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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)擔(dān)當(dāng)是企業(yè)技術(shù)團隊的核心成員，負(fù)責(zé)確保技術(shù)項目的順利進行，通過技術(shù)創(chuàng)新和問題解決，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的技術(shù)底蘊：必須精通至少一種編程語言，對軟件開發(fā)流程有全面理解。
2. 解決問題的能力：面對技術(shù)難題，能迅速找到解決方案，保證項目進度不受影響。
3. 團隊協(xié)作精神：具備良好的溝通技巧，能與團隊成員有效協(xié)作，共同完成任務(wù)。
4. 創(chuàng)新思維：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，善于引入新技術(shù)，提升產(chǎn)品競爭力。
5. 項目管理經(jīng)驗：有能力規(guī)劃和管理技術(shù)項目，確保按時交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧粌H限于編寫代碼，更是一個技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，他們需要： - 設(shè)計和實施高效的技術(shù)架構(gòu)，以滿足業(yè)務(wù)需求和性能目標(biāo)。 - 對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化和維護，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。 - 協(xié)助團隊成員提升技能，通過分享知識和技術(shù)指導(dǎo)，提高整體技術(shù)水平。 - 參與需求分析和產(chǎn)品設(shè)計，為決策提供技術(shù)支持。 - 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將之轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)實施方案。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)實現(xiàn)，包括功能設(shè)計、編碼、測試和調(diào)試。
2. 技術(shù)咨詢：為內(nèi)部團隊和客戶提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)問題。
3. 技術(shù)培訓(xùn)：組織內(nèi)部技術(shù)分享，提升團隊的技術(shù)能力。
4. 系統(tǒng)優(yōu)化：監(jiān)控系統(tǒng)性能，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，提升系統(tǒng)效率和穩(wěn)定性。
5. 項目管理：參與項目計劃制定，跟蹤項目進度，確保項目按時交付。
6. 技術(shù)預(yù)研：關(guān)注前沿技術(shù)，評估新技術(shù)對公司業(yè)務(wù)的影響，為技術(shù)選型提供依據(jù)。
7. 問題解決：快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)環(huán)境中出現(xiàn)的技術(shù)故障，降低業(yè)務(wù)中斷風(fēng)險。
技術(shù)擔(dān)當(dāng)是企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者，他們的工作直接影響到公司的技術(shù)實力和業(yè)務(wù)發(fā)展。在這個角色中，他們需要持續(xù)學(xué)習(xí)，保持技術(shù)敏銳度，同時具備良好的團隊協(xié)作和項目管理能力，以推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)成功。
技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)范文
第1篇 營業(yè)技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
北京營業(yè)技術(shù)擔(dān)當(dāng) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 1) 對客戶所需軸承使用的地方、使用的條件進行確認(rèn);
2) 根據(jù)從客戶處得到的信息,去選定軸承;
3) 為了選定軸承的規(guī)格,進行各種計算(如:軸承壽命計算、面壓計算等);
4) 研究計算結(jié)果跟客戶匯報、以及調(diào)整等;
5) 給日本技術(shù)部的圖紙作成;
6) 軸承試驗評價內(nèi)容的調(diào)整、條件設(shè)定、以及向公司內(nèi)部的展開(ntn中國技術(shù)中心與日本技術(shù)部間的聯(lián)系)
7) 對客戶的監(jiān)督檢查對應(yīng)
要求:
1.專業(yè):大學(xué)本科及以上(非自學(xué)考試)機械或汽車專業(yè)畢業(yè) 機械類、金屬材料等理工科專業(yè)、具備軸承基礎(chǔ)知識者優(yōu)先;
2.語言:英語或日語
3.溝通能力:作為營業(yè)技術(shù)支持,應(yīng)具備優(yōu)秀的交涉能力(例如與客戶的交涉能力、公司內(nèi)各部門間的協(xié)調(diào)能力等)
第2篇 品質(zhì)技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
品質(zhì)技術(shù)擔(dān)當(dāng) 松下電氣機器(北京)有限公司廣州分公司 松下電氣機器(北京)有限公司廣州分公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、ems供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)管理監(jiān)督、工程巡回、出貨品的驗貨實施
2、品質(zhì)異常發(fā)生時的原因調(diào)查、對策實施等的協(xié)助對應(yīng)
3、其他品質(zhì)技術(shù)的現(xiàn)地協(xié)助支援對應(yīng)
任職要求:
工科類畢業(yè) 質(zhì)量管理相應(yīng)知識、現(xiàn)場管理相關(guān)知識
會日語者優(yōu)先
有日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 制品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)仕樣、規(guī)格變更處理對應(yīng);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助新機種領(lǐng)域進行翻譯對應(yīng);
3、負(fù)責(zé)出貨基準(zhǔn)的作成和發(fā)行;
4、負(fù)責(zé)種別補正等規(guī)格相關(guān)的對應(yīng)。
崗位要求:
1、日語 1 級(具備1級證書);
2、熟悉office操作;
3、會看圖紙優(yōu)先。
學(xué)歷要求:全日制大專以上。
第4篇 生產(chǎn)技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
崗位要求;
1、性別:男
2、年齡:25~35
3、學(xué)歷:中專及以上
4、熟練使用cad,2d或者3d制圖經(jīng)驗;
5、有生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗;
6、有生產(chǎn)指導(dǎo)書、工藝制定、新品技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)線工藝優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;
7、產(chǎn)品bom材料單作成、
8、產(chǎn)品生產(chǎn)治具設(shè)計、檢討、改進經(jīng)驗;
9、主導(dǎo)或協(xié)助生產(chǎn)用治工具的設(shè)計檢討、改進;
工作職責(zé)(負(fù)責(zé)以下但不限于以下工作):
1、負(fù)責(zé)對員工進行技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入、及其生產(chǎn)工藝相關(guān)資料的編制和作成。
3.持續(xù)提升產(chǎn)線的品質(zhì)、生產(chǎn)力、效率;
4.負(fù)責(zé)對員工的作業(yè)技能進行培訓(xùn)和考核認(rèn)證;
第5篇 制造技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制作產(chǎn)品月報
2.制作不良品月報
3.召開不良削減會議
4.制造部翻譯
5.早會、午會翻譯
任職要求:
1.日語一級優(yōu)先
2.應(yīng)屆生也可
第6篇 產(chǎn)品技術(shù)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
1、車輛工程、機械或機電專業(yè),本科畢業(yè),從事過汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的計算機應(yīng)用水平,熟練使用 ug 或 catia、cad 中的至少一個;
3、與內(nèi)、外部要求有良好的溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細致,有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。
