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崗位職責(zé)是什么
營銷業(yè)務(wù)崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行各種營銷策略，以推動產(chǎn)品或服務(wù)的銷售，提升品牌知名度和市場份額。這個角色需要深入理解市場動態(tài)，制定有效的營銷計(jì)劃，并與團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)要求
1. 市場洞察力：具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉行業(yè)趨勢和消費(fèi)者需求變化，為決策提供有力依據(jù)。
2. 戰(zhàn)略思維：能從宏觀角度規(guī)劃營銷策略，設(shè)定短期和長期業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保與公司整體戰(zhàn)略相一致。
3. 溝通協(xié)調(diào)：擅長與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如銷售、產(chǎn)品等部門）及外部合作伙伴有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項(xiàng)目實(shí)施。
4. 創(chuàng)新精神：善于提出創(chuàng)新的營銷方案，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，提升品牌競爭力。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評估營銷活動效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
6. 項(xiàng)目管理：具備良好的項(xiàng)目管理能力，確保營銷活動按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
崗位職責(zé)描述
營銷業(yè)務(wù)崗位的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 市場研究：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競品動態(tài)，分析消費(fèi)者行為，為產(chǎn)品定位和定價(jià)提供數(shù)據(jù)支持。
2. 營銷策略制定：根據(jù)市場研究結(jié)果，制定有針對性的營銷策略，包括但不限于廣告投放、促銷活動、公關(guān)活動等。
3. 品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)品牌形象塑造，通過各種渠道傳播品牌故事，提升品牌影響力。
4. 銷售支持：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供銷售工具和培訓(xùn)，協(xié)助他們更有效地推廣產(chǎn)品。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，收集客戶反饋，推動客戶滿意度提升。
6. 營銷活動執(zhí)行：組織和協(xié)調(diào)各類營銷活動，確?；顒禹樌M(jìn)行，并監(jiān)控活動效果。
7. 預(yù)算管理：合理分配和控制營銷預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 營銷策劃：編寫營銷計(jì)劃書，包括目標(biāo)設(shè)定、策略規(guī)劃、執(zhí)行步驟和預(yù)期結(jié)果。
2. 渠道開發(fā)：尋找并建立新的營銷渠道，如社交媒體、合作伙伴等，擴(kuò)大市場覆蓋面。
3. 內(nèi)容創(chuàng)作：參與或指導(dǎo)創(chuàng)意內(nèi)容的制作，如廣告文案、宣傳視頻、社交媒體帖子等。
4. 數(shù)據(jù)分析報(bào)告：定期生成營銷活動報(bào)告，分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。
5. 危機(jī)應(yīng)對：處理可能出現(xiàn)的負(fù)面輿論，及時(shí)進(jìn)行公關(guān)危機(jī)管理。
6. 合作談判：與供應(yīng)商、媒體、合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，爭取最優(yōu)合作條件。
7. 團(tuán)隊(duì)管理：如果擔(dān)任管理職務(wù)，還需負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和績效評估。
營銷業(yè)務(wù)崗位是一個充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的角色，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場變化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績的持續(xù)增長。
營銷業(yè)務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 市場營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第2篇 營銷業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第3篇 營銷業(yè)務(wù)發(fā)展主任崗位職責(zé)
職 責(zé):
外勤團(tuán)隊(duì)的日常管理、業(yè)績推動、人力發(fā)展、培訓(xùn)或會議組織,確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
要 求:
1、本科及以上學(xué)歷,五年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有督導(dǎo)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力;
3、具有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)。
第4篇 營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)
營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)講師 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司 中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險(xiǎn)有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責(zé)描述:
1、全面推進(jìn)總公司及分公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度的執(zhí)行。
2、積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓(xùn),落實(shí)相關(guān)項(xiàng)目的具體要求,按時(shí)按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報(bào)告。
3、組織f4培訓(xùn)、主管培訓(xùn)并參與授課。
4、主管培訓(xùn)數(shù)據(jù)的提取和相關(guān)指標(biāo)的追蹤。
5、組織分公司各項(xiàng)非制式培訓(xùn)。
6、分公司營銷渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動的組織。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具有至少3年以上的人壽保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有銷售基本知識、項(xiàng)目組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力
第5篇 數(shù)字營銷業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
客戶總監(jiān)(數(shù)字營銷業(yè)務(wù)) 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的營銷方案的制定和實(shí)施
2、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建和工作業(yè)務(wù)流程規(guī)劃
3、客戶會員數(shù)據(jù)導(dǎo)入和會員平臺的運(yùn)營,會員營銷策劃
4、客戶項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督,維護(hù)
5、營銷效果評估和項(xiàng)目評估
6、達(dá)成整體運(yùn)營目標(biāo)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、8年以上數(shù)字營銷行業(yè)客戶開發(fā)和項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),擅長會員體系建設(shè)和會員營銷方案策劃
3、豐富的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4、豐富的客戶溝通和協(xié)調(diào)能力
5、個性成熟,思維嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰
6、富有激情,抗壓能力強(qiáng) 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的營銷方案的制定和實(shí)施
2、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建和工作業(yè)務(wù)流程規(guī)劃
3、客戶會員數(shù)據(jù)導(dǎo)入和會員平臺的運(yùn)營,會員營銷策劃
4、客戶項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督,維護(hù)
5、營銷效果評估和項(xiàng)目評估
6、達(dá)成整體運(yùn)營目標(biāo)
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)
2、8年以上數(shù)字營銷行業(yè)客戶開發(fā)和項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),擅長會員體系建設(shè)和會員營銷方案策劃
3、豐富的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)
4、豐富的客戶溝通和協(xié)調(diào)能力
5、個性成熟,思維嚴(yán)謹(jǐn),思路清晰
6、富有激情,抗壓能力強(qiáng)
第6篇 營銷業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營銷管理崗 萬和證券 萬和證券股份有限公司,萬和證券,萬和 崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)推動公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部營銷工作的全面開展,推動證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部網(wǎng)點(diǎn)布局,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定健全各項(xiàng)營銷管理制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、深入了解證券行業(yè),把握最新行業(yè)營銷信息,為業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù);
4、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略及目標(biāo),制定總體營銷計(jì)劃,制定并實(shí)施完整的營銷策略與方案;
5、負(fù)責(zé)為公司各分支機(jī)構(gòu)的營銷人員選聘、培訓(xùn)等工作提供綜合支持和服務(wù),指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)完成營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理以發(fā)展?fàn)I銷隊(duì)伍;
6、營銷風(fēng)險(xiǎn)控制和時(shí)候稽核,深入了解各分支機(jī)構(gòu)的營銷需求,全面推動公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)整體營銷戰(zhàn)略。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,兩年以上的證券營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉證券相關(guān)政策法規(guī),掌握證券營銷相關(guān)專業(yè)知識;
3、具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神;勤勉敬業(yè),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),為人誠實(shí)守信;有較強(qiáng)的的執(zhí)行力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具有敏銳的洞察力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識有較強(qiáng)的的協(xié)調(diào)、溝通能力。
第7篇 營銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
營銷部-業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理 綠地集團(tuán)-江蘇事業(yè)部 南京峰霄置業(yè)有限公司,峰霄 崗位職責(zé):
1、監(jiān)督案場管理工作,并進(jìn)行率化考核,并針對各案場的完成情況進(jìn)行月度指標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的傭金的審核、考勤檢查,負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎懲制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,及時(shí)做好系統(tǒng)搭建等,確保所有數(shù)據(jù)錄入規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確;
4、協(xié)助銷售價(jià)格管理,組織協(xié)調(diào)各案場價(jià)格申報(bào),并對流程的規(guī)范性、及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督,保證退房房源銷售價(jià)格的規(guī)范性;
5、負(fù)責(zé)退房、更名、退定、退籌等常規(guī)業(yè)務(wù)的審核;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款梳理,將應(yīng)收款進(jìn)行分類,實(shí)行逾期回款同傭金掛鉤,促進(jìn)案場回款積極性;
7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù),進(jìn)行統(tǒng)一權(quán)限管理,針對erp系統(tǒng)的漏洞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,確保erp系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有案場管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉營銷整體流程及各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),思路清晰,善于溝通,能夠與其他相關(guān)部門保時(shí)保質(zhì)共同推進(jìn)工作;
3、擅長進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等工作;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的人際交往能力和組織能力,抗壓能力強(qiáng);
5、熟練操作sap系統(tǒng)。
第8篇 營銷業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)
市場營銷部業(yè)務(wù)管理崗 中銀國際期貨有限責(zé)任公司 中銀國際期貨有限責(zé)任公司,中銀 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,對異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理,確保各工作環(huán)節(jié)滿足監(jiān)管部門的合規(guī)性要求并遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度;協(xié)調(diào)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的關(guān)系。
2、根據(jù)公司要求,對新設(shè)市場團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一管理,配合基礎(chǔ)項(xiàng)目的建設(shè)(包括前期的場地安排、系統(tǒng)等各方面的協(xié)調(diào))。
3、對客戶群體開展有關(guān)期貨業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并組織投資者教育工作。
4、市場營銷部會議的組織;市場營銷部數(shù)據(jù)的匯總整合,內(nèi)部報(bào)表和監(jiān)管報(bào)表的制作。
5、 居間業(yè)務(wù)管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德。
3、擁有股票、期貨相關(guān)交易品種的基本知識,較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能夠參與會議營銷和相關(guān)培訓(xùn)工作。
5、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
第9篇 市場營銷業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
銷售代表/業(yè)務(wù)員/市場營銷人員/客戶代表 杭州永磁集團(tuán)有限公司 杭州永磁集團(tuán)有限公司,永磁 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓和銷售工作,執(zhí)行公司年度銷售計(jì)劃,并維護(hù)好老客戶
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者學(xué)歷及工作年限可放寬。
2.熱愛銷售事業(yè),工作努力上進(jìn),溝通能力強(qiáng)。
第10篇 營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第11篇 營銷業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
營銷專員(公寓業(yè)務(wù)) 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行 崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo),制定全國各項(xiàng)目出房目標(biāo),同時(shí)進(jìn)行過程跟蹤和結(jié)果分析整理反饋;
2、跟蹤開業(yè)前一個月新項(xiàng)目的進(jìn)度,包括組織營銷啟動會、跟蹤項(xiàng)目開業(yè)籌備進(jìn)度,協(xié)助現(xiàn)場開業(yè)驗(yàn)收等;
3、協(xié)助制定、檢查、跟蹤、反饋全國各項(xiàng)目出房流程標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況;
4、配合銷售團(tuán)隊(duì)做好銷售支持;
5、協(xié)同負(fù)責(zé)公司及部門要求上報(bào)各類報(bào)表或報(bào)告 的數(shù)據(jù)收集、制作和上報(bào)。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有從事長租公寓和房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、親和力佳、勤奮踏實(shí),跟蹤認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé);
4、具備良好的市場分析及數(shù)據(jù)分析、整理能力。
第12篇 營銷業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
崗位要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有過銷售、業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.對于電力工程行業(yè)有一定了解;
5.具有抗壓能力以及吃苦耐勞精神。
第13篇 渠道營銷業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)
營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展專員/組訓(xùn)/督導(dǎo) 安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán) 中德安聯(lián)人壽保險(xiǎn)有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險(xiǎn)有限公司,安聯(lián)保險(xiǎn)集團(tuán),中德安聯(lián) 工作職責(zé):
1. 在 ssc 推動并執(zhí)行公司的各項(xiàng)策略和計(jì)劃;推動ssc 努力達(dá)成各項(xiàng)kpi 績效指標(biāo);
2. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度、經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn),在ssc 配合推動、落實(shí);
3. 提高ssc 營銷隊(duì)伍的整體素質(zhì),包括業(yè)務(wù)銷售、增員技能、產(chǎn)品知識等;
4. 推動并執(zhí)行公司的各項(xiàng)競賽及營銷、增員工具;
5. 根據(jù)ssc 業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),對各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo),績效模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項(xiàng)績效指標(biāo);
6. 收集及整理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對公司的相關(guān)意見、建議并及時(shí)反饋給公司管理層;同時(shí)將公司的指示和建議在ssc 貫徹執(zhí)行;
7. 總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗(yàn);關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助提升,從而達(dá)成績效目標(biāo);
8. 本著誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、承責(zé)的精神,堅(jiān)守職業(yè)操守和合規(guī)規(guī)范;對于《中德安聯(lián)營銷員行為規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定,除須自身遵從外,還應(yīng)據(jù)此嚴(yán)格管理所轄營銷隊(duì)伍,尤其是涉及銷售誤導(dǎo)、保險(xiǎn)欺詐、虛假人力等不規(guī)范行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止、及時(shí)上報(bào)并嚴(yán)肅處理;對于客戶或營銷員的投訴,須配合相關(guān)部門積極處理;
9. 完成上級主管布置的其他工作。
任職要求:
1. 身體健康、品行端正、具有進(jìn)取精神;
2. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅等相關(guān)知識;
3. 具備良好的語言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)、溝通能力;
4. 3年以上壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉壽險(xiǎn)營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力;
5. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理能力;
6. 熟練應(yīng)用各類辦公軟件(outlookworde_celppt);
7. 較好的分析、判斷能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力;
8. 外向、開朗,富有激情和感染力。
第14篇 營銷業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)
海外營銷業(yè)務(wù)助理 蘇州海歌電器 蘇州海歌電器科技有限公司,海歌,海歌電器,蘇州海歌電器,海歌 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)新客戶開發(fā);
2.負(fù)責(zé)日常訂單跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)已合作客戶的日常跟進(jìn),維護(hù);
4.用良好,專業(yè)的服務(wù)態(tài)度為公司樹立良好形象;
任職要求:
1、英語6級及以上,口語流利。能熟練運(yùn)用日常辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)操作。
2、有良好的業(yè)務(wù)溝通技能.
3、5年以上小家電(特別是掛燙機(jī)、吸塵器)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
第15篇 營銷業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗位職責(zé)
泉州個人營銷發(fā)展部業(yè)務(wù)督導(dǎo)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責(zé):
1、日?；A(chǔ)管理:營業(yè)單位的業(yè)務(wù)計(jì)劃宣導(dǎo)、執(zhí)行;協(xié)助營業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作; 2
、業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品推動:各項(xiàng)政策、制度、行動方案的宣導(dǎo)與實(shí)施,營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導(dǎo)、推動和評估; 3、人力推動:組織開展增員訓(xùn)練和輔導(dǎo); 4
、訓(xùn)練輔導(dǎo):訓(xùn)練、輔導(dǎo)工作的規(guī)劃、組織與實(shí)施;根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要,負(fù)責(zé)代理人的招募、甄選、激勵、輔導(dǎo)和訓(xùn)練; 5
、業(yè)績統(tǒng)計(jì)與追蹤:負(fù)責(zé)及時(shí)更新、匯總所管轄業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績、人力等相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際完成狀況與目標(biāo)的差異,提出可行性建議。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備個人營銷渠道業(yè)務(wù)推動能力及增員選才、訓(xùn)練輔導(dǎo)的能力計(jì)劃與控制能力;
3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。
