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崗位職責(zé)是什么
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部是企業(yè)運(yùn)營的核心部門之一，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司與外部機(jī)構(gòu)間的業(yè)務(wù)合作，包括但不限于金融機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會等。該部門旨在通過有效的溝通和策略制定，推動企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)的合作，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的談判技巧和公關(guān)能力，能代表公司與各類機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2. 精通業(yè)務(wù)流程和法律法規(guī)，確保所有合作符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中作出明智的業(yè)務(wù)決策。
4. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5. 對市場趨勢和行業(yè)動態(tài)有敏銳的洞察力，能提前預(yù)見并應(yīng)對潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位職責(zé)描述
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部的工作涵蓋了從合作機(jī)會的識別到項(xiàng)目執(zhí)行的全過程。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)需求，尋找與之匹配的外部合作伙伴，通過建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升公司的市場地位和競爭力。此外，他們還需要處理日常的業(yè)務(wù)事務(wù)，如合同談判、合規(guī)審查、項(xiàng)目監(jiān)控等，確保所有合作活動的高效進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 合作伙伴開發(fā)：尋找、評估并引入新的合作伙伴，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2. 合同管理：起草、審查和管理與機(jī)構(gòu)合作相關(guān)的合同，確保條款公平合理，符合雙方利益。
3. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：主導(dǎo)跨部門的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)，解決過程中遇到的問題。
4. 市場研究：跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
5. 政策合規(guī)：熟悉并遵守相關(guān)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動的合法性，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
6. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴溝通，了解其需求，持續(xù)優(yōu)化合作模式，提升合作滿意度。
7. 危機(jī)處理：應(yīng)對合作中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，制定應(yīng)急預(yù)案，保護(hù)公司利益。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部是企業(yè)與外部世界的重要橋梁，他們的工作直接影響到公司的業(yè)務(wù)拓展和市場影響力。他們需以專業(yè)、靈活和富有遠(yuǎn)見的方式，推動企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)的共贏合作，為公司的持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)大投行項(xiàng)目承攬、私募等機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護(hù),負(fù)責(zé)開展集團(tuán)機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作;
第2篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù),并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融,財(cái)富管理行業(yè),具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識;
3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強(qiáng)的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。
第3篇 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù),并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融,財(cái)富管理行業(yè),具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識;
3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強(qiáng)的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財(cái)或私募投融資等團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。
