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第1篇關(guān)于保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告 第2篇保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 第3篇區(qū)教育局對(duì)第二批次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告 第4篇共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告 第5篇地稅局發(fā)展黨員先進(jìn)性調(diào)研報(bào)告 第6篇保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 第7篇關(guān)于保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調(diào)研報(bào)告 第8篇縣地稅局關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 第9篇關(guān)于開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告 第10篇關(guān)于保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告 第11篇關(guān)于我區(qū)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告
第1篇 關(guān)于保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告
一、存在問(wèn)題及成因
1、黨員平均年齡偏大,素質(zhì)偏低。全縣農(nóng)村黨員中普遍存在“一高三低”:“一高”,年齡偏高,55歲以上的黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的58%。“三低”,文化程度偏低,初中以下文化的黨員占總數(shù)的82%;科技素質(zhì)偏低,許多黨員缺乏必要的科技知識(shí);致富能力偏低,先進(jìn)性難于體現(xiàn)。
2、黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。有的黨員思想不開(kāi)闊,缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新意識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識(shí),缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和膽識(shí),發(fā)展經(jīng)濟(jì)的欲望不強(qiáng)烈,缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),共同富裕的本領(lǐng)。
3、黨員發(fā)展不平衡。城鎮(zhèn)發(fā)展黨員較多,農(nóng)村發(fā)展黨員較慢,個(gè)別經(jīng)濟(jì)較落后的村甚至多年都沒(méi)有發(fā)展新黨員,非公企業(yè)黨員發(fā)展較少。農(nóng)村男女黨員比例不夠合理,女黨員偏少。
4、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散,戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在農(nóng)村,個(gè)別基層黨支部存在班子不團(tuán)結(jié),對(duì)黨員疏于管理。在城鎮(zhèn)一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長(zhǎng)期處于癱瘓狀態(tài),下崗黨員關(guān)系還沒(méi)有完全理順,黨組織生活不夠正常。
5、黨員教育陣地的設(shè)施、設(shè)備跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求,黨員教育內(nèi)容較為單一。
6、非公黨組織發(fā)展黨員難。由于非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大,缺乏骨干黨員,黨組織活力相對(duì)比較薄弱,群眾心存顧慮,因而不熱心向組織靠攏,使發(fā)展黨員工作受到影響。
7、對(duì)流動(dòng)黨員的管理不能完全適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的情況,還缺乏有效措施。
上述問(wèn)題存在的原因是多方面的,其深層原因有以下幾個(gè):一是一些基層黨委對(duì)抓黨建的意識(shí)不夠強(qiáng),認(rèn)為只要抓好了經(jīng)濟(jì),其他一切問(wèn)題也就可以解決好了。二是一些基層黨組織,尤其在農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè),對(duì)執(zhí)行黨組織有關(guān)制度力度不夠,組織生活不夠健全,“三會(huì)一課”難于落實(shí),社區(qū)、非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大,農(nóng)村黨員的思想覺(jué)悟和黨性觀念不夠高,造成工作難于開(kāi)展。三是一些基層黨委對(duì)黨組織活動(dòng)情況檢查工作不到位,檢查工作流于形式,深入基層少。四是農(nóng)村青年(特別是女青年)外出務(wù)工較多,尤其是學(xué)歷高、能力強(qiáng)的青年,留在農(nóng)村更少,一些農(nóng)村難于發(fā)現(xiàn)合適的發(fā)展對(duì)象。五是對(duì)不合格黨員處置工作力度不夠,不利于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。六是非公有制經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜多樣,老板和雇員的背景和心態(tài)不一,黨組織活動(dòng)難于正常開(kāi)展,增加了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。
二、對(duì)策和措施
(一)轉(zhuǎn)變觀念,深化對(duì)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。
黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來(lái)體現(xiàn),黨的工作要靠黨員去落實(shí),黨的執(zhí)政地位要靠廣大黨員去維護(hù)。各級(jí)黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,提高對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面提高黨員的素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,要堅(jiān)持好“四個(gè)原則”,即堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想原則、堅(jiān)持注重針對(duì)性原則、堅(jiān)持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則、堅(jiān)持注重實(shí)效原則,使黨員始終走在時(shí)代前列,始終保持先進(jìn)性,使我們黨始終充滿生機(jī)與活力,永葆先進(jìn)性。
第2篇 保持_黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
為切實(shí)搞好保持_黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照局黨委保持_黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。我們水電工程局全面?zhèn)鬟_(dá)教育活動(dòng)調(diào)研的通知精神,把調(diào)研工作作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,抓緊抓好。
并制定了具體的調(diào)研措施。經(jīng)過(guò)全面收集黨員的各種情況。
現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、調(diào)研范圍和方式 經(jīng)過(guò)對(duì)所屬的10個(gè)支部和黨員隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等狀況進(jìn)行了全面調(diào)研。調(diào)研對(duì)象為黨組織負(fù)責(zé)人、不同層面的普通黨員代表、干部職工代表。
調(diào)研方式以召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別座談與走訪談心征求意見(jiàn)相結(jié)合的形式進(jìn)行。從座談走訪的情況看,所接觸的不論是黨組織負(fù)責(zé)人,一般黨員,還是干部職工,均能嚴(yán)肅地對(duì)待調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的談思想、談看法,開(kāi)誠(chéng)布公的談問(wèn)題,使調(diào)研人員掌握了真實(shí)情況,了解到不同層面人員的呼聲,達(dá)到了調(diào)研的預(yù)期目的。
二、黨員隊(duì)伍的基本情況 我局共有黨員40人,其中女黨員4人,少數(shù)民族黨員2人,退休黨員7人;50歲以上黨員5人,36歲以上黨員28人,35歲以下黨員7人;有大學(xué)學(xué)歷5人,??埔陨蠈W(xué)歷9人,高中中專學(xué)歷黨員14人,初中學(xué)歷黨員12人;科級(jí)黨員6人。 黨員隊(duì)伍的基本狀況:黨支部班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)強(qiáng)有力,有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
黨組織健全,黨的制度健全,能夠定期召開(kāi)黨員大會(huì)、黨小組會(huì),學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。大部分黨員都能在各自的工作崗位上,積極發(fā)揮模范帶頭作用,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),為黨的水利工程事業(yè)作貢獻(xiàn)。
黨員_業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,絕大部分黨員對(duì)這次教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)到位,思想到位,一致認(rèn)為教育活動(dòng)搞的非常及時(shí)、非常必要,對(duì)搞好這次活動(dòng)提出了很好的意見(jiàn)和建議。
三、黨員隊(duì)伍中存在問(wèn)題
1、理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別黨員由于受社會(huì)一些不正之風(fēng)的思想侵蝕,造成對(duì)正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的理解不夠深刻,_主義信念不夠堅(jiān)定。
2、黨性意識(shí)淡薄。有的黨員對(duì)黨的性質(zhì)認(rèn)識(shí)理解不夠,工作中滿足于不誤事、不惹事,認(rèn)為只要不違法、不犯錯(cuò)誤就是好黨員,把自己混同于一般群眾,沒(méi)有按_黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律松散、思想觀念淡薄、自覺(jué)性較差,不能夠率先垂范。少數(shù)黨員組織上雖然入了黨,但思想上沒(méi)有真正入黨。
3、組織觀念淡薄。有些黨員組織紀(jì)律觀念差,對(duì)組織上作出的決定,不注意保密,善當(dāng)小廣播,信口開(kāi)河,并以此為榮;不講組織原則,只要組織照顧,對(duì)組織交辦的事情,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,討價(jià)還價(jià)。
召開(kāi)黨員會(huì)時(shí),有個(gè)別的黨員不請(qǐng)假、不報(bào)告,隨便不參加會(huì)議,得過(guò)且過(guò),還有個(gè)別黨員不愿意繳納黨費(fèi),斤斤計(jì)較,讓收黨費(fèi)的同志很為難。
4、搞形式主義,愛(ài)做表面文章。有些黨員不能正確處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,愛(ài)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理,甚至曲意奉迎,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么就做什么,愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么,不從群眾利益出發(fā),不實(shí)事求是,講大話,講假話,熱衷于搞形式主義,弄虛作假,說(shuō)假話,說(shuō)瞎話,騙取領(lǐng)導(dǎo)的信任,給領(lǐng)導(dǎo)造成工作決策失誤。
5、少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員為人民服務(wù)意識(shí)淡薄,工作方法簡(jiǎn)單。
6、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面。有些黨員對(duì)_、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,不夠深入,存在粗枝大葉的現(xiàn)象,造成部分黨員在工作中深感自己業(yè)務(wù)知識(shí)的不足,給自己帶來(lái)了非常大的困難。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因是多方面的,從主觀上講不少黨員對(duì)自身要求不嚴(yán),放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,沒(méi)有按_黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,黨性修養(yǎng)較差。從客觀上講,一是由于社會(huì)大環(huán)_黨員先進(jìn)性成為每年基層黨組織的常規(guī)工作。
6、對(duì)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。具體說(shuō)就是“嚴(yán)進(jìn)寬出”,在“入口”上,要取消每年的計(jì)劃數(shù),各級(jí)黨委發(fā)展黨員時(shí)要嚴(yán)格程序,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。
在“出口”上,要通過(guò)處置不合格黨員來(lái)純潔黨員隊(duì)伍。對(duì)于不合格黨員,本著懲前毖后、治病救人的原則,通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、組織談話等方式對(duì)他們進(jìn)行教育和挽救,對(duì)經(jīng)過(guò)教育仍喪失對(duì)黨的信仰,無(wú)故不參加組織生活,不做黨分配的工作,不足額交納黨費(fèi)的黨員,要清除出黨。
第3篇 區(qū)教育局對(duì)第二批次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告
區(qū)教育局對(duì)第二批次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研報(bào)告
按照區(qū)委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一部署和要求,教育局黨委通過(guò)采取聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)不同層次的座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,對(duì)教育系統(tǒng)參加第二批次先進(jìn)性教育活動(dòng)的城區(qū)學(xué)校黨組織的有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研。教育系統(tǒng)參加第二批次先進(jìn)性教育活動(dòng)的城區(qū)學(xué)校黨組織中有黨委2個(gè),黨總支4個(gè),基層黨支部29個(gè)。參加教育活動(dòng)的黨員共844名,其中在職黨員570人,離退休黨員274人。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi)座談會(huì),黨員干部群眾普遍反映開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)非常有必要,尤其是在改革開(kāi)放不斷深入,各項(xiàng)改革發(fā)展不斷推進(jìn)的情況,開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)必將使我黨永葆先進(jìn)性,始終維護(hù)人民群眾的根本利益,使我們共產(chǎn)黨員始終站在時(shí)代發(fā)展最前沿。
一、城區(qū)學(xué)校黨組織中存在的突出問(wèn)題及有關(guān)建議
(一)存在問(wèn)題:一是個(gè)別學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人的理論水平和實(shí)踐能力需進(jìn)一步加強(qiáng),在指導(dǎo)和處理好黨建與學(xué)校發(fā)展的關(guān)系上做得還不夠,二者相互促進(jìn)的作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)黨員的政治思想工作重視不夠,沒(méi)有經(jīng)常性地抓好政治學(xué)習(xí),各項(xiàng)黨建規(guī)章制度的內(nèi)容不夠具體規(guī)范,落實(shí)執(zhí)行上不夠扎實(shí),主要是因?yàn)橛行┲贫刃纬奢^早,沒(méi)有及時(shí)修改,與現(xiàn)在的要求不相適應(yīng),另外,有些制度不健全,沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充造成一些疏漏。三是在黨建工作的創(chuàng)新上還不夠,滿足于會(huì)議布置,檢查讀書(shū)寫(xiě)筆記,在真正開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),定期舉行組織生活會(huì)、組織創(chuàng)新性的教育活動(dòng)上還不夠。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)有關(guān)建議:一是強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí),提高組織和開(kāi)展黨建工作的能力,發(fā)揮好黨建與教育發(fā)展的相互促進(jìn)作用。二是強(qiáng)化基層黨組織的制度建設(shè),在制度落實(shí)上下功夫,提高對(duì)黨員隊(duì)伍政治思想教育的認(rèn)識(shí),切實(shí)提高黨員素質(zhì)。三是充分利用組織民主生活會(huì),積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的活力,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題
(一)存在問(wèn)題:一是少數(shù)黨員理想信念有所動(dòng)搖。理想信念在極少數(shù)黨員的心目中發(fā)生了動(dòng)搖,他們思想空虛,精神不振,沉醉于享受,有的黨員只講金錢不講信仰,對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義產(chǎn)生懷疑,甚至悲觀失望情緒。二是部分黨員思想政治素質(zhì)不高,先鋒模范作用不明顯。有的滋生了驕傲自滿的情緒,脫離群眾;有的則索性以明哲保身作為人生信條,“事不關(guān)己,高高掛起”,只注重潔身自好,不能帶動(dòng)周圍群眾共同進(jìn)步;更有甚者,完全將組織紀(jì)律拋諸腦后,對(duì)自己放松要求,工作消極。三是有的黨員作風(fēng)不扎實(shí)。部分黨員缺乏求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng),紀(jì)律軟弱渙散,在抓教育質(zhì)量和育人工程方面存在形式主義,學(xué)校管理工作中遇到的難題常常相互抱怨,而教學(xué)質(zhì)量中產(chǎn)生的矛盾又會(huì)引起“教師與學(xué)生的相互埋怨”,黨員之間、黨員與群眾缺乏經(jīng)常性的溝通。四是有的黨員價(jià)值取向不正確。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,黨員的價(jià)值取向也正發(fā)生深刻變化。從其主流看,呈健康向上的趨勢(shì),自立、競(jìng)爭(zhēng)、公平、效率時(shí)代意識(shí)明顯增強(qiáng)。但就其發(fā)展趨勢(shì)而言,由于利益主體的多元化,人們對(duì)利益追求的強(qiáng)化,部分黨員價(jià)值取向中的消極因素呈增長(zhǎng)趨勢(shì),有的教師存在有償家教現(xiàn)象。
第4篇 共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告
市委基層辦:
按照你辦關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作調(diào)研的通知要求,經(jīng)區(qū)委組織部、基層辦組織專人,深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、非公有制組織進(jìn)行調(diào)查摸底,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
二、黨建現(xiàn)狀
1、黨組織情況:全區(qū)軟、癱、不穩(wěn)定及相對(duì)后進(jìn)黨支部占到黨支部總數(shù)的10.6%,黨組織生活能正常或基本正常開(kāi)展的占84.4%,近年沒(méi)有發(fā)展黨員的黨支部占5%。
2、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況:總體上看,全區(qū)的黨員隊(duì)伍主流是好的,能夠幫助群眾排憂解難,帶領(lǐng)群眾脫貧致富,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,但是少數(shù)黨員組織觀念淡薄,思想不求上進(jìn),紀(jì)律松懈。
三、存在問(wèn)題及原因
1、組織不健全。在調(diào)查中,個(gè)別非公有制組織中有黨員、無(wú)組織,或有組織、不能正常開(kāi)展黨的活動(dòng)。停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的國(guó)有企業(yè),有缺書(shū)記或副書(shū)記現(xiàn)象,有些是由企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理兼任,只是被動(dòng)應(yīng)付,使非公黨建和企業(yè)黨建缺乏開(kāi)拓性、主動(dòng)性,黨員的組織生活難以保證,無(wú)人抓,或無(wú)人管,陷于癱瘓。有個(gè)別農(nóng)村黨支部有癱、散現(xiàn)象,特別是南部山區(qū),村干部后繼乏人。
2、認(rèn)識(shí)模糊。非公有制組織和改制后的企業(yè),缺乏正確把握和認(rèn)識(shí)黨建工作的特點(diǎn),對(duì)如何開(kāi)展黨建工作心中無(wú)數(shù),作用發(fā)揮不明顯。
3、流動(dòng)黨員多,出現(xiàn)了“管理難、難管理”的不良局面。一是改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常,黨建工作難以開(kāi)展。企業(yè)職工包括黨員職工生活普遍困難,思想工作難做,分流、下崗黨員增多,黨員流動(dòng)性大,農(nóng)村黨員大量外出務(wù)工,有個(gè)別黨員長(zhǎng)年不回家,使管理、教育、監(jiān)督出現(xiàn)“管理難、難管理,監(jiān)督難、難監(jiān)督”的局面;二是黨建經(jīng)費(fèi)難以保證,工作無(wú)法正常開(kāi)展。這些都嚴(yán)重制約了黨建工作正常開(kāi)展。
4、黨務(wù)干部素質(zhì)不高。調(diào)查中,我們了解到,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的黨務(wù)干部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)外,非公有制組織和企業(yè)中的黨務(wù)干部普遍存在一個(gè)問(wèn)題就黨務(wù)知識(shí)缺乏,全靠經(jīng)驗(yàn)辦事,靠“自學(xué)成才”,沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的黨務(wù)培訓(xùn)和鍛煉,面對(duì)黨務(wù)工作中的出現(xiàn)的一些新情況和新問(wèn)題,顯得茫然失措,工作不到位。
四、主要對(duì)策及措施
1、制定了一系列文件。我們?cè)趶V泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定了開(kāi)展了農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)《三年規(guī)劃》、農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)《考核評(píng)選細(xì)則》,對(duì)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)提出了新的更高的要求,不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè),村黨支部建設(shè),提高區(qū)級(jí)涉農(nóng)部門和基層涉農(nóng)站所服務(wù)“三農(nóng)”水平,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很好的作用。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定了非公有制組織黨的建設(shè)《三年規(guī)劃》和進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制組織黨建工作的《實(shí)施意見(jiàn)》,進(jìn)一步明確了非公有制組織黨建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),非公有制組織黨組織的地位、作用和職責(zé),明確了組建領(lǐng)導(dǎo)、隸屬關(guān)系,有力地規(guī)范、指導(dǎo)了全區(qū)非公有制組織黨建工作的開(kāi)展。
2、加強(qiáng)督促指導(dǎo)。按照區(qū)委的文件要求,區(qū)委組織部、基層辦將加大督查力度,對(duì)在農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、社區(qū)黨建示范點(diǎn)、非公有制組織中發(fā)展黨員、組建黨組織等各項(xiàng)工作進(jìn)行督促指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,剖析糾正,并對(duì)工作不力的,通報(bào)批評(píng),并及時(shí)整改。
3、加大工作力度,做好黨員發(fā)展工作,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在非公有制組織和企業(yè)中,發(fā)展黨員重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和重點(diǎn)崗位,關(guān)鍵骨干崗位上,尤其是提高決策管理層中黨員的比例,為黨組織參與決策,發(fā)揮政治核心作用打好基層,為黨組織發(fā)展壯大培養(yǎng)后備力量。在農(nóng)村,重點(diǎn)放在有知識(shí)、有思想、有創(chuàng)造精神的外出務(wù)工人員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人及各類致富能手上,為培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)典型和村級(jí)后備干部奠定基礎(chǔ)。
4、按從嚴(yán)治黨的要求,加大處治不合格黨員的力度。對(duì)那些長(zhǎng)期不過(guò)黨的組織生活、革命意志淡薄、理想信念動(dòng)搖、不履行黨員義務(wù)、不按期交納黨費(fèi)的不合格黨員,經(jīng)教育不改的應(yīng)按黨章規(guī)定的有關(guān)程序,勸其退黨或清除出黨,以確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是對(duì)非公有制黨組織、國(guó)有或集體企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及其黨務(wù)干部、村、社區(qū)黨支部書(shū)記的培訓(xùn),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作思維,以黨建促發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織和思想保證。
第5篇 地稅局發(fā)展黨員先進(jìn)性調(diào)研報(bào)告
地稅局發(fā)展黨員先進(jìn)性調(diào)研報(bào)告
科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要組成部分,是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指導(dǎo)方針??茖W(xué)發(fā)展觀不僅回答了什么是發(fā)展、為什么發(fā)展、怎樣發(fā)展的重大問(wèn)題,它還是馬克思主義中國(guó)化理論發(fā)展的最新創(chuàng)新成果,是指導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷前進(jìn)的強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前在全黨開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),即是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要,更是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。
按照縣委的統(tǒng)一部署和安排,根據(jù)我局《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》的要求,我局積極行動(dòng),由局領(lǐng)導(dǎo)班子組成調(diào)研工作小組,就認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,并結(jié)合稅收征管、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等工作實(shí)際,邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研,采取走訪、座談等多種形式,深入干部職工、深入納稅戶開(kāi)展調(diào)研和征求意見(jiàn)。
通過(guò)調(diào)研活動(dòng),一方面了解到廣大干部職工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀是衷心擁護(hù)的,也在努力學(xué)習(xí)力求深刻掌握、認(rèn)真實(shí)踐,從而形成推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。但是,在調(diào)研中我們也查找出不少與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的問(wèn)題,還需要采取更為積極有效的措施,才能把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步引向深入。
一、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀存在的問(wèn)題
(一)稅收收入連年實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng),但仍然存在管理漏洞
近年來(lái),針對(duì)稅收管理中存在的突出問(wèn)題,我們?cè)谥攸c(diǎn)稅種、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理上,實(shí)施了重點(diǎn)突破,實(shí)行基準(zhǔn)稅負(fù)測(cè)算收入規(guī)模,推行“六業(yè)一稅”管理模式,落實(shí)“四個(gè)增長(zhǎng)極”,使稅收收入大幅度增長(zhǎng)。但我們也要看到,一些需要建立的管理辦法尚待建立,一些行業(yè)至今還沒(méi)有形成有效的稅收管理機(jī)制;已建立的管理辦法在有的地方?jīng)]有落實(shí)到位。存在的這些問(wèn)題說(shuō)明,在強(qiáng)化稅收管理上我們做得還不夠,地方稅收收入還有較大增長(zhǎng)空間。
(二)地稅部門受到了社會(huì)各界的普遍好評(píng),但支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還有很多工作要做。
近年來(lái),我局堅(jiān)持圍繞大局,積極開(kāi)展工作,努力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好的稅收法制環(huán)境、政策環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。在全系統(tǒng)共同努力下,連續(xù)兩年在縣委、縣政府開(kāi)展的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中被評(píng)為最佳單位,20__年為免評(píng)單位。20__年,縣地稅局被_____市地稅局評(píng)為市地稅系統(tǒng)先進(jìn)集體、市地稅系統(tǒng)目標(biāo)考核優(yōu)秀單位、被縣委、縣政府評(píng)為創(chuàng)建平安_____先進(jìn)單位、“先鋒工程”活動(dòng)先進(jìn)黨支部、農(nóng)村泥草房改造幫建先進(jìn)集體。但我們也要看到,在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上,機(jī)制還不夠健全,模式還不夠完善,手段還不夠先進(jìn),必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,努力提高服務(wù)的層次和水平。
(三)隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著成果,但干部整體素質(zhì)還不適應(yīng)新時(shí)期稅收工作需要。
近年來(lái),我們按照“高素質(zhì)、會(huì)干事、能干事、不出事”的要求,以“建管理學(xué)習(xí)型班子、服務(wù)和諧型機(jī)關(guān)、納稅人滿意型公務(wù)員隊(duì)伍,使機(jī)關(guān)有好的風(fēng)氣、班子有好的形象、干部有好的口碑”為目標(biāo),遵循“年齡形成梯次、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、性格氣質(zhì)互補(bǔ)、后備數(shù)量充足”的原則,對(duì)各基層單位的班子普遍作了調(diào)整。遵循“立足當(dāng)前、適應(yīng)需要,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、形成骨干”的原則,大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),深入開(kāi)展“崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽”活動(dòng)。深入貫徹市政府《七條禁令》和省局《四條禁令》,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,干部隊(duì)伍素質(zhì)有了很大提高。但仍然有一部分干部不勝任工作,不能熟練操作計(jì)算機(jī)、不會(huì)納稅評(píng)估、不會(huì)查賬等等;工作紀(jì)律松弛、效率低下、占著崗位不做事的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在,以權(quán)謀私、違法違紀(jì)案件還時(shí)有發(fā)生。這些都與地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要明顯不適應(yīng),必須進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè),努力提高地稅干部的整體素質(zhì)。
(四)面對(duì)縣委縣政府和市局提出的新任務(wù)新要求,領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
近年來(lái),我局切實(shí)加強(qiáng)以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),取得了明顯成效,但是按照上級(jí)的要求,仍然存在著差距和不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在領(lǐng)導(dǎo)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展能力、破解地稅事業(yè)發(fā)展難題能力、正確選人用人能力、拒腐防變能力、干事創(chuàng)業(yè)能力上還有待進(jìn)一步提高;在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上還有待進(jìn)一步改進(jìn)。必須把加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好,為全縣地稅事業(yè)更好更快發(fā)展提供保證。
二、制定措施、抓好落實(shí),深入推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)建設(shè)
科學(xué)發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我局要把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到組織收入、稅收管理與隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面有機(jī)結(jié)合,使稅務(wù)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,做科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者。
(一)圍繞“一個(gè)中心”,突出發(fā)展要義
稅務(wù)部門的首要任務(wù),是依法組織稅收收入。因此,我們應(yīng)緊緊圍繞 組織稅收收入這一中心任務(wù)開(kāi)展工作,尤其是在今年受到美國(guó)經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊,造成稅收收入滑坡,我們更應(yīng)運(yùn)用現(xiàn)代信息化的征管手段,強(qiáng)化科學(xué)化精細(xì)化管理,加強(qiáng)稅源監(jiān)控與分析應(yīng)用、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督和落實(shí)責(zé)任追究,結(jié)合不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同類型企業(yè)的特點(diǎn),建立分類管理機(jī)制,在著重抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅種的同時(shí),完善對(duì)零星稅源管理措施,堵漏增收,全方位加強(qiáng)對(duì)稅源管理和監(jiān)控,做到抓大不放小,芝麻、西瓜一起撿,做到有稅盡收、無(wú)稅禁收,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)稅收任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行稅收政策,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,不收過(guò)頭稅、不攤派稅款,確保稅收收入質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)從經(jīng)濟(jì)到稅收的良好循環(huán),充分發(fā)揮稅收“為國(guó)聚財(cái)”和“調(diào)節(jié)分配”的職能作用,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局做出積極的貢獻(xiàn)。
(二)做到“兩個(gè)堅(jiān)持”,體現(xiàn)以人為本
科學(xué)發(fā)展觀,其核心是以人為本,宗旨是全心全意為人民為服務(wù)。稅收征管工作,主體是稅務(wù)干部,客體是納稅人,因此,應(yīng)堅(jiān)持以納稅人和稅務(wù)干部?jī)蓚€(gè)群體為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到“兩個(gè)切實(shí)”:一方面,從服務(wù)于納稅人發(fā)展和方便納稅人辦稅的角度著想,切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)措施。在堅(jiān)持依法治稅的同時(shí),牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)的理念,增強(qiáng)平等觀念,在落實(shí)服務(wù)措施上下工夫,不斷簡(jiǎn)化辦稅程序,認(rèn)真落實(shí)全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、首問(wèn)責(zé)任制等辦稅服務(wù)措施,通過(guò)限時(shí)服務(wù)、多元化報(bào)稅、一窗式辦稅等方式提高辦稅服務(wù)效能,為納稅人辦稅提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù),建立服務(wù)型和效能型稅務(wù)執(zhí)法機(jī)關(guān),提升納稅人依法納稅的遵從度和滿意度。另一方面,從強(qiáng)化干部教育和督查的角度考慮,切實(shí)提高干部服務(wù)意識(shí)和本領(lǐng)。一是通過(guò)開(kāi)展“每日一題、每周一課、每月一考”等教育形式,結(jié)合視頻授課、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,建立和完善學(xué)習(xí)機(jī)制,不斷提高干部隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì),提高稅收專業(yè)技能,增強(qiáng)為納稅人辦稅服務(wù)的意識(shí)和本領(lǐng),促進(jìn)秉公廉潔執(zhí)法,及時(shí)全面地落實(shí)各項(xiàng)辦稅服務(wù)措施;二是縣局應(yīng)增強(qiáng)為基層服務(wù)意識(shí),努力為基層減輕工作負(fù)擔(dān),經(jīng)常對(duì)基層工作檢查指導(dǎo),為基層搞好政策、技術(shù)、后勤等保障性服務(wù);三是抓好思想政治工作,不斷增強(qiáng)工作凝聚力和向心力,提升全員工作責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,合理配置和使用人力資源,關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的聰明才智和工作積極性,打造政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍,營(yíng)造風(fēng)正、勁足、心齊的工作局面,推動(dòng)稅務(wù)事業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)新跨越。
(三)搞好“三個(gè)結(jié)合”,力求統(tǒng)籌兼顧
落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,需要緊密結(jié)合稅務(wù)工作實(shí)際,將科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收工作之中,以統(tǒng)籌兼顧的基本方法,建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,指導(dǎo)稅務(wù)工作全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)地發(fā)展。一要與稅收業(yè)務(wù)建設(shè)相結(jié)合,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)督促納稅人及時(shí)全面落實(shí)新的企業(yè)所得稅等新稅制規(guī)定,同時(shí),認(rèn)真落實(shí)《稅收管理員制度》、《納稅評(píng)估管理辦法》、稅源調(diào)查等各項(xiàng)稅收政策規(guī)定,不斷探索切合實(shí)際的征管措施,幫助企業(yè)建立健全帳務(wù),解決企業(yè)發(fā)展中遇到的涉稅難題,培植和涵養(yǎng)稅源,同時(shí),通過(guò)加強(qiáng)稅務(wù)稽查、開(kāi)展執(zhí)法督查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程存在的涉稅問(wèn)題,減少國(guó)家稅款流失,降低稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn),預(yù)防稅務(wù)干部違法違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生,促進(jìn)稅務(wù)干部規(guī)范執(zhí)法、依法行政。二要與規(guī)章制度建設(shè)相結(jié)合,一是結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),強(qiáng)化內(nèi)部行政管理,認(rèn)真落實(shí)“四條禁令”、機(jī)關(guān)考勤、績(jī)效考核、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等制度規(guī)定,以制度教育人,以制度管理人,以制度約束人,確保各項(xiàng)規(guī)章制度全面落實(shí)到位,不斷優(yōu)化干部作風(fēng)建設(shè);二是在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致,不折不扣地貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策和國(guó)家稅收法律法規(guī),用政策指導(dǎo)工作。三要與外界監(jiān)督建設(shè)相結(jié)合,主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣块T和社會(huì)各界溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取他們對(duì)稅收工作的關(guān)心和支持,及時(shí)征求和采納他們對(duì)稅收工作的合理化、合法性的建議和意見(jiàn),不斷改進(jìn)和完善稅收工作,促進(jìn)行風(fēng)效能建設(shè),在社會(huì)上樹(shù)立一個(gè)良好的稅務(wù)形象,構(gòu)建一個(gè)和諧的稅收經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
第6篇 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
為切實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。我們水電工程局全面?zhèn)鬟_(dá)教育活動(dòng)調(diào)研的通知精神,把調(diào)研工作作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,抓緊抓好。并制定了具體的調(diào)研措施。經(jīng)過(guò)全面收集黨員的各種情況。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、調(diào)研范圍和方式
經(jīng)過(guò)對(duì)所屬的10個(gè)支部和黨員隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等狀況進(jìn)行了全面調(diào)研。調(diào)研對(duì)象為黨組織負(fù)責(zé)人、不同層面的普通黨員代表、干部職工代表。調(diào)研方式以召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別座談與走訪談心征求意見(jiàn)相結(jié)合的形式進(jìn)行。從座談走訪的情況看,所接觸的不論是黨組織負(fù)責(zé)人,一般黨員,還是干部職工,均能嚴(yán)肅地對(duì)待調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的談思想、談看法,開(kāi)誠(chéng)布公的談問(wèn)題,使調(diào)研人員掌握了真實(shí)情況,了解到不同層面人員的呼聲,達(dá)到了調(diào)研的預(yù)期目的。
二、黨員隊(duì)伍的基本情況
我局共有黨員40人,其中女黨員4人,少數(shù)民族黨員2人,退休黨員7人;50歲以上黨員5人,36歲以上黨員28人,35歲以下黨員7人;有大學(xué)學(xué)歷5人,專科以上學(xué)歷9人,高中中專學(xué)歷黨員14人,初中學(xué)歷黨員12人;科級(jí)黨員6人。
黨員隊(duì)伍的基本狀況:黨支部班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)強(qiáng)有力,有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。黨組織健全,黨的制度健全,能夠定期召開(kāi)黨員大會(huì)、黨小組會(huì),學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。大部分黨員都能在各自的工作崗位上,積極發(fā)揮模范帶頭作用,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),為黨的水利工程事業(yè)作貢獻(xiàn)。黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,絕大部分黨員對(duì)這次教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)到位,思想到位,一致認(rèn)為教育活動(dòng)搞的非常及時(shí)、非常必要,對(duì)搞好這次活動(dòng)提出了很好的意見(jiàn)和建議。
三、黨員隊(duì)伍中存在問(wèn)題
1、理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別黨員由于受社會(huì)一些不正之風(fēng)的思想侵蝕,造成對(duì)正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的理解不夠深刻,共產(chǎn)主義信念不夠堅(jiān)定。
2、黨性意識(shí)淡薄。有的黨員對(duì)黨的性質(zhì)認(rèn)識(shí)理解不夠,工作中滿足于不誤事、不惹事,認(rèn)為只要不違法、不犯錯(cuò)誤就是好黨員,把自己混同于一般群眾,沒(méi)有按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律松散、思想觀念淡薄、自覺(jué)性較差,不能夠率先垂范。少數(shù)黨員組織上雖然入了黨,但思想上沒(méi)有真正入黨。
3、組織觀念淡薄。有些黨員組織紀(jì)律觀念差,對(duì)組織上作出的決定,不注意保密,善當(dāng)小廣播,信口開(kāi)河,并以此為榮;不講組織原則,只要組織照顧,對(duì)組織交辦的事情,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,討價(jià)還價(jià)。召開(kāi)黨員會(huì)時(shí),有個(gè)別的黨員不請(qǐng)假、不報(bào)告,隨便不參加會(huì)議,得過(guò)且過(guò),還有個(gè)別黨員不愿意繳納黨費(fèi),斤斤計(jì)較,讓收黨費(fèi)的同志很為難。
4、搞形式主義,愛(ài)做表面文章。有些黨員不能正確處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,愛(ài)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理,甚至曲意奉迎,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么就做什么,愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么,不從群眾利益出發(fā),不實(shí)事求是,講大話,講假話,熱衷于搞形式主義,弄虛作假,說(shuō)假話,說(shuō)瞎話,騙取領(lǐng)導(dǎo)的信任,給領(lǐng)導(dǎo)造成工作決策失誤。
5、少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員為人民服務(wù)意識(shí)淡薄,工作方法簡(jiǎn)單。
6、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面。有些黨員對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,不夠深入,存在粗枝大葉的現(xiàn)象,造成部分黨員在工作中深感自己業(yè)務(wù)知識(shí)的不足,給自己帶來(lái)了非常大的困難。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因是多方面的,從主觀上講不少黨員對(duì)自身要求不嚴(yán),放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,沒(méi)有按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,黨性修養(yǎng)較差。從客觀上講,一是由于社會(huì)大環(huán)境的影響,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下,個(gè)別黨員失去了鑒別是非的能力,拜金主義嚴(yán)重,以“能人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)代替黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn);二是有的黨員沒(méi)有認(rèn)清當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、不進(jìn)則退的形勢(shì),沒(méi)有了進(jìn)取心;三是工程工作頭緒太多,許多活動(dòng)基層疲于應(yīng)付,落實(shí)不到位,使活動(dòng)只能走過(guò)場(chǎng),淡化了思想政治教育活動(dòng)效果。
五、我局黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)
1、政治思想好。能胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識(shí),身體力行“三個(gè)代表”重要思想,思想上、行動(dòng)上與各級(jí)黨組織保持高度一致。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。自覺(jué)維護(hù)黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,事事以大局為重,做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),相知不相疑。
3、開(kāi)展批評(píng)好。運(yùn)用民主生活會(huì)等形式積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不當(dāng)老好人,勇于揭露和糾正錯(cuò)誤。
4、服務(wù)意識(shí)好。堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的思想路線,積極為人民服務(wù),以群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
5、業(yè)務(wù)素質(zhì)好。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)做本行業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)兵。加強(qiáng)對(duì)外語(yǔ)、經(jīng)貿(mào)、 wto、質(zhì)量體系等方面的知識(shí)學(xué)習(xí),努力成為綜合型人才。
6、職業(yè)道德好。嚴(yán)守本行業(yè)職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),能正確處理國(guó)家、集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系。
7、開(kāi)拓創(chuàng)新好。能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和世界多級(jí)化趨勢(shì)發(fā)展要求,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷開(kāi)創(chuàng)工程局工作新局面。
8、工作作風(fēng)好。始終與上級(jí)黨組織保持高度一致,發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
9、廉潔勤政好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央及各級(jí)黨委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng),廉潔奉公,勤政為民。
10、遵紀(jì)守法好。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),遵紀(jì)守法,工作中 不辦“人情事”。
六、不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)
1、喪失黨的信仰,公開(kāi)發(fā)表反對(duì)黨的路線、方針、政策的言論,反對(duì)四項(xiàng)基本原則的。
2、無(wú)正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活,或不足額交納黨費(fèi),或拒不執(zhí)行黨的政策,不做黨所分配工作的。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部黨員不遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,在社會(huì)上造成不良影響、群眾反映強(qiáng)烈的。
4、黨員民主評(píng)議,有半數(shù)以上認(rèn)為不合格的。
5、違反黨的紀(jì)律,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,不積極改正的。
6、信仰宗教,或參加邪教等非法組織的。
七、對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的建議
1、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動(dòng)開(kāi)展的切實(shí)有效、不走過(guò)場(chǎng),必須由黨組織一把手親自掛帥,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起到表率作用,要勇于開(kāi)展自我批評(píng),接受黨員干部群眾的監(jiān)督。對(duì)反映的問(wèn)題,屬實(shí)的要積極改正,有其他情況的也要耐心向黨員干部群眾解釋清楚。
2、要加強(qiáng)教育。在不耽誤正常業(yè)務(wù)的前提下,每天拿出一定的時(shí)間集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是黨的路線、方針、政策,“三個(gè)代表”重要思想,以及全面建設(shè)小康社會(huì)的深刻內(nèi)涵。通過(guò)學(xué)習(xí),要樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),教育的方式要豐富多樣,不拘形式,如請(qǐng)專家上黨課、參觀交流等,活動(dòng)還要結(jié)合本單位工作實(shí)際,不能光就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),要做到學(xué)習(xí)工作“兩不誤”,以學(xué)習(xí)促進(jìn)單位的工作。
3、加強(qiáng)監(jiān)督。在監(jiān)督的基礎(chǔ)上,應(yīng)建立一整套切實(shí)可行的監(jiān)督制度。可實(shí)行共產(chǎn)黨員上班戴黨微(或其他標(biāo)志)制度,以接受群眾的監(jiān)督。
4、樹(shù)立典型。很多黨員反映現(xiàn)在身邊活生生的先進(jìn)性典型不多,應(yīng)樹(shù)立一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型,并舉行巡回演講。
5、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)?;鶎狱h組織是我們黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本實(shí)施單位,應(yīng)通過(guò)完善、堅(jiān)持各項(xiàng)制度如黨內(nèi)民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度等使保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性成為每年基層黨組織的常規(guī)工作。
6、對(duì)黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。具體說(shuō)就是“嚴(yán)進(jìn)寬出”,在“入口”上,要取消每年的計(jì)劃數(shù),各級(jí)黨委發(fā)展黨員時(shí)要嚴(yán)格程序,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。在“出口”上,要通過(guò)處置不合格黨員來(lái)純潔黨員隊(duì)伍。對(duì)于不合格黨員,本著懲前毖后、治病救人的原則,通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、組織談話等方式對(duì)他們進(jìn)行教育和挽救,對(duì)經(jīng)過(guò)教育仍喪失對(duì)黨的信仰,無(wú)故不參加組織生活,不做黨分配的工作,不足額交納黨費(fèi)的黨員,要清除出黨。
第7篇 關(guān)于保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調(diào)研報(bào)告
關(guān)于保持黨員先進(jìn)性問(wèn)題研究的調(diào)研報(bào)告
一、存在問(wèn)題及成因1、黨員平均年齡偏大,素質(zhì)偏低。全縣農(nóng)村黨員中普遍存在“一高三低”:“一高”,年齡偏高,55歲以上的黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的58%。
“三低”,文化程度偏低,初中以下文化的黨員占總數(shù)的82%;科技素質(zhì)偏低,許多黨員缺乏必要的科技知識(shí);致富能力偏低,先進(jìn)性難于體現(xiàn)。2、黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)不夠強(qiáng),缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。
有的黨員思想不開(kāi)闊,缺乏開(kāi)放、創(chuàng)新意識(shí)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化知識(shí),缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氣魄和膽識(shí),發(fā)展經(jīng)濟(jì)的欲望不強(qiáng)烈,缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì),共同富裕的本領(lǐng)。3、黨員發(fā)展不平衡。
城鎮(zhèn)發(fā)展黨員較多,農(nóng)村發(fā)展黨員較慢,個(gè)別經(jīng)濟(jì)較落后的村甚至多年都沒(méi)有發(fā)展新黨員,非公企業(yè)黨員發(fā)展較少。農(nóng)村男女黨員比例不夠合理,女黨員偏少。
4、少數(shù)基層黨組織軟弱渙散,戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在農(nóng)村,個(gè)別基層黨支部存在班子不團(tuán)結(jié),對(duì)黨員疏于管理。
在城鎮(zhèn)一些瀕臨破產(chǎn)、解散的企業(yè)單位的黨支部長(zhǎng)期處于癱瘓狀態(tài),下崗黨員關(guān)系還沒(méi)有完全理順,黨組織生活不夠正常。5、黨員教育陣地的設(shè)施、設(shè)備跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求,黨員教育內(nèi)容較為單一。
6、非公黨組織發(fā)展黨員難。由于非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大,缺乏骨干黨員,黨組織活力相對(duì)比較薄弱,群眾心存顧慮,因而不熱心向組織靠攏,使發(fā)展黨員工作受到影響。
7、對(duì)流動(dòng)黨員的管理不能完全適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的情況,還缺乏有效措施。上述問(wèn)題存在的原因是多方面的,其深層原因有以下幾個(gè):一是一些基層黨委對(duì)抓黨建的意識(shí)不夠強(qiáng),認(rèn)為只要抓好了經(jīng)濟(jì),其他一切問(wèn)題也就可以解決好了。
二是一些基層黨組織,尤其在農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè),對(duì)執(zhí)行黨組織有關(guān)制度力度不夠,組織生活不夠健全,“三會(huì)一課”難于落實(shí),社區(qū)、非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大,農(nóng)村黨員的思想覺(jué)悟和黨性觀念不夠高,造成工作難于開(kāi)展。三是一些基層黨委對(duì)黨組織活動(dòng)情況檢查工作不到位,檢查工作流于形式,深入基層少。
四是農(nóng)村青年(特別是女青年)外出務(wù)工較多,尤其是學(xué)歷高、能力強(qiáng)的青年,留在農(nóng)村更少,一些農(nóng)村難于發(fā)現(xiàn)合適的發(fā)展對(duì)象。五是對(duì)不合格黨員處置工作力度不夠,不利于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
六是非公有制經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜多樣,老板和雇員的背景和心態(tài)不一,黨組織活動(dòng)難于正常開(kāi)展,增加了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。
二、對(duì)策和措施
(一)轉(zhuǎn)變觀念,深化對(duì)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來(lái)體現(xiàn),黨的工作要靠黨員去落實(shí),黨的執(zhí)政地位要靠廣大黨員去維護(hù)。
各級(jí)黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,提高對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面提高黨員的素質(zhì),更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,要堅(jiān)持好“四個(gè)原則”,即堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想原則、堅(jiān)持注重針對(duì)性原則、堅(jiān)持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則、堅(jiān)持注重實(shí)效原則,使黨員始終走在時(shí)代前列,始終保持先進(jìn)性,使我們黨始終充滿生機(jī)與活力,永葆先進(jìn)性。
第8篇 縣地稅局關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
__縣地稅局為切實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照中央、省、市委工作部署和縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,在縣局機(jī)關(guān)和直屬分局兩個(gè)支部開(kāi)展了黨員隊(duì)伍狀況調(diào)研活動(dòng)。他們的具體做法:一是在黨組擴(kuò)大會(huì)議上全面?zhèn)鬟_(dá)教育活動(dòng)調(diào)研的通知精神,把調(diào)研工作作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重,抓緊抓好。二是研究制定了具體的調(diào)研措施。三是成立了以局長(zhǎng)楊廣民同志任組長(zhǎng),分管局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)和人事政工科、辦公室等人員組成的調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,各司其責(zé)。四是迅速召開(kāi)機(jī)關(guān)、直屬分局支部書(shū)記會(huì)議,進(jìn)行全面部署,明確要求。在搞黨員登記的同時(shí),開(kāi)好支部會(huì)、黨員會(huì)、黨小組會(huì),全面?zhèn)鬟_(dá)這次開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目的要求和重要意義,要求每個(gè)黨員全力配合黨支部搞好這次調(diào)研活動(dòng)。五是認(rèn)真填寫(xiě)黨員調(diào)查表,全面收集黨員的各種情況。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、調(diào)研范圍和方式
縣局黨組對(duì)所屬的2個(gè)支部和黨員隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律等狀況進(jìn)行了全面調(diào)研。其中:縣局機(jī)關(guān)支部和直屬分局支部,調(diào)研對(duì)象為黨組織負(fù)責(zé)人、不同層面的普通黨員代表、干部職工代表。調(diào)研方式以召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別座談與走訪談心征求意見(jiàn)相結(jié)合的形式進(jìn)行。從座談走訪的情況看,所接觸的不論是黨組負(fù)責(zé)人,一般黨員,還是干部職工,均能嚴(yán)肅地對(duì)待調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的談思想、談看法,開(kāi)誠(chéng)布公的談問(wèn)題,使調(diào)研人員掌握了真實(shí)情況,了解到不同層面人員的呼聲,達(dá)到了調(diào)研的預(yù)期目的,為下一步開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)積累了第一手資料。
二、機(jī)關(guān)支部和直屬分局支部黨員隊(duì)伍的基本情況
我局所屬2個(gè)機(jī)關(guān)支部,共有黨員54人,其中女黨員13人,少數(shù)民族黨員1人,離崗、退休黨員11人;50歲以上黨員9人,36歲以上黨員20人,35歲以下黨員25人;有專科以上學(xué)歷37人,高中中專學(xué)歷黨員9人,初中學(xué)歷黨員8人。
局機(jī)關(guān)所屬2個(gè)支部黨員隊(duì)伍的基本狀況:黨支部班子團(tuán)結(jié),堅(jiān)強(qiáng)有力,有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。黨組織健全,黨的制度健全,能夠定期召開(kāi)黨員大會(huì)、黨小組會(huì),學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。大部分黨員都能在各自的工作崗位上,積極發(fā)揮模范帶頭作用,按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),為黨的稅收事業(yè)作貢獻(xiàn)。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)單位的黨員相比,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,絕大部分黨員對(duì)這次教育活動(dòng)認(rèn)識(shí)到位,思想到位,一致認(rèn)為教育活動(dòng)搞的非常及時(shí)、非常必要,對(duì)搞好這次活動(dòng)提出了很好的意見(jiàn)和建議。
三、黨員隊(duì)伍中存在問(wèn)題
1、理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別黨員由于受社會(huì)一些不正之風(fēng)的思想侵蝕,造成對(duì)正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的理解不夠深刻,共產(chǎn)主義信念不夠堅(jiān)定。
2、黨性意識(shí)淡薄。有的黨員對(duì)黨的性質(zhì)認(rèn)識(shí)理解不夠,工作中滿足于不誤事、不惹事,認(rèn)為只要不違法、不犯錯(cuò)誤就是好黨員,把自己混同于一般群眾,沒(méi)有按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。主要體現(xiàn)在組織紀(jì)律松散、思想觀念淡薄、自覺(jué)性較差,不能夠率先垂范。少數(shù)黨員組織上雖然入了黨,但思想上沒(méi)有真正入黨。
3、組織觀念淡薄。有些黨員組織紀(jì)律觀念差,對(duì)組織上作出的決定,不注意保密,善當(dāng)小廣播,信口開(kāi)河,并以此為榮;不講組織原則,只要組織照顧,對(duì)組織交辦的事情,合意的就執(zhí)行,不合意的就不執(zhí)行,計(jì)價(jià)還價(jià)。召開(kāi)黨員會(huì)時(shí),有個(gè)別的黨員不請(qǐng)假、不報(bào)告,隨便不參加會(huì)議,得過(guò)且過(guò),還有個(gè)別黨員存有想退黨的想法,不愿意繳納黨費(fèi),斤斤計(jì)較,讓收黨費(fèi)的同志很為難。
4、搞形式主義,愛(ài)做表面文章。有些黨員不能正確處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,愛(ài)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理,甚至曲意奉迎,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么就做什么,愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么,不從群眾利益出發(fā),不實(shí)事求是,講大話,講假話,熱衷于搞形式主義,弄虛作假,說(shuō)假話,說(shuō)瞎話,騙取領(lǐng)導(dǎo)的信任,給領(lǐng)導(dǎo)造成工作決策失誤。
5、少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在征管工作中,個(gè)別黨員為人民服務(wù)意識(shí)淡薄,把國(guó)家給予的執(zhí)法權(quán)力,當(dāng)作謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的工具,執(zhí)法時(shí):“熟人熟辦、生人生辦”,工作方法簡(jiǎn)單,總認(rèn)為稅務(wù)人員的天職就是收稅而忽略了在征稅的同時(shí)如何向納稅人提供良好服務(wù)。
6、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面。有些黨員對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,不夠深入,存在粗枝大葉的現(xiàn)象,造成部分黨員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)深感自己業(yè)務(wù)知識(shí)的不足,給自己帶來(lái)了非常大的困難。
7、稅收宣傳不夠到位。主要存在兩個(gè)方面,一是在宣傳的方式上,方法不夠靈活,只注重了形式,沒(méi)有注重效果,雖然付出了不少勞動(dòng),但收獲不大。二是在宣傳的力度上不夠深入。有的黨員干部受應(yīng)付思想的影響,只做表面上的工作,不注重深入扎實(shí),造成納稅戶對(duì)稅收政策了解不夠,納稅不積極的現(xiàn)象。
8、現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)利用率不強(qiáng)。有一少部分黨員干部,對(duì)快速發(fā)展的稅收征管手段認(rèn)識(shí)不足,造成了利用意識(shí)差、操作能力不強(qiáng)的現(xiàn)象發(fā)生,使現(xiàn)代化的征管手段不能充分發(fā)揮作用。
9、極個(gè)別黨員干部廉潔自律意識(shí)淡薄,還存在與納稅人請(qǐng)吃請(qǐng)喝現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因是多方面的,從主觀上講不少黨員對(duì)自身要求不嚴(yán),放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,沒(méi)有按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,黨性修養(yǎng)較差。從客觀上講,一是由于社會(huì)大環(huán)境的影響,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下,個(gè)別黨員失去了鑒別是非的能力,拜金主義嚴(yán)重,以“能人”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)代替黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn);二是行政事業(yè)單位相對(duì)穩(wěn)定的收入使少數(shù)黨員干部產(chǎn)生了優(yōu)越感。沒(méi)有認(rèn)清當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、不進(jìn)則退的形勢(shì),認(rèn)為自己端的是鐵飯碗,不會(huì)下崗失業(yè),缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任感,沒(méi)有了進(jìn)取心;三是有時(shí)不同部門組織開(kāi)展不同的教育活動(dòng),頭緒太多,基層疲于應(yīng)付,落實(shí)不到位,使各項(xiàng)教育活動(dòng)只能走過(guò)場(chǎng),淡化了思想政治教育活動(dòng)效果;四是現(xiàn)在發(fā)展黨員上的實(shí)際“指標(biāo)化”,也是造成黨員隊(duì)伍不純的一個(gè)原因。在發(fā)展黨員時(shí),為了不瞎“指標(biāo)”,存在“入口”把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。有的人就認(rèn)為“入黨很簡(jiǎn)單,反正有指標(biāo),今年不入明年入”。
五、我局機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)
1、政治思想好。能胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的基本知識(shí),身體力行“三個(gè)代表”重要思想,思想上、行動(dòng)上與各級(jí)黨組織保持高度一致。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。自覺(jué)維護(hù)黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,事事以大局為重,做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),相知不相疑。
3、開(kāi)展批評(píng)好。運(yùn)用民主生活會(huì)等形式積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),不當(dāng)老好人,勇于揭露和糾正錯(cuò)誤。
4、服務(wù)意識(shí)好。堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的思想路線,積極為納稅人服務(wù),以納稅人滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)為基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
5、業(yè)務(wù)素質(zhì)好。不斷學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)知識(shí),提高稅收業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)做本行業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)兵。加強(qiáng)對(duì)外語(yǔ)、經(jīng)貿(mào)、 wto、iso9000質(zhì)量體系等方面的知識(shí)學(xué)習(xí),努力成為綜合型人才。
6、職業(yè)道德好。嚴(yán)守本行業(yè)職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),能正確處理國(guó)家、集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系。
7、開(kāi)拓創(chuàng)新好。能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和世界多級(jí)化趨勢(shì)發(fā)展要求,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷開(kāi)創(chuàng)地稅工作新局面。
8、工作作風(fēng)好。始終與上級(jí)黨組織保持高度一致,發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
9、廉潔勤政好。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央及各級(jí)黨委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng),廉潔奉公,勤政為民。
10、遵紀(jì)守法好。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),遵紀(jì)守法,工作中依法行政、依法辦稅,不收“人情稅” 不辦“人情事”。,
六、不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)
1、喪失黨的信仰,公開(kāi)發(fā)表反對(duì)黨的路線、方針、政策的言論,反對(duì)四項(xiàng)基本原則的。
2、無(wú)正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活,或不足額交納黨費(fèi),或拒不執(zhí)行黨的政策,不做黨所分配工作的。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部黨員不遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,在社會(huì)上造成不良影響、群眾反映強(qiáng)烈的。
4、黨員民主評(píng)議,有半數(shù)以上認(rèn)為不合格的。
5、違反黨的紀(jì)律,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,不積極改正的。
6、信仰宗教,或參加邪教等非法組織的。
七、對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的建議
1、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動(dòng)開(kāi)展的切實(shí)有效、不走過(guò)場(chǎng),必須由黨組織一把手親自掛帥,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起到表率作用,要勇于開(kāi)展自我批評(píng),接受黨員干部群眾的監(jiān)督。對(duì)反映的問(wèn)題,屬實(shí)的要積極改正,有其他情況的也要耐心向黨員干部群眾解釋清楚。
2、要加強(qiáng)教育。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員的素質(zhì)相對(duì)較高,上班時(shí)間又比較固定的特點(diǎn),在不耽誤正常業(yè)務(wù)的前提下,每天拿出半天的時(shí)間集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是黨的路線、方針、政策,“三個(gè)代表”重要思想,以及全面建設(shè)小康社會(huì)的深刻內(nèi)涵。通過(guò)學(xué)習(xí),要樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),教育的方式要豐富多樣,不拘形式,如請(qǐng)專家上黨課
第9篇 關(guān)于開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告
為給全縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提供依據(jù),做好準(zhǔn)備,我們利用兩天的時(shí)間對(duì)教育局、建設(shè)局、國(guó)稅局、供電公司等四個(gè)單位進(jìn)行了調(diào)研,初步掌握了部分單位基層黨組織和黨員隊(duì)伍思想狀況,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
一、基層黨組織和黨員隊(duì)伍的基本情況(略)
二、黨員隊(duì)伍教育管理存在的問(wèn)題
縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨的基層組織建設(shè)主流是好的,但在其部分下屬單位黨支部中也存在不少問(wèn)題,突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、部分單位工作地點(diǎn)不固定,黨員分布分散,集中組織存在困難,導(dǎo)致組織生活不能正常開(kāi)展(如建設(shè)局建筑行業(yè))。
2、對(duì)于和單位解除勞動(dòng)關(guān)系但組織關(guān)系沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)走的黨員,更難管理,收繳黨費(fèi)都存在困難,更談不上教育管理(如部分企業(yè))。
3、個(gè)別基層黨組織的黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、硬件設(shè)施和黨員教育材料短缺,開(kāi)展活動(dòng)較少,導(dǎo)致組織渙散,不能完成組織職能。
4、制度建設(shè)不完善,對(duì)黨員缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制。
5、由于流動(dòng)黨員、離退休黨員具有居住地分散、年齡大的特點(diǎn),對(duì)他們的管理相對(duì)薄弱,這些黨員或者忙于生計(jì),或者老弱多病,參加黨組織的活動(dòng)相對(duì)比較困難。
6、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,特別是企業(yè),單位抓經(jīng)濟(jì)效益意識(shí)強(qiáng),抓黨員教育管理意識(shí)差。
三、部分黨員中存在的問(wèn)題
1、部分黨員宗旨觀念淡化,理想信念動(dòng)搖。突出表現(xiàn)在個(gè)別黨員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義初級(jí)階段的長(zhǎng)期性和社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的曲折性,對(duì)黨失去了信心。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下使一些思想不過(guò)硬、意志薄弱的黨員產(chǎn)生了“拜金主義”不良傾向。如在某些中學(xué),部分黨員教師向?qū)W生攤派學(xué)習(xí)資料,收取不合理費(fèi)用,甚至棄教從商。
2、黨員先進(jìn)性不強(qiáng),先鋒模范作用不突出。有的黨員與黨組織的關(guān)系,僅僅是交幾元黨費(fèi)的關(guān)系,把自己等同于普遍群眾。個(gè)別黨員忘記了自己的政治責(zé)任,只要待遇,不講奉獻(xiàn),對(duì)工作斤斤計(jì)較、拈輕怕重,對(duì)個(gè)人有利的事?lián)屩?,有困難的事等著看,有風(fēng)險(xiǎn)的事不想干。有的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念較差,工作作風(fēng)飄浮。如部分黨員僅僅把工作看成一種謀生的手段,因此創(chuàng)新意識(shí)差,工作業(yè)績(jī)不突出,甚至不如普通群眾。
3、紀(jì)律松懈,組織觀念不強(qiáng)。個(gè)別黨員當(dāng)初入黨動(dòng)機(jī)不純,入黨前態(tài)度積極、工作干勁十足,入黨后不能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,甚至出現(xiàn)退黨的現(xiàn)象。在履行黨員義務(wù)方面存在著長(zhǎng)期不交黨費(fèi)、不過(guò)組織生活、不做黨分配的工作的現(xiàn)象,在工作中拖拖拉拉,經(jīng)常無(wú)故遲到、早退,上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事。
4、搞形式主義,愛(ài)做表面文章。有的黨員不能正確處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,愛(ài)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心理,曲意奉迎,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么就做什么,愛(ài)聽(tīng)什么就說(shuō)什么,不從群眾利益出發(fā),不實(shí)事求是,講大話,講假話,熱衷于搞形式主義。
5、少數(shù)黨員服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。主要體現(xiàn)個(gè)別黨員為人民服務(wù)意識(shí)淡薄,把國(guó)家給予的執(zhí)法權(quán)力,當(dāng)作謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的工具,執(zhí)法時(shí)存在吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。
6、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面。有些黨員對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,不夠深入,存在粗枝大葉的現(xiàn)象,造成部分黨員在實(shí)際工作中深感自己業(yè)務(wù)知識(shí)的不足,給自己帶來(lái)了非常大的困難。
四、對(duì)開(kāi)展教育活動(dòng)的建議
1、加強(qiáng)宣傳,樹(shù)立典型。很多黨員反映現(xiàn)在身邊活生生的先進(jìn)性典型不多,應(yīng)樹(shù)立一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型,宣傳他們的事跡。
2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。由黨組織一把手親自掛帥,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要起到表率作用,要勇于開(kāi)展自我批評(píng),接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
3、開(kāi)展教育活動(dòng)要和當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,不能就搞活動(dòng)而搞活動(dòng),防止“空對(duì)空”。
4、形式要靈活多樣,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和工作性質(zhì)注意克服“工學(xué)”矛盾,做到兩不誤、兩促進(jìn)。
第10篇 關(guān)于保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告
_月_日至__日,由各縣區(qū)委組織部分管部長(zhǎng)(含兩縣區(qū)組織科長(zhǎng))、市委組織部組織(黨管)處有關(guān)人員等10人組成的考察組,在市委企業(yè)工委書(shū)記___同志帶領(lǐng)下,分別赴浙江省杭州市下城區(qū)、山東省泰安市,對(duì)兩地開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作進(jìn)行了認(rèn)真考察?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
基本做法
在全黨開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),是十六大作出的重大部署。2003年初,中央分黨政機(jī)關(guān)、農(nóng)村、城市基層、垂直管理單位、綜合五種類型,在全國(guó)19個(gè)單位進(jìn)行了試點(diǎn),我們這次所考察的兩個(gè)地方就在這19個(gè)單位之列。其中杭州市屬于城市基層類型,在國(guó)企、非公、社區(qū)等7個(gè)層面展開(kāi),泰安市屬綜合類型,覆蓋所有領(lǐng)域黨員。兩地的試點(diǎn)工作均從去年2月底全國(guó)試點(diǎn)工作座談會(huì)結(jié)束后開(kāi)始,到9月份基本結(jié)束,大致分三個(gè)步驟進(jìn)行:
一、調(diào)查摸底,制定試點(diǎn)方案
一是全面摸清黨員隊(duì)伍和基層黨組織的基本狀況。教育活動(dòng)全面鋪開(kāi)前,杭州市下城區(qū)各級(jí)組織共成立調(diào)研組19個(gè),走訪單位213家,個(gè)別訪談180人,召開(kāi)座談會(huì)164次;泰安市也組織了1200余人,通過(guò)面上調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查等方式,分組開(kāi)展深入調(diào)研。調(diào)研中他們對(duì)基層黨組織班子進(jìn)行全面分析,重點(diǎn)排查不健全和軟弱渙散班子的狀況;對(duì)黨員隊(duì)伍,重點(diǎn)摸清黨員數(shù)量、分布和思想狀況。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,對(duì)離退休黨員、下崗職工黨員、外出務(wù)工黨員、流動(dòng)黨員及城鎮(zhèn)無(wú)職業(yè)黨員等,拉出單子,從實(shí)際出發(fā),明確隸屬關(guān)系,逐一落實(shí)管理責(zé)任。
二是集中整頓和調(diào)整不適應(yīng)的基層黨組織。對(duì)班子不健全的,盡快予以健全;對(duì)工作平庸、缺乏戰(zhàn)斗力的,強(qiáng)化教育和幫扶措施;對(duì)鬧不團(tuán)結(jié)、軟弱渙散和癱瘓半癱瘓的班子,盡快找出癥結(jié),立即進(jìn)行組織調(diào)整。新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中,凡具備建立黨組織條件而未建立的,采取多種形式盡快建立,暫時(shí)沒(méi)有條件建立黨組織的,則采取掛靠、建立聯(lián)合支部、代管等形式組織黨員開(kāi)展活動(dòng),為教育活動(dòng)順利展開(kāi)鋪平道路。試點(diǎn)工作鋪開(kāi)前,泰安市集中力量對(duì)348個(gè)有各種問(wèn)題的基層黨組織進(jìn)行了整頓和調(diào)整,為總計(jì)19867名流動(dòng)黨員、未就業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大中專畢業(yè)生黨員、破產(chǎn)或停產(chǎn)企業(yè)的黨員理順了組織關(guān)系;杭州市下城區(qū)通過(guò)調(diào)整,新增樓道支部284個(gè),新增黨小組1185個(gè),為625名流動(dòng)黨員、16名“口袋”黨員找到了“娘家”,為開(kāi)展教育活動(dòng)打好了組織基礎(chǔ)。
三是有針對(duì)性地制定開(kāi)展教育活動(dòng)的實(shí)施方案。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合各自實(shí)際,制定開(kāi)展教育活動(dòng)的實(shí)施方案,對(duì)教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、解決的突出問(wèn)題、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等提出明確要求。泰安市委在制定方案中,注意為基層單位探索創(chuàng)新留出空間,同時(shí)指導(dǎo)和鼓勵(lì)各縣區(qū)、各部門從自身實(shí)際出發(fā),制定個(gè)性突出、易于操作的實(shí)施方案,進(jìn)一步增強(qiáng)了教育活動(dòng)的針對(duì)性和可操作性。
四是及時(shí)抓好對(duì)教育活動(dòng)骨干的培訓(xùn)工作。兩地都堅(jiān)持骨干培訓(xùn)在先,在教育活動(dòng)全面鋪開(kāi)前,對(duì)各級(jí)黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者、組工干部,以及教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組各機(jī)構(gòu)成員進(jìn)行集中強(qiáng)化培訓(xùn),明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,掌握政策方法,嚴(yán)格工作紀(jì)律,使這些同志成為教育活動(dòng)的組織者、帶頭人,為教育活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開(kāi)展提供了組織保證。
二、組織實(shí)施,開(kāi)展教育活動(dòng)
整個(gè)活動(dòng)包括三個(gè)階段:
第一階段:思想發(fā)動(dòng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先是層層動(dòng)員,廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。各級(jí)黨組織都召開(kāi)了全體黨員大會(huì),引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性,增強(qiáng)廣大黨員參加教育活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。其次是突出重點(diǎn),確?!叭齻€(gè)代表”重要思想入腦入心。以中央試點(diǎn)辦編發(fā)的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本(試用本)》為基本教材,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、黨章和胡錦濤___在西柏坡學(xué)習(xí)考察時(shí)的講話,做到原著原文通讀,原汁原味灌輸。泰安市還編印了33萬(wàn)冊(cè)輔導(dǎo)教材,3.5萬(wàn)冊(cè)優(yōu)秀黨員和先進(jìn)基層黨組織事跡匯編,制作了1.3萬(wàn)套系列輔導(dǎo)光盤(pán),努力把“三個(gè)代表”重要思想具體化、形象化,使之更貼近黨員的思想及工作實(shí)際。第三是保證時(shí)間,注重學(xué)習(xí)質(zhì)量。兩地都明確規(guī)定黨員集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于40小時(shí),在規(guī)定時(shí)間完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的要適當(dāng)延長(zhǎng)。為此,各級(jí)黨組織都嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度,狠抓學(xué)習(xí)落實(shí),以集中學(xué)習(xí)為主,同時(shí)根據(jù)不同行業(yè)、不同層面黨員的特點(diǎn),采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,確保40小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量。杭州市下城區(qū)朝輝街道利用社區(qū)信息化試點(diǎn)的優(yōu)勢(shì),在網(wǎng)上開(kāi)辟“保先教育論壇,動(dòng)員黨員上網(wǎng)學(xué)習(xí),交流思想和學(xué)習(xí)體會(huì);泰安市對(duì)部分農(nóng)村黨員采取“抽時(shí)學(xué)、及時(shí)補(bǔ)、按時(shí)考”的方法,對(duì)年老體弱的黨員采取“結(jié)對(duì)子學(xué)、送帶子聽(tīng)、給碟子看”等方式,對(duì)外出流動(dòng)黨員則實(shí)行“寄發(fā)學(xué)習(xí)資料、寄回學(xué)習(xí)心得”的辦法,有效地消除了教育活動(dòng)的“空白點(diǎn)”。
第二階段:黨性分析,民主評(píng)議。這是整個(gè)教育活動(dòng)的關(guān)鍵階段,主要有三個(gè)環(huán)節(jié):一是各級(jí)黨組織教育引導(dǎo)廣大黨員,采取自己剖、群眾提、黨員評(píng)、相互找等多種形式,廣泛征求各方面意見(jiàn)。二是制定黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求,認(rèn)真開(kāi)展黨性分析。先由各級(jí)黨組織引導(dǎo)廣大黨員對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求深入探討,然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范,分綜合、農(nóng)村、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、城市社區(qū)、企業(yè)、離退休職工(農(nóng)村老黨員)、非公有制企業(yè)等幾個(gè)方面,確定具有針對(duì)性、富有操作性、體現(xiàn)時(shí)代性的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí),結(jié)合征求到的意見(jiàn),以先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求為尺子,每個(gè)黨員都認(rèn)真對(duì)照檢查,找出自身存在的突出問(wèn)題,分析思想根源,撰寫(xiě)黨性分析報(bào)告。三是明確標(biāo)準(zhǔn)程序,切實(shí)搞好民主評(píng)議和處置不合格黨員工作。在評(píng)議過(guò)程中,認(rèn)真貫徹正面教育、自我教育為主的方針,既要突出教育,又要解決問(wèn)題;不搞人人過(guò)關(guān),但要使每個(gè)黨員思想都有所觸動(dòng);不搞群眾運(yùn)動(dòng),但要走群眾路線,充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn);對(duì)不合格黨員微觀上不下指標(biāo)、不卡比例,但宏觀上適度把握。在不合格黨員的處置上,確定了限期改正、勸退、除名三種方式。在執(zhí)行政策上,切實(shí)做到寬嚴(yán)適度,不因處置面過(guò)大挫傷黨員積極性,也不因該處置而得不到處置而影響黨的威信。經(jīng)民主評(píng)議和規(guī)定的程序,泰安市共評(píng)出優(yōu)秀黨員63140名,占19.65%;合格黨員244361名,占76.07%;基本合格黨員9637名,占3%;不合格黨員4112名,占1.28%。在不合格黨員中,限期改正的3510名,勸退80名,除名264名,此外還有258名受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究法律責(zé)任。
第三階段:教育轉(zhuǎn)化,整改提高。一是組織引導(dǎo)黨員根據(jù)自己存在的問(wèn)題和黨組織的評(píng)議意見(jiàn),制定整改措施,明確今后的努力方向;二是基層黨組織針對(duì)黨員隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,制定整改方案,并切實(shí)抓好整改措施的落實(shí),以整改的實(shí)效贏得群眾的滿意;三是落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,對(duì)評(píng)議為優(yōu)秀的黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡。對(duì)存在問(wèn)題較多的黨員,進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和耐心教育,幫助他們正視問(wèn)題,改正缺點(diǎn);四是建立健全黨的基層組織建設(shè)和保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,鞏固擴(kuò)大教育活動(dòng)成果。如杭州市下城區(qū)著手從 “關(guān)心、服務(wù)、教育和激勵(lì)黨員”、“黨員履行義務(wù)”、“黨員正確行使民主權(quán)利”、“黨內(nèi)外監(jiān)督”等幾個(gè)方面建立健全了工作機(jī)制。泰安市也對(duì)黨員教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵(lì)引導(dǎo)、組織保障和基層黨組織建設(shè)如何建立長(zhǎng)效機(jī)制作了積極研究探索,取得了有益經(jīng)驗(yàn)。下城區(qū)的黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)和泰安市的黨建“遞進(jìn)培養(yǎng)工程”在全國(guó)得到了廣泛推廣。
三、認(rèn)真總結(jié),提出意見(jiàn)建議
中央對(duì)這次教育活動(dòng)試點(diǎn)工作提出了很高要求,概括起來(lái)就是“對(duì)上要回答問(wèn)題、對(duì)下要解決問(wèn)題”,使黨員真受教育,群眾真感滿意,為全黨提供經(jīng)驗(yàn)。為此,兩地黨委始終把研究回答中央對(duì)試點(diǎn)工作提出的問(wèn)題作為一項(xiàng)重要任務(wù),與教育活動(dòng)同部署、同落實(shí)。他們注意不斷總結(jié)提煉基層好做法好經(jīng)驗(yàn),同時(shí)把初步形成的研究成果、制度規(guī)范,再放到試點(diǎn)工作實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn),對(duì)發(fā)現(xiàn)大的問(wèn)題和不足進(jìn)行修改完善,努力做到對(duì)策切合實(shí)際、辦法具體可行,使之具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。泰安市最后形成了《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求研究》、《關(guān)于評(píng)議和處置不合格黨員工作研究》等八個(gè)方面的研究成果,得到了中央試點(diǎn)辦的充分肯定。
主要經(jīng)驗(yàn)
從兩地教育活動(dòng)的成效來(lái)看,試點(diǎn)工作的效應(yīng)是全面的、立體的,基本達(dá)到了中央提出的“提高黨員素質(zhì),服務(wù)人民群眾,推進(jìn)各項(xiàng)工作”的目的,同時(shí)也為先進(jìn)性教育活動(dòng)下一步在全黨推開(kāi)提供了許多有益的啟示和經(jīng)驗(yàn)。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)是搞好教育活動(dòng)的重要前提。兩地黨委深切體會(huì)到:黨員是先進(jìn)性教育活動(dòng)的主體,必須把解決好黨員的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,作為搞好教育活動(dòng)的前提緊抓不放。他們?cè)诨顒?dòng)的每一個(gè)階段和重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上都加強(qiáng)引導(dǎo),及時(shí)澄清各種模糊認(rèn)識(shí),以思想認(rèn)識(shí)的不斷提高,帶動(dòng)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。同時(shí)始終堅(jiān)持正面教育、自我教育為主,注重激發(fā)黨員的內(nèi)動(dòng)力,增強(qiáng)黨員自我改進(jìn)、自我提高、自我完善的自覺(jué)性,從而保證了教育活動(dòng)的順利進(jìn)行。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織是搞好教育活動(dòng)的重要保證。兩地都把先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作作為黨建“第一號(hào)工程”予以高度重視,層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。省、市、縣(區(qū))都相繼成立先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨委班子合力抓,全市(區(qū))上下一起抓,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組還健全相應(yīng)工作機(jī)構(gòu),抽調(diào)精干力量開(kāi)展日常工作,加大對(duì)教育活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查力度。如泰安市委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置了秘書(shū)、綜合、指導(dǎo)、宣傳、研究、巡視、督導(dǎo)等7個(gè)工作組,其中任各地督導(dǎo)(指導(dǎo))員的就有5000多人,督導(dǎo)組長(zhǎng)全由正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任,以確保教育活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
三、立足實(shí)際,分類指導(dǎo)是搞好教育活動(dòng)的重要方法。這次教育活動(dòng)涵蓋各級(jí)各類黨組織,涉及各行各業(yè)黨員,如果采取“一鍋煮”、“一刀切”的方法,顯然很奏效,必須從實(shí)際出發(fā),區(qū)別不同情況,實(shí)事求是,分類指導(dǎo),整體推進(jìn)。為此,兩地在教育活動(dòng)中注意做到分類理順組織關(guān)系,分類制定實(shí)施方案,分類搞好教育培訓(xùn),分類制定黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和列舉不合格黨員具體表現(xiàn),分類查擺問(wèn)題。作為全國(guó)唯一的綜合性試點(diǎn),泰安市按黨政機(jī)關(guān)、城市社區(qū)、農(nóng)村、事業(yè)單位、企業(yè)單位(含新型經(jīng)濟(jì)組織)5種類型,確定了10個(gè)有代表性的部門和單位先行試點(diǎn),針對(duì)不同的特點(diǎn),明確不同的任務(wù),采取不同的措施,找出的不同規(guī)律,總結(jié)提高后,再壓茬進(jìn)行,依次鋪開(kāi),這樣不僅增強(qiáng)了教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,而且有利于活動(dòng)健康有序、積極穩(wěn)妥地深入進(jìn)行。
四、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),把握政策是搞好教育活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。教育大多數(shù),處置極少數(shù),是這次教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)之一。在活動(dòng)的“黨性分析,民主評(píng)議”階段,要對(duì)黨員按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格5個(gè)格次進(jìn)行評(píng)議定格,群眾參與度廣,政策性強(qiáng),政策界限把握不好就容易引發(fā)一些問(wèn)題。兩地黨委都注意加強(qiáng)對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)的政策性指導(dǎo),堅(jiān)持嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把握政策,嚴(yán)格操作程序,對(duì)黨員表現(xiàn)做到“六個(gè)區(qū)別開(kāi)來(lái)”,從而保證了評(píng)議結(jié)果客觀公正,群眾認(rèn)可。
五、相信群眾,依靠群眾是搞好教育活動(dòng)的重要基礎(chǔ)。群眾觀點(diǎn)是無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的根本觀點(diǎn)。黨的先進(jìn)性教育要深入開(kāi)展并取得實(shí)效,必須堅(jiān)持充分走群眾路線,堅(jiān)定地相信和依靠群眾。兩地時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)開(kāi)門搞教育的要求,把各項(xiàng)工作定位在依靠群眾參與上,落實(shí)在群眾監(jiān)督上,也正是通過(guò)讓群眾全程參與、全程監(jiān)督,才使得教育活動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)步驟都有廣泛的群眾基礎(chǔ),最終使群眾滿意。
六、勇于探索,大膽創(chuàng)新是搞好教育活動(dòng)的重要?jiǎng)恿?。兩地黨委一班人都清楚地認(rèn)識(shí)到:試點(diǎn)就意味著探索和創(chuàng)新。這次教育活動(dòng)與以前的“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)既聯(lián)系又有區(qū)別,既有相同點(diǎn)又有不同點(diǎn),在注意借鑒以往成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,必須堅(jiān)持解放思想,與時(shí)俱進(jìn),把探索和創(chuàng)新貫穿始終,才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。為此,他們注意處理好中央“規(guī)定動(dòng)作”與地方“自選動(dòng)作”的關(guān)系,既把握中央、省委的總體要求,又努力跳出過(guò)去搞教育活動(dòng)的思維定勢(shì),注重靈活性,尊重差異性,銳意進(jìn)取,積極探索,創(chuàng)新教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育方法、創(chuàng)新組織形式、創(chuàng)新輿論宣傳,同時(shí)尊重基層的首創(chuàng)精神,鼓勵(lì)基層放開(kāi)手腳,大膽實(shí)踐,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)好思路、好做法,總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好典型,確保了試點(diǎn)工作出經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)成效、有特色。
當(dāng)前打算
考察中我們深深感受到:保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)涉及全黨,其意義之重、規(guī)模之大、范圍之廣、組織程度之復(fù)雜,都是前所未有的。根據(jù)中央決定,此項(xiàng)活動(dòng)將于今年第四季度,也就是十六屆四中全會(huì)后在全國(guó)統(tǒng)一展開(kāi),但我們現(xiàn)在就要進(jìn)入狀態(tài),早介入、早謀劃、早動(dòng)手,把準(zhǔn)備工作做在前面,等到中央正式部署時(shí),我們就可以確保目標(biāo)更明確、工作更主動(dòng)、效果更明顯。
一、認(rèn)識(shí)要提早到位。要結(jié)合這次考察,進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才會(huì)議和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,深刻領(lǐng)會(huì)中央對(duì)在全黨開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體要求,對(duì)這次活動(dòng)的目的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、政策規(guī)定和主要程序,都要清楚明了,心中有數(shù),把思想統(tǒng)一到中央的部署上來(lái),牢牢把握教育活動(dòng)的正確方向。
二、情況要抓緊摸清。從現(xiàn)在起,要組織專門力量,通過(guò)發(fā)放統(tǒng)計(jì)表、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式,深入開(kāi)展全市范圍的大規(guī)模調(diào)查摸底工作,摸清黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,摸清黨員教育管理工作和基層黨組織建設(shè)的實(shí)際狀況,摸清流動(dòng)黨員的底數(shù),在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真征求黨員、干部和群眾對(duì)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)意見(jiàn)和建議,著手研究分析不合格黨員的主要表現(xiàn),提出不同群體黨員保持先進(jìn)性的具體要求。
三、基層黨組織要及時(shí)健全。當(dāng)務(wù)之急是要集中時(shí)間、集中精力健全完善基層黨組織,為教育活動(dòng)打牢堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。一是“應(yīng)建未建”的要建。符合單獨(dú)建立黨支部條件而沒(méi)有建立的,要抓緊組建;正式黨員不足3人的單位,要按照“行業(yè)相近、地域相鄰”原則,盡快建立聯(lián)合黨支部。二是“有形無(wú)神”的要整。花大力氣抓好癱瘓半癱瘓基層黨組織整頓工作,屬于支部班子或負(fù)責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的,要及時(shí)調(diào)整;屬于班子成員缺額不齊的,要充實(shí)加強(qiáng);屬于一時(shí)沒(méi)有合適負(fù)責(zé)人人選導(dǎo)致軟弱渙散的,上級(jí)黨組織要及時(shí)下派優(yōu)秀干部任職。三是“有體無(wú)度”的要調(diào)。對(duì)組織規(guī)模設(shè)置不合理、黨員人數(shù)過(guò)多的黨支部,按照便于學(xué)習(xí)、便于開(kāi)展活動(dòng)、便于民主評(píng)議的要求,及時(shí)進(jìn)行劃小細(xì)化,合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置。同時(shí)對(duì)那些因各種原因現(xiàn)在尚未找到“娘家”的黨員,要主動(dòng)為他們妥善落實(shí)好組織關(guān)系。只有把前期工作做細(xì)做實(shí),真正做到基層黨組織健全完善、堅(jiān)強(qiáng)有力,才能確保日后的教育活動(dòng)“橫向到邊、縱向到底,全面覆蓋、不留空白”,覆蓋到全市所有黨組織和全體黨員。
第11篇 關(guān)于我區(qū)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告
市委基層辦:
按照你辦關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作調(diào)研的通知要求,經(jīng)區(qū)委組織部、基層辦組織專人,深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、非公有制組織進(jìn)行調(diào)查摸底,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、基本情況
截至200_年__月底,全區(qū)有24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,488個(gè)村黨支部,黨員9153人;7個(gè)街道黨工委,43個(gè)社區(qū)黨支部;1個(gè)非公有制組織黨工委,23個(gè)非公有制組織黨支部,黨員326人。
二、黨建現(xiàn)狀
1、黨組織情況:全區(qū)軟、癱、不穩(wěn)定及相對(duì)后進(jìn)黨支部占到黨支部總數(shù)的10.6%,黨組織生活能正?;蚧菊i_(kāi)展的占84.4%,近年沒(méi)有發(fā)展黨員的黨支部占5%。
2、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況:總體上看,全區(qū)的黨員隊(duì)伍主流是好的,能夠幫助群眾排憂解難,帶領(lǐng)群眾脫貧致富,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,但是少數(shù)黨員組織觀念淡薄,思想不求上進(jìn),紀(jì)律松懈。
三、存在問(wèn)題及原因
1、組織不健全。在調(diào)查中,個(gè)別非公有制組織中有黨員、無(wú)組織,或有組織、不能正常開(kāi)展黨的活動(dòng)。停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的國(guó)有企業(yè),有缺書(shū)記或副書(shū)記現(xiàn)象,有些是由企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理兼任,只是被動(dòng)應(yīng)付,使非公黨建和企業(yè)黨建缺乏開(kāi)拓性、主動(dòng)性,黨員的組織生活難以保證,無(wú)人抓,或無(wú)人管,陷于癱瘓。有個(gè)別農(nóng)村黨支部有癱、散現(xiàn)象,特別是南部山區(qū),村干部后繼乏人。
2、認(rèn)識(shí)模糊。非公有制組織和改制后的企業(yè),缺乏正確把握和認(rèn)識(shí)黨建工作的特點(diǎn),對(duì)如何開(kāi)展黨建工作心中無(wú)數(shù),作用發(fā)揮不明顯。
3、流動(dòng)黨員多,出現(xiàn)了“管理難、難管理”的不良局面。一是改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常,黨建工作難以開(kāi)展。企業(yè)職工包括黨員職工生活普遍困難,思想工作難做,分流、下崗黨員增多,黨員流動(dòng)性大,農(nóng)村黨員大量外出務(wù)工,有個(gè)別黨員長(zhǎng)年不回家,使管理、教育、監(jiān)督出現(xiàn)“管理難、難管理,監(jiān)督難、難監(jiān)督”的局面;二是黨建經(jīng)費(fèi)難以保證,工作無(wú)法正常開(kāi)展。這些都嚴(yán)重制約了黨建工作正常開(kāi)展。
4、黨務(wù)干部素質(zhì)不高。調(diào)查中,我們了解到,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的黨務(wù)干部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)外,非公有制組織和企業(yè)中的黨務(wù)干部普遍存在一個(gè)問(wèn)題就黨務(wù)知識(shí)缺乏,全靠經(jīng)驗(yàn)辦事,靠“自學(xué)成才”,沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的黨務(wù)培訓(xùn)和鍛煉,面對(duì)黨務(wù)工作中的出現(xiàn)的一些新情況和新問(wèn)題,顯得茫然失措,工作不到位。
四、主要對(duì)策及措施
1、制定了一系列文件。我們?cè)趶V泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定了開(kāi)展了農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)《三年規(guī)劃》、農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)《考核評(píng)選細(xì)則》,對(duì)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)提出了新的更高的要求,不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè),村黨支部建設(shè),提高區(qū)級(jí)涉農(nóng)部門和基層涉農(nóng)站所服務(wù)“三農(nóng)”水平,促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很好的作用。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定了非公有制組織黨的建設(shè)《三年規(guī)劃》和進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制組織黨建工作的《實(shí)施意見(jiàn)》,進(jìn)一步明確了非公有制組織黨建的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),非公有制組織黨組織的地位、作用和職責(zé),明確了組建領(lǐng)導(dǎo)、隸屬關(guān)系,有力地規(guī)范、指導(dǎo)了全區(qū)非公有制組織黨建工作的開(kāi)展。
2、加強(qiáng)督促指導(dǎo)。按照區(qū)委的文件要求,區(qū)委組織部、基層辦將加大督查力度,對(duì)在農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、社區(qū)黨建示范點(diǎn)、非公有制組織中發(fā)展黨員、組建黨組織等各項(xiàng)工作進(jìn)行督促指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,剖析糾正,并對(duì)工作不力的,通報(bào)批評(píng),并及時(shí)整改。
3、加大工作力度,做好黨員發(fā)展工作,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在非公有制組織和企業(yè)中,發(fā)展黨員重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和重點(diǎn)崗位,關(guān)鍵骨干崗位上,尤其是提高決策管理層中黨員的比例,為黨組織參與決策,發(fā)揮政治核心作用打好基層,為黨組織發(fā)展壯大培養(yǎng)后備力量。在農(nóng)村,重點(diǎn)放在有知識(shí)、有思想、有創(chuàng)造精神的外出務(wù)工人員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人及各類致富能手上,為培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)典型和村級(jí)后備干部奠定基礎(chǔ)。
4、按從嚴(yán)治黨的要求,加大處治不合格黨員的力度。對(duì)那些長(zhǎng)期不過(guò)黨的組織生活、革命意志淡薄、理想信念動(dòng)搖、不履行黨員義務(wù)、不按期交納黨費(fèi)的不合格黨員,經(jīng)教育不改的應(yīng)按黨章規(guī)定的有關(guān)程序,勸其退黨或清除出黨,以確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。
5、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。重點(diǎn)是對(duì)非公有制黨組織、國(guó)有或集體企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及其黨務(wù)干部、村、社區(qū)黨支部書(shū)記的培訓(xùn),適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要,轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作方法,創(chuàng)新工作思維,以黨建促發(fā)展,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織和思想保證。