崗位職責(zé)是什么
營銷分析崗位是一個至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)深入理解市場動態(tài)，通過收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)制定更有效的營銷策略提供有力支持。這個崗位需要具備敏銳的洞察力，能夠從海量信息中提煉出有價值的趨勢和見解。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、spss或tableau，能夠熟練處理和解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)。
2. 具備良好的統(tǒng)計學(xué)知識，能夠運(yùn)用相關(guān)模型進(jìn)行預(yù)測和建模。
3. 對市場營銷理論有深入理解，熟悉各種營銷策略和手段。
4. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地向管理層匯報分析結(jié)果和建議。
5. 必須具備創(chuàng)新思維，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6. 適應(yīng)性強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
崗位職責(zé)描述
營銷分析師的工作日常包括但不限于：
1. 收集并整合來自多個渠道的市場數(shù)據(jù)，包括銷售報告、消費(fèi)者行為數(shù)據(jù)、競品分析等。
2. 分析數(shù)據(jù)以識別市場趨勢、消費(fèi)者偏好和潛在機(jī)會，為產(chǎn)品定位和市場推廣提供依據(jù)。
3. 評估營銷活動的效果，比如廣告投放、促銷策略等，提出優(yōu)化建議。
4. 參與制定并監(jiān)控預(yù)算，確保營銷資源的合理分配和利用。
5. 協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行競品分析，了解行業(yè)動態(tài)，為戰(zhàn)略決策提供參考。
6. 定期準(zhǔn)備報告，向管理層展示分析結(jié)果，并就如何改進(jìn)營銷策略提出見解。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：從內(nèi)部系統(tǒng)、第三方平臺和公開資源獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行清洗和整合，構(gòu)建全面的分析基礎(chǔ)。
2. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究消費(fèi)者行為模式，分析市場潛力和競爭格局。
3. 營銷效果評估：通過設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），跟蹤并評估營銷活動的回報率和roi。
4. 模型建立與預(yù)測：運(yùn)用統(tǒng)計模型預(yù)測銷售趨勢，為未來的市場決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 戰(zhàn)略建議：基于分析結(jié)果，提出改進(jìn)營銷策略的建議，如目標(biāo)市場調(diào)整、產(chǎn)品定價策略等。
6. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門緊密合作，確保分析結(jié)果能夠落地執(zhí)行。
7. 報告撰寫與呈現(xiàn)：以清晰、有說服力的方式呈現(xiàn)分析成果，幫助管理層做出明智的決策。
作為營銷分析崗位，不僅需要扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，還需要具備商業(yè)敏感性和戰(zhàn)略思維，以驅(qū)動企業(yè)的市場競爭力和業(yè)務(wù)增長。
營銷分析崗位職責(zé)范文
第1篇 營銷分析師崗位職責(zé)
營銷數(shù)據(jù)分析師 南京粉黛化妝品有限公司 南京聽雪電子商務(wù)有限公司,南京粉黛化妝品有限公司 崗位職責(zé):
1、監(jiān)控每日數(shù)據(jù),包括流量,轉(zhuǎn)化率,客單價等指標(biāo),并整理成報表,及時發(fā)現(xiàn)異常并提出;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常銷售分析,包括銷售構(gòu)成,流量來源,轉(zhuǎn)化率等,并做好產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)分析;.負(fù)責(zé)月度、季度、年度分析(其中包括行業(yè)分析,競品分析 ),根據(jù)分析結(jié)果給出建議;
3、對直通車、鉆展、快車、聚效等數(shù)據(jù)有較深的認(rèn)識與理解,并進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,每月出具分析報告;
4、配合運(yùn)營具體的營銷活動及市場推廣方案,根據(jù)整體行情,優(yōu)化推廣策略,并研究同行業(yè)競爭對手發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行各平臺市場數(shù)據(jù)分析以及競品的分析。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),對數(shù)字敏感,熟悉e_cel,包括各種公式的應(yīng)用
2、對淘寶、天貓、京東等平臺熟悉,有實(shí)際接觸者優(yōu)先考慮,
3、具有較好的邏輯思維能力及對數(shù)據(jù)的分析能力;
4、性格開朗,有良好的團(tuán)隊合作意識,耐心,誠懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。
第2篇 營銷分析經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)報表的歸集與維護(hù),負(fù)責(zé)部門管理層的數(shù)據(jù)分析的周、月報;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察與挖掘問題,為管理層決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持,推動各業(yè)務(wù)線關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;
3. 深入理解業(yè)務(wù)動態(tài),并依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和問題匹配相應(yīng)的專題數(shù)據(jù)分析報告,支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 利用新技術(shù)和工具推動數(shù)據(jù)報告可視化和報表自動化,建立完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系、評估模型,并推動其產(chǎn)品化。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有6年以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 對商業(yè)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維能力,精通e_cel和ppt技能;
4. 優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作能力和推動協(xié)作達(dá)成的能力。
第3篇 系統(tǒng)營銷分析師崗位職責(zé)
營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析師 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司 智車優(yōu)行科技(北京)有限公司,智車優(yōu)行,智車優(yōu)行 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售及售后相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè),包括網(wǎng)上商城、crm、售后維修、保修管理、備件管理等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求分析,并輸出需求文檔;
2、參與各專業(yè)部門制定及修訂相關(guān)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)開發(fā)的業(yè)務(wù)需求定義和技術(shù)方案.
3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程編寫2級和3級子流程(頁面),描述系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯,指導(dǎo)ui界面設(shè)計。
4、變更需求管理,編寫功能說明書并配合產(chǎn)品、開發(fā)進(jìn)行項目推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)和組織交付功能集成測試;
6、負(fù)責(zé)營銷領(lǐng)域最新應(yīng)用技術(shù)的引進(jìn);
7、完成項目里程碑的跟進(jìn)、管理;
任職資格:
1. 3-5年汽車行業(yè)dms或crm系統(tǒng)項目背景,熟悉項目管理方法論、主機(jī)廠銷售管理流程及售后管理流程,了解汽車行業(yè)知識與流程;
2、車企(乘用車)或4s店相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;
3、清楚售后維修系統(tǒng)、保修系統(tǒng)整體系統(tǒng)邏輯;
4、了解微信/app的客戶使用習(xí)慣與客戶功能需求,對用戶體驗(yàn)設(shè)計有較強(qiáng)認(rèn)知;
5、從事dms、crm項目咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、參與過整車廠互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺建設(shè)項目優(yōu)先
7、有參與主機(jī)廠、4s店業(yè)務(wù)流程制定及it應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 營銷分析崗位職責(zé)
營銷運(yùn)營與分析 恒智普惠(武漢)金融科技有限公司 恒智普惠(武漢)金融科技有限公司,恒普金科,恒智普惠,恒智普惠 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)金融信貸產(chǎn)品營銷投放、流量數(shù)據(jù)的整理及分析。
2.負(fù)責(zé)每日渠道投放(投放平臺操作、平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控與問題反饋),及時處理日常運(yùn)營問題。
3.定期進(jìn)行統(tǒng)計分析運(yùn)營數(shù)據(jù),并出具運(yùn)營報表。
4.結(jié)合業(yè)務(wù)需求,通過相關(guān)數(shù)據(jù)走勢給出商務(wù)端合理建議
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或2年以下工作經(jīng)驗(yàn);具備市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學(xué)以及數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力、分析判斷能力,熟練使用e_cel分析工具;會使用sas、python、sql等分析工具者優(yōu)先;
3.良好的溝通和資源協(xié)調(diào)能力,能跨部門做好溝通協(xié)調(diào),能與各部門有效溝通并合作;4.責(zé)任心強(qiáng)、積極主動,能承受一定的工作壓力。
