高級業(yè)務(wù)崗位職責(zé)匯編(19篇)

崗位職責(zé)是什么

高級業(yè)務(wù)崗位是一個關(guān)鍵的組織角色，主要負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行并優(yōu)化企業(yè)的核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，以實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績增長和市場競爭力提升。此崗位需要深入理解市場動態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，并協(xié)調(diào)跨部門資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的企業(yè)運營知識，能洞察行業(yè)趨勢和市場變化。

2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3. 精通財務(wù)分析，能進(jìn)行成本效益評估和風(fēng)險控制。

4. 具備卓越的溝通能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。

5. 顯示出創(chuàng)新思維，不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和機(jī)會。

6. 能夠承受壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

高級業(yè)務(wù)崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 制定并實施業(yè)務(wù)策略：根據(jù)公司愿景和市場情況，制定切實可行的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

2. 團(tuán)隊管理：指導(dǎo)和激勵業(yè)務(wù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊績效，培養(yǎng)人才。

3. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開拓新客戶，確?？蛻魸M意度和忠誠度。

4. 合作伙伴管理：與供應(yīng)商、分銷商和其他合作伙伴建立并維持戰(zhàn)略關(guān)系。

5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

6. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，提出預(yù)防和應(yīng)對措施。

7. 項目協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)調(diào)，確保項目的順利進(jìn)行和預(yù)期成果的達(dá)成。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手動態(tài)，為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。

2. 業(yè)務(wù)拓展：探索新的市場機(jī)會，開發(fā)新的產(chǎn)品或服務(wù)，擴(kuò)大市場份額。

3. 內(nèi)部流程優(yōu)化：評估并改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高效率，降低成本。

4. 業(yè)績評估：設(shè)定并跟蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpis），定期進(jìn)行業(yè)績回顧和匯報。

5. 協(xié)調(diào)資源：合理分配和調(diào)度內(nèi)部資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

6. 參與決策：在高層會議上提出業(yè)務(wù)建議，參與重大決策過程。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)技能，推動個人和團(tuán)隊成長。

高級業(yè)務(wù)崗位需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中，展現(xiàn)出卓越的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，以推動企業(yè)的持續(xù)成功。這個角色不僅要求技術(shù)專長，更需要人際交往和領(lǐng)導(dǎo)才能，以驅(qū)動業(yè)務(wù)的高效運作和持續(xù)增長。

高級業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 高級業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)員 風(fēng)語筑 上海風(fēng)語筑展示股份有限公司,風(fēng)語筑,上海風(fēng)語筑 任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有設(shè)計專業(yè)背景優(yōu)先;

2,責(zé)任心強(qiáng),有較大的承受工作壓力;

3、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

4、具備一定的市場分析和判斷能力,良好的服務(wù)客戶意識;

5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

第2篇 高級業(yè)務(wù)拓展主任崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)拓展主任 (產(chǎn)品服務(wù))-北京-04334 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(中國)有限公司上海分公司,tüv南德意志集團(tuán),南德認(rèn)證,南德 i. position summary

this role of bd specialist`s main responsibilities include but not limited to: identifying and incubating business interests and opportunities for customers around beijing area. the role is e_pected to provide business development strategic and sales support to various product lines by study the region market and business environment situation.

ii. responsibility and authority

1. collect and analyze potential client information and competition information;

2. effectively communicate with target client by telephone, visit, meeting, marketing events and other approaches to understand customer needs, look for business opportunities;

3. support the preparation of presentation materials and proposal documents;

4. collaborate with internal departments to meet client needs and manage client e_pectations;

5. maintain relationship with e_isting clients to enhance client satisfaction, e_plore repetitive business opportunities & cross-selling opportunities;

6. timely input and update business information in crm system, work out customer sales strategy, visit plan and e_ploit customer demands deeply;

7. achieve personal sales targets and objectives;

8. complete tasks as assigned by leader.

iii. education and e_perience

1. college degree or above, more than 5 years working e_periences in sales, towards multinational company, large local company or e-commerce company is preferred.

2. a sound understanding of client requirements, market trend and industrial competitors

3. e_cellent interpersonal communication skills with both clients and internal departments;

4. good presentation skills;

5. microsoft office skills including ppt proficiency;

6. good command of english;

7. responsible, self-motivated, positive working attitude and team-work player.

第3篇 高級業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)核算專員 大數(shù)金融 深圳前海大數(shù)金融服務(wù)有限公司,大數(shù)金融,大數(shù)集團(tuán),前海大數(shù) 工作職責(zé):

1、了解信貸系統(tǒng)核算業(yè)務(wù)流程,了解金融行業(yè)收入確認(rèn)規(guī)則,設(shè)計合作機(jī)構(gòu)落地方案并實施;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)核算組的日常工作;

3、與科技部、產(chǎn)品部、機(jī)構(gòu)部、風(fēng)險等部門保持良好溝通。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有一定會計基礎(chǔ),財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備一定的金融知識,了解銀行、財稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī),熟悉各種金融機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)政策及流程;3、有責(zé)任心,具備良好的溝通、邏輯思維、表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的分析能力、資源整合能力,細(xì)心、善于鉆研。

第4篇 高級業(yè)務(wù)分析員崗位職責(zé)

財務(wù)高級業(yè)務(wù)分析員 key responsibilities:

? responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.

? responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.

? support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.

? support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization

? facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm

? ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality

a. deliverables against project e_pectation

b. individual project communication

c. project change request

? implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.

? build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.

? proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.

selection criteria:

1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.

2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.

3. strong communication skill and presetation skill.

4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.

5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.

6. fluent in both written and spoken english.

key responsibilities:

? responsible for build a balanced project risk management system to ensure that all pms can take ownership for risk resolution, mitigation, and escalation plans.

? responsible for standardization of the project governance process of infra, such as optimization processes, tools, resources, and technology sharing. identify various risks and provide early warning and advice.

? support on infra program management, and support functions project manager on project plan, project gate control, and risk/issue management.

? support on pm training, and standardize project management tools and reporting at organization

? facilitate infra program meeting, and prepare program report with support of other pm

? ownership of end-to-end (technical and non-technical) project quality

a. deliverables against project e_pectation

b. individual project communication

c. project change request

? implement appropriate project structures to ensure smooth and consistent delivery towards defined project milestones.

? build strong project team working environment and relationships, managing, and actively resolving conflicts.

? proactively manage vendors and internal/e_ternal teams to delivery milestones and quality parameters.

selection criteria:

1. minimum of 3 years project e_perience, and 5 years working e_perience in infrastructure.

2. able to demonstrate multi-projects mgt. ability. solid skill on project management. pmp certificate is preferred.

3. strong communication skill and presetation skill.

4. understanding of wide technology on datacenter service, as midrange, server, operation system, network, infrastructure basic service, visualization, storage, backup, monitoring, and facility.

5. e_perience of it infrastructure project and service delivery method.

6. fluent in both written and spoken english.

第5篇 高級業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)發(fā)展高級主任 同方全球人壽 同方全球人壽保險有限公司,同方全球人壽,?？等藟?同方全球 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)渠道指定合作方的關(guān)系維護(hù)及日常對接;

2.負(fù)責(zé)既有項目的總體管控及規(guī)劃、危機(jī)事件處理等;

3.通過對既有項目的追蹤及監(jiān)控,對項目規(guī)劃進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整;

4.致力于通過對既有項目的創(chuàng)新發(fā)展提升項目總體業(yè)績;

5.其他主管安排的事宜。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備保險公司電銷業(yè)務(wù)發(fā)展/項目經(jīng)理經(jīng)驗或非保險公司市場策劃經(jīng)驗;

3.熟練運用office,有一定的e_cel統(tǒng)計和編輯技能;

4.對文案撰寫較為熟練,具備合同起草、營銷方案起草經(jīng)驗最佳;

5.有較強(qiáng)的親和力,性格外向,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力;

6.良好的溝通能力及責(zé)任心。

第6篇 高級業(yè)務(wù)分析師崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)分析師 中民普惠金融服務(wù)有限公司 中民普惠金融服務(wù)有限公司,中民i投,中民普惠 崗位職責(zé):

1、 收集、整理、分析、設(shè)計業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求,提供技術(shù)解決方案,編寫用戶需求說明書;

2、 對需求進(jìn)行需求管理,對需求變更的范圍與影響進(jìn)行分析與跟蹤;

3、 依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行需求驗證、驗收測試。

任職要求:

1、 精通需求工程,精通面向用戶的需求分析方法;

2、 掌握需求分析、領(lǐng)域建模、需求管理相關(guān)工具;

3、 熟悉cmmi過程體系和敏捷軟件開發(fā)過程,至少參加過3個完整項目的需求分析工作;

4、 思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),善于與人溝通,具有良好的文檔編寫能力;

5、 熟悉oracle pl/sql編程、ui設(shè)計經(jīng)驗、軟件測試者優(yōu)先;

6、 具有金融行業(yè)(證券、期貨、銀行等)軟件需求分析、開發(fā)設(shè)計的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 高級業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)高級項目經(jīng)理-總經(jīng)理助理 世紀(jì)保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司 世紀(jì)保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司,世紀(jì)保險 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助部門總經(jīng)理制定相應(yīng)工作計劃并組織實施;

2、全面負(fù)責(zé)海外及再保險業(yè)務(wù)及渠道的開拓及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)海外保險市場信息收集;

4、組織并負(fù)責(zé)海外及再保業(yè)務(wù)的排分、結(jié)算、服務(wù)及問題處理;

5、團(tuán)負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn),包括但不限于海外及再保險業(yè)務(wù)的操作實務(wù);

6、負(fù)責(zé)組織整理海外及再保業(yè)務(wù)資料的整理與分析;

7、其他臨時性工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有3年以上再保險業(yè)務(wù)經(jīng)驗(含國際業(yè)務(wù)),具有再保險合約經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、商務(wù)英語口語、書寫流利,專四以上。

第8篇 高級業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第9篇 高級業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)代表 昆侖山礦泉水有限公司 昆侖山礦泉水有限公司,昆侖山 職責(zé)描述:

1、按公司/上級制定的計劃和步驟,完成銷售目標(biāo);

2、定期按路線拜訪客戶,宣導(dǎo)公司的各項政策,并按公司要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列及形象維護(hù);

3、根據(jù)各渠道特性,積極開拓新客戶,建立完善渠道網(wǎng)點客戶開發(fā)及管理;

4、檢查售點庫存,做好貨齡管理,積極促成訂單;

5、調(diào)查、收集轄區(qū)內(nèi)的客戶資料,確保線路資料真實準(zhǔn)確并及時更新,維護(hù)良好客情;

6、常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放和跟蹤維護(hù);

7、按公司的要求與客戶協(xié)商促銷活動,計劃、監(jiān)督并執(zhí)行促銷活動方案,并做好費用管理;

8、維護(hù)市場整體品牌形象,了解競品動態(tài),及時反饋市場信息;

9、處理客戶投訴并及時反饋客戶投訴信息。

崗位要求:

1) 90后,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2) 豐富的客戶資源、具有強(qiáng)勢的市場開拓能力、具備良好的個人溝通技巧,積極進(jìn)取,考慮問題全面和良好的獨立處理問題的能力。

3) 1年以上快消品客戶管理經(jīng)驗,有一定的渠道建設(shè)及維護(hù)經(jīng)驗。有高端啤酒、高端牛奶客戶經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師 浩鯨云計算科技股份有限公司 浩鯨云計算科技股份有限公司,浩鯨 職責(zé)描述:

1.參與項目需求分析、參與系統(tǒng)設(shè)計、負(fù)責(zé)概要和詳細(xì)設(shè)計;

2.規(guī)劃產(chǎn)品的開發(fā)方向,對于產(chǎn)品的市場推廣、研發(fā)、實施交付進(jìn)行全程管理,對整體產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)架構(gòu)設(shè)計、改進(jìn)與優(yōu)化,協(xié)助開發(fā)中碰到的各種技術(shù)問題;

4.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品方案交流和文檔編寫;

任職要求:

1.至少3年以上開發(fā)經(jīng)驗,1年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

2.具有面向?qū)ο笤O(shè)計、數(shù)據(jù)庫及相關(guān)編程經(jīng)驗;

3.熟練掌握常見原型工具,對交互設(shè)計有深刻認(rèn)識;

4.良好的邏輯思維能力、團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和執(zhí)行力;

5.對產(chǎn)品有熱情,優(yōu)秀的文案撰寫能力,word、ppt編寫能力強(qiáng);

6.具有電信行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

第11篇 高級業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

螞蟻金服-區(qū)塊鏈業(yè)務(wù)發(fā)展專家/高級專家 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)銀行、互金、出行、政府、泛行業(yè)等客戶拓展,全力開拓目標(biāo)行業(yè)客戶資源;

2. 深入行業(yè)需求和客戶痛點,結(jié)合區(qū)塊鏈baas產(chǎn)品的相關(guān)優(yōu)勢給出行業(yè)解決方案,并推動產(chǎn)品團(tuán)隊落地實施;

3. 分析潛在行業(yè)熱點及趨勢,并提出前瞻性的行業(yè)開發(fā)和解決方案建議;

4. 從行業(yè)及客戶需求出發(fā),提出baas相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、改善建議,并促進(jìn)產(chǎn)品部門實施落地。

任職要求:

1. 5年以上bd相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有相關(guān)行業(yè)大客戶關(guān)系資源;

2. 擁有本科及以上學(xué)歷,具備區(qū)塊鏈相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3. 積極、樂觀、熱誠、開朗,善于跟客戶合作交流,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和商業(yè)分析能力;

4. 結(jié)果導(dǎo)向并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,擁有良好的商務(wù)拓展能力及談判技巧。

第12篇 高級業(yè)務(wù)分析崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)分析經(jīng)理 1.協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、不斷對報表的制作流程和方法進(jìn)行優(yōu)化迭代;

2.對接復(fù)雜數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支持;

3.參與數(shù)據(jù)分析項目,協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、整合及后期的分析等工作;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 1.協(xié)助數(shù)據(jù)分析師完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、不斷對報表的制作流程和方法進(jìn)行優(yōu)化迭代;

2.對接復(fù)雜數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支持;

3.參與數(shù)據(jù)分析項目,協(xié)助數(shù)據(jù)分析師進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、整合及后期的分析等工作;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第13篇 高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)高級經(jīng)理 坎德拉 坎德拉(深圳)科技創(chuàng)新有限公司,坎德拉,坎德拉科技,坎德拉 職責(zé)描述:

1、搭建公司的業(yè)務(wù)部門,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)開拓與跟進(jìn)公司的業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。

3、開拓新的公司業(yè)務(wù)合作,并跟進(jìn)完成業(yè)務(wù)合作。

4.跟進(jìn)公司已有的業(yè)務(wù)關(guān)系,落地項目。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,畢業(yè)四年以上。

2、有物流管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先,智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。

4、具有很好的文案功底,形象氣質(zhì)佳。

5、有2年以上的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

技能要求:

市場管理,業(yè)務(wù)推廣

第14篇 高級業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的募資工作,擁有和開拓各種募資渠道資源并建立良好的合作關(guān)系;

2、能獨立或合作完成募資的前期接洽和邀約談判,出資方、合作機(jī)構(gòu)資源的外聯(lián)和拓展;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)政策跟蹤與研究,并配合公司需求,分析、評估募資需求和市場條件, 制定募資目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)自身業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建,推動有效實施銷售及相關(guān)業(yè)務(wù),完成年度團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、五年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、證券、私人銀行、第三方理財?shù)?高端客戶、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗;

3、熟悉國家融資相關(guān)政策與法規(guī),熟悉融資相關(guān)知識和技能,熟悉資本市場運作相關(guān)知識和技能;

4、有一定的團(tuán)隊組建、團(tuán)隊管理和運營管理經(jīng)驗;

5、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),能很好的執(zhí)行公司各項流程、政策;

6、優(yōu)先考慮人員:具備豐富的社會資源和優(yōu)質(zhì)高價值客戶,以及較強(qiáng)的市場開拓能力,在金融機(jī)構(gòu)具備廣泛高端的人脈資源和業(yè)內(nèi)良好的人際關(guān)系。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的募資工作,擁有和開拓各種募資渠道資源并建立良好的合作關(guān)系;

2、能獨立或合作完成募資的前期接洽和邀約談判,出資方、合作機(jī)構(gòu)資源的外聯(lián)和拓展;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)政策跟蹤與研究,并配合公司需求,分析、評估募資需求和市場條件, 制定募資目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)自身業(yè)務(wù)團(tuán)隊的組建,推動有效實施銷售及相關(guān)業(yè)務(wù),完成年度團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、五年以上金融機(jī)構(gòu)(信托、證券、私人銀行、第三方理財?shù)?高端客戶、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗;

3、熟悉國家融資相關(guān)政策與法規(guī),熟悉融資相關(guān)知識和技能,熟悉資本市場運作相關(guān)知識和技能;

4、有一定的團(tuán)隊組建、團(tuán)隊管理和運營管理經(jīng)驗;

5、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),能很好的執(zhí)行公司各項流程、政策;

6、優(yōu)先考慮人員:具備豐富的社會資源和優(yōu)質(zhì)高價值客戶,以及較強(qiáng)的市場開拓能力,在金融機(jī)構(gòu)具備廣泛高端的人脈資源和業(yè)內(nèi)良好的人際關(guān)系。

第15篇 高級業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

第16篇 高級業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

高級業(yè)務(wù)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 北京中科戎大科技股份有限公司 北京中科戎大科技股份有限公司,中科戎大,中科戎大 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)管理,并完成區(qū)域內(nèi)既定的銷售目標(biāo);

2、挖掘客戶需求 ,建立并及時更新客戶信息檔案、報備跟蹤銷售意向,并進(jìn)行跟蹤;

3、負(fù)責(zé)合同商務(wù)談判,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、具有良好的溝通能力和邏輯思維能力;

2、具有良好的形象和禮儀;

2、具有很強(qiáng)的客戶拓展能力和公關(guān)能力;

4、善于時間管理,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn);

5、具有軍工行業(yè)至少1年工作經(jīng)驗。

第17篇 儲備高級業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

儲備同城配送業(yè)務(wù)高級經(jīng)理 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)地區(qū)同城配送業(yè)務(wù)整體規(guī)劃及日常管理工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)在同城配送業(yè)務(wù)方向的市場信息管理、競爭對手調(diào)研、以及客戶消費需求與消費趨勢的研究;

3)負(fù)責(zé)組織開展地區(qū)在同城配送業(yè)務(wù)市場推廣相關(guān)工作的策劃、籌備、組織、跟進(jìn);

4)為地區(qū)的同城配送業(yè)務(wù)收入完成負(fù)責(zé),推進(jìn)網(wǎng)點完成同城配送業(yè)務(wù)收入達(dá)成;

5)負(fù)責(zé)地區(qū)的同城配送業(yè)務(wù)重點客戶的開發(fā)與維護(hù);

6)負(fù)責(zé)地區(qū)同城配送業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人員建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)、工作指導(dǎo);

任職要求:

1)本科及以上學(xué)歷,物流管理或其他管理專業(yè)優(yōu)先;

2)7年以上工作經(jīng)驗;5年以上同城配送業(yè)務(wù)的市場推廣、產(chǎn)品管理、或客戶開發(fā)工作經(jīng)驗;3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

3)熟悉同城配送業(yè)務(wù)市場情況;

4)熟悉計算機(jī)及辦公軟件使用;

警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。

第18篇 高級業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展高級經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財富,恒昌匯財 任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 3年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具備親和力;

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

5、誠實守信,強(qiáng)烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;具有飽滿的工作熱情和團(tuán)隊合作精神;

崗位職責(zé):

1、了解客戶財富管理需求,有效了解、挖掘客戶財富管理需求;

2、 整理客戶需求,有針對性的做好對客戶的日常經(jīng)營維護(hù)與提升工作;

3、 定期與客戶聯(lián)系,建立良好的客戶關(guān)系;

4、 嚴(yán)格遵循相關(guān)政策流程,并保證合規(guī)操作。

5、 按時完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求

第19篇 高級業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)

主要工作內(nèi)容:

1.訂單管理,包括訂單處理,出貨安排,賬款回收, rma處理,異常處理等

2.負(fù)責(zé)安全庫存?zhèn)淞?客戶liability材料管理,新客戶信用評估等

3.直接與客戶處理訂單相關(guān)事宜,方式包括email,電話等.

招聘要求:

1.全日制本科及以上,英文聽說讀寫熟練,能獨立與客戶電話及con-call.

2.三年及以上訂單管理或客戶管理經(jīng)驗,有工廠背景更佳

3.有很強(qiáng)的邏輯能力/執(zhí)行力/溝通表達(dá)能力/抗壓性

4.個性開朗,積極主動,有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神

5.特別歡迎有意愿往am(客戶管理方向)發(fā)展者,同亨樂于提供成長平臺