崗位職責(zé)是什么
部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)管理一個特定部門的日常運營，確保該部門的工作高效、有序進行，以支持整個企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，引導(dǎo)員工達成部門目標(biāo)。
2. 精通部門業(yè)務(wù)，對行業(yè)動態(tài)有深入理解和敏銳洞察。
3. 強大的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，優(yōu)化工作流程。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級管理層及跨部門保持良好協(xié)作。
5. 熟練掌握項目管理，能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）。
6. 具備解決問題的能力，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。
崗位職責(zé)描述
部主任在日常工作中扮演著多重角色。他們是團隊的導(dǎo)師，通過指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團隊成員的技能和效率；他們是決策者，制定并實施策略以推動部門發(fā)展；他們是協(xié)調(diào)者，平衡內(nèi)外部需求，確保部門運作順暢；他們是問題解決者，面對困難時，迅速找出解決方案，保障業(yè)務(wù)不受影響。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定部門戰(zhàn)略，設(shè)定短期和長期目標(biāo)，確保部門發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致。
2. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和評估團隊成員，建立積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
3. 運營管理：監(jiān)控部門預(yù)算，控制成本，提高工作效率，確保各項任務(wù)按時完成。
4. 項目執(zhí)行：負(fù)責(zé)部門內(nèi)項目的管理和推進，確保項目質(zhì)量和進度符合預(yù)期。
5. 內(nèi)外溝通：代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴及客戶進行有效溝通，維護良好關(guān)系。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低對公司運營的影響。
7. 創(chuàng)新驅(qū)動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動部門改進和優(yōu)化，適應(yīng)市場變化。
8. 員工發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展路徑，支持員工個人成長，提升部門整體能力。
部主任的角色是多維度的，需要在管理、協(xié)調(diào)、決策和創(chuàng)新等多個層面展現(xiàn)出專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)智慧。他們既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握大局，以確保部門在復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展。
部主任崗位職責(zé)范文
第1篇 品牌部主任崗位職責(zé)
soinlove營運管理部 新品牌運營主任 周大福珠寶金行 周大福珠寶金行(深圳)有限公司,周大福,周大福珠寶金行,深圳周大福珠寶金行,周大福 職責(zé)描述:
1、完成公司下達的年度銷售目標(biāo)的任務(wù)達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店的拓展規(guī)劃、商務(wù)談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的執(zhí)行和管理;
3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;
4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)門店整改,并制定改善計劃;
6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;
2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊培養(yǎng)能力;
3、具備優(yōu)秀的客服服務(wù)意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調(diào)整銷售策略;
4、熟悉高端零售工作服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能給予下屬員工指導(dǎo)及培育;
5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。
薪酬福利:
1、提供員工宿舍和免費的工作餐;
2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。
第2篇 工程部主任崗位職責(zé)
工程部主任 長沙絕藝食品有限公司 長沙絕藝食品有限公司,絕藝 崗位職責(zé):
1、定期對所有設(shè)備進行巡查、檢修、維護保養(yǎng)工作;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域所有設(shè)備的安全穩(wěn)定運行工作;
3、 設(shè)備維修后按要求填寫《設(shè)備維修單》,重大維修在設(shè)備履歷表上作登記,下班做好工作交接并填寫交接班記錄;
4、 生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的設(shè)備故障,必須做到隨叫隨到,及時處理,對不能及時或無能力處理的故障應(yīng)及時與生部責(zé)任人和自己部門領(lǐng)導(dǎo)匯報以便采取相應(yīng)的處理措施;
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、高中或職專以上文化。
2、懂水電,熟練鉗工類工作,會電焊、氬弧焊、氧割等工作技能 熟悉電氣。
3、有食品廠社保維修經(jīng)驗。
包吃包住,月休4天,節(jié)日福利
第3篇 教學(xué)部主任崗位職責(zé)
教學(xué)部主任(預(yù)備) 勵立長平 北京勵立長平教育科技有限公司,lily英語,勵立長平,勵立長平 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計劃并帶領(lǐng)全體教師按計劃有準(zhǔn)備地開展教學(xué)活動;
3、組織檢查教學(xué)工作,開展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動、交流教學(xué)經(jīng)驗,提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓(xùn)師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對lily英語教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善,并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團隊建設(shè),穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛學(xué)生,為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗;
5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓(xùn)能力,良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神。
第4篇 醫(yī)療部主任崗位職責(zé)
醫(yī)療部培訓(xùn)主任助理-微醫(yī)全科中心20 掛號網(wǎng) 掛號網(wǎng)(杭州)科技有限公司,掛號網(wǎng),掛號網(wǎng) 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
在微醫(yī)全科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療部培訓(xùn)主任的管理下,做好醫(yī)療部培訓(xùn)相關(guān)的計劃、組織、實施、協(xié)調(diào)等工作。
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,年齡22-40歲;
2. 熱愛教學(xué)及培訓(xùn)工作,責(zé)任心強,做事認(rèn)真,有良好的人際溝通能力與服務(wù)意識;
3. 有較好的文獻檢索、醫(yī)學(xué)資源獲取能力,文字及語言表達能力強;
4. 熟練操作并應(yīng)用計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù);
5. 較好的英語讀寫聽說能力,大學(xué)英語六級以上;
6. 健康的身體,充沛的精力,持久的工作干勁。
第5篇 圖書館部主任崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)組織和安排本部門的各項業(yè)務(wù)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期檢查本部人員工作完成情況。
2．負(fù)責(zé)制訂本部門的各項規(guī)章制度和工作細(xì)則。
3．負(fù)責(zé)擬定本部門的工作計劃，認(rèn)真寫好本部門的工作總結(jié)，并定期向館長匯報本部門工作完成情況。
4．負(fù)責(zé)匯總本部門各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并及時上報。
5．密切聯(lián)系群眾，及時了解本部門人員的思想及生活情況。
6．負(fù)責(zé)本部門人員的考勤、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。
7．負(fù)責(zé)搞好部際間的合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第6篇 營銷部主任崗位職責(zé)
營銷部主任 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;
2. 負(fù)責(zé)營銷資源的拓展與維護;
3. 根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;
4. 做好部門管理、團隊建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營銷編輯有序開展工作;
5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;
6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;
7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;
3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先
4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;
5. 有較強的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團隊合作意識。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;
2. 負(fù)責(zé)營銷資源的拓展與維護;
3. 根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;
4. 做好部門管理、團隊建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營銷編輯有序開展工作;
5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;
6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;
7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;
3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先
4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;
5. 有較強的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團隊合作意識。
第7篇 市場策劃部主任崗位職責(zé)
要求有家裝市場策劃與營銷工作經(jīng)驗和自己參與的大型活動策劃案例。熟悉市場環(huán)境,有洞察能力,迅速抓住市場需求鎖定目標(biāo)。
第8篇 護理部主任崗位職責(zé)
護理部主任 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負(fù)責(zé)護理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定
3、負(fù)責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施
2、負(fù)責(zé)護理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定
3、負(fù)責(zé)護理團隊建設(shè)與護理人力資源的管理和臨時調(diào)配,動態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況
4、負(fù)責(zé)護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓(xùn)計劃,組織護理專業(yè)培訓(xùn)、考核以及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作
5、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院護理質(zhì)量評估工作
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
第9篇 英語部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)學(xué)校的英語教育教學(xué)工作,培養(yǎng)好管理好全體英語教師。 任職要求:必須有3年專業(yè)少兒英語培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)驗者。熟悉精通吉的堡英語教材。
第10篇 評估部主任崗位職責(zé)
資產(chǎn)評估部主任,具有資產(chǎn)評估師資格,并從業(yè)八年以上,熟練掌握資產(chǎn)評估及相關(guān)行業(yè)的法規(guī)、準(zhǔn)則、政策,具有較高的業(yè)務(wù)操作水平。有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,團結(jié)同志,能夠帶領(lǐng)本業(yè)務(wù)部完成公司交付的工作任務(wù)。
第11篇 體檢部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、教學(xué)和行政的管理工作。
2.完善醫(yī)護團隊的管理制度、體系優(yōu)化與團隊建設(shè),改善服務(wù)態(tài)度,做好門診質(zhì)量控制工作,不斷提高門診醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
3.負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪,接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。
4.負(fù)責(zé)門診業(yè)務(wù)的各項管理,為公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展提供專業(yè)保障。
5.全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)開展工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備五年以上上海醫(yī)療機構(gòu)同等崗位的工作經(jīng)驗,具備較高的業(yè)務(wù)水平。
3.具備良好的市場意識,了解醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的應(yīng)變能力。
第12篇 學(xué)管部主任崗位職責(zé)
學(xué)管部年級組長/主任 北京貍米科技有限公司 北京貍米科技有限公司,貍來學(xué)習(xí),貍米科技,貍米 崗位職責(zé):可帶10-30人團隊
1、對學(xué)生進行個性化的學(xué)習(xí)管理和服務(wù),科學(xué)的指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,幫助學(xué)生學(xué)會舉一反三,掌握科學(xué)的做題以及應(yīng)試方法。
2、負(fù)責(zé)定期對學(xué)員教學(xué)進度的跟蹤,了解,對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題,給予及時疏導(dǎo)和解決;
3、具備基礎(chǔ)的學(xué)科知識,進行作業(yè)的整理和批改,具備學(xué)習(xí)資料和習(xí)題的搜集整理能力。
4、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo),對學(xué)生續(xù)費、學(xué)生轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)籍、檔案建立及學(xué)習(xí)規(guī)劃、課程管理;
6、協(xié)助總監(jiān)進行日常教務(wù)人員綜合管理
任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),勤奮,有責(zé)任感,有上進心、積極向上,有團隊協(xié)作精神。
2、專科以上學(xué)歷
3、三年以上相關(guān)教育工作經(jīng)驗
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),
4、熟練使用辦公軟件(word、e_cel、ppt)
5、良好的書面、口頭表達能力,善于交流,非常強的親和力
6、條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好
7、良好的學(xué)習(xí)能力
8、能適應(yīng)周末上班和彈性工作制
9、在學(xué)大、巨人有過相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
第13篇 營業(yè)部主任崗位職責(zé)
營業(yè)部主任 (長樂) 廈門銀行 廈門銀行股份有限公司福州分行,廈門銀行 崗位職責(zé):
1、組織營業(yè)部本外幣業(yè)務(wù)、財務(wù)會計核算工作,規(guī)范核算行為,以提高核算質(zhì)量;
2、牽頭負(fù)責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)拓展 ;
3、落實崗位分工及崗位責(zé)任制,督導(dǎo)營業(yè)部成員落實相關(guān)規(guī)范,使作業(yè)符合內(nèi)控要求,提升作業(yè)效率和品質(zhì),以控作業(yè)風(fēng)險;
4、組織督導(dǎo)營業(yè)部開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作,落實服務(wù)措施,規(guī)范服務(wù)行為,以提高服務(wù)水平,提升我行服務(wù)形象;
5、落實營業(yè)部成員的績效管理及人才培養(yǎng),以提升團隊工作業(yè)績及專業(yè)能力;
6、凝聚成員向心力,促進團隊成員間的融洽及合作,且能與全行其它團隊間緊密配合,以滿足客戶需求及達成組織目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、財經(jīng)、貨幣銀行、工商管理等專業(yè);
2、8年以上柜臺工作經(jīng)驗,熟悉所有柜臺業(yè)務(wù);
3、有較強的抗壓性,有廳堂營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第14篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計劃,完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標(biāo)建議,按公司要求進行監(jiān)理項目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約;
3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;
4)對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;
5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。
任職要求:
1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;
2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;
4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。
第15篇 開發(fā)部主任崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)部主任(越南) 健盛集團 浙江健盛集團股份有限公司,健盛集團,健盛 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;
2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);
3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;
4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);
5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。
任職要求:
1、28-45歲左右 大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;
2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動化軟件;
3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗,其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗;
4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。
第16篇 財務(wù)部主任崗位職責(zé)
財務(wù)部主任 尚諾科技 尚諾科技(中國)有限公司,尚諾科技,尚諾 崗位職責(zé)
1. 主持協(xié)會財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成協(xié)會財務(wù)目標(biāo);
2. 根據(jù)協(xié)會中、長期經(jīng)營計劃,組織編制協(xié)會年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
3. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;
4. 主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)算決算的編制工作,為協(xié)會決策提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
5. 正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進行核算;
6. 對協(xié)會稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
7. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,統(tǒng)籌管理和運作協(xié)會資金并對其進行有效的風(fēng)險控制;
8. 與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
9. 定期向秘書長匯報協(xié)會財務(wù)收支及計劃的具體情況,提出有益的建議;
10. 及時做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
11. 根據(jù)會計制度規(guī)定,設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對應(yīng)的賬簿,認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬,要求做到賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,登記及時,帳證相符,發(fā)現(xiàn)問題及時更正。
任職要求
1. 研究生以上學(xué)歷,本科可接受名牌學(xué)?；蚝w背景,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢或訓(xùn)練,受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
2. 具有8年以上工作經(jīng)驗,5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3. 精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;擅長資本運作;
4. 諳熟國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德;
5. 有較強的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
第17篇 人力資源部主任崗位職責(zé)
人力資源部經(jīng)理(綜合辦主任) 工作重點:人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。
要求:人力資源專業(yè)。 工作重點:人力資源(招聘為主,過往江陰的員工大部分不愿意南京辦公),行政工作等。
要求:人力資源專業(yè)。
第18篇 衛(wèi)生綠化管理服務(wù)部主任職責(zé)
一、在集團的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部的日常管理工作。做好員工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理和考核工作。
二、負(fù)責(zé)建立健全各項規(guī)章制度，制定年度工作計劃和短期工作安排，及時總結(jié)工作情況。
三、布置、安排并檢查衛(wèi)生和綠化的工作。
四、加強對校園綠化、衛(wèi)生秩序和設(shè)施工具等方面的管理，及時處理違規(guī)行為。
五、做好除四害工作。
六、加強經(jīng)濟管理和成本核算，努力增收節(jié)支。
七、完成上級交辦的其它工作。
第19篇 倉儲部主任崗位職責(zé)
倉儲部主任 同福集團股份有限公司 同福集團股份有限公司,同福集團,同福 崗位職責(zé):
1、物資儲存,收發(fā)管理;
2、賬目報表管理;
3、裝卸管理;
4、部門內(nèi)部管理;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物流、倉儲相關(guān)專業(yè);
2、熟悉倉儲物資管理。
第20篇 學(xué)校國際部主任崗位職責(zé)
學(xué)校國際部招生主任 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司,諾亞舟,諾亞舟幼教,諾亞舟 崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)國際學(xué)校的招生工作,負(fù)責(zé)全校招生的市場宣傳、營銷推廣、招生組織和管理;
2.組織招生人員學(xué)習(xí)有關(guān)招生政策,提高政策水平,加強國際教育學(xué)習(xí),熟悉國際部課程體系及教學(xué)優(yōu)勢;
3.負(fù)責(zé)招生工作的計劃和安排工作,對外出招生人員進行培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)招生的報名和錄取等工作,協(xié)助有關(guān)部門做好相關(guān)的收費與管理;
5.做好招生工作總結(jié),并對招生工作組織研討活動,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),創(chuàng)新發(fā)展思路;
6.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,海歸留學(xué)生優(yōu)先,年齡40周歲以下;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),英語口語表達能力強;
3.具備良好的市場營銷和招生活動策劃組織能力;
4.有獨立的分析解決問題的能力,能承受一定工作壓力;
5.熟悉國際學(xué)校招生情況的優(yōu)先,有國際教育招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
