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流程
企業(yè)的財務(wù)報銷管理制度是確保財務(wù)運作有序、透明的重要機制。其流程主要包括以下幾個步驟:
1. 員工在完成業(yè)務(wù)活動后,需整理相關(guān)發(fā)票及憑證,詳細記錄費用發(fā)生的原因和金額。
2. 提交報銷申請:員工需填寫報銷單,附上原始憑證,提交給直接上級審批。
3. 部門審核:部門負責人對報銷單進行初步審核,確認費用的合理性與合規(guī)性。
4. 財務(wù)復(fù)核:財務(wù)部門對報銷單及憑證進行詳細審核,核對金額、用途,確保符合財務(wù)規(guī)定。
5. 財務(wù)付款:審核無誤后,財務(wù)部門辦理付款手續(xù),將款項支付給員工。
包括哪些內(nèi)容
企業(yè)財務(wù)報銷管理制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心內(nèi)容:
1. 報銷政策:明確可報銷的費用類型,如差旅費、辦公費、招待費等,以及各類費用的上限。
2. 憑證要求:規(guī)定必須提供合法、有效的原始憑證,如發(fā)票、收據(jù)等,并說明特殊情況的處理方式。
3. 審批權(quán)限:設(shè)定各級審批人的權(quán)限,明確不同額度的報銷需由哪一級領(lǐng)導(dǎo)審批。
4. 時間限制:設(shè)定報銷提交的時間窗口,如規(guī)定在費用發(fā)生后的一定期限內(nèi)提交。
5. 財務(wù)審計:定期進行財務(wù)審計,檢查報銷制度的執(zhí)行情況,防止違規(guī)行為。
6. 違規(guī)處理:明確違規(guī)報銷的處罰措施,如警告、罰款甚至解雇。
重要性和意義
財務(wù)報銷管理制度的建立與執(zhí)行,對于企業(yè)運營具有深遠影響:
1. 規(guī)范財務(wù)管理:制度化的報銷流程能確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確,降低財務(wù)風險。
2. 提高效率:明確的審批權(quán)限和時間限制,可以減少報銷過程中的延誤,提高工作效率。
3. 保障公平:統(tǒng)一的報銷標準和審計機制,防止內(nèi)部不公平現(xiàn)象,維護員工權(quán)益。
4. 控制成本:通過合理的費用控制,幫助企業(yè)節(jié)省開支,提升盈利水平。
5. 促進合規(guī):嚴格的制度執(zhí)行,有助于培養(yǎng)員工的合規(guī)意識,預(yù)防潛在的法律問題。
總結(jié)而言,企業(yè)財務(wù)報銷管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分,它不僅規(guī)范了財務(wù)行為,也對企業(yè)運營效率和企業(yè)文化產(chǎn)生了積極影響。只有嚴格執(zhí)行,才能充分發(fā)揮其作用,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
企業(yè)財務(wù)報銷管理制度范文
第1篇 企業(yè)財務(wù)報銷制度及出差管理流程
公司財務(wù)報銷制度及出差管理流程(三)
一、 目的
為保證公司正常的財務(wù)報銷運作,規(guī)范員工的報銷流程,使公司員工出差管理系統(tǒng)化,特制定本制度。
二、 范圍
公司全體員工
三、 職責
1. 各部門主管負責審核本部門員工的借款報銷申請;
2. 財務(wù)部負責復(fù)核相關(guān)申請,發(fā)放相應(yīng)款項,處理發(fā)票等單據(jù);
3. 人力資源部和財務(wù)部共同推進、監(jiān)督流程的執(zhí)行及改善;
四、 程序
1. 個人借支及報銷
2.1. 公司員工因公借款必須先填寫《借支單》并出具相關(guān)證據(jù),經(jīng)部門主管批復(fù)后報財務(wù)部審核;
2.2. 報銷費用必須使用有效憑證,并如實填寫《費用報銷單》;
2.3. 報銷審批權(quán)限根據(jù)《財務(wù)審批授權(quán)表規(guī)定》執(zhí)行;
2.4. 經(jīng)理級以上人員的報銷需由總經(jīng)理書面簽核或郵件回復(fù)批準;
2.5. 個人因公借支在公務(wù)履行完畢后應(yīng)及時報銷并清償所借款項,報銷及清款期限為借款日起一個月內(nèi),逾期未結(jié)清者應(yīng)提早向財務(wù)部作出合理書面解釋,并辦理續(xù)期申請,否則將從借款員工工資中扣除;
2.6. 員工離開公司前必須結(jié)清所有款項,離職《移交清單》由員工所在部門主管檢查,不合之處及時更正, 如果離職后再發(fā)現(xiàn)有財物、應(yīng)收款項虧欠未清的, 應(yīng)由該部門主管負責追索;
2.7. 暫借經(jīng)費嚴格執(zhí)行“一事一借,前清后借”的原則;
2. 國內(nèi)出差
2.1. 出差規(guī)定
2.1.1 公出人員應(yīng)經(jīng)部門主管同意,并提供書面出差計劃;
2.1.2 公出人員出差需事先通報人力資源部,說明出差事由及出發(fā)、返回時間,并報行政助理備案考勤;無通報者可視為曠工。
2.1.3 如需事先預(yù)支款項,請在《出差申請表》中填明借款金額,經(jīng)部門主管批準后交財務(wù)部審批及領(lǐng)取;
2.1.4 出差行程日一律不得申報加班,節(jié)假日例外;
2.1.5 出差員工完成任務(wù)后,應(yīng)立即返回公司,不得借故逗留或辦理私事;
2.1.6 如因個人原因確需額外逗留的,應(yīng)提前辦理休假手續(xù),逗留期間所產(chǎn)生之費用自行負擔;
2.1.7 如因病或其它未知事故滯留時,應(yīng)及時電話通知部門主管,并在回公司后添附有效證明,經(jīng)主管審核后,方能報銷滯留期間住宿費及其它必要費用;
2.1.8 出差費用應(yīng)在返回后一周內(nèi)憑發(fā)票報銷,逾期者需向財務(wù)部門提供合理解釋,超過一個月且沒有合理解釋的發(fā)票不予報銷.
2.1.9 出差員工應(yīng)當及時向直屬上司提交書面出差報告,其中包括:
a. 出差地、日程、目的地;
b. 出差處理事項;
c. 出差條件及意見;
2.1.1 所有出差員工必須注意保持公司及個人形象,不準有任何行為或言辭詆毀或損壞公司形象;
2.2. 交通工具
2.2.1 公司員工出差應(yīng)選擇大眾交通工具;
2.2.2 員工在本市辦理公務(wù),應(yīng)使用大眾之交通工具,如公共巴士或地鐵。
2.2.3 近距離或不趕時間的情況下,可選擇汽車或火車;
2.2.4 在以下情況可以使用計程車:
a. 時間緊急;
b. 攜大量現(xiàn)款;
c. 有客戶陪同;
d. 無簡易交通之地段或無班車情況。
2.2.5 交通費用實報實銷。
2.3 通信費用
2.3.1 公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要及職務(wù)類別給予員工報銷相應(yīng)的通信費用(參閱《財務(wù)報銷費用細則》);
2.3.2 通信費用的報銷主要用于銷售部門與客戶聯(lián)系時所發(fā)生的費用;
2.3.3 嚴禁營私舞弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其通信費用報銷資格;
2.3.4 通信費用應(yīng)及時申報,隔月作廢。
2.4 住宿費用
2.4.1 根據(jù)各地區(qū)消費水平的差異,公司對住宿費實行按地區(qū)按行政級別對待:
2.4.2 行政級別分為經(jīng)理和員工;
2.4.3 地區(qū)分為
a類消費區(qū)(深圳、北京、上海)
b類消費區(qū)(廣州、青島、大連、長春、沈陽、杭州、寧波、哈爾濱、溫州、福州、廈門 、西安等)
c類消費區(qū)(武漢、長沙、成都、南昌、鄭州、重慶、濟南、吉林、內(nèi)蒙、石家莊、太原、天津、蘭州等)
2.4.4 具體費用請參閱《財務(wù)報銷費用細則》;
2.4.5 如有兩位以上同事同時出差,住宿以雙人住為原則;
2.4.6 如在出差當?shù)毓緜溆兴奚?員工住宿以此作為首選;
2.4.7 如陪同客戶同行, 經(jīng)主管批準后可與客戶住同一酒店.
2.5 應(yīng)酬費用報銷規(guī)定及膳食補助
2.5.1 應(yīng)酬費需在出差前征得本部門主管同意方能報銷;
2.5.2 公司為在外出差的員工提供餐費補助;餐費補助按實際出差時間算, 中午12時至夜里12時出差的按半天算;
2.5.3 如有報銷餐費的,或由對方單位負責支付用餐的,則取消當日補助,具體按實際情況計算;
2.5.4 本市出差,不再另報銷餐費,夜間返回的(19:00以后)按餐費標準補助誤餐費.
2.5.5 在外留宿實行每日餐費補助;
2.5.6 餐費補助費用請參閱《財務(wù)報銷費用細則》。
3. 國外出差
3.1 出差規(guī)定
3.1.1 所有國外出差均需報請總經(jīng)理批準;
3.1.2 出外出差人員之差旅費,按出國目的地標準支給;
3.1.3 一日跨越兩地區(qū)者,其生活費金額以當?shù)亓羲拗貐^(qū)為報銷標準;
3.1.4 出差行程日一律不得申報加班,節(jié)假日例外;
3.1.5 所有出差員工必須注意保持公司及個人形象,不準有任何行為或言辭詆毀或損壞公司形象;
3.2 交通工具:
3.2.1 一律經(jīng)濟客位, 總經(jīng)理以上且航程3小時以上可乘商務(wù)客位;
3.2.2 海陸上交通工具不分等級,但以經(jīng)濟實惠,安全快捷為原則;
3.2.3 乘坐國外航線之旅費,應(yīng)以旅行社發(fā)票為原始憑
證. 市內(nèi)往返機場請搭機場巴士, 或搭出租汽車前往巴士站.總經(jīng)理以上可自行選擇。
3.3 臨時費用:
3.3.1 出差期間與公司必要聯(lián)絡(luò)之電話費及因公交際應(yīng)酬之費用可隨附單據(jù)按實報銷;
3.3.2 出差人員隨帶私有物品如有超重, 托運費用自行負擔. 如屬公物可按合法憑證報銷;
3.3.3 交際費及其它特別開支由需在出差之前申報并由上級主管批準后方能報銷;
3.3.4 員工出國如有公司安排住宿者或用餐者,不報銷住宿費和餐費。
3.4 差旅費用請參考《財務(wù)報銷費用細則》:
五、 相關(guān)文件:
1. 財務(wù)報銷制度實施細則
2. 財務(wù)審批授權(quán)表規(guī)定