女裝崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

女裝崗位職責是指在服裝行業(yè)中，負責女裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及品牌推廣等一系列工作的專業(yè)人員所承擔的任務和責任。這個角色需要對時尚潮流有敏銳的洞察力，同時具備創(chuàng)新設(shè)計、市場分析和團隊管理的能力。

崗位職責要求

1. 設(shè)計能力：女裝崗位需具備出色的設(shè)計才能，能夠根據(jù)市場趨勢和消費者需求，創(chuàng)造出獨特且吸引人的女裝款式。

2. 市場理解：理解目標消費者的喜好、購買行為和消費趨勢，為產(chǎn)品定位和設(shè)計提供準確的方向。

3. 供應鏈管理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流和庫存，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨時間。

4. 團隊協(xié)作：帶領(lǐng)設(shè)計團隊，激發(fā)創(chuàng)意，確保項目按時完成。

5. 品牌建設(shè)：參與品牌策略制定，通過營銷活動提升品牌知名度和影響力。

6. 商業(yè)意識：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，制定有效的商業(yè)計劃以實現(xiàn)盈利目標。

崗位職責描述

女裝崗位的日常工作包括但不限于：

1. 概念開發(fā)：構(gòu)思新的設(shè)計理念，研究面料、色彩和流行元素，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為設(shè)計方案。

2. 設(shè)計執(zhí)行：與打版師和技術(shù)團隊合作，確保設(shè)計圖紙轉(zhuǎn)化為實物樣品。

3. 產(chǎn)品推廣：與市場營銷部門合作，策劃和執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)布會、廣告宣傳和社交媒體活動。

4. 銷售支持：與銷售團隊溝通，提供產(chǎn)品知識培訓，協(xié)助解決客戶疑問。

5. 質(zhì)量控制：監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準和客戶期望。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，評估產(chǎn)品性能，為未來設(shè)計提供反饋和建議。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計規(guī)劃：制定季度或年度設(shè)計計劃，考慮季節(jié)變化、節(jié)日主題等因素。

2. 市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)查，了解消費者需求，分析競品優(yōu)缺點。

3. 成本控制：在保證設(shè)計品質(zhì)時，合理控制生產(chǎn)和營銷成本。

4. 團隊培訓：組織設(shè)計研討會和技能培訓，提升團隊整體能力。

5. 供應商管理：建立并維護與面料供應商的良好關(guān)系，確保供應鏈穩(wěn)定。

6. 危機處理：面對設(shè)計、生產(chǎn)或銷售中的問題，及時提出解決方案，減少負面影響。

女裝崗位職責涵蓋了從設(shè)計創(chuàng)新到市場運營的全過程，要求從業(yè)者不僅要有藝術(shù)才華，還要具備商業(yè)頭腦和團隊領(lǐng)導力。在這個角色中，成功的關(guān)鍵在于平衡時尚與商業(yè)，創(chuàng)新與實際操作，以滿足不斷變化的市場需求。

女裝崗位職責范文

第1篇 女裝制版師崗位職責

制版師-運動女裝-上海-03363 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責

1、統(tǒng)籌圖稿與樣衣版型、修改意見

2、統(tǒng)籌工藝和版型方向

3、應季技術(shù)資料制定和審核

4、應季服裝產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計及產(chǎn)品有效溝通并落實供應商執(zhí)行

5、基礎(chǔ)版型建設(shè)、優(yōu)化、執(zhí)行

6、服裝開發(fā)工廠技術(shù)人員技術(shù)能力提升

任職要求

有運動女裝背景

第2篇 女裝產(chǎn)品崗位職責

女裝產(chǎn)品開發(fā) 上海品騰貿(mào)易有限公司 上海品騰貿(mào)易有限公司,品騰貿(mào)易,品騰 崗位職責:

1、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位及目標市場需求,跟進外貿(mào)平臺做市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品及潛在爆款,

2、能獨立尋找貨源并積極拓展可長期合作的供應商/工廠資源。

任職要求:

1、大專及以上學歷,服裝設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上服裝商品開發(fā)或設(shè)計工作經(jīng)驗,有電商產(chǎn)品開發(fā)、,買手經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有敏銳的市場洞察力,可快速發(fā)掘出正流行、即將會熱賣的產(chǎn)品;

4、數(shù)據(jù)分析能力強,數(shù)字敏感度高;

5、責任心強,思維敏捷;具備較好的溝通及執(zhí)行力,具備優(yōu)秀的團隊合作精神。

第3篇 女裝總經(jīng)理崗位職責

女裝銷售大區(qū)總經(jīng)理 崗位職責:

1、負責管轄區(qū)域及直營門店的經(jīng)營指標達成;

2、負責直營店鋪運營管理及工作指導;

3、直營店鋪團隊管理及人員培養(yǎng);

4、營銷活動方案策劃及執(zhí)行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷或服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2、8年以上中高端女裝品牌管理經(jīng)驗;

3、具備極強的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

4、具有較強的組織悟性、團隊領(lǐng)導力,推動取得成果、決斷力和深層解決問題的能力。 崗位職責:

1、負責管轄區(qū)域及直營門店的經(jīng)營指標達成;

2、負責直營店鋪運營管理及工作指導;

3、直營店鋪團隊管理及人員培養(yǎng);

4、營銷活動方案策劃及執(zhí)行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷或服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2、8年以上中高端女裝品牌管理經(jīng)驗;

3、具備極強的全局把控能力、出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;

4、具有較強的組織悟性、團隊領(lǐng)導力,推動取得成果、決斷力和深層解決問題的能力。

第4篇 女裝服裝設(shè)計師崗位職責

服裝設(shè)計師/女裝設(shè)計師/服裝主設(shè)計師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責:

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標品牌調(diào)查;

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

6、調(diào)整并明確設(shè)計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設(shè)計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

任職要求:

1、服裝設(shè)計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;

3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計整合中;

4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。

(面試請攜帶相關(guān)作品)

第5篇 女裝服裝崗位職責

設(shè)計總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān) 卓尚服飾 卓尚服飾(杭州)有限公司,卓尚,卓尚服飾,卓尚服飾杭州,卓尚服飾集團,卓尚 職責描述:

1、對設(shè)計理念可以做到收放自如,可以在設(shè)計與市場兩者之間很好的找到平衡點。善于把握品牌風格,結(jié)合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導設(shè)計師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規(guī)劃,品類結(jié)構(gòu),定價規(guī)劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃;

2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據(jù)品牌的定位進行季度企劃,能獨立完成款式設(shè)計及色彩、輔料的搭配;

3、有較高的審美水平及設(shè)計魄力,了解本專業(yè)的各項知識及技能,對時尚流行反應敏感;

4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導組織全盤產(chǎn)品開發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝 ,溝通能力強,有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力,有較強的主觀意識.

任職要求:

1、本科及以上學歷,5年以上女裝品牌服裝設(shè)計經(jīng)驗;

2、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計;

3、有較高的審美水平及設(shè)計魄力,了解本專業(yè)的各項知識及技能,對時尚流行反應敏感,對服裝市場了解;

4、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力,能領(lǐng)導組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、熟知服裝生產(chǎn)工藝 溝通能力強,有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力,較強的主觀意識。

注:能力突出者可作為公司合伙人引進,或帶領(lǐng)團隊入駐公司平臺,利用公司的資金支持與開放的平臺優(yōu)勢進行獨立服裝品牌創(chuàng)業(yè)。

第6篇 女裝事業(yè)部崗位職責

品牌總經(jīng)理 (mj000641) 安正時尚 安正時尚集團股份有限公司,安正,安正時尚,安正時尚集團,安正集團,安正 崗位職責:

1、負責高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營管理工作,對品牌的經(jīng)營目標和業(yè)績負責;

2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標與經(jīng)營計劃;

3、主導制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的良性運作;

4、負責品牌建設(shè)及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

5、密切關(guān)注市場狀況,協(xié)同并帶領(lǐng)銷售區(qū)域針對市場變化進行銷售策略的快速調(diào)整;

6、負責公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導事業(yè)部各項政策的制定。

任職資格:

1、本科及以上學歷,8年以上國內(nèi)外中高端女裝零售、品牌運作經(jīng)驗,有國際品牌運作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、品牌意識強,并熟悉全國零售業(yè)務,具有扎實的企業(yè)管理、市場營銷、品牌推廣、商品管理及供應鏈等專業(yè)知識,具有較強戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、經(jīng)營管理能力;

3、誠實守信、勤奮敬業(yè)、責任心與自律性強,良好的心理承受能力,以及有較強的談判能力。

第7篇 時尚女裝買手崗位職責

新零售時尚女裝買手 衣脈科技 上海衣脈信息科技有限公司,好搭,衣脈科技,衣脈 ●招聘崗位:時尚買手

●崗位職責:

1.調(diào)查、分析市場及流行趨勢和流行元素,對商品進行季節(jié)性分析判斷,掌握潮流動向和第一手信息;

2.理解品牌的產(chǎn)品風格定位、年齡定位、檔次定位、到市場挑選合適的款式;

3.制定及實施每季服裝買貨計劃,控制貨品結(jié)構(gòu)及價格策略;了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu),成本構(gòu)成、工藝制作;

●崗位要求:

1、服裝藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上服飾行業(yè)時尚買手經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較好的服裝潮流和敏銳時尚美感把握能力,精通色彩和服裝搭配知識,善于分析時尚流行信息,判斷市場流行趨勢。對流行元素有一定的解讀能力,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反映的能力;并有自己獨立的判斷;用對時尚的獨特感悟,來發(fā)表詮釋當下時尚流行的話題;

4、及時獲取市場流行趨勢,對貨品及市場反應敏感,并有高度的遇見性;

5、有較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感

6、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學習能力強。

第8篇 高端女裝崗位職責

渠道拓展經(jīng)理/總監(jiān) 敦奴 浙江敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴,敦奴聯(lián)合實業(yè)股份有限公司,敦奴 職責描述:

1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護,使公司品牌順利進駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

任職資格:

(需適應長期出差和商務應酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第9篇 女裝設(shè)計主管崗位職責

女裝羽絨(都市)設(shè)計師主管 結(jié)合產(chǎn)品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設(shè)計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設(shè)計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關(guān),確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設(shè)計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產(chǎn)品企劃案制作、訂貨會項目等

任職資格:

能獨立開發(fā)系列風格產(chǎn)品,熟悉國內(nèi)女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內(nèi)2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設(shè)計軟件(ai、coreldraw、photoshop等) 結(jié)合產(chǎn)品企劃方案進行秋冬羽絨服都市系列的設(shè)計研發(fā),確保100%完成所分配到的相對應系列風格羽絨服的設(shè)計研發(fā);開發(fā)過程中跟進好樣衣制作過程,嚴格把關(guān),確保每件成衣版型、工藝效果好,符合設(shè)計要求;同時做好信息收集、協(xié)助產(chǎn)品企劃案制作、訂貨會項目等

任職資格:

能獨立開發(fā)系列風格產(chǎn)品,熟悉國內(nèi)女裝羽絨品牌風格,熟悉各種風格面料的性能及流行趨勢,有敏銳的流行趨勢捕捉能力,熟悉國內(nèi)2-3線市場的25-40歲消費者審美需求者及在女裝潮牌公司獨立操作時尚風格3年以上者優(yōu)先;能熟練操作各種設(shè)計軟件(ai、coreldraw、photoshop等)

第10篇 運動女裝崗位職責

女裝設(shè)計主管(輕運動系列) 廣州千樂禧投資控股有限公司 廣州千樂禧投資控股有限公司,千樂禧 崗位職責:

1、配合設(shè)計部經(jīng)理進行elle actvie 輕運動服裝設(shè)計策劃方案;

2、負責本部門新季度品牌產(chǎn)品的開發(fā)與管理;

3、負責組織國內(nèi)外實地調(diào)查,收集面料、色彩、圖片信息、采買流行款式樣衣等;

4、負責參與撰寫國內(nèi)外市場調(diào)查報告;

5、根據(jù)設(shè)計部工作計劃擬定下屬的績效指標與目標;

6、負責色彩、主題、面料企劃;

7、負責整合市場調(diào)查過程中的搜圖、樣衣信息,設(shè)定整季產(chǎn)品款式風格。

任職要求:

1、大專及以上學歷,服裝設(shè)計、服裝工程或相關(guān)專業(yè);

2、對時尚流行趨勢敏感度高,有時尚運動品牌或潮牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、主觀能動性強,良好的團隊合作精神;

4、手繪及電腦設(shè)計繪圖功底好。

第11篇 女裝拓展經(jīng)理崗位職責

女裝渠道拓展經(jīng)理 1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;

6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。 1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經(jīng)驗,精通商務談判;

2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;

3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力。 1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;

6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

第12篇 女裝買手崗位職責

女裝買手 杭州達碩服飾有限公司 杭州達碩服飾有限公司,達碩 1、根據(jù)市場流行趨勢與品牌風格,進行服裝選品和確定款式;

2、根據(jù)銷售情況與消費者反饋,優(yōu)化商品設(shè)計與選品規(guī)劃;

3、負責對服裝市場主要品牌和競爭品牌當季的資料進行收集并對其設(shè)計點,色系,面料等進行研究;

4、參與服裝的賣點提煉與營銷包裝,以提高銷量;

5、對內(nèi)購樣衣進行調(diào)整優(yōu)化設(shè)計,以便更好滿足消費者的需求;

6、上級領(lǐng)導臨時安排的其他工作

任職要求:

要求:1、年齡:23-30歲;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,設(shè)計師轉(zhuǎn)型優(yōu)先

3、能密切把握服飾流行趨勢和時尚動態(tài),有較強的審美分析能力,了解消費者穿著習慣和消費心理,并有自己獨特的見解;

4、可適應出差,性格開朗外向,抗壓能力強。

5、形象氣質(zhì)佳;

第13篇 女裝設(shè)計助理崗位職責

女裝設(shè)計助理 瑪絲菲爾時裝 深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司,aum,瑪絲菲爾,瑪絲菲爾時裝,瑪絲菲爾 職責描述:

1、協(xié)助設(shè)計師每季服裝設(shè)計開發(fā);

2、與相關(guān)部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)助處理技術(shù)、工藝問題;

3、跟進市場信息及流行趨勢的收集;

4、完成設(shè)計師交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè),有海外背景更佳;

2、具備流行時尚感、美感、色彩敏感度,熟悉潮流趨勢;

3、認同公司文化和品牌風格;

4、工作認真,細心,好學,上進、工作效率高。

第14篇 女裝陳列崗位職責

女裝陳列師 紅四海 深圳市紅四海紡織品有限公司,紅四海,紅四海 任職要求:

1、中專及以上學歷,男女不限;

2、一年以上快時尚女裝陳列工作經(jīng)驗;

3、具有時尚感,良好的美術(shù)基礎(chǔ)和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設(shè)有系統(tǒng)的認識;

4、能夠獨立組織、實施陳列培訓,有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達能力;

5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。

職位職責:

1、負責店鋪每季的陳列培訓 ,定期更換店內(nèi)陳列以促進銷售;

2、了解貨品情況及店鋪特性,制定相應的陳列方案;

3、負責店鋪每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導,制訂并實施視覺營銷方案;

4、負責店鋪的櫥窗設(shè)計、搭配手冊制作及實際操作

5、拍攝每季產(chǎn)品目錄、執(zhí)行陳列全年計劃。

第15篇 女裝搭配師崗位職責

服裝搭配師/女裝搭配 廣州與至服裝有限公司 廣州與至服裝有限公司,與至 1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設(shè)計點,結(jié)合流行多風格展示產(chǎn)品;

2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產(chǎn)品的風格走向做好季度搭配企劃;

3、根據(jù)每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

4、負責拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;

崗位要求:

kuose闊色是一家快時尚品牌,偏年輕時尚的少女風格,

所以想找一個眼光獨特,自己日常穿搭風格比較吻合公司的發(fā)展方向;

1、熟悉潮流資訊,具有較強的流行時尚感,能掌控時尚服飾搭配元素;

2、有較強的審美及色彩把控能力;

3、熟悉并掌握服飾搭配的技能,有豐富的造型能力;

4、性格隨和,能承受一定的壓力;

5、1年以上服裝搭配相關(guān)工作經(jīng)驗;

第16篇 女裝銷售崗位職責

女裝銷售 成都香榭麗實業(yè)有限公司 成都香榭麗實業(yè)有限公司,香榭麗 崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售服務和客戶咨詢服務;

2、負責維護客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項業(yè)務;

3、負責整理產(chǎn)品的銷售資料;

4、挖掘客戶需求,推薦公司產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售接受上級的工作安排,具備獨立完成搭配的銷售技能,實現(xiàn)銷售目標;

任職資格

1、高中及以上學歷;

2、年齡20歲—35歲,身高1.60米以上;

3、普通話標準流利;

4、良好的服務意識和表達溝通能力;

5、良好職業(yè)道德和個人素養(yǎng);

6、有高端品牌女裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

福利:社保+公積金+年終福利+全勤獎+人才推薦獎+高績效獎金+帶薪培訓+帶薪年假+生日及節(jié)日福利+出差補貼+加班補助及其他

第17篇 女裝主設(shè)計崗位職責

女裝主設(shè)計師 廣州真善美服飾有限公司 廣州真善美服飾有限公司,真善美服飾 職位描述:

1.能獨立做出季度年度概念設(shè)計風格方案

2.完善和優(yōu)化設(shè)計流程;團隊設(shè)計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進打板及修板的進度

3.有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設(shè)計研發(fā)任務,控制設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本,嚴控執(zhí)行設(shè)計預算;

4.具有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設(shè)計創(chuàng)新能力,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

職位要求:

1.大專以上學歷,服裝設(shè)計專業(yè)

2.5-8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,設(shè)計主管或者首席設(shè)計崗位工作5年以上

3.具有前瞻的設(shè)計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力

4.擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力,準確的把握市場需求

5.具備超強審美能力,能結(jié)國際流行趨向,進行目標定位與品牌的策劃

6.能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格,整合全盤產(chǎn)品.

第18篇 女裝工藝師崗位職責

女裝工藝師 梁子時裝 深圳市梁子時裝實業(yè)有限公司,梁子時裝,梁子 職責描述:1. 根據(jù)紙樣,制作樣衣工藝單,提出樣衣制作的工藝要求。

2. 提升樣衣工藝質(zhì)量,完善樣衣制作。

3. 按照標準樣衣和紙樣,制作大貨工藝單。

4、根據(jù)公司要求,制定、完善工藝標準,提升工藝質(zhì)量。

5、搜集、整理分析工藝信息,不斷提升工藝質(zhì)量。

6、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)存在的工藝、技術(shù)問題。

7、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進行必要的研究并提出改進建議。

8、分析工廠工藝水平,提高板型和做工標準。

9、下生產(chǎn)大貨的樣衣進出管理工作;

10. 輔料色卡的制作。

任職要求:

1、電腦熟練;

2、熟悉服裝制造流程,熟悉不同面/輔料的材質(zhì),并能根據(jù)其特性制定工藝技術(shù)標準;

3、熟悉車縫工藝。

4、樂于助人,善于溝通,服從分配、有團隊精神

第19篇 女裝店長崗位職責

女裝店長 成都香榭麗實業(yè)有限公司 成都香榭麗實業(yè)有限公司,香榭麗 1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;

2、良好的團隊精神、執(zhí)行力及管理力;

3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

5、團隊建設(shè):員工管理、人員培訓培養(yǎng)等

6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。

任職資格

1、26-35歲,女160cm,男170cm;

2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗,3年以上店鋪獨立管理經(jīng)驗。

第20篇 女裝服裝設(shè)計崗位職責

服裝設(shè)計師/女裝設(shè)計師/服裝主設(shè)計師 feizi 上海菲姿服飾有限公司,feizi,lanafay,上海菲姿服飾,菲姿服飾,菲姿 崗位職責:

1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

2、了解市場流行信息和國際女裝潮流,通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊:包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

3、針對地區(qū)域市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標品牌調(diào)查;

4、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

5、結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊,與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

6、調(diào)整并明確設(shè)計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;

7、與版型師溝通設(shè)計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

8、協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

9、樣衣成后,參與調(diào)整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

10、整盤服裝的調(diào)整期間,初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的意見,共同確定調(diào)整方向;

11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會,聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見,為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

任職要求:

1、服裝設(shè)計專業(yè)本科,五年以上知名品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗;

2、有較強的資源整和能力、開發(fā)管理能力;

3、具備敏銳的眼光和較強的時尚預測能力,抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢,并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計整合中;

4、具備良好的團隊合作精神、責任心、優(yōu)秀的審美和品牌認知。

(面試請攜帶相關(guān)作品)