預(yù)算主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

預(yù)算主管會(huì)計(jì)是一個(gè)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)管理角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、監(jiān)控和分析組織的財(cái)務(wù)預(yù)算，以確保公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合預(yù)定的目標(biāo)和策略。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書。

2. 至少5年的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)預(yù)算流程和財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)。

3. 精通財(cái)務(wù)軟件，如erp系統(tǒng)和預(yù)算編制工具。

4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息。

5. 強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)關(guān)注度和精確度，對(duì)數(shù)字敏感。

6. 出色的溝通技巧，能夠與各部門經(jīng)理有效協(xié)作。

7. 能夠在壓力下工作，處理多任務(wù)，并在截止日期前完成任務(wù)。

崗位職責(zé)描述

預(yù)算主管會(huì)計(jì)的工作涉及到組織的整個(gè)財(cái)務(wù)生命周期，從預(yù)算編制到執(zhí)行、控制和調(diào)整。他們需要理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，預(yù)測(cè)未來的收入和支出，制定實(shí)際可行的預(yù)算計(jì)劃。此外，他們還需要監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期報(bào)告預(yù)算與實(shí)際結(jié)果的差異，以便管理層做出決策。

在日常工作中，預(yù)算主管會(huì)計(jì)會(huì)與各個(gè)部門密切合作，收集和分析預(yù)算需求，確保預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和合理性。他們還負(fù)責(zé)審查和審批預(yù)算調(diào)整請(qǐng)求，防止超支，并提出成本節(jié)約建議。他們參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，為管理層提供財(cái)務(wù)狀況的深入洞察。

有哪些內(nèi)容

1. 預(yù)算編制：主導(dǎo)年度預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算的制定，確保預(yù)算目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。

2. 預(yù)算監(jiān)控：跟蹤和分析預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并提供解決方案。

3. 報(bào)告與溝通：定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況，解釋預(yù)算差異，并提出改進(jìn)建議。

4. 決策支持：為投資項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)決策等提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)算預(yù)測(cè)，協(xié)助管理層做出明智決策。

5. 內(nèi)部控制：實(shí)施和維護(hù)預(yù)算控制體系，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性和透明度。

6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)其他財(cái)務(wù)人員，提升團(tuán)隊(duì)的預(yù)算管理能力。

7. 系統(tǒng)維護(hù)：優(yōu)化預(yù)算編制工具，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

預(yù)算主管會(huì)計(jì)的角色是確保公司的財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展，通過精確的預(yù)算管理，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

預(yù)算主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范文

第1篇 預(yù)算主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)主管(資金、預(yù)算、稅務(wù)) 財(cái)信國(guó)興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 財(cái)信國(guó)興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司,財(cái)信發(fā)展,財(cái)信國(guó)興 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善;

2. 協(xié)助完善為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的財(cái)務(wù)核算體系;

3. 負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制,對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu);

4. 負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)分析模板,提交對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查;

6. 參與制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。

任職條件:

1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)背景;

2. 三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或會(huì)計(jì)師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師;

3. 工作嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,具備問題解決和決策制定的能力;

4. 一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。