公共事務(wù)總監(jiān)崗位職責

崗位職責是什么

公共事務(wù)總監(jiān)是企業(yè)組織中關(guān)鍵的管理角色，負責協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、社區(qū)、媒體和其他外部利益相關(guān)者的關(guān)系，以維護和提升企業(yè)的公眾形象和聲譽。

崗位職責要求

1. 深厚的政策理解：公共事務(wù)總監(jiān)需精通國家法律法規(guī)和行業(yè)政策，以便準確解讀并指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)運營。

2. 強大的溝通能力：具備出色的口頭和書面表達能力，能有效傳達企業(yè)的立場和需求，同時理解并影響外部利益相關(guān)者的觀點。

3. 危機管理：應(yīng)具備處理突發(fā)公共事件的能力，制定危機應(yīng)對策略，以最小化對企業(yè)的影響。

4. 戰(zhàn)略思維：能夠從宏觀角度分析行業(yè)趨勢，為企業(yè)制定長遠的公共事務(wù)戰(zhàn)略。

5. 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：需要建立和維護廣泛的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，包括政府官員、媒體代表、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者等。

崗位職責描述

公共事務(wù)總監(jiān)的角色涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 政策倡導(dǎo)：監(jiān)控政策動態(tài)，向管理層提供政策建議，以適應(yīng)變化的法規(guī)環(huán)境。

2. 社區(qū)參與：組織和參與社區(qū)活動，建立企業(yè)與社區(qū)的積極互動，提高社區(qū)認同感。

3. 媒體關(guān)系：管理媒體關(guān)系，確保企業(yè)信息的準確傳播，處理負面報道，維護企業(yè)正面形象。

4. 利益相關(guān)者管理：與股東、客戶、員工和其他利益相關(guān)者保持良好溝通，解決潛在沖突。

5. 公共政策影響：代表企業(yè)參與政策討論，推動有利于企業(yè)發(fā)展的法規(guī)和標準。

有哪些內(nèi)容

1. 政策研究與分析：定期進行政策研究報告，為管理層提供決策依據(jù)。

2. 項目協(xié)調(diào)：組織和實施公共事務(wù)項目，如公益活動、社會責任報告等。

3. 內(nèi)部培訓(xùn)：為員工提供公共事務(wù)知識培訓(xùn)，提升整體公關(guān)意識。

4. 外部關(guān)系管理：維護與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常聯(lián)系，參加行業(yè)會議和論壇。

5. 危機預(yù)防與應(yīng)對：制定和更新危機管理計劃，提前識別風險并及時響應(yīng)。

6. 公共形象塑造：通過公關(guān)活動和媒體報道，塑造和傳播企業(yè)的核心價值觀和品牌形象。

作為公共事務(wù)總監(jiān)，此職位需要在復(fù)雜的社會環(huán)境中，平衡各方利益，以實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。這一角色不僅要求專業(yè)知識，更需要靈活的策略思維和卓越的人際交往能力，以確保企業(yè)在公共事務(wù)領(lǐng)域的成功運作。

公共事務(wù)總監(jiān)崗位職責范文

第1篇 公共事務(wù)總監(jiān)崗位職責

公共事務(wù)總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:

1、通過各種適當渠道向各級政府部門宣傳并介紹蘇寧科技集團,建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),建立完善與政府機構(gòu)溝通機制,樹立蘇寧良好的科技公司形象;

2、公關(guān)資源開發(fā)及維護:政府、協(xié)會、媒體、等資源拓展、活動邀約、日常聯(lián)絡(luò)及接待工作;

3、密切關(guān)注政府科技、財政、人才等相關(guān)政策的現(xiàn)狀及變動,為公司業(yè)務(wù)運營和重大決策提供建議;

4、建立和維護發(fā)改、經(jīng)信、網(wǎng)信辦等部門以及地方政府的溝通聯(lián)系,妥善處理各相關(guān)突發(fā)事件;

5、負責媒體關(guān)系的日常維護及日常聯(lián)絡(luò)工作,維護公司品牌形象并推動提高公司科技品牌知名度;

6、代表公司參與相關(guān)公共事務(wù)活動,提升公司在各層面的認知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,中文、新聞、市場營銷專業(yè),熟悉國家各部門工作職責及業(yè)務(wù)流程;

2、具有與政府部門良好的交際應(yīng)酬能力,具有一定社會影響力的企業(yè)政府關(guān)系管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具備良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,較強的社會活動能力,能承受較大工作壓力;

4、有較強的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向思維,具備較強的統(tǒng)籌、管理能力、應(yīng)變能力、危機公關(guān)和資源整合能力;

5、有豐富的政府人脈及資源者優(yōu)先。