崗位職責(zé)是什么
新契約管理崗位，是企業(yè)運營中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)企業(yè)與客戶之間合同的簽訂、執(zhí)行與維護工作，確保企業(yè)在法律和商業(yè)層面的合規(guī)性，同時保障企業(yè)的權(quán)益和利益。
崗位職責(zé)要求
1. 精通合同法及相關(guān)法規(guī)，具備良好的法律素養(yǎng)和風(fēng)險意識。
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。
3. 熟練掌握合同起草、審核、談判技巧，能處理復(fù)雜合同條款。
4. 注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，及時處理突發(fā)情況。
崗位職責(zé)描述
新契約管理崗位的核心任務(wù)在于管理和優(yōu)化企業(yè)的合同流程。這包括但不限于：
1. 制定和完善企業(yè)的新契約管理制度，確保其符合最新法律法規(guī)要求。
2. 協(xié)助銷售團隊或業(yè)務(wù)部門起草、審閱合同，確保合同內(nèi)容的合法性和可行性。
3. 參與合同談判，為公司爭取最優(yōu)條件，降低潛在風(fēng)險。
4. 對已簽署的合同進行跟蹤管理，監(jiān)控合同履行情況，及時處理違約或糾紛。
5. 建立和維護合同檔案，確保合同信息的安全和完整。
6. 提供合同相關(guān)的法律咨詢和培訓(xùn)，提升員工的合同意識。
有哪些內(nèi)容
1. 法律文件研究：持續(xù)關(guān)注法律動態(tài)，更新合同模板，以應(yīng)對法規(guī)變化。
2. 合同審查：對各類合同進行詳盡審查，識別潛在風(fēng)險，提出修改建議。
3. 內(nèi)部協(xié)作：與財務(wù)、法務(wù)、銷售等部門緊密合作，確保合同流程順暢。
4. 風(fēng)險評估：評估合同可能帶來的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的防范措施。
5. 爭議解決：參與合同糾紛的調(diào)解和仲裁，保護企業(yè)權(quán)益。
6. 數(shù)據(jù)分析：定期分析合同執(zhí)行情況，為管理層提供決策依據(jù)。
新契約管理崗位需要全面理解企業(yè)業(yè)務(wù)，具備深厚的法律知識，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中準(zhǔn)確判斷和快速響應(yīng)，以確保企業(yè)的契約活動始終處于穩(wěn)健、合規(guī)的狀態(tài)。
新契約管理崗位職責(zé)范文
第1篇 新契約管理崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;
(2)全面負(fù)責(zé)新契約管理室的管理;
(3)配合員工及相關(guān)部門共同完成新契約管理室工作;
(4)新契約管理室各項制度的審核,對內(nèi)對外報告的審核。
2、任職資格要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)新契約管理工作經(jīng)驗5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)壽險/健康險3年以上集團或總公司崗位工作經(jīng)驗;
(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。
