貨運(yùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

貨運(yùn)主管是物流行業(yè)中關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理整個(gè)貨運(yùn)流程，確保貨物從發(fā)貨地安全、準(zhǔn)時(shí)地送達(dá)目的地。他們扮演著物流鏈中的中樞角色，需要具備高效組織和溝通能力，以應(yīng)對各種復(fù)雜的運(yùn)輸挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉貨運(yùn)流程：貨運(yùn)主管需深入理解國際和國內(nèi)的貨運(yùn)規(guī)定，掌握物流操作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

2. 項(xiàng)目管理：有效分配資源，制定并執(zhí)行貨運(yùn)計(jì)劃，監(jiān)控進(jìn)度以保證任務(wù)按時(shí)完成。

3. 溝通協(xié)調(diào)：與客戶、供應(yīng)商、承運(yùn)商保持良好關(guān)系，解決運(yùn)輸過程中可能出現(xiàn)的問題。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：預(yù)見并處理潛在問題，減少延誤和損失，確保貨物安全。

5. 技術(shù)素養(yǎng)：運(yùn)用現(xiàn)代物流管理系統(tǒng)，提高效率，減少錯(cuò)誤。

崗位職責(zé)描述

作為貨運(yùn)主管，日常工作包括但不限于跟蹤貨物狀態(tài)，處理文件和單證，協(xié)調(diào)裝載和卸載，以及處理任何可能影響運(yùn)輸?shù)漠惓Ｇ闆r。他們需要具備出色的分析能力，能夠快速評估不同運(yùn)輸方案的優(yōu)劣，并做出最佳決策。此外，他們還需要定期報(bào)告貨運(yùn)業(yè)績，以便優(yōu)化流程和提高服務(wù)質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 貨運(yùn)計(jì)劃編制：根據(jù)訂單需求，制定詳細(xì)的貨運(yùn)計(jì)劃，包括選擇合適的運(yùn)輸方式、路線和時(shí)間表。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)貨運(yùn)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員了解并遵守操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)。

3. 文件處理：審核、準(zhǔn)備和提交所有必要的貨運(yùn)文件，如提單、保險(xiǎn)單、報(bào)關(guān)單等。

4. 協(xié)調(diào)合作：與倉庫、運(yùn)輸公司和其他相關(guān)方保持緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)貨物的進(jìn)出和中轉(zhuǎn)。

5. 成本控制：監(jiān)控運(yùn)輸成本，尋找降低成本、提高效率的機(jī)會(huì)。

6. 客戶服務(wù)：處理客戶查詢，解決關(guān)于運(yùn)輸?shù)耐对V，維護(hù)客戶滿意度。

7. 應(yīng)急處理：制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對如天氣變化、交通堵塞等不可預(yù)見的情況。

貨運(yùn)主管是物流運(yùn)營的核心，他們的工作直接影響到公司的運(yùn)輸效率、成本效益和客戶滿意度。通過專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力，他們確保貨物在復(fù)雜多變的環(huán)境中順利流動(dòng)，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。

貨運(yùn)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 貨運(yùn)主管崗位職責(zé)

航空貨運(yùn)主管 富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國際供應(yīng)鏈管理 深圳市富泰通國際物流有限公司,準(zhǔn)時(shí)達(dá),富士康科技集團(tuán)準(zhǔn)時(shí)達(dá)國際供應(yīng)鏈管理,富泰通 職責(zé)描述:

1、主導(dǎo)航空公司、海外代理、貨運(yùn)一級代理/莊家的資源開發(fā)與管理及專線建設(shè);

2、主導(dǎo)深圳空運(yùn)機(jī)場操作中心規(guī)劃建設(shè)與大中華區(qū)域網(wǎng)絡(luò)布局,及負(fù)責(zé)航空貨運(yùn)渠道、海關(guān)/政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)梳理;

3、依據(jù)業(yè)務(wù)、客戶需求,市場行情變化,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定具有競爭力的物流解決方案;

4、制定年度航空貨運(yùn)發(fā)展計(jì)劃,營業(yè)目標(biāo), 統(tǒng)籌航空貨運(yùn)新航線的開發(fā)和新產(chǎn)品的推廣;

5、統(tǒng)籌航空貨運(yùn)供貨商合規(guī)化管理,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及提高供貨商協(xié)作能力和服務(wù)質(zhì)量;

6、掌握國際,國內(nèi)航空貨運(yùn)有關(guān)政策,進(jìn)行分析測算,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);

7、團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向的確立,部門人才梯隊(duì)的建設(shè)與人力分配、考核及培訓(xùn)。

任職要求:

1、10年以上行業(yè)實(shí)操和管理經(jīng)驗(yàn),有航司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、在空運(yùn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)/定價(jià)與航線規(guī)劃具有豐富經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)國際運(yùn)輸商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),熟悉空運(yùn)國際國內(nèi)市場動(dòng)態(tài),廣泛的空運(yùn)業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系資源,精通空運(yùn)實(shí)操和頂層方案規(guī)劃。

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御能力;跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;主導(dǎo)商務(wù)談判能力和流暢的國際語言溝通能力