調(diào)味品崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

調(diào)味品崗位是食品生產(chǎn)行業(yè)中一個至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)開發(fā)、測試和管理各種調(diào)味品的生產(chǎn)流程，以確保最終產(chǎn)品的口感、品質(zhì)和一致性。

崗位職責(zé)要求

1. 具備食品科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的教育背景，了解食品化學(xué)和營養(yǎng)學(xué)的基本原理。

2. 至少3年的調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗，熟悉調(diào)味品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

3. 精通食品安全法規(guī)，能嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理體系。

4. 擁有敏銳的味覺和嗅覺，能準(zhǔn)確識別和調(diào)配各種口味。

5. 具備良好的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)各部門資源完成產(chǎn)品開發(fā)。

崗位職責(zé)描述

調(diào)味品崗位的工作涉及多個環(huán)節(jié)，包括新產(chǎn)品的研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)、生產(chǎn)流程的優(yōu)化以及質(zhì)量監(jiān)控。這個角色需要與銷售、市場、生產(chǎn)等部門緊密合作，理解消費者需求，創(chuàng)新并調(diào)整配方以滿足市場需求。此外，還需要定期進(jìn)行口味測試，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和一致性。

有哪些內(nèi)容

1. 新產(chǎn)品開發(fā)：研究市場需求，設(shè)計和試驗新的調(diào)味品配方，確保產(chǎn)品的獨特性和競爭力。

2. 品質(zhì)控制：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保調(diào)味品符合食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理任何可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

3. 成本控制：分析原料成本，優(yōu)化配方，平衡口味與成本的關(guān)系，提高產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)效益。

4. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)和銷售團(tuán)隊提供技術(shù)支持，解答關(guān)于產(chǎn)品特性和應(yīng)用的問題。

5. 市場反饋：收集市場反饋，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以適應(yīng)消費者口味的變化。

6. 法規(guī)遵守：保持對食品安全法規(guī)的更新，確保所有操作符合法規(guī)要求。

7. 內(nèi)部培訓(xùn)：定期對團(tuán)隊進(jìn)行口味評估和食品安全培訓(xùn)，提升整個團(tuán)隊的專業(yè)能力。

作為調(diào)味品崗位的從業(yè)者，你需要在不斷創(chuàng)新和滿足消費者需求時，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，以推動公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。通過你的工作，將平凡的食材轉(zhuǎn)化為令人回味無窮的美味，為人們的餐桌增添色彩。

調(diào)味品崗位職責(zé)范文

第1篇 調(diào)味品銷售崗位職責(zé)

調(diào)味品銷售經(jīng)理 稻香村 稻香村食品集團(tuán)股份有限公司,稻香村,稻香村 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廠家調(diào)味品的銷售及推廣

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)片區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)、售后維護(hù)、客情維護(hù),達(dá)成長期戰(zhàn)略合作計劃

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,積累、沉淀老客戶,

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、公司實行片區(qū)負(fù)責(zé)制,客戶從開發(fā)到維護(hù)業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理;

崗位要求:

1、1-3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

6、了解調(diào)味品市場,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第2篇 調(diào)味品業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

營銷主任/主管 回頭客 回頭客食品集團(tuán)股份有限公司,回頭客 任職要求:

1.具備區(qū)域市場單獨操作的能力,具備1年以上客戶的管理經(jīng)驗,對于快消品銷售有區(qū)域管理經(jīng)驗。

2.具備獨立開發(fā)市場的能力,對于商超系統(tǒng)有一定的認(rèn)知及操作經(jīng)驗。

3.需要烘焙類、食品、飲料、方便面、日化品、調(diào)味品等快銷品業(yè)務(wù)精英,有統(tǒng)一、康師傅、哇哈哈、旺旺、卡夫、好麗友、樂事、伊利、加多寶、藍(lán)月亮、立白、金鑼、桃李、太太樂等一線廠家區(qū)域經(jīng)營者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶的日常銷售管理,客戶渠道規(guī)劃操作。

2.分銷渠道的開發(fā)及管理,產(chǎn)品鋪市場的指導(dǎo)及要求,每月促銷方案的規(guī)劃及執(zhí)行。

3.走訪市場查找客戶渠道存在不足及問題整改方案的制定,完成公司要求相關(guān)事項,完成上級交辦的事項。

第3篇 調(diào)味品市場崗位職責(zé)

調(diào)味品公司市場企劃經(jīng)理 內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司上海分公司 內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司上海分公司,小肥羊 工作職責(zé):

一、品類品項管理

1、制定通路別品項分布標(biāo)準(zhǔn)原則

2、規(guī)劃通路別產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)

3、依據(jù)新品上市策略,擬定新品上市計劃

4、分析銷售差異,制定品類品項改善計劃

二、促銷相關(guān):

a、促銷規(guī)劃&執(zhí)行監(jiān)控:

1、依市場競爭狀況擬定產(chǎn)品促銷案及追蹤執(zhí)行

2、依產(chǎn)品推廣策略擬定分通路促銷案及執(zhí)行追蹤

b、促銷費用管理

1、促銷結(jié)案&核銷監(jiān)控的相關(guān)工作

2、管控促銷費用;分析通路的銷售與費比監(jiān)控

三、生動化規(guī)劃

1、品牌布建工作的展開與合作

2、品牌專屬生動化工具的運(yùn)用/開發(fā)

a、年度規(guī)劃的陳列道具開發(fā)、制作、使用監(jiān)控

b、開發(fā)通路促銷品及陳列工具的投放與使用

c、特殊陳列工具的建檔管理

崗位要求:

1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷及管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、駐地上海,需具備調(diào)味食品、快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,三年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少一年同類崗位經(jīng)驗

3、有現(xiàn)代通路通路企劃經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗優(yōu)先;。

4、富有激情,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有獨立操作能力,高效的執(zhí)行力和很強(qiáng)的抗壓能力;

第4篇 調(diào)味品事業(yè)部崗位職責(zé)

設(shè)備經(jīng)理 金鑼 臨沂新程金鑼肉制品集團(tuán)有限公司,金鑼,新程金鑼肉制品 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)設(shè)備采購方案、技術(shù)要求、設(shè)備論證、合同審核、修正等工作,并及時上報審批。

2. 組織人員對新購設(shè)備進(jìn)行初驗、安裝、資料收集整理、運(yùn)行調(diào)試等工作,設(shè)備狀態(tài)使用追蹤,并形成報告

3. 整理制定、修改設(shè)備操作流程,并跟進(jìn)操作流程的執(zhí)行情況

4. 督促制定各車間設(shè)備保養(yǎng)計劃,檢查設(shè)備保養(yǎng)計劃完成情況,并負(fù)責(zé)對車間設(shè)備進(jìn)行情況檢查

5. 確保設(shè)備檔案,技術(shù)資料齊全,確保車間設(shè)備臺賬準(zhǔn)確無誤,按流程要求辦理設(shè)備相關(guān)手續(xù),確保帳實相符。

6. 根據(jù)調(diào)味品事業(yè)部運(yùn)營需求,負(fù)責(zé)對車間改造項目的工作量統(tǒng)計、參與項目改造招標(biāo)、開標(biāo),跟進(jìn)項目實施、驗收及后續(xù)結(jié)算辦理

7. 制定工器具、計量器具等管理制度,匯總分析維修費用等,落實費用控制措施,對車間工器具使用情況進(jìn)行統(tǒng)計

8. 負(fù)責(zé)電子稱、壓力表、溫度計等計量器具的管理及校驗工作

9. 制定員工、維修電工等與設(shè)備相關(guān)人員的培訓(xùn)計劃,并嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行,根據(jù)培訓(xùn)情況進(jìn)行匯總、分析,并制定改善措施。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。