百貨員工管理制度

【百貨員工管理制度】

包括哪些

1. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)范員工的日常行為，包括但不限于職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、著裝規(guī)范等。

2. 工作時(shí)間與休假制度：明確員工的工作時(shí)間、休息日、年假、病假等各類假期的規(guī)定。

3. 考勤管理：設(shè)定考勤規(guī)則，包括遲到、早退、缺勤的處理辦法。

4. 銷售績(jī)效考核：制定銷售目標(biāo)，設(shè)定績(jī)效獎(jiǎng)金及晉升機(jī)制。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定員工的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

6. 顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定客戶服務(wù)流程和投訴處理機(jī)制。

7. 安全與衛(wèi)生規(guī)定：確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。

處罰規(guī)定

1. 遲到與早退：連續(xù)三次遲到或早退將扣除當(dāng)月部分績(jī)效獎(jiǎng)金。

2. 缺勤：無(wú)故缺勤一天，將扣除當(dāng)日工資，連續(xù)三天無(wú)故缺勤視為自動(dòng)離職。

3. 不遵守行為準(zhǔn)則：如不按規(guī)定著裝或違反職業(yè)道德，視情節(jié)輕重給予警告或罰款。

4. 銷售績(jī)效未達(dá)標(biāo)：連續(xù)三個(gè)月未達(dá)銷售目標(biāo)，可能面臨降級(jí)或調(diào)整崗位。

5. 客戶投訴：因個(gè)人原因?qū)е碌目蛻敉对V，將影響個(gè)人評(píng)價(jià)，嚴(yán)重者可能被暫停職務(wù)。

6. 違反安全規(guī)定：對(duì)工作場(chǎng)所安全造成威脅的行為，將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

細(xì)則

1. 員工行為準(zhǔn)則：?jiǎn)T工應(yīng)保持專業(yè)形象，尊重同事，對(duì)待顧客需熱情周到。禁止在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人事務(wù)。

2. 工作時(shí)間與休假：工作時(shí)間為每日8小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假視為缺勤。

3. 考勤管理：每日簽到時(shí)間為9:00-9:30，超過9:30簽到視為遲到。請(qǐng)假需通過公司系統(tǒng)提交，未提前申請(qǐng)的視為缺勤。

4. 銷售績(jī)效考核：每月進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，銷售業(yè)績(jī)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金，連續(xù)三個(gè)月未達(dá)標(biāo)者需參加銷售技巧培訓(xùn)。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：新員工入職首月為試用期，期間將接受全面培訓(xùn)。表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為部門負(fù)責(zé)人。

6. 顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：每位員工需掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，主動(dòng)解答顧客疑問，遇到投訴及時(shí)上報(bào)，不得私自處理。

7. 安全與衛(wèi)生規(guī)定：保持工作區(qū)域整潔，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品。發(fā)現(xiàn)安全隱患立即報(bào)告，違反者將受罰。

以上規(guī)定旨在維護(hù)良好的工作秩序，提高工作效率，確保顧客滿意度。希望每位員工都能理解并遵守，共同打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

百貨員工管理制度范文

第1篇 小百貨員工管理制度

一、理貨員崗位職責(zé)

1、為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),包括微笑服務(wù)、禮貌用語(yǔ)、回答顧客咨詢、簡(jiǎn)單介紹商品的性能、為顧客提供購(gòu)物籃。

2、保障商品的銷售,及時(shí)對(duì)端架、堆頭和貨架上的商品進(jìn)行補(bǔ)貨作業(yè)。

3、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確地條形碼、正確地價(jià)格標(biāo)簽。

4、做好理貨陳列要求,力求達(dá)到整齊美觀豐滿的效果。

5、做好銷售區(qū)域的衛(wèi)生,保持購(gòu)物通道的順暢,及時(shí)清除雜物。

6、進(jìn)行商品的現(xiàn)場(chǎng)促銷,以提高營(yíng)業(yè)額。

7、控制商品損耗,對(duì)特殊商品進(jìn)行防盜處理,及時(shí)處理破包裝商品。

8、整理貨架庫(kù)存區(qū)和倉(cāng)庫(kù),做好庫(kù)存商品,標(biāo)識(shí)清楚,碼放整齊,規(guī)律有序。

9、做好商品的先進(jìn)先出,并檢查保質(zhì)期。

10、負(fù)責(zé)整理好退貨商品,并填寫相關(guān)單據(jù)。

11、具備防盜意識(shí),對(duì)易丟失商品和可疑人員予以關(guān)注。

12、參加本店的周期性盤點(diǎn)。

(一)理貨員的主要工作:補(bǔ)貨、理貨

(二)商品的陳列要求

1、每個(gè)單品整潔、平展、無(wú)縐皺。

2、商品之間間隙緊湊,無(wú)裸露層板,滿陳列。

3、貨架前排商品呈80度―90度,豎直陳列,貨架前排商品與貨架邊齊平。

4、商品前后陳列無(wú)粘連,橫成排,豎成行。

5、大類商品縱向陳列,小類商品橫向陳列。

6、大類商品,按包裝特點(diǎn),分布陳列,商品陳列,高低相近。

7、商品正面面向顧客,標(biāo)價(jià)齊全、正確。

8、貨架、通道內(nèi)干凈無(wú)雜物。

9、堆頭整潔,商品豐滿、醒目,pop宣傳到位,貨架存貨安全、整齊,高低適中。

10、商品先進(jìn)先出。

11、檢查標(biāo)價(jià)簽是否正確,包括促銷商品的價(jià)格檢查。

12、商品與標(biāo)價(jià)簽五對(duì)應(yīng)。

13、補(bǔ)完貨后及時(shí)清理空紙箱。

14、必須做到及時(shí)補(bǔ)貨,不得出現(xiàn)有庫(kù)存、貨架上無(wú)貨的情況。

15、補(bǔ)貨時(shí),不能影響通道暢通,不補(bǔ)貨時(shí),通道上不能堆放任何商品。

16、破損及折包商品及時(shí)處理。

17、理貨時(shí),應(yīng)檢查商品條碼是否與標(biāo)價(jià)簽五對(duì)應(yīng),貨物的正面是否面向顧客。

18、定期清理貨架衛(wèi)生及商品衛(wèi)生。

二、收銀員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行顧客服務(wù)的原則和個(gè)人著裝標(biāo)準(zhǔn)。

2、為顧客提供快速、準(zhǔn)確、微笑、主動(dòng)、禮貌地服務(wù),回答顧客咨詢,主動(dòng)同顧客打招呼,堅(jiān)決杜絕一切與顧客爭(zhēng)執(zhí)的事件發(fā)生。

3、保持誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),嚴(yán)格遵守唱收唱付的原則,快速、準(zhǔn)確、安全地收取貨款,減少現(xiàn)金差異地發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)所有商品的消磁工作,并協(xié)助防損檢查。

5、保證隨時(shí)有足夠的零錢找給顧客。

6、提高掃描的正確率和速度,以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

7、熟悉收銀機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、消磁板等設(shè)備的操作,能解決簡(jiǎn)單故障,隨時(shí)準(zhǔn)備好簡(jiǎn)單耗材。

8、營(yíng)業(yè)結(jié)束和營(yíng)業(yè)前,負(fù)責(zé)收銀臺(tái)區(qū)域的清潔衛(wèi)生以及所管區(qū)域的商品陳列。

三、后臺(tái)操作員的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)電腦系統(tǒng)的使用、維護(hù)和故障排除。

2、負(fù)責(zé)后臺(tái)電腦的故障處理、價(jià)格變更工作。

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各種報(bào)表的打印分發(fā)。

4、協(xié)助店內(nèi)的商品盤點(diǎn)。

5、負(fù)責(zé)每日營(yíng)業(yè)款的收繳以及零錢的兌換。

四、防損員的崗位職責(zé)

1、保證店內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)秩序,確保人員、財(cái)產(chǎn)、商品設(shè)施的安全。

2、防止偷竊并對(duì)盜竊行為依照公司規(guī)定處置。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防規(guī)定,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)消防負(fù)責(zé)人聯(lián)系,共同制定整改措施并報(bào)告店長(zhǎng)。

4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)消防設(shè)備的檢查完善,隨時(shí)保持良好的運(yùn)行狀態(tài),協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)消防設(shè)施地檢查維護(hù)。