崗位職責是什么
質(zhì)檢部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責確保公司產(chǎn)品或服務的質(zhì)量達到或超越既定標準，以滿足客戶的需求和期望。
崗位職責要求
質(zhì)檢部需要具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和專業(yè)的技術知識，對生產(chǎn)流程、質(zhì)量標準、法規(guī)要求有深入理解。部門成員需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作，推動質(zhì)量問題的解決。
崗位職責描述
質(zhì)檢部的日常工作涉及從原材料到成品的每一個環(huán)節(jié)，通過監(jiān)控、檢驗、評估和反饋，確保產(chǎn)品質(zhì)量始終如一。他們不僅關注產(chǎn)品本身的品質(zhì)，也關注生產(chǎn)過程中的效率和合規(guī)性，旨在提升企業(yè)的整體競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行質(zhì)量標準：質(zhì)檢部負責制定嚴格的質(zhì)量控制標準，包括產(chǎn)品規(guī)格、工藝流程和安全規(guī)范，并確保這些標準在生產(chǎn)過程中得到貫徹執(zhí)行。
2. 進行質(zhì)量檢測：對原材料、半成品及成品進行定期或隨機抽樣檢查，利用專業(yè)設備和技術手段，確保產(chǎn)品性能、外觀、安全性等方面符合要求。
3. 質(zhì)量問題跟蹤：當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，質(zhì)檢部需及時記錄、分析原因，并與相關部門協(xié)同查找解決方案，防止問題的再次發(fā)生。
4. 提供質(zhì)量報告：定期向管理層匯報質(zhì)量狀況，包括合格率、缺陷分析、改進措施等，為決策提供依據(jù)。
5. 培訓與指導：對生產(chǎn)線員工進行質(zhì)量意識培訓，提高全員質(zhì)量管理水平，確保每個員工都了解并遵守質(zhì)量規(guī)定。
6. 供應商管理：評估和監(jiān)督供應商的質(zhì)量表現(xiàn)，確保輸入材料的質(zhì)量符合企業(yè)標準。
7. 參與新項目開發(fā)：與研發(fā)部門緊密合作，參與新產(chǎn)品設計和測試，從源頭保證產(chǎn)品的質(zhì)量。
8. 合規(guī)性審查：確保公司的生產(chǎn)活動符合國家和行業(yè)的法律法規(guī)，規(guī)避潛在的法律風險。
9. 持續(xù)改進：通過數(shù)據(jù)分析，識別質(zhì)量改進的機會，推動工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
質(zhì)檢部的工作旨在確保企業(yè)的產(chǎn)品和服務質(zhì)量始終保持在高水平，從而贏得客戶的信任，提升企業(yè)的市場聲譽。他們的工作不僅是對產(chǎn)品質(zhì)量的把關，更是對企業(yè)聲譽和長遠發(fā)展的守護。
崗位職責質(zhì)檢部范文
第1篇 質(zhì)檢部部長崗位職責
質(zhì)檢部部長 遼寧融達 遼寧融達新材料科技有限公司,融達新材料,遼寧融達,融達 任職要求:
1.負責公司全面質(zhì)量工作,負責質(zhì)量體系的運行、監(jiān)控管理等。
2.公司主要產(chǎn)品為工業(yè)住宅、軍用方艙、聲屏障等裝配式建筑類;
3.七年以上大中型類似行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,三年以上質(zhì)檢部長(副部長)管理經(jīng)驗;
4.對質(zhì)量體系清楚,熟悉國家標準及法規(guī),擅長質(zhì)量管控方法,能夠建立公司各產(chǎn)品的整體質(zhì)量控制方案。要求至少具備上述2種以上產(chǎn)品的檢驗能力。
5.有洞察力,對檢驗員有指導能力,有明確產(chǎn)品關鍵質(zhì)量控制點的能力。
第2篇 質(zhì)檢部經(jīng)理崗位職責
質(zhì)檢部經(jīng)理 1、根據(jù)訂單及總計劃表,編制工作計劃、安排、分配任務至各質(zhì)檢員;
2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗,并做出正確的合理的判斷,并提出合理化的建議;
3、根據(jù)業(yè)務員和客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務,檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;
4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質(zhì)要求,配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;
5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;
6、負責對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時,按規(guī)定督促供應商組織、分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果;
7、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,服裝、紡織相關專業(yè),服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上,帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;
2、熟悉各類服裝版型及加工工藝,擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準;
3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進行分析和預控,發(fā)生質(zhì)量問題時較好的品質(zhì)改善的提案能力。;
3、能與客戶、供應商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流,熟練使用常用辦公軟件;
4、責任心強,抗壓性強、面對問題能快速反應。
1、根據(jù)訂單及總計劃表,編制工作計劃、安排、分配任務至各質(zhì)檢員;
2、嚴格執(zhí)行公司生產(chǎn)要求的質(zhì)量控制程序、檢驗標準及相關規(guī)定,對產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗,并做出正確的合理的判斷,并提出合理化的建議;
3、根據(jù)業(yè)務員和客戶對訂單的要求,合理調(diào)配下屬質(zhì)檢人員的工作任務,檢查和落實每個訂單質(zhì)量控制和檢驗工作;
4、掌握各單生產(chǎn)進度及品質(zhì)要求,配合生產(chǎn)部、國貿(mào)部確保大貨按期出貨;
5、負責檢查、指導和督促下屬做好對供應商的質(zhì)量控制與初、中、尾三期的檢驗工作;
6、負責對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時,按規(guī)定督促供應商組織、分析、整改,并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果;
7、定期組織部門內(nèi)部溝通會,做好相關信息的傳遞與對質(zhì)檢人員的指導、培訓和評估工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,服裝、紡織相關專業(yè),服裝行業(yè)質(zhì)檢工作5年以上,帶團隊人員在10人以上者優(yōu)先錄用;
2、熟悉各類服裝版型及加工工藝,擅于服裝生產(chǎn)節(jié)點質(zhì)量監(jiān)控,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標準和行業(yè)標準;
3、能較為熟練的運用品質(zhì)管理工具和方法對品質(zhì)問題進行分析和預控,發(fā)生質(zhì)量問題時較好的品質(zhì)改善的提案能力。;
3、能與客戶、供應商、車間現(xiàn)場都保持良好的溝通與交流,熟練使用常用辦公軟件;
4、責任心強,抗壓性強、面對問題能快速反應。
第3篇 質(zhì)檢部長崗位職責
質(zhì)檢部長 山東一立動力科技股份有限公司 山東一立動力科技股份有限公司,山東一立 職責描述:1、 負責企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立與健全;
2、 企業(yè)來料、制程、成品的檢驗管理工作;
3、 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理;
4、 不合格品的確認、標識及跟蹤管理;
5、 公司內(nèi)部質(zhì)量審核;
6、 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量記錄與檔案管理;
7、 負責產(chǎn)品的首檢、抽檢、終檢以及專檢工作;
任職要求:教育背景:大專及以上學歷;
相關專業(yè)知識:熟悉鑄造產(chǎn)品材料,熟悉常用檢驗設備的使用及保養(yǎng);
工作經(jīng)驗:有2年以上的同行業(yè)工作經(jīng)驗;1年以上管理經(jīng)驗;
技能技巧:了解iso9000質(zhì)量管理體系,熟悉常用監(jiān)測器具的使用及保養(yǎng),掌握不合格管理流程;
工作態(tài)度: 身心健康、吃苦耐勞,責任心強,有較好的執(zhí)行力。
