收貨組長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

收貨組長(zhǎng)是物流和倉(cāng)儲(chǔ)部門的核心角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理收貨流程，確保商品的高效、準(zhǔn)確接收，并為后續(xù)的庫(kù)存管理和發(fā)貨做好準(zhǔn)備。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織能力和時(shí)間管理技巧，能有效調(diào)度團(tuán)隊(duì)資源。

2. 熟悉倉(cāng)庫(kù)操作流程，包括收貨、驗(yàn)貨、入庫(kù)等環(huán)節(jié)。

3. 能夠準(zhǔn)確理解和應(yīng)用公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和政策。

4. 擁有優(yōu)秀的溝通能力，能與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及管理層有效溝通。

5. 對(duì)數(shù)字敏感，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。

6. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持冷靜，處理突發(fā)情況。

崗位職責(zé)描述

收貨組長(zhǎng)的主要工作集中在確保收貨過(guò)程的順暢進(jìn)行。他們需要監(jiān)督貨物的接收，確保所有到貨符合訂單和合同要求，防止錯(cuò)誤和遺漏。此外，他們還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，分配任務(wù)，以提高工作效率。在收貨過(guò)程中，他們需要與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤地傳遞。

有哪些內(nèi)容

1. 收貨管理：負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制收貨流程，包括驗(yàn)貨、記錄、標(biāo)記和存儲(chǔ)新到的貨物。

2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，分配工作任務(wù)，確保每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)。

3. 質(zhì)量控制：執(zhí)行質(zhì)量檢查，確保所有收到的商品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 問(wèn)題解決：及時(shí)解決收貨過(guò)程中遇到的問(wèn)題，如貨物損壞、數(shù)量不符等。

5. 數(shù)據(jù)錄入與分析：維護(hù)收貨記錄，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，識(shí)別潛在的效率提升點(diǎn)。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、運(yùn)輸商和其他部門建立良好的工作關(guān)系，確保信息流通。

7. 報(bào)告編制：定期向管理層報(bào)告收貨情況，包括收貨量、異常情況等。

8. 流程改進(jìn)：持續(xù)評(píng)估和優(yōu)化收貨流程，以提高效率和準(zhǔn)確性。

作為收貨組長(zhǎng)，他們的工作直接影響到公司的庫(kù)存管理效率和客戶滿意度。因此，他們必須始終保持專業(yè)，對(duì)細(xì)節(jié)有敏銳的洞察力，同時(shí)具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和問(wèn)題解決能力。

收貨組長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 收貨組長(zhǎng)崗位職責(zé)

receiving leader/收貨組長(zhǎng) 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 position objective / 職位目標(biāo):

management of receiving all the goods and raw material following saifei procedures / 根據(jù)賽飛流程管理和接收所有產(chǎn)品和原料

main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:

? manage the receiving & returning of all direct and indirect materials / 管理所有直接/間接物料的收貨和退回

? manage the whole process from the receiving to enter warehouse / 管理從收貨到入庫(kù)的全過(guò)程

? control all scanning and receiving documents in system / 檢查系統(tǒng)中所有掃描和接收中的文件

? manage of human resources assigned to receiving area / 對(duì)分配到收貨區(qū)域的人力資源實(shí)施管理

? monitor all of non-conformance material status / 監(jiān)督所有不符合物料狀態(tài)

? other activities assigned by the supervisor / 其它主管安排的工作

required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷

? college or bachelor degree in industrial engineering of business management / 工業(yè)工程或工商管理大?；?qū)W士學(xué)歷

? 5 years e_periences in aerospace or equivalent manufacturing industry / 5年在航空或相關(guān)制造行業(yè)的工作經(jīng)歷

? 3 years e_periences in team management as receiving supervisor or equivalent / 3年作為收貨主管或相關(guān)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

? written and oral professional english / 職業(yè)的英語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力

? negotiation skills, analytical problem solving / 談判技巧,分析解決問(wèn)題能力

? good knowledge in personnel management / 熟練掌握人員管理的知識(shí)

? good knowledge in 8d, 10 steps, aql / 熟練掌握8d,10步法,aql知識(shí)

? strong creativity and leadership, teamwork / 較強(qiáng)的創(chuàng)造力,領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力

? strong sense of responsibility and insight / 較強(qiáng)的責(zé)任感和洞察力

? advanced communication skills (written and verbal) / 良好的溝通能力(書面和口頭)

? good interpersonal relationship and ability to multi-task and prioritize / 良好的人際關(guān)系,多任務(wù)和按輕重緩急完成任務(wù)的能力