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崗位職責是什么
物流部是企業(yè)運營的核心組成部分，負責組織、協(xié)調(diào)和管理公司的物資流動，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到交付客戶的整個過程中高效、準確、及時地進行。
崗位職責要求
1. 精通物流流程和供應鏈管理，能夠制定和優(yōu)化物流策略。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、供應商及客戶保持良好關系。
3. 熟悉相關法規(guī)政策，確保物流活動的合規(guī)性。
4. 能夠運用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控物流成本，提高運營效率。
5. 必須具備危機處理能力，應對突發(fā)事件，保證業(yè)務連續(xù)性。
崗位職責描述
物流部的工作涉及多方面，包括但不限于庫存管理、運輸安排、配送規(guī)劃、倉儲操作、訂單處理以及退貨處理。該部門需要密切關注市場動態(tài)，以適應不斷變化的客戶需求和行業(yè)趨勢。通過與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保物流活動與企業(yè)整體戰(zhàn)略相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 庫存管理：負責庫存的跟蹤與控制，確保庫存水平適中，減少庫存積壓和缺貨風險。
2. 運輸管理：選擇合適的運輸方式，規(guī)劃最優(yōu)路線，協(xié)調(diào)發(fā)貨時間，確保貨物安全、準時到達。
3. 配送規(guī)劃：設計高效的配送方案，優(yōu)化配送網(wǎng)絡，降低物流成本。
4. 倉儲操作：管理倉庫設施，確保貨物存儲條件適宜，執(zhí)行出入庫操作，防止損失和損壞。
5. 訂單處理：快速準確地處理訂單，確保信息無誤，滿足客戶需求。
6. 供應商關系管理：與運輸商、倉庫服務商等建立并維護良好合作關系，爭取優(yōu)惠條件。
7. 成本控制：分析物流成本，尋找降低成本的途徑，提高運營效益。
8. 風險管理：制定應急預案，應對供應鏈中斷、運輸延誤等問題，確保業(yè)務穩(wěn)定運行。
9. 報告與分析：定期匯報物流績效，分析數(shù)據(jù)，提出改進建議，推動物流系統(tǒng)的持續(xù)改進。
物流部作為企業(yè)內(nèi)部的關鍵橋梁，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的盈利能力和服務水平。通過專業(yè)、高效的工作，物流部為企業(yè)的成功貢獻力量。
崗位職責物流部范文
第1篇 物流部采購崗位職責
采購物流部經(jīng)理 寧波富華閥門有限公司 寧波富華閥門有限公司,富華 1.大專及以上
2.熟悉采購業(yè)務管理;了解掌握體系建設;有一定的職業(yè)素養(yǎng)
3.熟悉企業(yè)信息數(shù)據(jù)應用軟件有豐富的采購、管理技巧
4.物料的供應鏈開發(fā);供應資源整合、優(yōu)化、開發(fā)、導入。
5.采購成本控制,交期管理;新供應商商務談判,簽定采購相關的合約。
6.有供應鏈管理能力。
7.有豐富的采購管理經(jīng)驗,熟悉采購、供應鏈管理、物流配送、倉庫管理等模塊采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
8.有良好的職責操守,和領導能力。
9.責任心強,抗壓能力強。
第2篇 倉儲物流部經(jīng)理崗位職責
倉儲部物流經(jīng)理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
第3篇 物流部主管崗位職責
物流部計劃主管 采埃孚 采埃孚傳動系統(tǒng)零部件(上海)有限公司,采埃孚,采埃孚傳動系統(tǒng) 職責描述:
1.生產(chǎn)計劃:
1.1、生產(chǎn)計劃生成(月生產(chǎn)計劃/周生產(chǎn)計劃);
1.2、建立主生產(chǎn)訂單并督促落實。
2.物料計劃:
2.1、生產(chǎn)零件訂單發(fā)放;
2.2、生產(chǎn)缺件檢查;
2.3、訂單跟催;
2.4、進口零件zmm_weton收貨。
3.sap和e-communication正常運行:
3.1. sap key user;
3.2. sap material master data維護;
3.3.e-communication建設和維護
任職要求:
五年以上相關工作經(jīng)驗
本科及以上學歷,物流或供應鏈相關專業(yè)。
優(yōu)秀的英語讀、寫、說能力
熟練使用計算機辦公應用軟件、sap應用經(jīng)驗
良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
熟練使用計算機辦公應用軟件;
基礎財務知識;
基礎物流知識;
英語cet 6級。
第4篇 倉儲物流部總監(jiān)崗位職責
倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;
3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;
5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。
任職要求:
1、28-38歲,高中及以上學歷;
2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經(jīng)驗,3年以上同等職位相關經(jīng)驗;
3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數(shù)據(jù)敏感。
第5篇 物流部長崗位職責
物流部長 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內(nèi)控機制并推動落實;
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度;管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng),以確保準時交貨,提升客戶滿意度;
3、物流信息管理系統(tǒng)關鍵信息輸入、有效使用及流程改善;
4、實現(xiàn)強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度,跟蹤計劃實現(xiàn),物資運動和信息流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,并實施持續(xù)改善;
5、監(jiān)督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;
6、物流成本把控,產(chǎn)品包裝設計和優(yōu)化,審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流工程、工業(yè)工程為佳;
2、汽車整車物流管理經(jīng)驗5年及以上,熟悉ts16949質(zhì)量體系;
3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業(yè)務;
4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務流程、開發(fā)導入新系統(tǒng)或改善系統(tǒng)的經(jīng)驗;
5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關系和激勵能力 崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善、整合公司供應鏈管理體系,建立科學、有效的內(nèi)控機制并推動落實;
2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度;管理客戶需求/預測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng),以確保準時交貨,提升客戶滿意度;
3、物流信息管理系統(tǒng)關鍵信息輸入、有效使用及流程改善;
4、實現(xiàn)強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度,跟蹤計劃實現(xiàn),物資運動和信息流的控制,管理庫存水平達到/超過預期的承諾,并實施持續(xù)改善;
5、監(jiān)督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存,滿足可追溯性的要求;
6、物流成本把控,產(chǎn)品包裝設計和優(yōu)化,審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應商;7、物流團隊搭建及人力資源管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流工程、工業(yè)工程為佳;
2、汽車整車物流管理經(jīng)驗5年及以上,熟悉ts16949質(zhì)量體系;
3、熟悉物流、倉儲、計劃、采購流程業(yè)務;
4、熟悉sap/erp/mes等物流信息管理系統(tǒng)并有改善業(yè)務流程、開發(fā)導入新系統(tǒng)或改善系統(tǒng)的經(jīng)驗;
5 、良好的溝通及談判能力、團隊管理與建設能力,強有力的領導、人際關系和激勵能力
第6篇 物流部門崗位職責
物流部門負責人 崗位職責:
1.負責整體供應商收貨、內(nèi)配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商; 崗位職責:
1.負責整體供應商收貨、內(nèi)配入收貨、負責整體上架、理貨團隊或包裝團隊業(yè)務安排和指導,確保各項工作日清,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關異常分析;
2.收貨時遇見異常情況及時與采銷溝通、平時工作中合理安排時間與跨部門溝通如:質(zhì)控、生產(chǎn)、防損、內(nèi)配等部門,并及時處理跨部門的異常問題;
3.負責給上架、收貨、理貨員工、打包制定目及績效考核,并員工效率和運營成本分析;
4.負責整體倉庫理貨工作,合理分配理貨員工,針對理貨途中發(fā)現(xiàn)的異常情況合理分析;
5.負責制作補貨計劃,在補貨時發(fā)現(xiàn)的異常問題合理分析;
6.負責部門日常報表的提報和分析,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作;
7.負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導,團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:問下管轄倉庫面積,熟悉:進、出、退、換,傾向于電商行業(yè)的人。
1.熟悉計算機基本應用wms(倉庫管理系統(tǒng))系統(tǒng),伯俊軟件(針對服裝行業(yè)的);善于數(shù)據(jù)分析和報表制作;
2.熟悉物流相關知識,有豐富的物流運營經(jīng)驗,甲方工作經(jīng)歷,純乙方不要;
3.服裝行業(yè)經(jīng)驗,倉庫管理面積6000平以上;
4.熟悉貨品的進,出,退,換,電商;
第7篇 采購物流部長崗位職責
采購物流部部長 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃,組織搭建公司全球供應商體系,并建立相應控制及管理模式;
2.組織制定并實施采購計劃,進行過程控制,保障供貨及時性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國家相關法律政策,通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務和流程;
2.有豐富的供應商管理經(jīng)驗,熟悉全球工程機械關鍵零部件生產(chǎn)廠家;
3.具備較強的溝通交流能力,能夠用英語進行商務溝通。
基本要求:學歷:本科及以上;
專業(yè):機械類或管理類相關專業(yè);
工作年限:8年以上;
工作經(jīng)歷:6年以上工程機械采購及供應商管理相關工作經(jīng)驗;其中具備3年以上采購負責人的工作經(jīng)歷。 工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃,組織搭建公司全球供應商體系,并建立相應控制及管理模式;
2.組織制定并實施采購計劃,進行過程控制,保障供貨及時性及質(zhì)量。
能力要求:
1.熟悉國家相關法律政策,通曉工程機械行業(yè)采購方面的業(yè)務和流程;
2.有豐富的供應商管理經(jīng)驗,熟悉全球工程機械關鍵零部件生產(chǎn)廠家;
3.具備較強的溝通交流能力,能夠用英語進行商務溝通。
基本要求:學歷:本科及以上;
專業(yè):機械類或管理類相關專業(yè);
工作年限:8年以上;
工作經(jīng)歷:6年以上工程機械采購及供應商管理相關工作經(jīng)驗;其中具備3年以上采購負責人的工作經(jīng)歷。
第8篇 物流部崗位職責
planner 計劃員 不凡帝范 不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司,不凡帝范,不凡帝范中國,不凡帝 職責描述:
1. 根據(jù)國內(nèi)市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產(chǎn)會議討論,協(xié)調(diào)和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。
2. 在sap/apo系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改生產(chǎn)計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),并對sap/apo數(shù)據(jù)準確性負責。
3. 整理出口產(chǎn)品的預算和期間計劃,安排出口產(chǎn)品的生產(chǎn)并將產(chǎn)品完工時間表提供給出口物流部。
4. 根據(jù)國內(nèi)市場和出口客戶的需求,制定周草稿計劃供生產(chǎn)會議討論,協(xié)調(diào)和推動計劃地實施以提高計劃的完成率。
5. 在sap/apo系統(tǒng)中創(chuàng)建和修改生產(chǎn)計劃定單(周計劃定單及期間計劃定單),并對sap/apo數(shù)據(jù)準確性負責。
6. 整理出口產(chǎn)品的預算和期間計劃,安排出口產(chǎn)品的生產(chǎn)并將產(chǎn)品完工時間表提供給出口物流部。
任職要求:
1. 3年以上快速消費品公司的相關工作經(jīng)驗。
2. 本科或以上,經(jīng)濟、物流或工商管理專業(yè)優(yōu)先
3. 熟悉sap系統(tǒng)操作、生產(chǎn)計劃編制
4. 具備良好的溝通能力、高度的責任心與主動性
5. 具備良好的英語讀寫能力
第9篇 物流部總監(jiān)崗位職責
物流部總監(jiān) 崗位職責:
1、全面負責公司物流體系建設,以及物流中心的獨立運營;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、物流管理相關專業(yè);
3、具有五年以上商超物流相關管理工作經(jīng)驗;
4、有建倉經(jīng)歷優(yōu)先; 崗位職責:
1、全面負責公司物流體系建設,以及物流中心的獨立運營;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、物流管理相關專業(yè);
3、具有五年以上商超物流相關管理工作經(jīng)驗;
4、有建倉經(jīng)歷優(yōu)先;
第10篇 物流部助理崗位職責
物流部經(jīng)理助理 泰煌餐飲 上海泰煌餐飲管理有限公司,泰煌餐飲,泰煌 崗位職責:
1.負責倉庫庫存統(tǒng)籌管理,分析庫存數(shù)據(jù),配送數(shù)據(jù),物流成本控制管理;
2.負責對物流采購、配送貨物質(zhì)量嚴格控制,有效支持分店的訂單出貨準時,無短裝;
3.負責物流采購及定單管理工作,內(nèi)容涉及:原料采購,供應商管理,訂單確認后的工作,購料、配送等工作;
4.負責倉庫布局設計調(diào)整,倉庫設備導入及計算機edp系統(tǒng)的導入;
5.協(xié)助經(jīng)理制定和完善物流制度,并予以追蹤執(zhí)行。
任職要求:
1.滬籍,大專以上學歷,具有物流管理職業(yè)特長和技能豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗;
2.對企業(yè)內(nèi)部采購、配送協(xié)調(diào)具有豐富的實際經(jīng)驗;
3.溝通、協(xié)調(diào)、計劃、執(zhí)行、控制及數(shù)據(jù)分析能力強;
4.熟練使用各種常用辦公軟件。
5.工作認真負責,責任心強,能承受較強工作壓力,并能適應部分夜班工作制。
6.會駕駛者尤佳。
7.有食品加工或食品流通經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第11篇 物流部經(jīng)理崗位職責(科技公司)
1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。
3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l(fā)/c收款的跟進工作。
5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。
6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7.本部門日常工作的處理。
8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。
9.負責對部門內(nèi)部人員的工作督導及培訓工作。
第12篇 物流部部長崗位職責
倉儲物流部部長 一汽凌源汽車制造有限公司 一汽凌源汽車制造有限公司,一汽 工作職責:
1、倉庫各項工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和指導;
2、貫徹倉庫管理流程和管理制度,提出合理的修正方案;
3、組織定期盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損毀等情況,查明原因和責任,提出處理意見,報上級批準后進行改進以便確保倉庫賬物相符。
4、督導倉庫管理人員持續(xù)推動和落實5s工作。
5、負責本部門人員考核,在職培訓和考勤管理。
6、本部門文件、單據(jù)、報表的簽核。
任職要求:
1、年齡30-45,大專以上學歷;
2、3年以上庫房主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉erp系統(tǒng)操作流程;
4、責任心強,原則性強
薪資面談,負責人 馬長柏 電話:130509____年9
