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鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告3篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):47

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告

第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作普遍現(xiàn)狀

從目前情況來看,這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠,工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作,認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時,“中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道”,將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全,但主要任務(wù)是配合中心工作,婦女工作成了“副業(yè)”。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動,或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓,調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,開展活動的規(guī)模小,內(nèi)容單一,難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多,職能發(fā)揮難。首先,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重,這些工作又有嚴指標、硬任務(wù),因此,無暇顧及婦女工作,導致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作,如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。另外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上全部駐村,駐村工作包羅萬象,婦女工作都是在中心工作之余開展,又不能把婦女工作與農(nóng)村各項工作有機結(jié)合起來,造成婦女工作重點不突出。

三是投入不足,工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù),創(chuàng)造條件,都需要有一定的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款,列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證,更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,各種活動和培訓開展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力, 有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍,導致基層婦女組織的職能弱化,凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高,工作創(chuàng)新難。我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高,但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,沒有工作經(jīng)驗,接受系統(tǒng)學習培訓少,因而雖有工作熱情,但缺方法,缺點子,不能創(chuàng)新工作思路和方法,工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位,認為婦聯(lián)工作比較虛,不容易顯政績,因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,不主動向領(lǐng)導匯報,有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實,深入基層少,沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求,更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段,不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

二、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,根本在“建”,關(guān)鍵在“帶”。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,一起部署,一起推進,要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,其黨政領(lǐng)導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)“黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能”的工作宗旨,更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識,更好地將性別意識納入決策主流,特別要納入到黨校培訓的重要內(nèi)容,使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識面要廣,工作能力要強,而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部,因此,必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃,協(xié)調(diào)黨校辦主體班時,規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓班,并積極創(chuàng)造條件,組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責,充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。

第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)存在問題調(diào)研報告

據(jù)上海市工商局廣告處相關(guān)人士介紹,在本次整治互聯(lián)網(wǎng)重點領(lǐng)域廣告專項行動中,上海市工商局除采取結(jié)合當?shù)靥攸c專題部署、協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文、細化并落實方案外,還針對互聯(lián)網(wǎng)廣告企業(yè)開展專題廣告審查員培訓,前移廣告審查關(guān)口,從源頭預(yù)防違法廣告。對查處的12則虛假違法互聯(lián)網(wǎng)廣告,先后在《解放日報》《文匯報》《新民晚報》等主流報刊上予以公告,并在推動上海電視臺新聞綜合頻道、東方廣播新聞頻率等對其予以報道的同時,充分運用上海工商政務(wù)微博、上海廣告監(jiān)督管理網(wǎng)等工商自媒體進行刊發(fā),形成系統(tǒng)內(nèi)外的多層面、多方位的曝光威懾態(tài)勢。

在相關(guān)案件查處過程中,上海市工商局多次召開廣告案件督辦會議,聽取基層執(zhí)法部門案件查辦進展,及時指導解決辦案難點,加大對違法網(wǎng)絡(luò)廣告的打擊力度和查處力度,并采取聯(lián)合相關(guān)職能部門實地走訪廣告經(jīng)營單位的方式進行現(xiàn)場檢查,召開互聯(lián)網(wǎng)媒體廣告管理例會,通報互聯(lián)網(wǎng)重點領(lǐng)域廣告整治工作情況等,進一步擴大了本次專項整治行動的影響,收到了良好效果。如趣天麥網(wǎng)在本次專項整治初期廣告違法情況較為突出,隨后在該局的指導下,通過加大人力成本和資金成本的投入,開發(fā)專門的廣告篩查軟件,落實專人對廣告文本事先審查、事中巡查,及時整改違法廣告內(nèi)容,取得明顯成效,網(wǎng)站的廣告監(jiān)測條次違法率由整治開展前的0.63%降至6月的0.11%,違法數(shù)也從每月動輒四五十條降至6月份的5條。

第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調(diào)研報告2023

從目前情況來看,這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調(diào)研報告(范文一)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織面對廣大婦女群眾的第一線,是婦聯(lián)組織跟廣大婦女群眾展開工作、服務(wù)互動最直接的前沿陣地,是婦聯(lián)全部工作的基礎(chǔ)和增強活力的源泉,其職能作用的發(fā)揮程度關(guān)系到婦女工作的成效,更關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展問題。

隨著改革開放的進一步深化和市場經(jīng)濟的沖擊,我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)男性勞動力紛紛外出務(wù)工經(jīng)商,在田間地頭勞作的大多為婦女,婦女成為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主力軍,在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用。在這種形勢下,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作就顯得十分重要,如何準確定位,以充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在農(nóng)村婦女工作中的主心骨作用,已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作發(fā)展中一項重要的課題。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作所取得的成績

近年來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織在黨委、政府的關(guān)心支持下取得了長足進步,婦聯(lián)基層組織建設(shè)更加扎實,以我_____鎮(zhèn)為例,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是隊伍建設(shè)逐趨完備。目前,_____鎮(zhèn)機關(guān)在職干部中女干部_人,占機關(guān)干部總數(shù)的_%;其中副科級以上干部中女干部占_%。村、街道領(lǐng)導班子中女干部占_%,并有_名正職女領(lǐng)導。全鎮(zhèn)建有農(nóng)村婦代會_個,社區(qū)婦代會_個,婦女主任平均年齡_歲,大專以上學歷占_%,高中、中專占_%。近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)始終堅持抓好婦代會班子建設(shè),選出政治素養(yǎng)好、工作能力強、職業(yè)責任感強的村干部擔任婦女主任,婦女干部隊伍正在成長壯大,并且不斷在實踐中增強才干,在工作中豐富閱歷。

二是基本素質(zhì)大幅提高。近五年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)開展各類培訓__次以上,發(fā)放維權(quán)法律知識、工作手冊、政治理論宣傳單近萬份,組織婦女干部學習新知識,參與業(yè)務(wù)技能培訓,促進基層女干部綜合素質(zhì)、個人工作能力明顯提高,為獨立自主地開展各村婦代會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三是陣地建設(shè)有效拓展。在全鎮(zhèn)各村實現(xiàn)婦女兒童之家全覆蓋,并在有條件的村建立婦女兒童之家示范點,打造硬件平臺,為婦女兒童提供有力的活動載體。目前,婦女兒童之家已經(jīng)成為寒暑假期間各村兒童集體學習活動的場所,每年集中兩百多名兒童活動、學習,極大地提高了假期兒童安全系數(shù),有效地避免了暑期意外事故的發(fā)生,促進一方平安。

四是農(nóng)村婦女培訓力度加大。鎮(zhèn)婦聯(lián)始終把團結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟發(fā)展作為重要任務(wù),以促進農(nóng)村婦女增收致富為重點,廣泛開展新技能培訓,根據(jù)市婦聯(lián)農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓進鎮(zhèn)入村的要求,聯(lián)合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、科技等部門,組織有關(guān)種、養(yǎng)殖專家根據(jù)婦女需求,到各村適時舉辦各種形式的培訓班,把知識和技能送到婦女手中。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作仍普遍存在的問題

從目前情況來看,這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作雖然取得了不少的成績,但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看,還存在一些不容忽視的現(xiàn)狀。

一是重視不夠,工作開展難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講,婦聯(lián)工作缺少硬任務(wù);把婦女工作當成是軟任務(wù)和務(wù)虛的工作,認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關(guān)緊要。因此導致黨政領(lǐng)導工作忙時,中心工作先行,婦聯(lián)工作讓道,將婦聯(lián)工作置于邊緣化地位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖已建立健全,但主要任務(wù)是配合中心工作,婦女工作成了副業(yè)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)沒有將工作融入黨委、政府中心工作創(chuàng)造性地開展工作,僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動,或是配合鄉(xiāng)村婦女群眾進行學習和培訓,調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等,開展的活動規(guī)模小,內(nèi)容單一,難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。

二是兼職過多,職能發(fā)揮難。首先,由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所承擔的中心工作任務(wù)相當重,這些工作又有嚴指標、硬任務(wù),因此,無暇顧及婦女工作,導致婦聯(lián)機構(gòu)形同虛設(shè)。其次,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部一人兼職兩項或多項工作,如兼任計生、民政、統(tǒng)計、辦公室等多項繁瑣的工作,由于時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處于被動應(yīng)付狀態(tài),使婦聯(lián)工作流于形式。

三是投入不足,工作保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質(zhì)及女性維權(quán)等方面提供服務(wù),創(chuàng)造條件,都需要有一定的經(jīng)費作保障;《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由政府撥款,列入各級財政預(yù)算。但由于財稅體制改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍困難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作經(jīng)費都難以保證,更談不上保證婦女工作經(jīng)費。由于缺少基本工作經(jīng)費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)無法開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,各種活動和培訓開展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力,有組織無活動的現(xiàn)象比較普遍,導致基層婦女組織的職能弱化,凝聚力下降。

四是素質(zhì)不高,工作創(chuàng)新難。我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部整體素質(zhì)較過去雖有一定的提高,但其工作與新形勢發(fā)展的要求還有一定的差距。一是部分婦女干部由于資歷淺,沒有工作經(jīng)驗,接受系統(tǒng)學習培訓少,因而雖有工作熱情,但缺方法,缺點子,不能創(chuàng)新工作思路和方法,工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位,認為婦聯(lián)工作比較虛,不容易顯政績,因而把主要精力用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作,不鉆研婦女工作業(yè)務(wù),使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識,對于上級婦聯(lián)安排的正常工作,不主動向領(lǐng)導匯報,有好的意見和建議也就得不到領(lǐng)導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實,深入基層少,沒有用足夠的時間和精力去調(diào)查、了解農(nóng)村婦女面臨的困難及其需求,更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段,不能為婦女提供應(yīng)有的服務(wù),影響了婦聯(lián)工作的正常開展。

三、對策和建議

一是要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建,根本在建,關(guān)鍵在帶。要把婦聯(lián)基層組織建設(shè)和黨建工作一起規(guī)劃,一起部署,一起推進,要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程,建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,其黨政領(lǐng)導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯(lián)工作,讓婦聯(lián)組織在新形式下更好的實現(xiàn)黨政所急,婦女所需,婦聯(lián)所能的工作宗旨,更好的服務(wù)全局。要多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩(wěn)定基層婦女干部隊伍。

二是要營造男女平等基本國策的宣傳氛圍。要進一步提高各級黨政領(lǐng)導對男女平等基本國策的認識,更好地將性別意識納入決策主流,特別要納入到黨校培訓的重要內(nèi)容,使各級黨政領(lǐng)導干部特別是高層領(lǐng)導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。

三是要進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設(shè)。當前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作任務(wù)繁重,要求婦女干部知識面要廣,工作能力要強,而且群眾越來越需要服務(wù)型、引導型、示范型的干部,因此,必須加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓力度。積極與黨校、組織部門聯(lián)系,爭取把鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃,協(xié)調(diào)黨校辦主體班時,規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部所占的比例或舉辦專門的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部培訓班,并積極創(chuàng)造條件,組織婦女干部參加婦聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女干部處理好專兼職工作的關(guān)系,明晰自身工作的主要職責,充分發(fā)揮兼職的優(yōu)勢,提高工作效率。

四是要推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要把婦女工作放到全面建設(shè)新農(nóng)村大局中去把握,把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟,引導城鄉(xiāng)婦女增收致富上來,不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展,在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章,將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機的融合,構(gòu)建城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步的婦女發(fā)展工作格局,推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作邁上新的臺階。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作調(diào)研報告(范文二)

為深入學習貫徹中央群團工作會議精神,進一步突出問題導向,切實找準我市婦聯(lián)工作存在的問題,更有針對性地推動全市婦女兒童工作創(chuàng)新發(fā)展,按照市委要求,市婦聯(lián)分組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門開展了專題調(diào)研,通過聽取匯報與座談交流相結(jié)合的方式,對基層婦聯(lián)工作現(xiàn)狀及存在問題進行了較為全面的了解,并聽取了基層單位對加強和改進婦聯(lián)工作的意見和建議,現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下:

我市基層婦聯(lián)工作的現(xiàn)狀

近年來,_____市委、市政府高度重視婦女工作,積極貫徹男女平等基本國策,注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用,堅持黨建帶婦建,下發(fā)了《關(guān)于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》文件,為加強婦女兒童工作提供了有力保證。

1、基層婦聯(lián)組織建設(shè)不斷加強。

牢固樹立組織建設(shè)重在基層的意識,緊跟基層黨建步伐,按照夯實基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導的工作思路,不斷鞏固、調(diào)整、完善、規(guī)范基層婦聯(lián)組織,有效實現(xiàn)了以婦女組織的覆蓋帶動婦女工作的覆蓋。全市_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))、_個村和社區(qū)全部建立了婦女組織。逐步拓展完善機關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè),教育、衛(wèi)生、政法、稅務(wù)、人社、民政等_個行政事業(yè)單位成立了婦委會,形成與機關(guān)其他群團組織資源共享、人員互動、陣地互用、互聯(lián)共建的工作機制,推進婦女工作融入到單位各項工作中。在鞏固基礎(chǔ)陣地的同時,著力抓好兩新領(lǐng)域的婦女組織組建工作,在女性較集中的企業(yè)基本建立了婦女組織。

2、基層婦聯(lián)干部隊伍不斷充實。

市婦聯(lián)嚴格按照婦聯(lián)《章程》規(guī)定,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))婦聯(lián)和市直單位婦委會按時進行換屆。在換屆前,積極爭取黨委的重視,配齊配強婦聯(lián)干部隊伍。目前,全市__個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))婦聯(lián)共配備婦聯(lián)主席_名,_歲以下占_%;大專以上學歷占_%。_個市直機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任年齡也大都集中在_歲至_歲之間,本科以上學歷占_%。_個村和社區(qū)均配有婦代會主任。婦聯(lián)干部配備率達_%。村(社區(qū))兩委中女委員配備率達_%。

3、基層婦聯(lián)陣地建設(shè)不斷完善。

全市建成_個基層婦女維權(quán)站(點)、_個家庭矛盾調(diào)處站、_個家庭暴力投訴站、_個婚姻家庭個人調(diào)解工作室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女兒童活動中心、村(社)婦女兒童之家陣地達到了百分之百的覆蓋。積極探索推進在村、社區(qū)、企業(yè)建立家長學校工作。

4、基層婦聯(lián)組織整體工作水平普遍提高。

多數(shù)基層婦聯(lián)組織能利用各種有利時機宣傳男女平等基本國策、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī),有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識,營造了男女平等、有利于婦女發(fā)展的良好氛圍。按照一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展的工作思路,積極做好婦女兒童權(quán)益保護、春蕾兒童行動、貧困母親救助、兩癌篩查救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、小額擔保貸款等工作,促進了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。同時,能積極選樹先進典型,開展尋找最美家庭、創(chuàng)建五好文明家庭等活動,以家庭文明推進社會和諧。

存在的問題及原因

1、基層婦聯(lián)工作發(fā)展不平衡。

在經(jīng)濟基礎(chǔ)好,黨委、政府較為重視的地方,婦聯(lián)干部的配備、任用、報酬等待遇就落實得較好,婦聯(lián)工作就開展的較有成效。反之,婦聯(lián)工作就不能有效開展。由于基層工作繁重,婦聯(lián)工作大多是黨政領(lǐng)導分管工作中的一項,相對其它那些層層考核或一票否決的中心工作來講,婦聯(lián)工作缺少剛性要求,導致一部分干部對婦女工作認識不足,把婦女工作當成是軟任務(wù)和虛的工作,甚至錯誤的認為婦聯(lián)工作就是搞點文娛活動、救助幾個貧困兒童和婦女,基層婦聯(lián)工作有時處于邊緣化狀態(tài)。

2、婦聯(lián)工作創(chuàng)新不足、吸引力不強。

當前,婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內(nèi)容都發(fā)生了新變化,社會結(jié)構(gòu)、利益格局出現(xiàn)了新調(diào)整,婦女流動加速,思想觀念多元,利益訴求多樣,新情況、新問題要求各級婦聯(lián)組織要創(chuàng)新工作方式,改變工作手段,提升服務(wù)水平。然而由于一些基層婦聯(lián)工作方式和服務(wù)手段還停留在過去的階段,不能適應(yīng)這些變化的要求,導致基層婦女工作在一定程度上存在著上熱下冷的狀況,婦聯(lián)組織的凝聚力和號召力有所下降。兩新組織中婦女組織的建設(shè)還相對滯后,許多地方雖成立了多個種、養(yǎng)殖協(xié)會,專業(yè)合作社等組織,一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了積極作用,但在這些協(xié)會、合作社中成立婦代會組織并充分發(fā)揮作用的還不是很多。

3、婦聯(lián)干部人手緊缺、兼職過多。

由于行政編制的限制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整等原因,婦聯(lián)專職干部逐年減少,基層婦聯(lián)干部兼職已成為普遍現(xiàn)象,不同程度地影響了婦女工作的開展。市婦聯(lián)現(xiàn)有工作人員_人,每人對應(yīng)揚州市婦聯(lián)兩個以上的部室,對上級婦聯(lián)布置的工作常常是應(yīng)接不暇,一定程度上也影響了服務(wù)市委市政府中心工作的開展?;鶎計D聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職,除本職工作外,普遍兼任計生、黨務(wù)、駐村等多項繁瑣的工作,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然配備了_-_名婦聯(lián)副主席,但往往是掛個職位,工作仍以其兼職為主,并不直接參與婦聯(lián)日常工作。造成婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上,常常顧此失彼,被動應(yīng)付,工作有時流于形式。甚至有的基層婦聯(lián)工作成為副業(yè),出現(xiàn)專職不專用,兼職不得用的怪現(xiàn)象。一些村婦委會主任由于兼職計生工作投入較多,甚至造成部分群眾認為婦聯(lián)就是抓計劃生育的。加之部分基層婦聯(lián)干部素質(zhì)不高、工作能力不強,不懂得把婦女工作與其他各項工作有機結(jié)合起來,導致工作效率不高,職能難以實現(xiàn),形成了無為無位的尷尬局面,婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。

4、基層婦聯(lián)工作環(huán)境和條件有待改善。

婦聯(lián)工作環(huán)境和條件是影響工作開展的重要因素。基層婦女干部交流提拔相對較慢,影響婦聯(lián)隊伍的活力。村(居)婦代會主任報酬一般偏低,__._%的村(居)婦代會主任的收入為村(居)主要干部收入的_%以下,有的甚至不到村(居)主要干部收入的__%,一定程度上影響了工作積極性;基層婦聯(lián)普遍缺少基本工作經(jīng)費,好一點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過實報實支的方式解決,少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至連婦聯(lián)基本辦公經(jīng)費都難以保證。_____發(fā)[____]號文件中規(guī)定的按照所轄區(qū)域婦女的人口總數(shù),以每人每年不少于_元的標準納入同級財政預(yù)算,并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展相應(yīng)增加的要求,在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還末能落實。導致了基層婦聯(lián)無法順利開展提高女性素質(zhì)、家庭文明建設(shè)、女性維權(quán)等工作,各種活動和培訓開展得不夠,使婦女工作缺乏生機和活力。

對策與建議

1、堅持依靠黨建帶婦建。

按照黨建帶婦建,婦建服務(wù)黨建的工作思路,加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)。具體來講就是要做到五帶五同步三共,五帶即帶班子:鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(居、社區(qū))兩級黨組織和婦聯(lián)組織換屆同步進行,干部配備同時考慮,班子建設(shè)一起要求,納入管理。帶隊伍:各級黨組織繼續(xù)把婦聯(lián)干部和女性人才隊伍建設(shè)作為黨的干部隊伍和人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,加強教育培訓,重視對婦聯(lián)干部的培養(yǎng)、鍛煉、使用。帶組織:堅持黨的基層組織建到哪里,婦聯(lián)基層組織就建到哪里,不斷拓展和健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。帶發(fā)展:依托黨建富民工程、雙強建設(shè)等,不斷推進雙學雙比、巾幗建功、基層婦聯(lián)組織雙帶等活動,引領(lǐng)和推動婦女群眾發(fā)展致富。帶活動:借助黨建主題活動,深化婦聯(lián)基層組織示范創(chuàng)建,激發(fā)組織活力;借助黨的基層組織陣地,爭取資源共享,建立完善基層婦聯(lián)工作和婦女活動陣地,增強組織實力。五同步即計劃同步制定、任務(wù)同步部署、項目同步實施、工作同步檢查、績效同步考核。三共指共建組織、共建隊伍、共建陣地。

2、提高婦聯(lián)組織自身建設(shè)科學化水平。

一要強基固本,加強基層婦聯(lián)組織建設(shè)。堅持重心向下、面向基層,把社區(qū)和鄉(xiāng)村作為婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重點,努力夯實基層婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)。創(chuàng)新組織形式,在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上,探索并推廣婦代會+各類婦女團體的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織,加強兩新組織中婦女組織建設(shè),不斷拓展橫向基層婦女組織,不斷擴大婦聯(lián)組織和婦女工作的覆蓋面,進一步增強婦女群眾對婦聯(lián)組織的信任感和歸屬感;二要進一步發(fā)揮聯(lián)字作用,加強與各方面女骨干、女專家、女能手、女人才的溝通合作,搭建與各類女性社團組織的交往聯(lián)系平臺,集合更多力量共同做好婦女工作,為更多婦女提供服務(wù)。三要努力提高運用新媒體、新手段聯(lián)系婦女、服務(wù)婦女、推動婦女工作常抓常新的能力,建設(shè)好、管理好、使用好婦聯(lián)和婦女兒童工作的網(wǎng)站、微信、微博,大力發(fā)展網(wǎng)上婦女組織;四要牢固樹立群眾觀點,強化宗旨意識,在密切聯(lián)系、多辦實事、解決突出問題上下功夫。傾聽呼聲、了解需求、體察婦情,引導婦女群眾積極參與議事,主動建言獻策,盡力幫助她們排憂解難,代表好、維護好婦女兒童的根本利益,切實以良好的作風樹立婦聯(lián)組織新形象,以工作的實際成效擴大婦女工作影響力。

3、加強婦聯(lián)干部隊伍的建設(shè)。

目前,婦女工作任務(wù)繁重,對婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求。因此,加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè),已顯得十分迫切。一是加強婦聯(lián)干部配備。建議給設(shè)在市婦聯(lián)的市婦兒工委辦公室單獨定編并適當增加編制,或通過政府購買公益性服務(wù)崗位的方式聘用專職婦女兒童工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可按婦女人口規(guī)模設(shè)置婦聯(lián)主席職數(shù)或增設(shè)婦聯(lián)工作人員崗位,也可考慮學習工會系統(tǒng)做法設(shè)置社會化婦聯(lián)工作者崗位。二是加大現(xiàn)任婦聯(lián)干部培訓力度。研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃,鼓勵和支持婦聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育,提高婦聯(lián)干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。三是加強婦女干部隊伍合理流動。各級組織部門在選拔干部時要不忘考核婦聯(lián)干部,調(diào)整班子時不忘充實婦聯(lián)干部,確定后備干部時不忘培養(yǎng)婦聯(lián)干部,同等條件下優(yōu)先使用婦聯(lián)干部,加大市婦聯(lián)中層干部和基層婦聯(lián)干部交流、提拔使用的力度,把婦聯(lián)作為培養(yǎng)、鍛煉和輸送女干部的基地,保持婦聯(lián)干部隊伍整體活力。

4、建立考核督查機制。

____年市委《關(guān)于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》對婦聯(lián)工作的意義要求、隊伍建設(shè)、經(jīng)費保障、陣地建設(shè)等都提出了明確具體的要求,希望下一步市委能加大對_____發(fā)__號文件落實情況的督查,確保相關(guān)政策落到實處。各級黨委、政府要根據(jù)工作需要,進一步加強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督,給婦聯(lián)組織壓擔子、下任務(wù),規(guī)范工作考核,量化工作指標,切實采取措施,實行軟工作硬考核。嚴格執(zhí)行婦建不合格,黨建不評優(yōu)的考核要求,提高基層婦聯(lián)工作地位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)調(diào)研報告3篇

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