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工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度是對(duì)工會(huì)組織內(nèi)部會(huì)員資格管理的一項(xiàng)基本規(guī)定，旨在確保會(huì)員權(quán)利的有效行使，維護(hù)工會(huì)組織的正常運(yùn)作，以及促進(jìn)員工參與企業(yè)事務(wù)的積極性。
包括哪些方面
該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 會(huì)員資格的獲取與喪失：明確新會(huì)員的加入條件，如工作年限、入職狀態(tài)等；同時(shí)規(guī)定會(huì)員退出、除名的情況，如違反工會(huì)章程、離職等。
2. 會(huì)員權(quán)益保障：規(guī)定會(huì)員享有的權(quán)利，如參與工會(huì)活動(dòng)、提出建議、接受工會(huì)幫助等，并說明權(quán)益受損時(shí)的申訴途徑。
3. 會(huì)籍管理流程：詳細(xì)描述會(huì)員登記、變更、注銷等操作的具體步驟，確保流程規(guī)范、透明。
4. 會(huì)費(fèi)繳納與使用：明確會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳納方式及期限，同時(shí)規(guī)定會(huì)費(fèi)的用途，如組織活動(dòng)、援助會(huì)員等。
5. 會(huì)員教育與培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)知識(shí)、法律法規(guī)等方面的教育，提升會(huì)員素質(zhì)。
6. 監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期評(píng)估會(huì)籍管理制度的執(zhí)行情況，確保制度的有效實(shí)施。
重要性
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 維護(hù)會(huì)員權(quán)益：通過明確的制度，保護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，增強(qiáng)員工歸屬感和工作積極性。
2. 穩(wěn)定組織架構(gòu)：規(guī)范會(huì)員的進(jìn)出，保持工會(huì)組織的穩(wěn)定性，有利于工會(huì)工作的連續(xù)性。
3. 提升工會(huì)影響力：良好的會(huì)籍管理能提高工會(huì)在員工中的威信，促進(jìn)工會(huì)作用的發(fā)揮。
4. 促進(jìn)企業(yè)和諧：通過制度化的管理，減少因會(huì)員資格問題引發(fā)的矛盾，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。
方案
為建立完善的工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，建議如下：
1. 制定詳細(xì)的操作指南：包括會(huì)員申請(qǐng)表格、流程圖等，便于實(shí)際操作。
2. 定期培訓(xùn)：對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行會(huì)籍管理培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。
3. 強(qiáng)化監(jiān)督：設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)部門，定期審查會(huì)籍管理的合規(guī)性。
4. 反饋機(jī)制：建立會(huì)員反饋渠道，及時(shí)了解會(huì)員需求，改進(jìn)制度。
5. 定期修訂：根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)變化，適時(shí)調(diào)整和完善制度。
6. 公示公開：將制度、流程等信息公開，增加透明度，增強(qiáng)會(huì)員信任。
通過上述方案，我們期望能構(gòu)建一個(gè)公正、公平、有效的工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，為工會(huì)工作的順利開展提供有力保障。
工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度范文
第1篇 s學(xué)院工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法
技術(shù)學(xué)院工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理辦法
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)范化、制度化,不斷健全工會(huì)組織,充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和全國(guó)總工會(huì)組織部《關(guān)于工會(huì)會(huì)員資格和會(huì)籍處理問題的幾點(diǎn)意見》的規(guī)定,特制定本辦法。
第二條凡我校在職教職工,承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》,均可申請(qǐng)加入工會(huì)組織,成為我校工會(huì)會(huì)員。與我校簽定勞動(dòng)合同一年以上的人員,經(jīng)本人申請(qǐng),部門工會(huì)同意,校工會(huì)審批,可參照會(huì)員管理。
第三條教職工入會(huì)程序
(一)本人自愿提出申請(qǐng),并填寫入會(huì)申請(qǐng)書;
(二)本人所在工會(huì)小組討論通過后,填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》報(bào)所在部門工會(huì);
(三)部門工會(huì)研究并報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)后,成為我校工會(huì)會(huì)員,填發(fā)會(huì)員證。
第四條會(huì)員享有以下權(quán)利
(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);
(二)對(duì)校工會(huì)和部門工會(huì)的工作進(jìn)行批評(píng)和監(jiān)督;
(三)對(duì)學(xué)院工作提出建議,要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映;
(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí),要求工會(huì)組織給予維護(hù);
(五)享受工會(huì)舉辦的各類教育、文體等活動(dòng),享受工會(huì)給予的各種福利和獎(jiǎng)勵(lì);
(六)在工會(huì)會(huì)議上,參加關(guān)于工會(huì)工作和教職工關(guān)注問題的討論。
第五條會(huì)員履行下列義務(wù)
(一)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí),學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí);
(二)遵守憲法和法律,維護(hù)社會(huì)公德,積極參加民主管理;
(三)遵守職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,努力完成工作任務(wù);
(四)正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系,向危害國(guó)家、社會(huì)、學(xué)院利益的行為作斗爭(zhēng);
(五)維護(hù)學(xué)院的團(tuán)結(jié),搞好互助互濟(jì),積極促進(jìn)和諧校園建設(shè);
(六)遵守工會(huì)章程,執(zhí)行工會(huì)決議,參加工會(huì)活動(dòng),按月交納會(huì)費(fèi)。
第六條會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì),由本人向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng),經(jīng)部門工會(huì)研究后,報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)。會(huì)員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織的生活和活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正,視為自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員退會(huì)后,不再享受會(huì)員的一切待遇。
第七條會(huì)員有下列情況之一者,應(yīng)取消會(huì)籍:
(一)違反國(guó)家法律、法規(guī)及校紀(jì)校規(guī),嚴(yán)重犯罪受到刑事處分并被中止政治權(quán)利;
(二)違反工會(huì)章程,不執(zhí)行工會(huì)決議;
(三)受到行政開除處分。
取消會(huì)員會(huì)籍,須經(jīng)工會(huì)小組討論并提出意見,部門工會(huì)研究后,報(bào)校工會(huì)批準(zhǔn)備案,并自宣布之日起中止其會(huì)員資格。
第八條會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)
(一)凡新調(diào)入我校教職員工,在所屬部門工會(huì)辦理申請(qǐng)入會(huì)手續(xù)或憑“會(huì)員關(guān)系介紹信”辦理登記手續(xù);
(二)調(diào)(轉(zhuǎn))入學(xué)院的會(huì)員,要建立新的會(huì)員檔案,并將原檔案及轉(zhuǎn)會(huì)介紹信、會(huì)費(fèi)交納情況一并裝入會(huì)員新檔案,納入校工會(huì)會(huì)員管理程序;
(三)會(huì)員調(diào)離學(xué)院時(shí),由校工會(huì)開據(jù)會(huì)員轉(zhuǎn)會(huì)證明;
(四)會(huì)員在學(xué)院內(nèi)部調(diào)動(dòng),由新工作單位部門工會(huì)報(bào)校工會(huì),不需要再辦理申請(qǐng)手續(xù);
(五)聘期已滿的合同人員,會(huì)員資格自動(dòng)終止;
(六)轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出會(huì)員資料的變更,都要在會(huì)員檔案中給予變更記載。
第九條會(huì)費(fèi)交納
(一)交納對(duì)象:全體在職工會(huì)會(huì)員;
(二)交納標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)全國(guó)總工會(huì)規(guī)定,工會(huì)會(huì)員交納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為:本人月工資收入的0.5%(包括崗位工資、薪級(jí)工資兩項(xiàng)),每月交費(fèi)額度計(jì)算到角。
第十條會(huì)員活動(dòng)管理
(一)校工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員積極投入學(xué)院中心和重點(diǎn)工作,開展健康向上、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng);
(二)工會(huì)會(huì)員的日常學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和文體活動(dòng),以部門工會(huì)或工會(huì)小組為單位進(jìn)行,由部門工會(huì)主席或工會(huì)小組長(zhǎng)負(fù)責(zé);
(三)會(huì)員可根據(jù)個(gè)人興趣愛好,參加校工會(huì)和部門工會(huì)指導(dǎo)開展的各類文體社團(tuán)活動(dòng)。
第十一條會(huì)籍管理
會(huì)員會(huì)籍主要包括《入會(huì)申請(qǐng)書》、《工會(huì)會(huì)員登記表》、會(huì)員證、會(huì)籍變更等會(huì)員檔案材料,校工會(huì)和各部門工會(huì)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理。
第十二條 其它未涉及事宜,遵照中華全國(guó)總工會(huì)相關(guān)會(huì)員會(huì)籍管理規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本管理辦法由zz工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第2篇 工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度
一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,并結(jié)合公司實(shí)際,制定本條例。
二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件,已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。
三、申請(qǐng)加入工會(huì)的職工,須本人提出申請(qǐng),并填寫《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》,經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn),即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。
四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng),正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù),及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。
五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書面申請(qǐng),經(jīng)由所在工會(huì)小組提出,由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。
六、會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。
七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員,經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定,開除其會(huì)籍。
八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化,其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移,憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。
九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況,各基層工會(huì)每月25日前須填寫《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室,要求上報(bào)及時(shí),數(shù)字真實(shí)可靠。
十、如因會(huì)員管理失當(dāng),引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等,將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工,又提出申請(qǐng)入會(huì),允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。
十二、會(huì)員離休、退休、下崗,可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí),不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外,不再享受會(huì)員的同樣待遇。
十三、本條例從頒布之日起施行,其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。
