- 目錄
崗位職責是什么
模塊崗位是指在企業(yè)組織中，負責某一特定業(yè)務領域或工作流程的專職角色。這一角色的設立旨在確保企業(yè)運營的高效性和專業(yè)性，通過專業(yè)化分工，提升整體工作效率和質量。
崗位職責要求
1. 精通模塊相關知識：該崗位人員需具備深厚的業(yè)務知識和實踐經驗，對所負責的模塊有深入理解和掌握。
2. 協(xié)調溝通能力：有效協(xié)調內部資源，與相關部門進行順暢溝通，確保模塊工作的順利進行。
3. 創(chuàng)新思維：不斷尋求優(yōu)化模塊工作的方法，提出創(chuàng)新性的解決方案，提升模塊效率。
4. 目標導向：明確并實現(xiàn)設定的工作目標，保證模塊產出符合企業(yè)戰(zhàn)略要求。
5. 問題解決能力：面對挑戰(zhàn)和問題，能夠迅速分析并提出有效的應對策略。
崗位職責描述
模塊崗位的日常工作涉及規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和改進其負責的特定業(yè)務環(huán)節(jié)。這可能包括但不限于制定流程規(guī)范、培訓員工、收集反饋、分析數(shù)據(jù)、報告進展以及與其他團隊協(xié)作以優(yōu)化整個工作流程。該崗位需要具備獨立思考和自我驅動的能力，能在日常工作中持續(xù)學習和適應變化，以保持業(yè)務的領先地位。
有哪些內容
1. 流程設計與優(yōu)化：根據(jù)企業(yè)需求，設計和改進模塊內的工作流程，確保流程的合理性和效率。
2. 團隊管理：指導和監(jiān)督團隊成員，確保他們能有效地執(zhí)行任務，同時提供必要的支持和培訓。
3. 項目管理：負責模塊內項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進，確保項目按時、按質完成。
4. 數(shù)據(jù)分析：定期收集和分析模塊數(shù)據(jù)，識別問題并提出改進建議，以提升模塊性能。
5. 內外部協(xié)調：與內部其他部門以及外部合作伙伴建立良好的工作關系，共同推動業(yè)務發(fā)展。
6. 風險管理：識別潛在的風險和問題，制定預防措施和應急計劃，降低對企業(yè)運營的影響。
7. 合規(guī)性：確保模塊工作符合企業(yè)政策、法規(guī)和行業(yè)標準，保障業(yè)務的合法合規(guī)運行。
模塊崗位職責要求員工具備全面的專業(yè)技能和良好的團隊協(xié)作精神，通過專注和專業(yè)的工作，推動企業(yè)各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展。
模塊崗位職責范文
第1篇 控制模塊工程師崗位職責
車身控制模塊工程師 國機智駿汽車有限公司 國機智駿汽車有限公司,國機智駿,國機智駿 職責描述:
1、 負責車身電子控制部件的開發(fā)工作,主要包括車身控制器、網關、防盜控制器、peps控制器、電子轉向柱鎖控制器、安全氣囊控制器等。
2、 負責相關技術文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產品明細、2d/3d數(shù)據(jù),工程變更eco、工程認可eso、試制問題報告bir、試驗問題報告tir、產品標準、設計標準等 。
3、 負責對分管零部件供應商的技術管理。
4、 負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責 3c認證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。
5、 負責追蹤國內外的同行業(yè)的前沿技術的發(fā)展與應用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化等相關專業(yè)。
2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內外汽車產品標準法規(guī)和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。
5、具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。
6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車或者零部件相關工作經驗5年以上,有完整項目經驗者優(yōu)先錄用。
第2篇 模塊產品經理崗位職責
產品經理(epc模塊) 朗坤 朗坤智慧科技股份有限公司,朗坤,朗坤智慧,朗坤智慧科技,朗坤智慧科技股份,朗坤軟件,朗坤 職責:
1、負責收集、分析epc產品規(guī)劃方面的需求工作;
2、負責編寫epc產品規(guī)劃方案,負責epc相關業(yè)務建模;
3、負責epc市場分析和產品技術分析,做出產品規(guī)劃建議書;
4、負責對epc產品的需求分析、設計、開發(fā)和測試階段性過程進行指導和監(jiān)控;
5、負責epc產品標準化建設,完成產品配套售前工具和實施工具;
6、進行客戶拜訪,指導用戶提高系統(tǒng)應用水平;
7、協(xié)助銷售、實施部門完成epc產品售前、實施工作;
8、負責對公司其他部門人員進行epc產品的培訓工作;
9、完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上工程項目管理相關工作經驗;
2、了解工程項目管理行業(yè)政策,對工程項目行業(yè)信息化發(fā)展趨勢進行初步預測,了解主要競爭對手狀況;
3、能完成產品市場分析、行業(yè)分析,提出產品完善和提高的技術方案,帶領epc產品實現(xiàn)業(yè)務目標;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力和方案寫作能力。
第3篇 模塊助理工程師崗位職責
職位描述:
任職要求:
本科以上學歷,1年以上電子通信產品硬件電路設計經驗,熟悉光示波器和誤碼儀等測試儀器實用。熟悉光通訊產品,有過相關工作經驗者優(yōu)先!
崗位職責:
熟悉光纖模塊產品,原理,研發(fā)測試,驗證和二次開發(fā)。
第4篇 通信模塊崗位職責
銷售經理(通信模塊) 上海移柯通信技術股份有限公司 上海移柯通信技術股份有限公司,移柯通信,移柯 崗位職責:
1.市場開拓:根據(jù)市場銷售策略,無線通信產品市場,并建立健全客戶分析檔案;
2.客戶關系管理:拜訪區(qū)域客戶,積極發(fā)掘客戶需求,建立客戶溝通渠道,及時處理客戶異議和投訴。跟蹤客戶銷售狀態(tài),預測客戶全月和每周提貨狀態(tài);
3.銷售信息反饋:收集產品行業(yè)相關政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,定期向公司銷售總經理及相關部門提供反應營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持。
任職條件:
1.大專以上學歷,電子、通訊相關專業(yè);
2.性格外向,為人積極,熱愛銷售;
3.對市場營銷工作有深刻的認識,邏輯思維能力強,具備獨立的客戶溝通、談判及判斷力;
4.為人正直、誠實、勤奮,責任心強、敢于承受較大的工作壓力;
5.有電子產品銷售經驗優(yōu)先(無線通信產品優(yōu)先);
第5篇 人力資源模塊經理崗位職責
人力資源模塊經理 協(xié)助集團人力資源總監(jiān),推動集團人力資源的各個模塊工作。
人力資源模塊經理:薪酬
1、參與薪酬制度和政策的研究,檢視并優(yōu)化薪酬制度體系;
2、負責薪酬方案、獎勵方案的設計與審核并配合公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標,進行人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,負責人力預算管理,包括預算編制、監(jiān)控、分析等;制定并實施年度及各類調薪方案;
4、參與調研行業(yè)市場薪酬水平,為公司薪酬管理體系提供參考依據(jù);
5、深入了解并支持業(yè)務,協(xié)助提供整體薪酬解決方案,幫助設計并實施集團薪酬體系與福利項目。
人力資源模塊經理:績效
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或年度計劃,并設計、變革、優(yōu)化現(xiàn)有的組織績效管理體系;
2、負責持續(xù)與各業(yè)務部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善績效發(fā)展相關制度、流程和標準,提升各部門績效管理水平;
3、負責制定或定期調整公司績效管理制度,規(guī)范流程,推動公司的績效管理優(yōu)化;
4、搭建并完善績效指標庫,優(yōu)化績效手冊和工具,加強對管理者及員工的績效管理;
5、負責指導各部門績效考核工作,進行過程管理,評估考核結果,并改進考核方法和流程;
6、負責開展績效管理培訓及輔導,確保績效考核的有序實施;
人力資源模塊經理:培訓
1、培訓體系建設,根據(jù)公司業(yè)務特點,建立集團公司培訓體系,包括分類分級的課程體系、講師體系和培訓運作管理制度,并根據(jù)運行情況和公司發(fā)展需求進行持續(xù)的優(yōu)化完善;
2、定期了解各部門培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋評估;
3、課程體系的梳理及內部課程的開發(fā),建立內部培訓講師制度、培訓講師隊伍,并協(xié)助內部講師開發(fā)高質量的課程體系;
4、外部培訓資源的拓展以及,外培培訓項目的主導策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;
5、指導各個部門培訓規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓資源,監(jiān)督培訓執(zhí)行。 協(xié)助集團人力資源總監(jiān),推動集團人力資源的各個模塊工作。
人力資源模塊經理:薪酬
1、參與薪酬制度和政策的研究,檢視并優(yōu)化薪酬制度體系;
2、負責薪酬方案、獎勵方案的設計與審核并配合公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展目標,進行人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略與人才策略,負責人力預算管理,包括預算編制、監(jiān)控、分析等;制定并實施年度及各類調薪方案;
4、參與調研行業(yè)市場薪酬水平,為公司薪酬管理體系提供參考依據(jù);
5、深入了解并支持業(yè)務,協(xié)助提供整體薪酬解決方案,幫助設計并實施集團薪酬體系與福利項目。
人力資源模塊經理:績效
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略或年度計劃,并設計、變革、優(yōu)化現(xiàn)有的組織績效管理體系;
2、負責持續(xù)與各業(yè)務部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善績效發(fā)展相關制度、流程和標準,提升各部門績效管理水平;
3、負責制定或定期調整公司績效管理制度,規(guī)范流程,推動公司的績效管理優(yōu)化;
4、搭建并完善績效指標庫,優(yōu)化績效手冊和工具,加強對管理者及員工的績效管理;
5、負責指導各部門績效考核工作,進行過程管理,評估考核結果,并改進考核方法和流程;
6、負責開展績效管理培訓及輔導,確?？冃Э己说挠行驅嵤?
人力資源模塊經理:培訓
1、培訓體系建設,根據(jù)公司業(yè)務特點,建立集團公司培訓體系,包括分類分級的課程體系、講師體系和培訓運作管理制度,并根據(jù)運行情況和公司發(fā)展需求進行持續(xù)的優(yōu)化完善;
2、定期了解各部門培訓需求,制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,跟蹤調研培訓效果并反饋評估;
3、課程體系的梳理及內部課程的開發(fā),建立內部培訓講師制度、培訓講師隊伍,并協(xié)助內部講師開發(fā)高質量的課程體系;
4、外部培訓資源的拓展以及,外培培訓項目的主導策劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;
5、指導各個部門培訓規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓資源,監(jiān)督培訓執(zhí)行。
第6篇 光模塊工程師崗位職責
光模塊npi工程師 崗位職責:
1、負責光模塊新品導入以及中試線的搭建。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上光通信行業(yè)新品導入經驗;
2、熟悉可調_fp等產品,具備測試線的建立和維護。 崗位職責:
1、負責光模塊新品導入以及中試線的搭建。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上光通信行業(yè)新品導入經驗;
2、熟悉可調_fp等產品,具備測試線的建立和維護。
第7篇 模塊硬件開發(fā)工程師崗位職責
充電樁模塊硬件開發(fā)工程師 中興新能源汽車有限責任公司 中興新能源汽車有限責任公司,中興新能源汽車,中興 職責描述:
1、從事充電樁模塊電源產品的硬件電路設計與研究;
2、參與充電模塊電源產品的硬件系統(tǒng)方案設計;
3、根據(jù)系統(tǒng)設計方案,完成電源硬件詳細設計:器件選型、磁性器件設計、電源原理圖及pcb設計,樣機調試測試,測試問題解決,性能指標優(yōu)化;
4、協(xié)助軟件開發(fā)工程師完成數(shù)字控制的的設計、實現(xiàn)及驗證;
5、參與硬件開發(fā)全流程工作,包括硬件料單制作、生產導入、硬件技術文檔的編寫、評審和歸檔;
6、產品成本降低和品質持續(xù)改善,生產和工程的維護支持,對產品進行故障分析并提出解決對策。
任職要求:
1、本科或碩士學歷(碩士學歷優(yōu)先),電氣工程、自動化或機電一體化專業(yè)優(yōu)先;
2、有充電樁模塊、開關電源、ups、變頻器等電力電子產品3年以上開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3、熟悉開關電源常用功率拓撲原理及工作模態(tài);
4、熟悉磁性器件設計,硬件電路仿真及pcb繪制軟件;
5、較強的獨立分析問題和解決問題的能力。
第8篇 模塊硬件崗位職責
光模塊硬件專家 崗位職責:
1. 研究目前光模塊中硬件技術,以及與網卡和交換機接口技術。
2. 結合網卡和交換機設計,開發(fā)滿足實際需求的光模塊硬件設計。
3. 負責硬件芯片的評估和模塊開發(fā)的原理圖設計,開發(fā)、調測滿足標準要求的光模塊
4. 負責對光模塊的具體測試等生產流程給出建議。
5. 負責調試光模塊并能夠進行失效分析。
崗位要求
1. 精通硬件設計的軟件,可以完成光模塊的硬件設計。
2. 具備光模塊或者光組件的高速rf仿真經驗驗證者更佳。
3. 具備網卡,交換機, 服務器和光模塊開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4. 熟練使用各種硬件調試儀器,如示波器,誤碼儀,以太網分析儀,光波矢量分析儀器等,并完成各種測試環(huán)境的搭建和自動化測試。
5. 有已經大規(guī)模應用的產品開發(fā)經驗,精通相關的生產制造流程并有很好的理念。
6. 較強目標導向,較強的執(zhí)行力,關注結果和時間點。
7. 思維縝密,邏輯性強,具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
8. 具有良好的書面和口頭表達能力,較高的文檔撰寫水平,能進行熟練的英文讀寫并具有流利的口語交流能力優(yōu)先。 崗位職責:
1. 研究目前光模塊中硬件技術,以及與網卡和交換機接口技術。
2. 結合網卡和交換機設計,開發(fā)滿足實際需求的光模塊硬件設計。
3. 負責硬件芯片的評估和模塊開發(fā)的原理圖設計,開發(fā)、調測滿足標準要求的光模塊
4. 負責對光模塊的具體測試等生產流程給出建議。
5. 負責調試光模塊并能夠進行失效分析。
崗位要求
1. 精通硬件設計的軟件,可以完成光模塊的硬件設計。
2. 具備光模塊或者光組件的高速rf仿真經驗驗證者更佳。
3. 具備網卡,交換機, 服務器和光模塊開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4. 熟練使用各種硬件調試儀器,如示波器,誤碼儀,以太網分析儀,光波矢量分析儀器等,并完成各種測試環(huán)境的搭建和自動化測試。
5. 有已經大規(guī)模應用的產品開發(fā)經驗,精通相關的生產制造流程并有很好的理念。
6. 較強目標導向,較強的執(zhí)行力,關注結果和時間點。
7. 思維縝密,邏輯性強,具有挑戰(zhàn)精神和前瞻性、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
8. 具有良好的書面和口頭表達能力,較高的文檔撰寫水平,能進行熟練的英文讀寫并具有流利的口語交流能力優(yōu)先。
第9篇 財務模塊崗位職責
it項目經理-財務模塊 開潤股份 上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤 職責描述:
1、負責集團it項目的管理,包括但不限于預算、實施、支持等;
2、負責集團相關業(yè)務的業(yè)務調研、需求分析、功能設計、功能測試及部署上線;
3、負責it團隊及業(yè)務團隊的培訓工作,包括但不限于業(yè)務知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內容;
4、負責系統(tǒng)選型、采購及供應商管理;
5、協(xié)助領導規(guī)劃it發(fā)展策略及藍圖;
6、完成上級交代的其他任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,計算機、財務或企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上項目管理工作經驗,熟悉財務模塊!
2、熟悉erp項目運作與管理,有良好的信息化理論基礎,3年以上的erp軟件實施經驗,財務模塊為主,熟悉三大報表,大型軟件實施項目中擔任過項目經理,較強的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調能力 ;
3、精通制造業(yè)(輕紡行業(yè))工廠業(yè)務流程,具有良好的項目管控經驗;
4、熟練掌握辦公軟件,具備一定的英語基礎,精通sql,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力 ;
5、領導能力、協(xié)調溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力 ;
6、工作積極主動,嚴謹仔細,具有較強的責任心;
7、有sage賽捷erp實施經驗者優(yōu)先;
第10篇 業(yè)務模塊崗位職責
泳療館項目負責人 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、負責增值類業(yè)務模塊(泳療館項目、小兒推拿項目等項目)的銷售和管理;
2、負責增值類業(yè)務的拓展和優(yōu)化(含新店、店改、閉館、品類項目優(yōu)化等);
3、負責增值類促銷活動的策劃、開展、組織、跟進;
4、負責增值類流程制度的編輯、完善、更新;
5、負責全國增值類的培訓和技能考核;
6、對分公司游泳館門店進行巡店、跟進整改提升;
7、完成上級安排的其他工作
任職要求:
大專以上學歷,有2年以上連鎖零售、嬰兒游泳館等管理經營;有志于發(fā)展游泳館行業(yè)者,有一定的營銷推廣經驗;責任心強,有一定的抗壓能力;良好的溝通協(xié)調能力;能適應短期出差。
第11篇 模塊研發(fā)工程師崗位職責
光模塊研發(fā)工程師 成都微泰科技有限公司 成都微泰光芯技術有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯 崗位職責:
1、 擔負2.5g/10g _fp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產品及客戶定制產品的開發(fā)工作;
2、 按照開發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試及文件歸檔等工作;
3、 參與npi轉產、工藝文件編制、修訂等標準化工作;
4、 參與產品制造良率和效率提升、改善等相關工作;
5、 參與產品相關可靠性驗證相關工作。
任職要求:
1、光電技術,通信工程及相關學科本科及以上學歷;
2、3年以上光模塊設計并投入批量生產的開發(fā)經驗;
3、熟練使用光模塊測試設備和相關儀器;
4、熟悉protel等設計軟件;
5、具備信號完整性、emc知識;
6、具有多層高速pcb板設計經驗;
7、具備電路分析和模擬仿真能力;
8、掌握光通信器件原理與工藝,熟悉光通信領域相關產品標準;
9、有責任心,積極向上,溝通能力強。
第12篇 財務模塊實施崗位職責
nc實施顧問(財務模塊) 用友網絡科技 用友網絡科技股份有限公司上海分公司,用友網絡上海分公司,用友網絡科技,用友 依據(jù)項目要求,負責nc產品的實施工作:需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持等;
針對客戶需求和行業(yè)特點,提出基于nc產品財務模塊的解決方案;
要求:
1、財務和會計相關專業(yè), 本科及以上學歷,
2、有財務經驗;至少2年以上相關erp行業(yè)工作經驗,具有4個以上項目經驗;
3、具有較強的業(yè)務理解能力和業(yè)務推動能力;
4、 善于溝通,有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
第13篇 模塊設計崗位職責
內飾模塊設計 崗位職責:
1、內飾系統(tǒng)方案斷面設計、產品驗證管理、結構設計及校核、技術文件編制
2、車身認證工作分解、協(xié)調和質量控制
3、車身系統(tǒng)質量改進項目 崗位職責:
1、內飾系統(tǒng)方案斷面設計、產品驗證管理、結構設計及校核、技術文件編制
2、車身認證工作分解、協(xié)調和質量控制
3、車身系統(tǒng)質量改進項目
第14篇 管理模塊崗位職責
技術管理模塊負責人 工程部經理崗位職責主要有:1.負責組織公司工程施工管理,對項目進度、質量、成本、安全進行控制。2.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量。3.預算管理工作。4.主持對項目組的考核和評價。5.負責部門內的日常管理工作任務。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2、熟悉國家房地產行業(yè)和相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范
熟悉國家建設工程規(guī)范、規(guī)程、驗收標準、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產行業(yè)經歷。 工程部經理崗位職責主要有:1.負責組織公司工程施工管理,對項目進度、質量、成本、安全進行控制。2.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量。3.預算管理工作。4.主持對項目組的考核和評價。5.負責部門內的日常管理工作任務。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2、熟悉國家房地產行業(yè)和相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范
熟悉國家建設工程規(guī)范、規(guī)程、驗收標準、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產行業(yè)經歷。
第15篇 模塊研發(fā)崗位職責
光模塊研發(fā)工程師 成都微泰科技有限公司 成都微泰光芯技術有限公司,成都微泰科技有限公司,微泰光芯 崗位職責:
1、 擔負2.5g/10g _fp/sfp+、10g pon、40g、100g等光模塊產品及客戶定制產品的開發(fā)工作;
2、 按照開發(fā)流程要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試及文件歸檔等工作;
3、 參與npi轉產、工藝文件編制、修訂等標準化工作;
4、 參與產品制造良率和效率提升、改善等相關工作;
5、 參與產品相關可靠性驗證相關工作。
任職要求:
1、光電技術,通信工程及相關學科本科及以上學歷;
2、3年以上光模塊設計并投入批量生產的開發(fā)經驗;
3、熟練使用光模塊測試設備和相關儀器;
4、熟悉protel等設計軟件;
5、具備信號完整性、emc知識;
6、具有多層高速pcb板設計經驗;
7、具備電路分析和模擬仿真能力;
8、掌握光通信器件原理與工藝,熟悉光通信領域相關產品標準;
9、有責任心,積極向上,溝通能力強。
第16篇 模塊研究崗位職責
商業(yè)分析專家 職位描述:
1、深入理解互聯(lián)網運作模式,對行業(yè)的規(guī)律、特點和發(fā)展趨勢能夠發(fā)表獨到的見解,對行業(yè)政策、重大事件等熱點反應靈敏,能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點問題。
2、構建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求產出相關主題的分析報告。
3、結合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型,為客戶管理、產品運營、業(yè)務發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務方、產品和技術部門等形成緊密合作,基于業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級,整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結果。
任職要求:
1、5年以上相關商業(yè)分析工作經驗
2、優(yōu)秀邏輯思維能力,擅長研究分析,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調研等常見市場研究模塊。
4、良好的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力,具備帶團隊的能力,有格局、有影響力 職位描述:
1、深入理解互聯(lián)網運作模式,對行業(yè)的規(guī)律、特點和發(fā)展趨勢能夠發(fā)表獨到的見解,對行業(yè)政策、重大事件等熱點反應靈敏,能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點問題。
2、構建行業(yè)分析體系,建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道,定期或根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求產出相關主題的分析報告。
3、結合業(yè)務發(fā)展不同階段的需要,系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預測模型,為客戶管理、產品運營、業(yè)務發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務方、產品和技術部門等形成緊密合作,基于業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級,整合多方資源共同推動業(yè)務拿到結果。
任職要求:
1、5年以上相關商業(yè)分析工作經驗
2、優(yōu)秀邏輯思維能力,擅長研究分析,能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題,同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法,了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調研等常見市場研究模塊。
4、良好的溝通能力、學習能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力,具備帶團隊的能力,有格局、有影響力
第17篇 模塊硬件開發(fā)崗位職責
通信電源模塊硬件開發(fā)專家 中恒電氣 杭州中恒電氣股份有限公司,中恒電氣,中恒 職責描述:
1、負責產品開發(fā),按照客戶及市場需求以項目的形式進行技術開發(fā),形成技術成果;
2、探索新技術,關注本領域的最新成果,以及疑難問題,進行理論分析、仿真、實驗驗證,形成經驗案例、知識產權、論文、總結、培訓等成果;
3、協(xié)調推進項目的進度,確保項目按時交付;
4、指導新員工,以多種形式進行培訓,協(xié)助人才梯隊建設;
任職要求:
1、電力電子與電力傳動、電氣自動化、自動化、電子信息相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上電力電子硬件開發(fā)經驗,尤其是大功率通信電源方面的產品及技術開發(fā)經驗
3、熟悉電力電子、自動控制理論,熟練使用電路設計仿真軟件;
4、精通變壓器、電感等磁性器件的設計方法及豐富的實踐應用經驗;
5、熟悉有橋無橋pfc、三相維也納pfc、反激、正激、移相、三電平、llc等常用開關電源拓撲,熟悉電路參數(shù)的計算方法;
6、有豐富的電源pcb layout經驗,有較豐富的電源工藝結構經驗及電力電子產品生產制造流程、工藝;
7、熟悉安規(guī)、emc標準, 精通開關電源的調試及故障分析;
8、掌握嵌入式系統(tǒng)工作原理,能為軟件工程師軟件開發(fā)、調試提供指引;
第18篇 高級模塊工程師崗位職責
高級光模塊硬件工程師 成都新易盛通信技術股份有限公司 成都新易盛通信技術股份有限公司,新易盛,新易盛 職責描述:
1、負責公司光模塊產品的硬件設計和開發(fā);
2、按照項目要求完成總體方案、器件選型、原理圖設計、pcb layout、調試等工作;
3、負責產品的轉產、生產支持及客戶端的問題分析解決。
任職要求:
1、重點本科及以上學歷,電子通信、電路與系統(tǒng)、自動化等相關專業(yè),10年以上光模塊硬件設計經驗;
2、有豐富的信號完整性、emc知識和多層高速pcb板設計經驗;
3、能夠熟練閱讀英文技術資料,口語流利者優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神,抗壓能力強,工作認真,積極主動,拼搏進取。
第19篇 模塊結構工程師崗位職責
結構工程師(光模塊-系統(tǒng)工程部) 全信股份 南京全信傳輸科技股份有限公司,全信股份,全信傳輸 崗位職責:
1、負責提供光模塊、連接器、夾具工裝結構解決方案、支持和建議;
2、負責完成硬件詳細設計、力熱仿真、圖紙輸出、結構測試、資料編寫;
3、負責新結構的調研和技術攻關;
4、負責對下一級別結構工程師進行業(yè)務指導;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科3-5年工作經驗,有力學和散熱仿真設計經驗優(yōu)先考慮;
2、精通機加設計和工藝;掌握鈑金、壓鑄、注塑等多種加工方式;熟悉連接器和光模塊等結構設計;
3、精通多種三維結構設計軟件(autocad、pro/e、soldworks等);掌握力學仿真分析軟件:hypermesh、adams、mastran/pastran;熟悉熱仿真分析軟件:flotherm;熟悉eda軟件:protel、cadence;熟練掌握各類office辦公軟件;
4、熱愛技術研究,具有良好的團隊合作精神和吃苦耐勞的奮斗精神。
第20篇 模塊技術崗位職責
技術管理模塊負責人 工程部經理崗位職責主要有:1.負責組織公司工程施工管理,對項目進度、質量、成本、安全進行控制。2.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量。3.預算管理工作。4.主持對項目組的考核和評價。5.負責部門內的日常管理工作任務。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2、熟悉國家房地產行業(yè)和相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范
熟悉國家建設工程規(guī)范、規(guī)程、驗收標準、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產行業(yè)經歷。 工程部經理崗位職責主要有:1.負責組織公司工程施工管理,對項目進度、質量、成本、安全進行控制。2.對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量。3.預算管理工作。4.主持對項目組的考核和評價。5.負責部門內的日常管理工作任務。
任職要求:1、本科以上,土木工程、工程管理等相關專業(yè);
2、熟悉國家房地產行業(yè)和相關的政策法規(guī)和相關法律、標準及規(guī)范
熟悉國家建設工程規(guī)范、規(guī)程、驗收標準、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件;
3、熟練應用oa辦公及專業(yè)軟件,project、cad、office。
4、5年及以上知名地產行業(yè)經歷。
