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崗位職責是什么
主管設計崗位是企業(yè)中負責統(tǒng)籌管理設計團隊，確保設計項目的高質量完成，并推動創(chuàng)新設計思維的核心角色。該職位需要在藝術與商業(yè)之間尋找平衡，以滿足客戶需求，提升品牌形象，同時激發(fā)團隊潛力。
崗位職責要求
1. 擁有扎實的設計理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉各類設計軟件及工具。
2. 具備優(yōu)秀的審美觀，能夠引領潮流，創(chuàng)新設計概念。
3. 具備良好的項目管理能力，能有效協(xié)調資源，把控項目進度。
4. 擅長溝通與協(xié)作，能有效指導和激勵團隊成員，提升團隊凝聚力。
5. 對市場趨勢敏感，能夠洞察消費者需求，為設計方向提供戰(zhàn)略建議。
6. 有較強的決策力和問題解決能力，能在壓力下保持冷靜，應對設計挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
主管設計師的工作日常涉及從概念開發(fā)到項目落地的全過程。他們需要與客戶、銷售團隊、產(chǎn)品經(jīng)理等多方合作，理解項目目標，制定設計方案。在項目執(zhí)行過程中，他們需密切關注細節(jié)，保證設計品質，同時監(jiān)控時間表和預算。此外，他們還需定期組織團隊會議，分享設計知識，鼓勵團隊成員進行創(chuàng)意碰撞，推動設計的持續(xù)改進。
有哪些內(nèi)容
1. 項目策劃：主導設計項目的前期調研，確立設計策略和方向。
2. 團隊管理：招聘、培訓和評估設計團隊，提供個人發(fā)展指導。
3. 設計評審：審查設計方案，確保創(chuàng)意、功能和品牌一致性。
4. 客戶溝通：與客戶保持密切聯(lián)系，理解并反饋客戶需求，維護良好合作關系。
5. 內(nèi)部協(xié)調：與跨部門團隊協(xié)作，確保設計與市場、生產(chǎn)等部門的無縫對接。
6. 創(chuàng)新推動：跟蹤行業(yè)動態(tài)，引入新的設計理念和技術，提升設計競爭力。
7. 預算控制：管理設計項目的預算，確保成本效益最大化。
8. 問題解決：面對設計難題，提出解決方案，及時調整設計策略。
主管設計崗位需要在藝術與商業(yè)之間架起橋梁，以創(chuàng)新設計驅動企業(yè)發(fā)展，同時培養(yǎng)和領導一支高效、有創(chuàng)意的設計團隊，共同創(chuàng)造卓越的設計成果。
主管設計崗位職責范文
第1篇 設計主管設計師崗位職責
電商資深設計師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責描述:
1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設計
3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化
4.線下物料設計(易拉寶,海報,名片等)
5.有獨立思考的把控能力,能完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.美術、平面設計相關專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術基礎,良好的創(chuàng)意構思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);
4.工作認真踏實,精益求精,責任心強,具有團隊合作意識;
★加入我們的理由★
a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;
b、彈性工作制、每月全勤獎
c、愉快的、激情的、團結的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領導風格
d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭
e、各式聚會或團隊出游活動
f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調、強力wifi等
第2篇 機械主管設計師崗位職責
高級機械設計師/項目主管 長沙深湘通用機器有限公司 長沙深湘通用機器有限公司,深湘 1、公司產(chǎn)品的零部件三維設計和工程圖繪制;
2、生產(chǎn)技術問題以及售后技術問題的處理。
任職資格
1、最低學歷要求為大學本科,機械設計類相關專業(yè);
2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制,了解軟件的使用方法。
3、能熟練使用軟件進行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先;
第3篇 機械主管設計崗位職責
機械設計主管 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 崗位職責:
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學習、吸收rtt 全球新產(chǎn)品信息,對于國內(nèi)有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉化及前期技術推廣工作;
2、跟蹤國內(nèi)及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實施新技術和新工藝項目攻關以及新產(chǎn)品開發(fā)等工作,負責公司新產(chǎn)品和新技術的開發(fā),
3、協(xié)調新產(chǎn)品開發(fā)相關部門的關系,組織參與新產(chǎn)品、新項目技術難點的攻關,組織編制新產(chǎn)品技術資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項,
4、負責新產(chǎn)品技術資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。
5、負責對公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商做好產(chǎn)品技術理論培訓;
6、產(chǎn)品技術跟蹤。新產(chǎn)品技術攻關、新技術開發(fā)、舊技術改進工作,負責新產(chǎn)品技術資料整理和保管,并做好保密工作。
任職要求:
1、本科學歷,機械、材料、化工等相關專業(yè);
2、有一定的團隊管理經(jīng)驗;
2、機械設計開發(fā)能力強,可以獨立設計清掃器產(chǎn)品;
3、表達交流較好,溝通協(xié)調能力佳,做事踏實肯干,有思路,有親和力;
4、英語可讀寫
第4篇 裝飾主管設計師崗位職責
裝飾設計師/主管/經(jīng)理 財信國興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 財信國興地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司,財信發(fā)展,財信國興 崗位職責:
1. 負責華南區(qū)域項目裝飾專業(yè)全過程設計管理工作;
2. 負責全國區(qū)域項目裝飾設計相關的方案評審與過程監(jiān)管(需出差);
3、負責總部本專業(yè)標準化的建立與執(zhí)行;
4. 負責與公司內(nèi)部報建、營銷、成本、招采、工程等相關合作部門的溝通協(xié)調工作;
5.領導交辦的其他事項。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,室內(nèi)設計及相關專業(yè);
2. 大型房地產(chǎn)行業(yè)或設計單位5年及5年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟練運用office、autocad等辦公及設計類軟件;
4. 精通裝飾設計原理,精通設計行業(yè)操作流程及規(guī)范,有批量精裝項目經(jīng)驗;
5. 具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,責任心強。
第5篇 主管設計崗位職責
設計主管 eid室內(nèi) 易愛迪(上海)室內(nèi)設計咨詢有限公司,易愛迪 職責描述:
在總監(jiān)的帶領下,能帶領中高級設計師完成中小型項目設計任務。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的室內(nèi)方案設計能力,熟悉項目方案設計、初步設計等各個階段的工作流程以及圖紙要求,在設計總監(jiān)的指導下完成項目設計;
2. 室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計及建筑學專業(yè)本科或以上學歷;
3. 有5年以上商業(yè)地產(chǎn)室內(nèi)設計經(jīng)驗;
4. 8年以上知名事務所工作經(jīng)驗;
5. 熟練使用autocad, sketchup, rhino, adobe creative suite, v-ray等設計軟件,有revit經(jīng)驗優(yōu)先;
6. 擁有良好的團隊精神,出色的領導力和較強的責任感;
第6篇 結構主管設計師崗位職責
結構主管設計師 方興地產(chǎn)(中國)有限公司廣州公司 中國金茂廣州公司 主要職責:
1、協(xié)助結構總工編制設計管理的制度、業(yè)務流程和工作要求。研究、制定、修改并實施各項技術管理制度,組織解決重大質量事故,解決技術疑難問題;
2、掌握項目設計的質量、進度、成本管控和相關合同工作;
3、制定非常規(guī)進度要求的設計管理預案,做好項目設計分批出圖與工作界面接口管理計劃,及設計變更申請和管理工作;
4、負責組織設計單位進行施工技術服務,組織使用單位參與相關工程質量監(jiān)督檢查、整改和驗收工作。
任職要求:
1、 結構設計或工民建相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗;3年以上房地產(chǎn)結構專業(yè)負責經(jīng)驗,取得相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
3、有多個房地產(chǎn)項目獨立結構設計及結構總控經(jīng)驗,了解專業(yè)規(guī)范及房地產(chǎn)行業(yè)要求;
4、 有超高層結構設計經(jīng)驗;
5、有知名房企總部或區(qū)域管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
第7篇 系統(tǒng)主管設計師崗位職責
主管系統(tǒng)設計師 中山長虹電器有限公司 中山長虹電器有限公司,長虹 職責描述:
1、新產(chǎn)品制冷技術研究等;
2、空調新技術、新工藝研究等。
任職要求:
1.制冷、熱能等相關專業(yè)畢業(yè),具有空調行業(yè)制冷研發(fā)崗位工作經(jīng)驗5年以上,大學本科以上學歷
2.有制冷技術、新冷媒技術、熱換器技術等研究經(jīng)驗者優(yōu)先
第8篇 主管設計工程師崗位職責
主管設計工程師 工作內(nèi)容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。 工作內(nèi)容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。
第9篇 建筑主管設計師崗位職責
建筑主管設計師 1、根據(jù)設計要求完成建筑的風格、外形、材料、大小等總體設計方案;2、確定主題建筑的總設計方向,提供建筑內(nèi)部的主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等;3、在設計過程中考慮設計成本、設計材料、設計的安全性和實用性、觀賞性等問題,協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題; 1、根據(jù)設計要求完成建筑的風格、外形、材料、大小等總體設計方案;2、確定主題建筑的總設計方向,提供建筑內(nèi)部的主體設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等;3、在設計過程中考慮設計成本、設計材料、設計的安全性和實用性、觀賞性等問題,協(xié)助解決施工過程中的各種施工技術問題;
第10篇 主管設計師崗位職責
電商資深設計師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責描述:
1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設計
3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化
4.線下物料設計(易拉寶,海報,名片等)
5.有獨立思考的把控能力,能完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.美術、平面設計相關專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術基礎,良好的創(chuàng)意構思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);
4.工作認真踏實,精益求精,責任心強,具有團隊合作意識;
★加入我們的理由★
a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;
b、彈性工作制、每月全勤獎
c、愉快的、激情的、團結的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領導風格
d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭
e、各式聚會或團隊出游活動
f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調、強力wifi等
第11篇 內(nèi)飾主管設計師崗位職責
內(nèi)飾主管設計師 崗位職責:
responsibilities and tasks
? organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.
? work with several projects simultaneously.
? act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.
? support design directors in assessing team performance.
? speaking partner with project engineering and program management.
? design representative in relevant meeting forums.
? organize design reviews in collaboration with design project leader.
? direct report to design director.
任職資格:
skill and qualification requirements
? university degree in transportation design.
? minimum of 10 years’ e_perience in car design.
? e_perience in leading design teams.
? english language, spoken and written.
? full understanding of complete car development process.
? solid e_perience in cad 3d design process and software.
? strong drive, communicative with good presentation skills.
? independent and confident, with ability to take initiative.
? good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.
? fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.
? e_perience with asian oems is positive. 崗位職責:
responsibilities and tasks
? organize and guide design activities to secure program deliveries according to design directions.
? work with several projects simultaneously.
? act as mentor for a design team to improve design quality and efficiency.
? support design directors in assessing team performance.
? speaking partner with project engineering and program management.
? design representative in relevant meeting forums.
? organize design reviews in collaboration with design project leader.
? direct report to design director.
任職資格:
skill and qualification requirements
? university degree in transportation design.
? minimum of 10 years’ e_perience in car design.
? e_perience in leading design teams.
? english language, spoken and written.
? full understanding of complete car development process.
? solid e_perience in cad 3d design process and software.
? strong drive, communicative with good presentation skills.
? independent and confident, with ability to take initiative.
? good motivation skills, structured, methodical and analytical with good planning ability.
? fle_ible and able to work under constrained time schedules and frequently revised circumstances.
? e_perience with asian oems is positive.
