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崗位職責(zé)是什么
財務(wù)部是企業(yè)運營的核心部門之一，負責(zé)管理公司的財務(wù)資源，確保資金的有效運作和合規(guī)管理。該部門的崗位職責(zé)涵蓋會計、預(yù)算、審計、稅務(wù)等多個領(lǐng)域，旨在為公司的決策提供準確的財務(wù)信息，并保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。
崗位職責(zé)要求
1. 精通財務(wù)法規(guī)：財務(wù)人員需具備扎實的財務(wù)知識，熟悉國家及地方的財務(wù)法規(guī)，確保企業(yè)財務(wù)管理合規(guī)合法。
2. 專業(yè)技能：掌握財務(wù)軟件操作，具備財務(wù)分析、成本控制、預(yù)算編制等專業(yè)能力。
3. 細心嚴謹：財務(wù)工作要求高度的準確性，對數(shù)字敏感，注重細節(jié)，能有效避免錯誤和風(fēng)險。
4. 溝通協(xié)作：需要與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，同時與外部審計、稅務(wù)機構(gòu)保持良好關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維：在遵守規(guī)范時，能提出改進措施，優(yōu)化財務(wù)流程，提高效率。
崗位職責(zé)描述
財務(wù)部的日常工作中，主要包括以下幾個方面：
1. 會計核算：負責(zé)日常會計憑證的編制，定期進行賬務(wù)處理，確保財務(wù)報表的真實性和完整性。
2. 預(yù)算管理：參與年度預(yù)算制定，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和控制預(yù)算偏差。
3. 成本控制：分析成本構(gòu)成，提出降低成本、提高效益的建議，協(xié)助管理層進行決策。
4. 稅務(wù)籌劃：合理避稅，按時完成納稅申報，處理稅務(wù)問題，確保稅務(wù)合規(guī)。
5. 內(nèi)部審計：定期進行內(nèi)部審計，檢查財務(wù)流程的合規(guī)性，提出改進建議，預(yù)防潛在風(fēng)險。
6. 資金管理：負責(zé)現(xiàn)金流預(yù)測，優(yōu)化資金配置，保證企業(yè)資金安全和流動性。
有哪些內(nèi)容
1. 財務(wù)報告：編制和審核各類財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為管理層提供決策依據(jù)。
2. 財務(wù)分析：通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析，評估公司經(jīng)營狀況，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考。
3. 合同審核：參與公司重大合同的財務(wù)條款審查，防止?jié)撛诘呢攧?wù)風(fēng)險。
4. 財務(wù)政策制定：協(xié)助建立和完善財務(wù)管理制度，如費用報銷政策、預(yù)算管理制度等。
5. 投融資支持：參與公司的投資和融資活動，進行財務(wù)可行性分析，為項目提供財務(wù)建議。
6. 財務(wù)培訓(xùn)：定期組織財務(wù)知識培訓(xùn)，提升部門員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
總結(jié)財務(wù)部的職責(zé)，其核心是維護公司的財務(wù)健康，通過專業(yè)的財務(wù)管理，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
財務(wù)部部崗位職責(zé)范文
第1篇 計劃財務(wù)部部門崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司核算業(yè)務(wù),會計報表編制工作
2、財務(wù)資料檔案的管理工作、協(xié)助財務(wù)部長對財務(wù)部的內(nèi)部管理工作
3、審核項目的成本核算
審核相關(guān)稅務(wù)事項
任職要求:
1、性別:不限
2、年齡:45歲以下
3、政治面貌:不限
4、學(xué)歷:本科及以上
5、工作年限:10年及以上
6、具有在大中型國有企業(yè)財務(wù)10年及以上工作經(jīng)歷并具有財務(wù)管理經(jīng)驗5年及以上
7、具有中級及以上會計職稱優(yōu)先,具有注冊會計師資格優(yōu)先
具有企業(yè)上市財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
第2篇 財務(wù)部部長職責(zé)
1全面負責(zé)公司財務(wù)管理工作。
2負責(zé)公司的財務(wù)管理與會計核算工作。
3根據(jù)經(jīng)濟核算和費用計劃，控制和考核各項財務(wù)指標(biāo)的完成情況。
4 負責(zé)公司成本、費用的管理與控制。
5負責(zé)組織公司的經(jīng)濟活動分析。
6參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。
7參與各種重大合同的起草，談判和簽約。
8負責(zé)審計檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟核算基礎(chǔ)工作的健全和運行情況。
9負責(zé)員工任期期中和離職后的經(jīng)濟責(zé)任審計。
10部長向企業(yè)經(jīng)理負責(zé)。
第3篇 財務(wù)部部長崗位職責(zé)
財務(wù)部部長 崗位職責(zé):
1.組織編制和完善公司財務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務(wù)管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況;
3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項費用,確保相關(guān)費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);
4.參與審定公司年度經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財務(wù)運行報告和專項財務(wù)分析報告;
6.評價公司內(nèi)、外部投資財務(wù)風(fēng)險分析與經(jīng)濟效益,配合完成上級單位的相關(guān)審計工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預(yù)算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運作;
11.建立公司資金風(fēng)險控制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息,保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;
13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司“7s”及精細化管理要求,對所負責(zé)區(qū)域進行7s管理控制;
15.根據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作計劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;
14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊建設(shè)目標(biāo),編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進部門團隊建設(shè)工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1.有會計學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1.組織編制和完善公司財務(wù)管理制度、辦法和規(guī)程,形成配套性的財務(wù)管理工作文件;
2.制訂本部門的工作計劃并分解到相關(guān)職能模塊,指導(dǎo)監(jiān)督其計劃的完成情況;
3.審查部門預(yù)算范圍內(nèi)的各項費用,確保相關(guān)費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎(chǔ);
4.參與審定公司年度經(jīng)營計劃、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大經(jīng)營決策;
5.組織編制公司月、季、年度財務(wù)運行報告和專項財務(wù)分析報告;
6.評價公司內(nèi)、外部投資財務(wù)風(fēng)險分析與經(jīng)濟效益,配合完成上級單位的相關(guān)審計工作;
7.定期分析公司現(xiàn)金流入、流出及現(xiàn)金收支平衡情況,并對資金缺口提出相應(yīng)的籌資方案;
8.分析、對比籌融資渠道與途徑,爭取優(yōu)惠政策和利率,最大限度地節(jié)省融資成本;
9.統(tǒng)籌管理公司資金的來源、運用以及分配,編制公司年度資金預(yù)算及月度計劃,并監(jiān)督控制各單位資金使用情況;
10.管理和監(jiān)督公司的資金結(jié)算體系,保證體系正規(guī)運作;
11.建立公司資金風(fēng)險控制體系,開展公司債權(quán)清理、登記、統(tǒng)計工作,定期向相關(guān)部門提供債權(quán)信息,保證資金的流動性和安全性;
12.了解國內(nèi)外稅收政策、優(yōu)惠政策,制定稅收收支計劃,開展稅收籌劃;
13.協(xié)調(diào)稅務(wù)管理部門的工作聯(lián)系,接受外部監(jiān)督;
14.根據(jù)公司“7s”及精細化管理要求,對所負責(zé)區(qū)域進行7s管理控制;
15.根據(jù)公司hse方針、目標(biāo),結(jié)合本部門實際,組織制定并實施本部門的hse工作計劃,按照公司hse的要求,開展本部門的hse相關(guān)工作;
14.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定部門的人員需求規(guī)劃,并結(jié)合部門的梯隊建設(shè)目標(biāo),編制培養(yǎng)計劃并執(zhí)行;
15.開展本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考評工作,提高部門員工的工作技能和工作積極性;
16.推進部門團隊建設(shè)工作,提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1.有會計學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年及以上部門正副職經(jīng)驗。
第4篇 財務(wù)部部長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司財務(wù)計劃;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行監(jiān)督工作。完善公司內(nèi)部控制制度;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)部門日常管理工作;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織財務(wù)預(yù)算管理工作,檢查并監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行;
5、具體負責(zé)財務(wù)決算,對經(jīng)營活動進行財務(wù)分析,為公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。掌握財務(wù)資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
7、具體負責(zé)外部銀行、財稅、審計等部門的聯(lián)系工作;
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司的內(nèi)外部融資工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1、年齡30周歲(含)以上,初學(xué)歷為普通全日制高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(財會專業(yè)),有五年及以上成本會計或管理會計工作經(jīng)驗;五年以上大中型生產(chǎn)制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷;
2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷,以及扎實的語言和文字表達能力,要求會計師及以上職稱、注冊會計師優(yōu)先;
3、具備較強的財務(wù)管理專業(yè)知識;熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī)和會計政策,堅持原則,恪守職業(yè)道德,風(fēng)險意識強;
4、具備較強的成本管理、財務(wù)預(yù)算、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、熟練操作財務(wù)軟件及erp軟件;
6、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì);抗壓能力強。
第5篇 財務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)部門經(jīng)理 tcl金融控股集團(廣州)有限公司 tcl集團財務(wù)有限公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司的會計核算、財務(wù)費用、監(jiān)管信息披露、財務(wù)總賬、稅務(wù)籌劃等財務(wù)管理工作。
2、為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理。
3、負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善,完善財務(wù)核算體系,組織建設(shè)財務(wù)信息化體系。
4、參與制定金控的資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向。
5、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
任職要求:
1、會計、金融或相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上;
2、7年以上工作經(jīng)驗,有銀行財務(wù)從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、操作能力;能夠熟練運用e_cel,ppt。
