.5%
3、師資隊伍與要求差距大。國家規(guī)定，幼兒教師學歷合格率為100%，專業(yè)合格率為80%。我縣情況為，專任教師為149人，學歷合格的131人，合格率為87.9%，專業(yè)合格的71人，合格率只有47.65%，其中，金苗幼兒園3個教師中沒有一個專業(yè)合格的幼師。
（三）存在的主要問題
1、辦園條件差
一是所有幼兒園室外活動場所有限，有的甚至沒有室外活動場所，只租用了有限的民房。
二是無象樣的大型玩具供幼兒玩耍。
三是環(huán)境衛(wèi)生差，安全設施不夠，特別是冬季取暖沒有空調設備，全部用碳火或電火，安全隱患大。
四是食堂普遍沒按營養(yǎng)搭配，購買的點心質量差。
2、師資力量弱
一是專任教師學歷合格率和專業(yè)合格率與規(guī)定相差太大，學歷合格率只達87.9%，專業(yè)合格率只達47.65%。
二是教師的教學方式與現(xiàn)實的幼兒需求不太相適應，老套的較多。
三是幼師綜合素質不高，琴、棋、書、畫、歌舞樣樣行的少。
3、缺乏科學的辦園準入機制。如辦園的硬件條件和師資配備沒有具體量化標準，班額過大和其他辦園條件不達標沒有具體的處罰措施；還有就是缺乏對辦園的監(jiān)督機制。
4、沒有科學的收費標準。如達到什么標準收費多少沒具體標準。
二、解決問題建議思考
（一）規(guī)范辦園行為
1、規(guī)范學前教育機構名稱，不得對家長有誤導作用和與實際不相符的辦園行為。
2、嚴格控制班額，確保教學質量。
3、嚴格學前教育分支3
機構管理。各級各類學前教育機構申請設立分支機構的，須分別經(jīng)原審批機關批準后才能設立。
4、加大對非法辦園的清理力度。對未取得辦園許可而擅自辦園招生的學前教育機構，由教育行政主管部門會同公安、司法、物價、財政、民政等有關部門依法予以撤銷，并給予相應處罰。對于被取消的學前教育機構，要通過各種媒體渠道向社會公布。
（二）規(guī)范管理行為
1、進一步完善實施分類評估制度，并把評估結果通過媒體向社會公布。
2、實施類別動態(tài)管理制度。對學前教育機構類別實行動態(tài)管理。通過年審復評，對質量提高的要進位進類，質量降低的要降位降類。教育行政主管部門要對學前教育機構進行定期評估和不定期檢查、督導和排位排類。
3、嚴格實行辦園準入制度。學前教育機構要實行幼兒園園長、幼師和其他工作人員準入制度，要持證上崗。對不適合崗位要求和不符合任職資格的人員應及時調離工作崗位。
4、規(guī)范收費管理。各級各類學前教育機構要嚴格按《收費許可證》規(guī)定項目和標準收費。
5、加強安全工作。按照健康第一和安全第一的要求抓好安全管理工作。應建立房屋、設施、消防、交通、食品等安全防護和檢查制度，防止各種意外傷害事故發(fā)生。
（三）規(guī)范教育教學行為
1、規(guī)范興趣班的管理。在一日活動時間之外舉辦收費興趣班，按照規(guī)定，本著家長自愿的原則，不能強迫幼兒參加，并向家長公示收費標準。
2、規(guī)范課程和教材管理。要按照《幼兒教育指導綱要》選擇適宜的教材，要建立符合實際、突出地方特色的教學方案。
3、規(guī)范實施健康、社會、科學、語言、藝術五大領域的教育，促進幼兒體、智、德、美全面和諧發(fā)展
第4篇 初中化學教學調研報告
初中化學教學調研報告
我縣是長江以北地區(qū)惟一的一個海島邊境縣。初三化學是我縣參加新一輪國家基礎教育課程改革實驗中唯一的中考學科。為了解我縣化學課改實驗開展的情況，在教學中全面貫徹落實課改思想，用課改的理念指導化學課堂教學，推動我縣化學課改工作向深層次發(fā)展，進一步提高我縣初中化學教學質量。根據(jù)工作計劃，自9月24日至12月6日，歷時兩個半月時間，對我縣八所初中的化學教學情況進行了一次全面的調研。
一、本次調研工作的主要任務
⒈對課改后的化學課堂教學進行研討與指導
對課改后的化學課堂教學進行研討與指導，是本次調研的核心任務。本次調研，采用聽課、評課、輔導講座、指導教師上研討課、為教師上引路課等形式，結合互動式研討，進一步提高教師的課堂教學水平；通過與教師一起學習課改理論，領會課改精神，用課改理念指導化學課堂教學；學習化學課程標準和化學新教材，共同探討教學設計，探索課堂教學新模式，進行教學研討與指導；研究解決課改過程中教師遇到的問題和出現(xiàn)的疑惑。確保化學課改實驗的順利進行。
⒉學習《發(fā)展性課堂教學評價標準論》，證其可行性
如何評價課改的課堂教學，是廣大教師十分關心的問題。本學期，進修學校制發(fā)了“發(fā)展性課堂教學評價標準”并通過多種渠道和形式組織教師學習和實施。調研期間，為了幫助化學教師更好地理解這份評價標準，有針對性地進行課改課堂教學，我和化學教師一起學習評價標準，征求化學教師的意見，研討其在化學課堂教學中貫徹實施的可行性及可操作性。
⒊加強教師隊伍建設
建設一支高素質的骨干教師隊伍，帶動教師隊伍整體素質的提高，加快新教師的成長步伐，從而推動教學質量的提高，是教研工作永恒的主題。目前，我縣初中共有專兼職化學教師16名，其中屬于學校自聘的教師2人，兼職教師1人，年齡在30歲以下的教師9人，新教師3人，教師隊伍結構不盡合理。本次調研工作，主要通過課堂教學的檢查、指導與評價，有重點地加強化學骨干教師和典型教師的培養(yǎng)及新教師和青年教師的培養(yǎng)。
4.教學常規(guī)檢查工作
根據(jù)學校的工作部署，本次調研，對教學常規(guī)進行了檢查，主要包括教學進度、備案和批改、課堂教學三方面。為縣教育局的“十項管理”考核提供有關教學管理方面的數(shù)據(jù)。
二、我縣初中化學課改教學取得的成效
⒈教學計劃和教學常規(guī)得到落實
絕大部分化學教師的教學進度計劃、備課、上課、批改等教學常規(guī)落實很好，保證了教學工作的順利進行。我縣初中化學課堂教學的好課比例在30%以上，中等課以上的比例可以達到90%，結果是令人滿意的。
⒉教師的觀念和角色正在發(fā)生著轉變
絕大多數(shù)化學教師在認真學習、領會課改精神的基礎上，能夠積極探索課改后化學課堂教學的新思路、新方法和新模式，積極主動地用課改的理念指導自己的教學實踐，傳統(tǒng)的滿堂灌的課堂教學現(xiàn)象在化學課堂上已基本消除。多數(shù)化學教師已從傳統(tǒng)意義上的“教書匠”，逐漸變成學生學習的引導者、合作者，成為學生成長的促進者，成為課改實驗的探索者和研究者。課堂教學以學生為中心，真正把學生當作學習的主人而不僅僅是盛裝知識的容器，為學生的終身學習打好基礎。
⒊學生的學習方式有了很大的變化
課改的核心任務就是要改變學生原有的單純接受式的學習方式，建立和形成旨在充分調動、發(fā)揮學生主體性的積極主動的學習方式。以“自主、探究、合作”為主要學習方式，把學習過程中的發(fā)現(xiàn)、探索、研究等認識活動突顯出來，使學習過程更多地成為學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的過程。這個理念，已被越來越多的化學教師所接受。課堂教學中，教師能夠結合化學學科的特點創(chuàng)設教學情境，教學內容的呈現(xiàn)方式豐富多彩。既有教師精準的講授，又有學生的自主學習和主動探究，傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方式已基本被教師所擯棄。在教學實踐中，教師能夠以學生為中心，讓學生參與到學習的全過程，對學生進行學習方法指導，鼓勵學生大膽質疑問難，調動了學生學習的積極性和主動性；注意從學生已有的生活經(jīng)驗出發(fā)，聯(lián)系生活、生產和社會實際，積極開發(fā)課程資源；正確對待學生的個體差異，使學生產生濃厚的學習興趣和強烈的學習內動力；注重為學生創(chuàng)設和諧、愉悅、民主、平等的學習氛圍，既張揚了學生的個性，也融洽了師生關系，教學效果較好。
⒋教師參與課改的積極性高
課改帶給我們的是一種變革，更是一場革命。教師已從課改課堂教學“教的不累，學的輕松”的特點中嘗到了甜頭，參與課改的積極性越來越高。每到一校，教師都與教研員一起探討、交流有關“課改”的話題。多數(shù)化學教師已從最初的觀望、等、靠中走出來，主動參與到課改的教學實踐中去，如一中的于玲、管修雙、二中的紀義朋、三中的王偉、六中的滕樂財、七中的郝日美、八中的劉占春等教師，他們將課改的理論與自己的教學實際相結合，踴躍投身于課改實踐，取得了較好的效果。
⒌教學設計的能力和水平有較大的提高
在參加化學課程標準輔導和新教材培訓的基礎上，化學教師的教學設計能力和水平有了較大幅度的提高。他們能夠用課改理念指導教學設計，認真學習研究課程標準和新教材，把握課程標準對教學的要求以及新教材的編排體系，深入挖掘教材。教案中確定的“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀”三維教學目標比較全面、具體；教學重點突出，教學難點有突破；注意知識的內在聯(lián)系，精心設計導語和過渡語，教學環(huán)節(jié)完整，聯(lián)系緊密，銜接自然；能夠將知識的發(fā)生發(fā)展過程完整地呈現(xiàn)出來；注意對學生加強訓練，練習題設置的數(shù)量合理、梯度恰當，注意了學生之間的差異性。以往那種單純羅列知識的教案見不到了，這是一個很大的進步。
⒍評價的激勵功能得到發(fā)揮
評價是一種手段，也是一門藝術。課堂教學中對學生進行適時恰當?shù)募钚栽u價，能最大限度地調動學生學習的積極性和主動性，使學生全身心地投入到課堂學習當中。隨著課改的深入，越來越多的化學教師逐漸認識到了激勵性評價在課堂教學中的重要作用，盡量做到全員性激勵和全程性激勵。把過去只關注少數(shù)好學生的課堂，變成關注全體學生，尤其是學習有困難的學生，為他們創(chuàng)造成功的機會，體驗成功的喜悅，激勵他們獲得更多更大的成功。這樣做，有效地激發(fā)了學生的學習興趣，促使學生自我學習、自我教育習慣的形成，使全體學生在原有的基礎上都得到發(fā)展。如一中的管修雙、二中的紀義朋、三中的王偉、八中的劉占春等教師，在課堂教學中，能根據(jù)學生的心理特點，采用多鼓勵少批評甚至不批評的辦法，使學困生獲得滿足感、自豪感和成功感，增強他們的自信心，提高了他們對化學的學習興趣，收到了較好的效果。
⒎教學反思正逐漸地成為教師的自覺行為
加強教學反思是課改的一項重要內容。以往我們的教案中也有教學反思，即教學后記。但這僅僅是一種形式，大多數(shù)教師只是寫上“完成很好”、“學生接受較好”等簡單的幾句話，并沒有將他們的教學心得真正記載下來。隨著課改的深入，越來越多的化學教師開始重視教學反思，把它當作提高自己教學水平的一種有效途徑。“一個教師寫一輩子教案未必有成就感，但是堅持寫三年教學后記，就能成就一位教師”的觀點已逐漸被教師接受。如：長海七中的郝日美老師就很注意自己的教學反思。他專門準備了一個筆記本，每上一節(jié)課，都把自己的教學心得記載下來，這里既有成功的經(jīng)驗，又有失敗的教訓，還有學生的學習狀態(tài)以及學生在學習中提出的問題和自己的思考等。通過反思，他對課改有了更深層次的理解，參與課改的積極性進一步增強。
三、存在的問題
⒈教學常規(guī)有漏洞
檢查中發(fā)現(xiàn)，個別教師的教學常規(guī)有問題，存在無案上課、一案多課和寫過簡案的現(xiàn)象。一些教案中沒有時間分配和教學后記，而大多數(shù)的教學后記流于形式，缺乏實效性。
⒉對課改的認識有偏差
個別教師對課改的認識不高，不注重課改理論的學習，思想落后，觀念陳舊，課改的動作不大，有等、靠、觀望的思想。課堂教學仍然以應試教學為主，以教師為中心、以知識為中心，忽視學生的個性培養(yǎng)。
⒊教學設計不精
部分新教師沒有參加課改的有關培訓，對課程標準不掌握，對新教材不熟悉。有的教師雖然參加了課改培訓，但由于自身不注意學習與積累，對課程標準不了解，對新教材一知半解，備課時不能很好地挖掘教材，教學設計不合理：教學目標設置模糊、不具體，重點不突出，甚至有的教學目標與實際教學的內容不相符；沒有師生雙邊活動和學法指導；教學時間分配不合理；練習題的設計或過簡或過難等。
⒋教學水平不高
個別教師的自身素質不高，教學能力低下，教學手段陳舊，教學基本功差，造成教學水平不高。一些教學環(huán)節(jié)安排不科學，環(huán)節(jié)之間的.過渡不自然，個別教學環(huán)節(jié)的安排是一種裝飾和走過場，表現(xiàn)為課堂教學的形式主義；不注重整體教學思想的體現(xiàn)；舊的教學方法仍然存在，教學過程注重于教而非注重于學；教學手段陳舊落后，教學語言不精煉，缺少鼓勵性的語言，師生不平等；練習題的訓練不到位，結果呈現(xiàn)得太早，學生的思維得不到訓練，影響了學生思維的發(fā)展。
⒌發(fā)展性的教學評價思想還沒有被教師接受
制發(fā)“發(fā)展性課堂教學評價標準”的目的，是想讓教師在課堂教學中按照發(fā)展性的理念組織教學活動，并在教學實踐中不斷地豐富和完善。調研中發(fā)現(xiàn)，有的教師根本不知道“發(fā)展性課堂教學評價標準”，好一點的學校把這個評價標準印發(fā)給了教師，還組織教師進行了學習，但這僅停留在知道的層面上，發(fā)展性的教學評價思想還沒有被教師接受，對這個標準有抵觸情緒，教師并沒有將發(fā)展性思想貫穿于整個教學過程中。
四、對今后工作的幾點建議
⒈加強理論學習，進一步轉變觀念
繼續(xù)深入學習課改的有關理論，進一步轉變思想觀念，要用課改的理念指導化學教學實踐，推進化學課改實驗深入發(fā)展。學習和研究“發(fā)展性課堂教學評價標準”并在教學實踐中運用、豐富和完善，用發(fā)展性的思想規(guī)范和評價教學。
⒉學習課程標準，研究新教材
認真學習化學課程標準，詳細解讀課程標準，要與原教學大綱進行對比，掌握課程標準的全部內容。研究新教材，特別要學習研究下學期的新教材，要將上下學期的教材進行對照，揣摩作者的編寫思路，了解教材的整體框架，掌握教材的知識體系。對于課程標準和教材，教師要做到爛熟于心。
⒊開發(fā)課程資源，加強教學設計
加強教學設計，是課改課堂教學順利實施的保證。教案只是教學設計的具體表現(xiàn)形式，并不等于教學設計的全部，有案上課是對教師的基本要求。要堅決杜絕無案上課、一案多課的現(xiàn)象。認真學習教學設計理論，用課改的理念指導教學設計，樹立為學生終身學習打基礎的思想。要深入挖掘教材，開發(fā)課程資源，研究學生，在保證完成“知識與技能”目標的基礎上，強化“過程與方法、情感態(tài)度價值觀”兩個目標的設計與實施；精心設計教學過程的各個環(huán)節(jié)和師生的雙邊活動，從學生已有的經(jīng)驗出發(fā)，聯(lián)系社會、生產和生活實際，實現(xiàn)“從生活走進化學，從化學走向社會”的要求，創(chuàng)設問題情境；不斷提高教學設計的能力和水平，提高課堂教學的效率和效益。
⒋加強實驗教學，提高學生興趣
化學是一門以實驗為基礎的自然科學，化學實驗在化學教學中有著不可替代的作用?；瘜W實驗能幫助學生更好地學習化學知識，掌握學習化學的方法。不能因為對實驗教學有畏難情緒，怕麻煩，不愿做，借口缺乏實驗器材和藥品而不做實驗；對實驗教學，教師不能只是講一講，讓學生背一背，以應付考試，而要讓學生親自動手參與實驗；要加強實驗設計的教學，讓學生在實驗設計的過程中體會科學探究的方法，培養(yǎng)學生的科學研究能力。
⒌改善師生關系，加強課堂教學
以構建融洽的師生關系，創(chuàng)設民主、平等、和諧、輕松的課堂教學氛圍為突破口，徹底擯棄舊觀念和舊方法，改革化學課堂教學。課堂教學要以學生為中心，真正使學生成為學習的主人，教會學生學習的方法。適時恰當?shù)剡\用激勵性評價的手段，樹立學生的自信心，調動學生積極主動地參與學習的全過程。
⒍開展有效的教研活動，搞好教學反思
我縣共有八所初中，除一中、二中、四中外，其余學校都只有一名化學教師，化學教師間相互交流學習的機會很少，影響了教師業(yè)務能力的提高。特別是一些青年教師，出校門進校門，自己一個人悶頭教學，業(yè)務上得不到應有的指導，極大地影響了他們的成長。由于受所處的地理位置和交通條件的限制，我縣組織集中教研活動的困難很大，即使組織了全縣教研活動，或由于天氣影響，或由于經(jīng)費制約，一些教師不能按時參加。所以，各學校自行組織教研活動已成為我縣教研的主要形式。學校要把教研活動規(guī)范化、制度化，不能流于形式。教研內容要以理論學習和課堂教學觀摩研討為中心，組織教師觀摩、研討、交流，進行課堂教學的總結與反思，不斷提高教學質量。
⒎加強青年教師培養(yǎng)，提高教師整體素質
教師是課改的主力軍，是課改的具體實施者。一支高素質的教師隊伍，是課改得以順利進行乃至成功的保證。青年教師在我縣化學教師中占有很大的比例，加強對青年教師的培養(yǎng)，是當前化學教研工作的一項重要內容。要抓住課改的契機，加強青年教師的培養(yǎng)。加快對青年教師的培養(yǎng)步伐，發(fā)揮青年人沒有框框、勇于創(chuàng)新的精神，讓他們承擔更多的任務，促進青年教師盡快地成長。各校要制定切實可行的培養(yǎng)計劃，每年有重點地對1～2名青年教師進行培養(yǎng)。經(jīng)過幾年的時間，我縣化學教師隊伍的整體素質必然會有一個質的突破。
⒏開展科研工作，以科研促進教研
以科研促教研，以科研促教學，是當今教育發(fā)展的趨勢。現(xiàn)代教師不但要有高水平的教學能力，還應具有較強的科研能力。教師要勤于思考、研究，善于積累、總結自己的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己自身素質和教育教學水平，成為研究型、學者型、專家型教師，最終成為名教師。
長?？h教師進修學校
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20__年__月
