物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

物流配送經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化公司的物流和配送流程，以確保商品和服務(wù)能夠高效、準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的物流管理知識，熟悉供應(yīng)鏈運作和配送策略。

2. 精通相關(guān)法規(guī)，如交通法規(guī)、海關(guān)規(guī)定等，以確保合規(guī)運營。

3. 具備出色的組織和計劃能力，能有效調(diào)度資源，制定并執(zhí)行配送計劃。

4. 強(qiáng)大的問題解決能力，能在突發(fā)狀況下迅速調(diào)整策略。

5. 出色的溝通技巧，能與內(nèi)外部團(tuán)隊建立良好合作關(guān)系。

6. 掌握數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升物流效率。

崗位職責(zé)描述

物流配送經(jīng)理的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 設(shè)計和改進(jìn)配送網(wǎng)絡(luò)，確保覆蓋范圍廣泛且響應(yīng)時間快。

2. 監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

3. 評估和選擇運輸供應(yīng)商，確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。

4. 管理配送團(tuán)隊，設(shè)定績效指標(biāo)，提升團(tuán)隊效率和服務(wù)質(zhì)量。

5. 協(xié)調(diào)倉庫作業(yè)，確保商品包裝、裝載和卸載的順利進(jìn)行。

6. 處理客戶投訴，解決配送中出現(xiàn)的問題，維護(hù)客戶滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施物流策略，包括路線規(guī)劃、運輸方式選擇和時間表設(shè)定。

2. 定期審查物流成本，尋找降低成本、提高效率的機(jī)會。

3. 管理配送風(fēng)險，如天氣影響、交通延誤等，制定應(yīng)急計劃。

4. 建立與銷售、采購等部門的緊密協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的協(xié)同運作。

5. 實施持續(xù)改進(jìn)項目，如引入新技術(shù)、優(yōu)化流程等，推動物流創(chuàng)新。

6. 提供物流報告，分析性能指標(biāo)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

作為物流配送經(jīng)理，你需要在保證服務(wù)質(zhì)量時，不斷尋求優(yōu)化物流運營的方式，確保公司的物流配送系統(tǒng)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。你的決策和行動將直接影響到公司的成本效益和客戶滿意度，因此，這一角色需要你具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)。

物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 物流配送經(jīng)理崗位職責(zé)

物流配送經(jīng)理 四川味魔坊食品有限責(zé)任公司 四川味魔坊食品有限責(zé)任公司,味魔坊,四川味魔坊,味魔坊 崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作,.完善本部門工作流程制度,制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標(biāo)達(dá)成方案;

2、 監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn),制定與控制部門運作成本預(yù)算;制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控配送的運作質(zhì)量;

3、 負(fù)責(zé)運力的整體規(guī)劃,承運商管理及kpi評價,負(fù)責(zé)對臨時業(yè)務(wù)運力采購的協(xié)助與審核;

4、 負(fù)責(zé)定期組織各承運商服務(wù)績效評價會,提出改善要求,并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應(yīng)支持;

5、 根據(jù)承運商考核評價結(jié)果,對改善不達(dá)標(biāo)的承運商實施相應(yīng)的合作級別、線路、份額等調(diào)整;受理承運商投訴和考核申述,負(fù)責(zé)組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理;負(fù)責(zé)承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn),承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔;

6、負(fù)責(zé)自有司機(jī)和部門員工的招聘培訓(xùn);

7、 負(fù)責(zé)部門人員管理和績效考核;

8、 負(fù)責(zé)自有車輛管理;

9、 負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標(biāo)達(dá)成情況;對配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善,提升客戶滿意度;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上物流工作經(jīng)驗,至少3年以上物流管理崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉電商或b2b生鮮運輸業(yè)務(wù)的管理流程,了解運營質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,計劃統(tǒng)籌能力;有承運商管理、資源管理、招標(biāo)管理、及資源整合等相關(guān)能力;

3、要求熟練使用各種辦公軟件

4、具有創(chuàng)業(yè)心態(tài),了解市場發(fā)運行情和同類物流公司的狀況;

5、果斷的判斷力,成本意識,獨立思考的能力,分析能力,團(tuán)隊管理能力,大局意識。