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崗位職責是什么
機械設計研發(fā)崗位是企業(yè)技術創(chuàng)新的核心力量，負責將理論知識與實踐應用相結合，以創(chuàng)新設計和研發(fā)出高效的機械設備及系統(tǒng)。這一崗位扮演著推動企業(yè)技術進步、提高產(chǎn)品競爭力的關鍵角色。
崗位職責要求
1. 深厚的專業(yè)基礎：具備扎實的機械工程理論知識，熟悉材料力學、流體力學、熱力學等相關領域。
2. 創(chuàng)新思維：具備敏銳的市場洞察力，能提出富有創(chuàng)意的設計理念，引領產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
3. 熟練應用軟件：熟練掌握cad、cae等設計和分析軟件，能夠高效完成設計任務。
4. 團隊協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調能力，能與跨部門團隊有效合作，共同推進項目進展。
5. 項目管理：具備一定的項目管理經(jīng)驗，能合理安排工作計劃，確保項目按時完成。
崗位職責描述
機械設計研發(fā)工程師的工作涉及從概念設計到產(chǎn)品落地的全過程，他們需要進行深入的市場調研，理解客戶需求，提出創(chuàng)新設計方案。在設計階段，他們運用專業(yè)技能創(chuàng)建三維模型，進行結構強度、運動性能等多方面的仿真分析，確保設計的可行性和優(yōu)化性。此外，他們還需要與生產(chǎn)、質量等部門緊密協(xié)作，確保設計圖紙符合制造工藝要求，滿足產(chǎn)品質量標準。
有哪些內容
1. 市場研究：關注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，了解市場需求，為新產(chǎn)品設計提供方向。
2. 設計創(chuàng)新：構思并實施機械系統(tǒng)的創(chuàng)新設計，包括結構、組件和工作原理，確保產(chǎn)品的性能和效率。
3. 仿真分析：利用專業(yè)軟件進行力學、熱力、流體等多物理場仿真，優(yōu)化設計參數(shù)，降低潛在風險。
4. 技術文檔編制：編寫詳細的設計報告、工藝文件和技術規(guī)格書，為生產(chǎn)和售后提供技術支持。
5. 項目協(xié)調：參與項目管理，制定時間表，協(xié)調資源，解決設計過程中遇到的問題。
6. 質量控制：與質量部門合作，確保設計符合質量體系要求，參與樣機測試和驗證。
7. 成本控制：在保證設計質量的前提下，考慮成本因素，優(yōu)化設計方案，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。
8. 培訓與指導：為生產(chǎn)人員提供必要的技術培訓，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術問題。
機械設計研發(fā)崗位的工作既需要深厚的理論功底，又要求實戰(zhàn)經(jīng)驗與創(chuàng)新思維。在這個崗位上，工程師不僅需要不斷學習新的技術和方法，還要勇于挑戰(zhàn)，以實現(xiàn)企業(yè)的技術革新和市場領先。
機械設計研發(fā)崗位職責范文
第1篇 機械設計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
機械研發(fā)設計經(jīng)理 工作范圍:
對內與質量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術中心行政管理
1)技術中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術管理
1) 協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能,降低成本。 工作范圍:
對內與質量保證,生產(chǎn),計劃,市場,銷售等部門合作,對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責:
技術中心行政管理
1)技術中心整體管理:根據(jù)亞太事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略和本工廠的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本部門產(chǎn)品設計開發(fā)計劃。
2)工程部設計工程師管理:培訓設計工程師,提高工程師的綜合能力,解雇/雇用員工,給部門內員工設定水平等級,制定開發(fā)工程師評價機制和工作激勵機制,針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯(lián)系外面的培訓機構進行系統(tǒng)的技術知識培訓。 負責對本部門人員的年終評價 。
2. 工程技術管理
1) 協(xié)調天津工廠和總部技術溝通和分享,協(xié)作完成合作開發(fā)項目。
2) 和客戶技術溝通,為客戶提供整體解決方案,設計滿足客戶需要的產(chǎn)品。
3)負責各新產(chǎn)品開發(fā)項目工作的進度評估和項目開發(fā)結果的評定。
4)負責新產(chǎn)品的量產(chǎn)導入和量產(chǎn)工藝問題分析和研究,幫助生產(chǎn)部門解決在新產(chǎn)品量產(chǎn)時所出項的實際問題。
5)負責供應商零件的質量評審和分析,幫助產(chǎn)品供應商改進供貨質量。
任職資格:
工業(yè)工程或者機械工程專業(yè)學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經(jīng)驗。
優(yōu)秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優(yōu)秀的溝通能力。
考核標準:
參加設計或改進項目。
生產(chǎn)及用戶產(chǎn)品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產(chǎn)品性能,降低成本。
第2篇 機械設計研發(fā)崗位職責
機械研發(fā)設計工程師 科百特 杭州科百特過濾器材有限公司,cobetter,杭州科百特過濾器材,科百特,科百特 崗位職責:
主要負責研發(fā)設備設計開發(fā);
任職要求:
1.本科學歷,經(jīng)驗不限,有機械設備安裝及調試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
第3篇 機械設計研發(fā)工程師崗位職責
研發(fā)工程師(機組機械設計) independently design and configure various package products (booster package, heat-e_changer package, etc)
job discription:
prepare engineering deliverables in accordance with company processes, procedures, work instructions, departmental standards and client requirement
develop engineering calculations, equipment layout drawings, boms;
specify valves, pumps, pressure tanks and all other instruments equipped with pump package.
develop engineering documents (specifications, procurement technical requirement, installation & operation manual)
work with manufacturing engineers in establishing production layout, sops.
assist sourcing team in setting up vender database.
develop standardized design modules.
participate in cost reduction project
provide technical support to sales and application engineering.
provide technical support to after-market service.
responsible for the safety and environment protection of whole productions lines, in compliance with all applicable national and local standards, regulation and rules per _ylem standards.
other tasks designated by supervisor. independently design and configure various package products (booster package, heat-e_changer package, etc)
job discription:
prepare engineering deliverables in accordance with company processes, procedures, work instructions, departmental standards and client requirement
develop engineering calculations, equipment layout drawings, boms;
specify valves, pumps, pressure tanks and all other instruments equipped with pump package.
develop engineering documents (specifications, procurement technical requirement, installation & operation manual)
work with manufacturing engineers in establishing production layout, sops.
assist sourcing team in setting up vender database.
develop standardized design modules.
participate in cost reduction project
provide technical support to sales and application engineering.
provide technical support to after-market service.
responsible for the safety and environment protection of whole productions lines, in compliance with all applicable national and local standards, regulation and rules per _ylem standards.
other tasks designated by supervisor.
