調(diào)撥崗位職責(zé)匯編(4篇)

崗位職責(zé)是什么

調(diào)撥崗位是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理庫(kù)存物資在不同倉(cāng)庫(kù)、部門之間的轉(zhuǎn)移，以確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順暢和資源的高效利用。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的物流和供應(yīng)鏈管理知識(shí)，了解庫(kù)存控制策略。

2. 熟練掌握企業(yè)內(nèi)部流程和信息系統(tǒng)操作。

3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能快速識(shí)別庫(kù)存需求和瓶頸。

4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠有效對(duì)接各部門。

5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，迅速做出決策。

6. 注重細(xì)節(jié)，確保調(diào)撥過(guò)程的準(zhǔn)確無(wú)誤。

崗位職責(zé)描述

調(diào)撥崗位人員需密切關(guān)注庫(kù)存動(dòng)態(tài)，根據(jù)銷售預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際庫(kù)存情況，制定合理的物資調(diào)撥方案。他們需要與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保信息流通暢通，以便及時(shí)調(diào)整庫(kù)存分布。此外，他們還需定期分析調(diào)撥效果，優(yōu)化流程，減少無(wú)效庫(kù)存和運(yùn)輸成本，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 制定調(diào)撥計(jì)劃：基于銷售預(yù)測(cè)、生產(chǎn)需求和現(xiàn)有庫(kù)存，制定短期和長(zhǎng)期的調(diào)撥策略。

2. 協(xié)調(diào)資源：與各部門協(xié)調(diào)，確保調(diào)撥計(jì)劃的執(zhí)行，包括物流安排、倉(cāng)庫(kù)調(diào)配等。

3. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控庫(kù)存數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在的供需不平衡，為決策提供依據(jù)。

4. 系統(tǒng)操作：熟練使用企業(yè)erp系統(tǒng)，進(jìn)行庫(kù)存調(diào)整、訂單處理等相關(guān)操作。

5. 應(yīng)對(duì)變化：在市場(chǎng)波動(dòng)、生產(chǎn)延誤或其他突發(fā)事件時(shí)，快速調(diào)整調(diào)撥策略。

6. 溝通報(bào)告：定期向上級(jí)匯報(bào)調(diào)撥工作進(jìn)展，與相關(guān)部門分享調(diào)撥結(jié)果和改善建議。

7. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)調(diào)撥流程，提高效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。

8. 合規(guī)性：確保調(diào)撥活動(dòng)符合公司政策和法律法規(guī)要求。

調(diào)撥崗位的工作既需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，又需要靈活的應(yīng)變策略，其目標(biāo)是通過(guò)精準(zhǔn)的庫(kù)存調(diào)撥，保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)的高效和穩(wěn)定，從而助力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

調(diào)撥崗位職責(zé)范文

第1篇 調(diào)撥員崗位職責(zé)

珠寶產(chǎn)品經(jīng)理 金仕網(wǎng)絡(luò) 廣東金仕網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,金仕網(wǎng)絡(luò),金仕 1. 制訂研發(fā)管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況;

2. 負(fù)責(zé)公司黃金類產(chǎn)品線規(guī)劃,搭建工作;

3. 制訂新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及企業(yè)年度研發(fā)計(jì)劃,并監(jiān)督、實(shí)施;

1) 根據(jù)年度營(yíng)銷推廣計(jì)劃,制訂產(chǎn)品開發(fā)和推廣計(jì)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

2) 根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和開發(fā)策略,研發(fā)新產(chǎn)品,建立產(chǎn)品款式庫(kù);

3) 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)需求特點(diǎn),制訂與之匹配的產(chǎn)品配貨模型;

4. 組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的可行性論證,監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā),并提出指導(dǎo)性意見(jiàn);

5. 掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的流行趨勢(shì),明確新產(chǎn)品研發(fā)方向;

6.組織編制產(chǎn)品工藝文案,對(duì)品牌部提供技術(shù)支持。

7.訂單的跟進(jìn),產(chǎn)品樣品生產(chǎn)、大貨進(jìn)度與品質(zhì)。

8.訂單半成品配石,實(shí)物交于數(shù)據(jù)員核對(duì)調(diào)撥出庫(kù),產(chǎn)品專員負(fù)責(zé)與工廠半成品交接工作,工廠退回半成品等及時(shí)交于數(shù)據(jù)員做好倉(cāng)與倉(cāng)之間調(diào)撥工作。

9.做成成品返回后核對(duì)石料規(guī)格、件數(shù)、品質(zhì)(是否與當(dāng)初出庫(kù)品質(zhì)一致)。

10.協(xié)助采購(gòu)合同及訂單表格的擬定。

11.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)、打樣、采購(gòu)、配貨、補(bǔ)貨等一些事項(xiàng)。

12、以上崗位職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略和工作內(nèi)容的調(diào)整會(huì)有補(bǔ)充更新;

13、完成上級(jí)交辦的其他工作。

第2篇 調(diào)撥會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

職位要求:1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的出入調(diào)撥。商品與調(diào)撥往來(lái)明細(xì)帳。2、及時(shí)主動(dòng)督促有關(guān)客戶、個(gè)人...與有關(guān)客戶、部門、人員核對(duì)調(diào)撥往來(lái)明細(xì)帳、總帳,保證帳帳相符、帳證...商品銷售、調(diào)撥經(jīng)營(yíng)情況及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確3、對(duì)公司開設(shè)的店面貨品數(shù)量監(jiān)管,每月核查;輸單、倉(cāng)儲(chǔ)、貨品調(diào)撥等各類調(diào)撥工作;

第3篇 調(diào)撥崗位職責(zé)

資金管理主管崗 華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,華農(nóng)保險(xiǎn),華農(nóng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全司銀行賬戶及第三方公司賬戶的事前審批、備案審批、辦理等。

2、負(fù)責(zé)公司各類資金結(jié)算渠道的評(píng)估、追蹤及規(guī)劃設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)各類銀行賬戶間資金存量、資金調(diào)撥管理等。

4、負(fù)責(zé)大額定期協(xié)議存款和保證金存款的辦理及備案管理。

5、負(fù)責(zé)資金系統(tǒng)優(yōu)化需求,擔(dān)任資金系統(tǒng)管理員角色。

6、負(fù)責(zé)全司ca證書的簽發(fā)、注銷、審核管理。

7、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)下?lián)苜Y金的審核審批管理。

8、負(fù)責(zé)審核全司銀行余額調(diào)節(jié)表,指導(dǎo)和要求未達(dá)賬項(xiàng)的處理。

9、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)pos機(jī)申領(lǐng)、下發(fā)、統(tǒng)計(jì)等實(shí)物機(jī)具管理的審核審批工作,配合或協(xié)調(diào)相關(guān)共同解決pos機(jī)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與資金相關(guān)的工作。

任職要求:

財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱,年齡40歲以下;同業(yè)公司總部相關(guān)崗位3年以上,或具有cma、cpa和高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。

第4篇 調(diào)撥經(jīng)理崗位職責(zé)

交付物流調(diào)撥經(jīng)理/主管 廣州小鵬汽車科技有限公司 廣州小鵬汽車科技有限公司,小鵬汽車,小鵬 主要工作職責(zé)

1、交付網(wǎng)絡(luò)布局、物流規(guī)劃

2、物流溝通與協(xié)調(diào);

3、物流效率優(yōu)化;

4、整體交付進(jìn)銷存分析;

任職條件

1、具備本科及以上學(xué)歷

2、至少有5年以上的工作經(jīng)歷,熟悉汽車行業(yè)零售管理流程,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有銷售計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);

4、有物流承運(yùn)商溝通管理經(jīng)驗(yàn);

5、精通e_cel、ppt、word等辦公軟件;