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崗位職責是什么
手游測試崗位是游戲開發(fā)流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負責確保游戲產(chǎn)品的質(zhì)量、穩(wěn)定性和用戶體驗，通過對游戲進行系統(tǒng)性的測試和調(diào)試，找出并修復(fù)各種潛在問題。
崗位職責要求
1. 熟練掌握手游測試流程，包括功能測試、性能測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等。
2. 具備良好的問題定位和分析能力，能快速找到并報告游戲中的錯誤和異常。
3. 對游戲行業(yè)有深入理解，熟悉各類游戲類型和用戶需求。
4. 能夠編寫詳盡的測試計劃和測試用例，保證測試的全面性。
5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與開發(fā)團隊有效協(xié)作，推動問題解決。
6. 注重細節(jié)，耐心細致，有責任心，能在壓力下工作。
崗位職責描述
手游測試員的工作主要包括以下幾個方面：
1. 執(zhí)行測試計劃：根據(jù)項目需求，制定并執(zhí)行測試計劃，確保每個功能點都得到充分測試。
2. 缺陷管理：記錄并跟蹤發(fā)現(xiàn)的缺陷，與開發(fā)團隊溝通，確保問題得到有效解決。
3. 游戲體驗評估：從玩家角度出發(fā)，評估游戲的易用性、趣味性和沉浸感，提出改進意見。
4. 性能監(jiān)控：測試游戲在不同設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的運行表現(xiàn)，確保流暢性和響應(yīng)速度。
5. 回歸測試：在修復(fù)問題后，進行回歸測試以驗證問題已徹底解決，防止新問題的引入。
有哪些內(nèi)容
1. 功能驗證：測試游戲的各項功能是否符合設(shè)計文檔，包括角色行為、任務(wù)流程、交互操作等。
2. 壓力測試：模擬高并發(fā)情況，檢查服務(wù)器和客戶端在極限條件下的穩(wěn)定性和性能。
3. 兼容性測試：在多種手機型號、操作系統(tǒng)版本和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下測試游戲的表現(xiàn)。
4. 安全性測試：查找可能的安全漏洞，如數(shù)據(jù)泄露、惡意代碼等，確保用戶信息安全。
5. 用戶反饋處理：收集和分析用戶反饋，對游戲進行持續(xù)優(yōu)化。
6. 文檔編寫：編寫和更新測試報告、測試用例文檔，為團隊提供參考。
手游測試崗位需要具備專業(yè)技能，同時對游戲有熱情，能夠從玩家的角度出發(fā)，不斷提升游戲品質(zhì)，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的游戲體驗。在實際工作中，測試人員需不斷學(xué)習(xí)新的測試技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，以適應(yīng)快速發(fā)展的游戲市場。
手游測試崗位職責范文
第1篇 手游測試工程師崗位職責
手游測試工程師 樂牛 廣州樂牛軟件科技有限公司,樂牛,廣州樂牛,樂牛 崗位職責:
1、參與手游項目測試工作,制定測試用例和標準;
2、協(xié)助開發(fā)人員定位bug,推進問題解決進度;
3、優(yōu)化測試流程,提升外發(fā)版本質(zhì)量;
4、構(gòu)建自動化測試工具和用例;
5、對即將發(fā)布的版本進行完整性測試。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上游戲測試相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備手機游戲相關(guān)的行業(yè)知識、測試經(jīng)驗;
3、良好的表達能力,能正確的描述缺陷內(nèi)容;
4、認真、責任心強、有耐心、關(guān)注細節(jié),對測試結(jié)果負責;
5、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,能有效與各部門進行協(xié)調(diào);
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與工作熱情,富有責任感,抗壓能力強。
第2篇 手游測試員崗位職責
senior game tester 資深手游測試員 ubisoft shanghai 上海育碧電腦軟件有限公司,育碧,育碧 概述:
育碧中國手游團隊目前正在針對中國市場開發(fā)多款微信小游戲,為了確保游戲質(zhì)量,現(xiàn)正在招募一名資深游戲測試來加入到開發(fā)團中。其工作內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容:
? 獨立編寫用例,執(zhí)行測試,提交缺陷,發(fā)送報告。
? 管理測試需求,確保設(shè)計文檔中的需求都能如預(yù)期地正常運行。
? 管理測試版本,將歷史版本存放得有條有理、清晰易找。
? 制定測試計劃,跟進版本進度,隨時調(diào)整計劃。
? 優(yōu)化測試流程,取精去糟。
? 對接外包伙伴,協(xié)同完成測試任務(wù)。
? 關(guān)注玩家社區(qū),收集意見和反饋。
? 研學(xué)新測試工具、平臺或外包服務(wù)等,用以提升測試效率或節(jié)省測試資源。
? 其它測試任務(wù)。
?
任職資格
? 對手游擁有高度熱情和經(jīng)驗。
? 至少擁有5年的手游或小游戲測試經(jīng)驗。至少擁有1年在項目完整開發(fā)周期工作過的經(jīng)驗,經(jīng)歷過項目立項、開發(fā)、測試、上線整個流程。
? 有管理測試團隊、制定測試計劃的經(jīng)驗。
? 有制定和優(yōu)化測試流程的經(jīng)驗。
? 有獨立制定和優(yōu)化用例和報告的經(jīng)驗。
第3篇 手游測試專員崗位職責
崗位職責:
1.代碼編寫、程序設(shè)計、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計等相關(guān)工作。;
2.以項目組的形式進入到實際的軟件或政府軟件項目中參加開發(fā)工作;
任職要求:
1.全日制專科及以上學(xué)歷,理工類本科畢業(yè)生優(yōu)先; 接受轉(zhuǎn)行人員,面試合格前期有同事帶;
2.具備一定的計算機操作或計算機語言基礎(chǔ);
3.優(yōu)越的辦公環(huán)境,朝九晚六,周末雙休,提供企業(yè)級的崗前培養(yǎng)福利;
第4篇 手游測試崗位職責
工作職責:
負責移動游戲產(chǎn)品的測試工作,包括功能、專項測試(包括前后臺性能、安全測試、弱網(wǎng)絡(luò)測試等)的執(zhí)行和測試工具的開發(fā);
負責根據(jù)項目需求制定測試計劃,組織設(shè)計測試用例并進行產(chǎn)品測試,整體把控項目質(zhì)量,并不斷優(yōu)化測試效率和提高測試質(zhì)量;
負責與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就項目需求、進度等問題進行溝通,優(yōu)化、提高團隊與項目組之間的良好溝通渠道;
負責自動化測試工具及專項測試工具的開發(fā)。
任職要求:
本科畢業(yè),有3年以上移動游戲行業(yè)測試經(jīng)驗或者測試工具開發(fā)經(jīng)驗;
至少熟悉以下一種語言:c/c++、object-c或java;
熟練使用linu_,熟悉tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)編程協(xié)議;
熟悉ios或android平臺的相關(guān)技術(shù),具備移動終端平臺應(yīng)用或游戲的測試經(jīng)驗,熟悉游戲研發(fā)和運營流程,具備一定的終端開發(fā)能力;
有白盒、服務(wù)器端性能、前臺性能、協(xié)議、安全等專項測試經(jīng)驗;
良好的溝通能力,有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,對質(zhì)量體系、流程、測試風(fēng)險把握,測試范疇的定義、全局觀有很好的理解和應(yīng)用。
能基于代碼層面理解程序?qū)崿F(xiàn),進行測試設(shè)計、影響面分析和問題跟進者尤佳。
第5篇 手游測試主管崗位職責
崗位職責:
1、負責手游產(chǎn)品測試管理工作;
2、建立并完善測試體系和質(zhì)量管理體系,持續(xù)提高團隊的測試效率和質(zhì)量;
3、測試團隊的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用,提高整體測試技術(shù)水平及工作效能;
4、組織產(chǎn)品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;
5、帶領(lǐng)測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;
6、制定所負責測試產(chǎn)品的測試計劃,進行測試資源安排,測試用例評審;
7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風(fēng)險并提出防范措施、對產(chǎn)品質(zhì)量進行把控;
8、解決測試工作中的技術(shù)難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程,提升測試效率。
二、任職資格:
1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上帶領(lǐng)測試團隊經(jīng)驗
2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器,熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范
3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試,有手機游戲rpg項目經(jīng)驗優(yōu)先;
4、責任心強,具有良好的溝通能力、團隊合作及風(fēng)險意識。
