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崗位職責(zé)是什么
主任建筑師是一個關(guān)鍵的職位，負(fù)責(zé)引領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊(duì)，制定建筑項(xiàng)目的創(chuàng)意方向，并確保設(shè)計符合功能、安全和美學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的建筑設(shè)計理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)專業(yè)學(xué)位和注冊建筑師資格。
2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維，協(xié)調(diào)不同部門合作。
3. 精通建筑法規(guī)、施工規(guī)范，對建筑材料和工程預(yù)算有深入理解。
4. 出色的溝通技巧，能與客戶、承包商、政府機(jī)構(gòu)有效交流。
5. 能夠在壓力下工作，處理多任務(wù)并有效管理項(xiàng)目時間表。
崗位職責(zé)描述
主任建筑師的工作涉及項(xiàng)目的全過程，從概念設(shè)計到施工完成。他們不僅要關(guān)注建筑的美學(xué)和功能性，還要兼顧經(jīng)濟(jì)性和可持續(xù)性。他們需要與客戶緊密合作，理解其需求，并將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的設(shè)計方案。他們需要監(jiān)督設(shè)計團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性和完整性。
在項(xiàng)目實(shí)施階段，主任建筑師協(xié)調(diào)各個專業(yè)，如結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電工程師等，以確保所有元素協(xié)同工作。他們還負(fù)責(zé)審查施工進(jìn)度，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，并確保最終建成的建筑符合原始設(shè)計意圖。
此外，主任建筑師還承擔(dān)著對外聯(lián)絡(luò)的責(zé)任，包括與政府部門溝通獲取批準(zhǔn)，與承包商協(xié)商施工細(xì)節(jié)，以及處理公眾關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)：設(shè)定項(xiàng)目的設(shè)計理念，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行概念設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計，審核設(shè)計方案。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)和評估設(shè)計團(tuán)隊(duì)成員，分配工作任務(wù)，推動團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3. 客戶關(guān)系：建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，理解和滿足客戶需求，處理變更請求。
4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與承包商、供應(yīng)商及其他專業(yè)顧問溝通，解決設(shè)計與施工中的問題。
5. 法規(guī)遵從：確保設(shè)計方案符合建筑法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求。
6. 預(yù)算控制：參與項(xiàng)目預(yù)算制定，監(jiān)控設(shè)計成本，避免超出預(yù)算。
7. 工程監(jiān)督：定期訪問施工現(xiàn)場，檢查施工質(zhì)量，確保項(xiàng)目按計劃進(jìn)行。
8. 內(nèi)外部報告：編寫和提交項(xiàng)目進(jìn)展報告，向管理層和利益相關(guān)者匯報。
9. 解決問題：及時識別和解決問題，避免延誤，確保項(xiàng)目順利完成。
主任建筑師的角色是多元化且復(fù)雜的，他們的決策直接影響著建筑項(xiàng)目的成功與否。他們需具備專業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，以確保每個項(xiàng)目都能成為一座城市的獨(dú)特標(biāo)志。
主任建筑師崗位職責(zé)范文
第1篇 主任建筑師主管崗位職責(zé)
主任/主管建筑師 漢森伯盛 廣州漢森建筑設(shè)計有限公司,漢森伯盛,漢森 工作職責(zé):
1、配合方案總監(jiān)管理方案設(shè)計的各階段工作;
2、主導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計并組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計工作,對設(shè)計成果負(fù)責(zé);
3、與客戶協(xié)調(diào)溝通,了解客戶意圖并指導(dǎo)方案設(shè)計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進(jìn)行方案深化設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)及培訓(xùn)下屬,優(yōu)化人才梯隊(duì);
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設(shè)計院工作建筑設(shè)計經(jīng)驗(yàn),精通行業(yè)設(shè)計規(guī)范,具有大中型項(xiàng)目設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的方案設(shè)計能力及項(xiàng)目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等軟件及較強(qiáng)的手繪能力。
第2篇 高級主任建筑師崗位職責(zé)
高級建筑師/主任建筑師 華熙國際投資集團(tuán)有限公司 北京華熙中環(huán)物業(yè)管理有限公司,華熙國際投資集團(tuán)有限公司,北京華熙 崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期策劃、可行性分析及項(xiàng)目定位,協(xié)助總監(jiān)/獨(dú)立完成建筑設(shè)計方案等工作,提出專業(yè)性意見
2、負(fù)責(zé)擬開發(fā)華熙live項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定位和可行性研究及設(shè)計;
2、管理相關(guān)設(shè)計機(jī)構(gòu),對設(shè)計機(jī)構(gòu)的設(shè)計進(jìn)度和設(shè)計質(zhì)量進(jìn)行控制;
3、全過程管理把控項(xiàng)目的設(shè)計的品質(zhì)和完成度;解決項(xiàng)目過程中相關(guān)設(shè)計工作問題;
任職資格:
1、建筑老八校/新八校畢業(yè),建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有5年以上甲級建筑設(shè)計院主創(chuàng)工作經(jīng)驗(yàn)或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);具備一定管理能力;
2.有較豐富建筑方案設(shè)計能力和經(jīng)驗(yàn),較了解國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計發(fā)展方向,對設(shè)計有執(zhí)著追求,思維敏銳、活躍,具備較強(qiáng)的空間理解能力、方案設(shè)計能力及表現(xiàn)能力;
3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計交流與溝通;能夠在專業(yè)技術(shù)會議或討論中清晰、準(zhǔn)確、有效的表述專業(yè)問題和解決辦法;
4.踏實(shí)、敬業(yè)、職業(yè)、誠實(shí);具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.具有境內(nèi)外知名設(shè)計單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有高端商業(yè)綜合體或體育場館設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.熟練使用各種設(shè)計軟件。
第3篇 副主任建筑師崗位職責(zé)
設(shè)計師、專負(fù)、高級項(xiàng)目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結(jié)構(gòu)等各大專業(yè)口設(shè)計人員;
職位:設(shè)計師、專負(fù)、高級項(xiàng)目建筑師、副主任等;
設(shè)計師1年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可;
學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結(jié)構(gòu)等各大專業(yè)口設(shè)計人員;
職位:設(shè)計師、專負(fù)、高級項(xiàng)目建筑師、副主任等;
設(shè)計師1年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可;
學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上;
第4篇 主任建筑師崗位職責(zé)
主任建筑師 崗位職責(zé):
1.參與編制房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)總體規(guī)劃、項(xiàng)目的開發(fā)定位;
2. 參與起草設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計合同,參與制定設(shè)計工作計劃;
3. 協(xié)助辦理規(guī)劃手續(xù),以及施工前的準(zhǔn)備工作;
4. 對各階段設(shè)計方案進(jìn)行分析,提出評判標(biāo)準(zhǔn),并提出建設(shè)性修改意見;
5. 提供建筑產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù),定貨原則,配合選樣;
6. 審查各階段設(shè)計圖紙,對圖紙中存在的問題,提出解決問題的辦法;
7. 對于建筑設(shè)計方案及施工圖的全過程進(jìn)行把控,把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量;
8. 按照部門發(fā)展計劃對建筑部門進(jìn)行人員分工和管理,打造高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 建筑學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2. 七年以上方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范,深切了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
3. 具有優(yōu)秀的建筑設(shè)計方案及施工圖構(gòu)思及表達(dá)能力,能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及甲方需求,了解大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作流程;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通交流能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1.參與編制房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)總體規(guī)劃、項(xiàng)目的開發(fā)定位;
2. 參與起草設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計合同,參與制定設(shè)計工作計劃;
3. 協(xié)助辦理規(guī)劃手續(xù),以及施工前的準(zhǔn)備工作;
4. 對各階段設(shè)計方案進(jìn)行分析,提出評判標(biāo)準(zhǔn),并提出建設(shè)性修改意見;
5. 提供建筑產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù),定貨原則,配合選樣;
6. 審查各階段設(shè)計圖紙,對圖紙中存在的問題,提出解決問題的辦法;
7. 對于建筑設(shè)計方案及施工圖的全過程進(jìn)行把控,把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量;
8. 按照部門發(fā)展計劃對建筑部門進(jìn)行人員分工和管理,打造高效團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 建筑學(xué)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2. 七年以上方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范,深切了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
3. 具有優(yōu)秀的建筑設(shè)計方案及施工圖構(gòu)思及表達(dá)能力,能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及甲方需求,了解大型項(xiàng)目的整體運(yùn)作流程;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通交流能力,工作責(zé)任心強(qiáng)。
