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崗位職責(zé)是什么
燃?xì)夤こ處?/p>
燃?xì)夤こ處熓秦?fù)責(zé)設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和優(yōu)化燃?xì)庀到y(tǒng)的專業(yè)人員，他們在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中扮演著關(guān)鍵角色，確保居民和企業(yè)的安全、穩(wěn)定供氣。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國家和地方的燃?xì)夥ㄒ?guī)及標(biāo)準(zhǔn)，確保所有工作符合規(guī)定要求。
2. 具備扎實(shí)的工程知識(shí)，包括管道設(shè)計(jì)、壓力測試、安全評估等。
3. 擁有良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)狀況，如燃?xì)庑孤┑染o急事件。
4. 能夠使用cad軟件和其他相關(guān)工具進(jìn)行設(shè)計(jì)工作。
5. 有良好的溝通技巧，能與建筑團(tuán)隊(duì)、承包商和客戶有效合作。
6. 必須持有相關(guān)的專業(yè)資格證書和安全培訓(xùn)證書。
崗位職責(zé)描述
燃?xì)夤こ處煹墓ぷ骱w燃?xì)夤?yīng)系統(tǒng)的全生命周期，從規(guī)劃到施工，再到后期的運(yùn)營維護(hù)。他們需要進(jìn)行現(xiàn)場勘查，分析地形、地質(zhì)等因素，以確定最合適的燃?xì)夤艿啦季?。在設(shè)計(jì)階段，工程師要確保管道的安全性、耐用性和經(jīng)濟(jì)性，同時(shí)考慮到施工難度和未來維修的便利性。
在項(xiàng)目實(shí)施過程中，燃?xì)夤こ處煴O(jiān)督安裝工作，確保符合藍(lán)圖和安全規(guī)范。他們進(jìn)行壓力測試和性能評估，確保系統(tǒng)在投入運(yùn)行前達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。一旦系統(tǒng)投入運(yùn)營，工程師需定期檢查，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的問題，保證供氣的連續(xù)性。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：包括管道規(guī)格選擇、壓力調(diào)節(jié)設(shè)備配置、閥門和儀表的設(shè)定。
2. 施工監(jiān)督：確保施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)工地安全，處理施工中遇到的技術(shù)問題。
3. 安全管理：制定并執(zhí)行安全程序，定期進(jìn)行安全檢查，處理燃?xì)庑孤┑染o急情況。
4. 維護(hù)保養(yǎng)：定期檢查燃?xì)庠O(shè)施，進(jìn)行必要的維修和更新，確保系統(tǒng)高效運(yùn)行。
5. 技術(shù)咨詢：為其他部門或客戶提供燃?xì)庀到y(tǒng)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
6. 文件記錄：編寫和更新技術(shù)報(bào)告、施工圖紙和維護(hù)記錄，保持文件的完整性和合規(guī)性。
燃?xì)夤こ處煹墓ぷ魇潜Ｕ铣鞘猩詈凸I(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，他們的專業(yè)知識(shí)和責(zé)任心對于構(gòu)建安全、可靠的燃?xì)饩W(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要。通過他們的努力，我們得以享受到清潔能源帶來的便利，同時(shí)確保環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)燃?xì)夥段?/h2>
第1篇 港華燃?xì)鈲徫宦氊?zé)
能源項(xiàng)目發(fā)展工程師 港華燃?xì)饧瘓F(tuán) 港華投資有限公司,港華投資,港華燃?xì)饧瘓F(tuán),港華 職責(zé)描述:
1、綜合能源業(yè)務(wù)(分布式能源、太陽能、空氣能地?zé)崮?、熱泵、蒸汽、熱水?方案設(shè)計(jì)及應(yīng)用市場開發(fā)。
2、根據(jù)客戶的未來發(fā)展規(guī)劃需求,設(shè)計(jì)出合理、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、符合安全要求、符合國家規(guī)范要求的方案。
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行方案設(shè)計(jì)解釋,解決準(zhǔn)客戶疑難技術(shù)問題。
4、制定客戶用能方案、供氣方案、完成商務(wù)洽談,及時(shí)解決合同談判中的商務(wù)分歧。
5、解決售后可能出現(xiàn)的各種用能異常問題;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)完成公司的客戶拓展、年度氣量銷售和爐具銷售計(jì)劃。
6、跟進(jìn)工程款項(xiàng)回款進(jìn)度。
7、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專或本科以上學(xué)歷,暖通、熱力、電力、燃?xì)獾裙た茖I(yè)。
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮)。
3、掌握國家、行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
4、掌握運(yùn)各種用能參數(shù)、各類設(shè)備能效比、各類用能計(jì)算及能量換算、各用能設(shè)備配置、管路水力計(jì)算等。
5、熟練操作電腦,cad制圖軟件操作嫻熟。
6、具有良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的文字組織能力。
7、工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 燃?xì)夤艿拦こ處煃徫宦氊?zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
撫順市內(nèi)及周邊城市,燃?xì)夤艿拦こ瘫O(jiān)理,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工資面議。
第3篇 燃?xì)鈲徫宦氊?zé)
干部管理經(jīng)理(hr) 中國燃?xì)饪毓捎邢薰?深圳市中燃科技有限公司,中國燃?xì)饪毓捎邢薰?中燃 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制的建立和完善,保障人才梯隊(duì),并組織實(shí)施;
3、督導(dǎo)區(qū)域及項(xiàng)目公司對管理層、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理;
4、負(fù)責(zé)干部能力素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用;
5、推動(dòng)其他與干部管理相關(guān)的工作。
崗位要求:
一.基本要求:
1. 年齡:30歲-40歲;
2. 學(xué)歷:全日制本科以上, 985、211院校優(yōu)先;
3. 專業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);
4. 其它:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少需有3年大型集團(tuán)型公司人資管理(干部管理)工作經(jīng)驗(yàn)。
二.工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:
1.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求;
2.能夠構(gòu)建科學(xué)有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤點(diǎn)、人才測評、組織管理,有干部能力素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.工作思路清晰,對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力;
4.工作閱歷豐富,為人正直,務(wù)實(shí)進(jìn)取,能在壓力下開展工作。
第4篇 助理燃?xì)夤こ處煃徫宦氊?zé)
1、性別不限;30-45歲;大專及以上學(xué)歷;相關(guān)專業(yè)
2、熟練運(yùn)用proe/cad/ug等三維設(shè)計(jì)軟件
3、負(fù)責(zé)協(xié)助燃?xì)庑庐a(chǎn)品的開發(fā);
4、用電產(chǎn)品的 優(yōu)化及結(jié)構(gòu)整改;
5、協(xié)助主管完成項(xiàng)目實(shí)施過程的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)異常工作
第5篇 燃?xì)忸A(yù)算員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、了解天然氣相關(guān)知識(shí),對項(xiàng)目投資分析,進(jìn)行日常成本測算,提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施,配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核,結(jié)算管理,概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜;
任職資格:
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷!
2、了解天然氣相關(guān)知識(shí),且3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策。
4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
第6篇 燃?xì)獗O(jiān)理崗位職責(zé)
施工現(xiàn)場安全管理,質(zhì)量管理,資料管理,嚴(yán)格履行與業(yè)主簽訂的監(jiān)理合同中的條款,承擔(dān)合同中所約定的義務(wù)職責(zé)。
第7篇 燃?xì)鉄崃徫宦氊?zé)
南京區(qū)域機(jī)電工程高級經(jīng)理 南京區(qū)域機(jī)電工程高級經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核安裝施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)安裝專業(yè)施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理及與之相關(guān)的專業(yè)間、部門間的協(xié)調(diào)工作,規(guī)范監(jiān)理管理;
3、組織設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,配合完成燃?xì)?、熱力、電力、自來水等對接工?
4、負(fù)責(zé)審核監(jiān)理單位安裝方面監(jiān)理職責(zé)和工作手冊;
5、監(jiān)督監(jiān)理單位組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交,組織竣工備案準(zhǔn)備工作;
6、組織實(shí)施公司及部門制定的施工計(jì)劃、材料計(jì)劃和資金計(jì)劃。審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工方案并監(jiān)督實(shí)施;
7、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進(jìn)內(nèi)部體系的完善;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、智能化、給排水、暖通等安裝類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上安裝相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)場管理程序;熟悉國家/地方相關(guān)政策規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問題能力和較強(qiáng)的甲方管理能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、中級以上職稱者優(yōu)先。 南京區(qū)域機(jī)電工程高級經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)審核安裝施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)安裝專業(yè)施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全管理及與之相關(guān)的專業(yè)間、部門間的協(xié)調(diào)工作,規(guī)范監(jiān)理管理;
3、組織設(shè)計(jì)單位、施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作,配合完成燃?xì)狻崃?、電力、自來水等對接工?
4、負(fù)責(zé)審核監(jiān)理單位安裝方面監(jiān)理職責(zé)和工作手冊;
5、監(jiān)督監(jiān)理單位組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交,組織竣工備案準(zhǔn)備工作;
6、組織實(shí)施公司及部門制定的施工計(jì)劃、材料計(jì)劃和資金計(jì)劃。審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃、施工方案并監(jiān)督實(shí)施;
7、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引,促進(jìn)內(nèi)部體系的完善;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、智能化、給排水、暖通等安裝類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上安裝相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)場管理程序;熟悉國家/地方相關(guān)政策規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問題能力和較強(qiáng)的甲方管理能力,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、中級以上職稱者優(yōu)先。
第8篇 燃?xì)忭?xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
燃?xì)怙L(fēng)險(xiǎn)部項(xiàng)目經(jīng)理(可不坐班) 世紀(jì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司 世紀(jì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,世紀(jì)保險(xiǎn) 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)完成部門現(xiàn)有項(xiàng)目的日常投保及客戶服務(wù)工作,協(xié)助達(dá)成現(xiàn)有項(xiàng)目的年度業(yè)績目標(biāo);
2、根據(jù)合同要求為客戶提供完善、專業(yè)的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù),積極履行服務(wù)職責(zé);
3、根據(jù)項(xiàng)目需要設(shè)計(jì)所需保險(xiǎn)方案、落實(shí)保險(xiǎn)安排工作、協(xié)助開戶開展索賠服務(wù),按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作,收集并整理項(xiàng)目所需的資料及文檔信息;
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開拓現(xiàn)有客戶的新增業(yè)務(wù)需求;
5、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓展新增項(xiàng)目及客戶;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及市場開拓能力;
3、熟練使用office等辦公軟件。
工作特點(diǎn):
1、主要負(fù)責(zé)市場拓展和銷售渠道維護(hù);
2、考勤不打卡,不坐班,按業(yè)績考核。
第9篇 燃?xì)鈱T崗位職責(zé)
燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)專員 百川能源股份有限公司 百川燃?xì)庥邢薰?百川燃?xì)?百川 職責(zé)描述:
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)。
2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的方案設(shè)計(jì),解決有關(guān)技術(shù)問題。
3.做好設(shè)計(jì)交底工作,參加工地服務(wù)。
4.對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、城市燃?xì)?、油氣?chǔ)運(yùn)、市政相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);
2、熟悉石油化工儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)系統(tǒng)、熟悉城市燃?xì)庀到y(tǒng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、大型設(shè)計(jì)院相關(guān)工作兩年及以上;
4、具有較高技術(shù)水平;工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有敬業(yè)精神
第10篇 燃?xì)饧夹g(shù)員崗位職責(zé)
技術(shù)員(燃?xì)夤艿? 融和投資集團(tuán)有限公司 融和投資集團(tuán)有限公司 1、負(fù)責(zé)公司所開項(xiàng)目中的燃?xì)夤艿兰夹g(shù)工作,制定各階段的本專業(yè)計(jì)劃,提出相關(guān)的技術(shù)指標(biāo)要求;
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)處理施工技術(shù)問題;
3、保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全,符合公司要求;
4、認(rèn)真做好各項(xiàng)施工記錄、收集、編制工程技術(shù)資料和竣工資料檔案,承擔(dān)技術(shù)資料考核指標(biāo),及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)有關(guān)技術(shù)報(bào)表,編寫技術(shù)總結(jié);
5、熟悉圖紙、規(guī)范,參加現(xiàn)場調(diào)查核對;
6、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受公司的績效考核,完成項(xiàng)目分解落實(shí)的目標(biāo)任務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、市政類,熱力,燃?xì)鈱I(yè),大專以上學(xué)歷;
2、具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或從事過至少2個(gè)市政管網(wǎng)項(xiàng)目;
3、有燃?xì)?、鍋爐、壓力管道的施工經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握word、e_cel、cad等軟件應(yīng)用;
5、敬業(yè)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工地環(huán)境;
6、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈自我成長的意愿。
第11篇 燃?xì)庠O(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。
任職要求:
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
第12篇 燃?xì)廨斉鋶徫宦氊?zé)
閥門研發(fā)經(jīng)理 e&d manager department:engineering& development manager director of ap operation
engineering & development center, ap prepared by:
factor 1: accountability
_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.
_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.
_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.
_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.
_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.
_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.
_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.
_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.
_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.
_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.
scope data
factor ii: knowledge and skills
knowledge and skills
how used
_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.
_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.
_ engineering, technology and design capability
_
_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.
_ good command in english.
_ good analysis and presentation skill.
_ self-motivation and customer focus.
knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.
factor iii: supervision
manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.
factor iv: relationships
1. reports to director of ap operation
2. works closely with global engineering function leaders
3. collaborate with other pressure management business units and functions
department:engineering& development manager director of ap operation
engineering & development center, ap prepared by:
factor 1: accountability
_ manages and directs the research and development programs to meet organizational needs and to capitalize on potential new products.
_ develops and implements research and development procedures and techniques. oversees comple_ research projects, analyzes results and provides recommendations based on findings. assesses the scope of research projects and ensures they are on time and within budget.
_ understand the latest industry standard and ensure the product development and improvement to meet standard requirement. develop new products based on latest technology and concepts through interface with customers and corporate.
_ ensure the procedures of the new product development and product improvement compliance to corporate process.
_ understand request form itc & checkpoint for engineering. ensure product design procedures comply with itc & checkpoint.
_ provide engineering resources and know-how in local manufacturing facilities to ensure products in design conformance.
_ liaison with corporate engineering group on all product changes, manage change process and testing.
_ manage local design and drafting function to ensure working drawings and specifications being in accordance with corporate standards.
_ establish in –house testing facility in compliance to corporate engineering standards.
_ develop and coordinate with asian technical resources, namely consultants, universities and engineering companies, etc.
scope data
factor ii: knowledge and skills
knowledge and skills
how used
_ bachelor degree (prefer in engineering) with 8 years’ or above e_perience in engineering.
_ 5 years’ or above e_perience with engineering management and people management working e_perience.
_ engineering, technology and design capability
_
_ e_perience in iso9001, iso14001& ohsas18001 management system, as well as corporate safety management and occupational health management.
_ good command in english.
_ good analysis and presentation skill.
_ self-motivation and customer focus.
knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
knowledge of the practical application of engineering science and technology. this includes applying principles, techniques, procedures, and equipment to the design and production of various goods and services.
knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models.
factor iii: supervision
manages subordinate staff in the day-to-day performance of their jobs.
factor iv: relationships
1. reports to director of ap operation
2. works closely with global engineering function leaders
3. collaborate with other pressure management business units and functions
第13篇 燃?xì)夤こ添?xiàng)目崗位職責(zé)
gas project engineer(燃?xì)忭?xiàng)目工程師) csa group 廣東加華美認(rèn)證有限公司,csa group,加華美 primary function:
under guidance, direction and general supervision, sets-up, operates test equipment and conducts specific and routine tests; disassembles and assembles test samples; records technical data, drafts reports, acts as an assistant in comple_ or unusual tests, under guidance from senior staff; maintains good housekeeping at all times.
principal duties & responsibilities
to conduct test programs on consumer products and prepare the associated documentation, including collecting and reviewing data and writing reports.
assumes responsibility for the completion of assigned projects within negotiated time and cost schedules.
may train or supervise others.
generally works with very minimal or no supervision.
reviews programs and identifies further needs to the customer.
communicates with customers and other stakeholders as needed.
researches standards and equipment. designs and may build test set ups and equipment.
work environment:
often required to move and lift heavy samples and test equipment
concentration required to work with electricity and conduct testing
uses sense of sight, touch, hearing and smell to assess results of testing; shock/energy/heat/mechanical hazards and e_posure to to_ic materials
preferred education &e_perience:
associates degree in mechanical & electrical engineering technology, hvac or related
2-3 years of related e_perience, e_perience in third party is a plus
practical knowledge of working with test and measurement instruments and equipment; worked in gas product such as bbq, gas heater, gas fire pit is priority.
ability to work independently and unsupervised, in a team-based work environment
must be able to read, interpret and develop engineering drawings and test data.
ability to manage multiple projects simultaneously while meeting promised delivery dates
must be team-oriented with good interpersonal skills and abilities to communicate effectively both orally and in writing, cet 4 or above.
must be self-motivated and client-service oriented
demonstrated systematic problem-solving ability
demonstrated ability to plan, organize, prioritize, follow-through and evaluate assigned functions and duties
computer proficiency in word processing, microsoft word, e_cel
use of various lab equipment, instruments and tools
第14篇 燃?xì)饨?jīng)營副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成市場開發(fā)、總體銷售及經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)的制定、執(zhí)行與落實(shí)工作;
2、負(fù)責(zé)同政府相關(guān)部門建立與維護(hù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部銷售制度的建設(shè)、流程優(yōu)化及人員管理工作;
4、負(fù)責(zé)所轄天然氣(lng、cng)安全運(yùn)營、銷售成本控制工作。
任職要求:
1、6-10年燃?xì)饨?jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),天然氣(lng、cng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、掌握燃?xì)饧夹g(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
3、有較強(qiáng)的市場預(yù)測、分析能力和營銷策劃、運(yùn)作能力;
4、綜合素質(zhì)高、思維敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新能力;
5、有較強(qiáng)的管理能力和處理問題的能力。
第15篇 燃?xì)饨?jīng)理崗位職責(zé)
燃?xì)庹{(diào)度經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、組織協(xié)調(diào)氣源,合理調(diào)配氣量,組織制定供氣計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、事故的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;
3、協(xié)調(diào)解決場站、管網(wǎng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,保證運(yùn)行工作正常開展;
4、負(fù)責(zé)組織完成運(yùn)行管理的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行總結(jié)、分析;
5、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度匯報(bào)制度,上傳下達(dá),下情上報(bào),做到及時(shí),準(zhǔn)確無誤。
6、認(rèn)真填寫各種原始記錄和調(diào)度生產(chǎn)記錄日報(bào)表,做到數(shù)值可靠、準(zhǔn)確。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡30-35歲;
2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應(yīng)倒班(三班倒);
3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計(jì)表格;
4、語言交際、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
第16篇 燃?xì)忭?xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 工程基礎(chǔ)管理,負(fù)責(zé)對所在公司的工程檔案、臺(tái)帳進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)所在公司招投標(biāo)及合同管理,負(fù)責(zé)對承包單位進(jìn)行管理;
2、 項(xiàng)目建設(shè)管理,負(fù)責(zé)所在公司的工程技術(shù)、工程建設(shè)計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、投資預(yù)算、竣工結(jié)算管理,負(fù)責(zé)對外對內(nèi)工程管理協(xié)調(diào);
3、 所在公司工程部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理、培訓(xùn)考核。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,城市燃?xì)?、工程管理、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工程師職稱;
2、三年以上化工、石油、天然氣或相關(guān)行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),在工程崗位上具有良好業(yè)績;
3、熟悉工程預(yù)算、工程設(shè)計(jì)、施工和現(xiàn)場管控,熟悉現(xiàn)代企業(yè)辦公信息系統(tǒng)應(yīng)用,負(fù)責(zé)過大型燃?xì)夤艿阑虺鞘泄芫W(wǎng)建設(shè);
4、適應(yīng)長期出差或駐外工作。
第17篇 燃?xì)庠O(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。
任職要求:
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
第18篇 燃?xì)夤こ處煃徫宦氊?zé)
燃?xì)饪偣こ處?沈陽翰持投資有限公司 沈陽翰持投資有限公司,翰持 任職要求:
1、燃?xì)夤こ袒蛳嚓P(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上施工總承包或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉燃?xì)馀涮椎南嚓P(guān)報(bào)批、驗(yàn)收手續(xù)辦理;
4、具有施工管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、溝通表達(dá)能力;
6、具有敬業(yè)心和創(chuàng)業(yè)心態(tài)
第19篇 燃?xì)夤緧徫宦氊?zé)
干部管理經(jīng)理(hr) 中國燃?xì)饪毓捎邢薰?深圳市中燃科技有限公司,中國燃?xì)饪毓捎邢薰?中燃 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設(shè),包括考核、考察、評議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務(wù)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作;
2、負(fù)責(zé)干部繼任機(jī)制的建立和完善,保障人才梯隊(duì),并組織實(shí)施;
3、督導(dǎo)區(qū)域及項(xiàng)目公司對管理層、中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理;
4、負(fù)責(zé)干部能力素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用;
5、推動(dòng)其他與干部管理相關(guān)的工作。
崗位要求:
一.基本要求:
1. 年齡:30歲-40歲;
2. 學(xué)歷:全日制本科以上, 985、211院校優(yōu)先;
3. 專業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);
4. 其它:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少需有3年大型集團(tuán)型公司人資管理(干部管理)工作經(jīng)驗(yàn)。
二.工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述:
1.熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及人力資源管理各模塊工作,具備各模塊基礎(chǔ)人力素質(zhì)要求;
2.能夠構(gòu)建科學(xué)有序的干部管理體系,有干部管理、人才盤點(diǎn)、人才測評、組織管理,有干部能力素質(zhì)測評、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的建立、實(shí)施與應(yīng)用等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.工作思路清晰,對組織及人的變化敏感,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力,有較強(qiáng)的信息采集、整合和文字編輯能力;
4.工作閱歷豐富,為人正直,務(wù)實(shí)進(jìn)取,能在壓力下開展工作。
第20篇 燃?xì)廨啓C(jī)工程師崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計(jì)師-微型燃?xì)廨啓C(jī)(高級工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計(jì)與分析。
任職要求:
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動(dòng)力工程、航空發(fā)動(dòng)機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動(dòng)機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計(jì)工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)
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