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崗位職責(zé)是什么
智能化事業(yè)部是企業(yè)中專注于利用先進(jìn)技術(shù)，尤其是人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推動產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的核心部門。該崗位的職責(zé)在于引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前沿，通過智能解決方案提升業(yè)務(wù)效率和客戶體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解人工智能和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，具備前瞻性的戰(zhàn)略思維。
2. 具備優(yōu)秀的項目管理和團隊協(xié)作能力，能有效整合資源，推進(jìn)項目的實施。
3. 熟悉業(yè)務(wù)流程，能夠識別并解決業(yè)務(wù)痛點，提出智能化解決方案。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與跨部門團隊及外部合作伙伴有效合作。
5. 對技術(shù)趨勢敏感，能及時評估新技術(shù)對企業(yè)的影響并做出決策。
崗位職責(zé)描述
智能化事業(yè)部的工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 研究與分析：對現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行深入研究，分析智能化改造的可能性和效益。
2. 技術(shù)選型：評估并選擇適合企業(yè)需求的人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，確保技術(shù)的先進(jìn)性和適用性。
3. 項目規(guī)劃：制定詳細(xì)的項目計劃，包括時間表、預(yù)算和預(yù)期成果，確保項目按期完成。
4. 團隊協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團隊成員，確保項目執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)的順暢對接。
5. 合作與溝通：與內(nèi)部各部門、供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項目需求得到充分理解和滿足。
有哪些內(nèi)容
1. 智能化產(chǎn)品開發(fā)：設(shè)計和開發(fā)具有智能化功能的產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的競爭力。
2. 數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用：利用大數(shù)據(jù)和機器學(xué)習(xí)技術(shù)，進(jìn)行業(yè)務(wù)洞察和預(yù)測，優(yōu)化決策過程。
3. 系統(tǒng)集成：將智能化技術(shù)與現(xiàn)有系統(tǒng)無縫集成，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的自動化和優(yōu)化。
4. 用戶體驗改進(jìn)：通過個性化推薦、智能客服等方式，提升用戶滿意度和忠誠度。
5. 培訓(xùn)與支持：為員工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保他們能夠有效地使用新的智能化工具和平臺。
6. 持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控智能化系統(tǒng)的運行效果，不斷調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)市場和技術(shù)的變化。
智能化事業(yè)部的職責(zé)是利用最前沿的技術(shù)，驅(qū)動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的智能化升級，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
智能化事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 智能化事業(yè)部崗位職責(zé)
智能化事業(yè)部總經(jīng)理 銀豐盛和集團 河南泓基教育科技有限公司,泓基 職責(zé)描述:
1、對智能化事業(yè)部業(yè)績負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)明確目標(biāo)客戶,制定區(qū)域內(nèi)的市場銷售策略和產(chǎn)品策略,并定期更新,基于對市場的分析,制定年度銷售預(yù)算、并制定目標(biāo)客戶營銷計劃;
3、負(fù)責(zé)智能化領(lǐng)域市場資源的培育、拓展及整合;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售經(jīng)理對項目執(zhí)行的計劃、實施、糾偏;
5、具有項目實操經(jīng)驗,負(fù)責(zé)項目從商務(wù)談判到項目驗收款項回收全流程的管理;
6、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行階段協(xié)調(diào)技術(shù)、工程、供應(yīng)鏈、財務(wù)等與項目方工作對接,負(fù)責(zé)項目執(zhí)行階段內(nèi)部職能部門對項目建設(shè)的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求: 大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求:市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)
3、技能要求:對項目運作流程熟悉、有智能化工程項目管理經(jīng)驗
4、證書要求:中級或高級職稱
5、資源要求:政府資源、行業(yè)資源、產(chǎn)品資源、專家資源,有法院、檢察院行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
6、其他要求:有深度識別客戶、挖掘客戶、培育客戶的能力,具有敏銳的市場洞察能力和分析判斷能力;對本行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)、施工工藝全面了解。
第2篇 建筑智能化事業(yè)部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建筑智能化弱電工程項目的技術(shù)方案設(shè)計,項目投標(biāo)書的編寫,弱電施工圖紙的繪制;
2、熟知建筑智能化系統(tǒng)(安防監(jiān)控、樓控、門禁、一卡通、廣播、大屏幕顯示等)、機房系統(tǒng)基本原理和主流設(shè)備產(chǎn)品線;
3、具有智能化弱電系統(tǒng)技術(shù)方案的設(shè)計、深化施工圖設(shè)計和總體審核把關(guān)能力,有大型工程的實際設(shè)計、施工和現(xiàn)場經(jīng)驗,能夠獨立擔(dān)負(fù)智能化弱電工程的總體設(shè)計和設(shè)計管理,熟悉相關(guān)的系統(tǒng)與產(chǎn)品;
4、對樓宇自控、安全防范、綜合布線、有線電視、背景音樂、計算機網(wǎng)絡(luò)、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng)中四個或四個以上子系統(tǒng)熟練掌握。
5、解決標(biāo)書制作過程中的技術(shù)問題,制作投標(biāo)文件中的技術(shù)標(biāo)書;
6、具備項目售前及售后實施能力。
任職資格:
1、具備3年以上弱電系統(tǒng)集成大型項目等方面的設(shè)計、施工經(jīng)驗;
2、參與過多個大型項目的弱電系統(tǒng)設(shè)計;
3、能熟練使用office、autocad、photoshop等辦公軟件,熟練使用cad制圖,熟悉常見弱電系統(tǒng)的功能、原理,熟悉智能建筑系統(tǒng)相關(guān)技術(shù);
4、熟悉大型公建智能化系統(tǒng),如酒店、寫字樓、商業(yè)體等綜合類建筑;
5、熟悉弱電系統(tǒng)設(shè)計流程,如方案制定初步設(shè)計圖紙繪制、施工圖紙繪制、招投標(biāo)文件編制、工程量清單編制等工作;
6、及時解決項目過程中出現(xiàn)的技術(shù)和項目問題,對新技術(shù)有較強的鉆研和學(xué)習(xí)能力;
7、具有良好的溝通能力、和強烈的敬業(yè)精神、高度責(zé)任心,具備較好的獨立解決問題能力,并具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力;
8、相關(guān)專業(yè)硬件畢業(yè)生或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)結(jié)業(yè)學(xué)生,有較強的鉆研和學(xué)習(xí)能力;
待遇:
基本工資4000-8000元,加年終獎(項目回款額0.1%-1%)
第3篇 智能化事業(yè)部設(shè)計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作,為市場部提供必要的后勤支持。 2、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)設(shè)計及招投標(biāo)工作,定期對售前人員、技術(shù)設(shè)計人員、技術(shù)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、領(lǐng)悟公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,組建、培養(yǎng)團隊,分解目標(biāo)、制定具體的崗位規(guī)范、績效考評、應(yīng)急工作實施方案,管理、監(jiān)督技術(shù)部工作的正常開展。 4、帶領(lǐng)技術(shù)部對售前人員需要配合的圖紙、方案、投標(biāo)文件給予積極主動的技術(shù)性配合。 5、帶領(lǐng)技術(shù)部完成公司的技術(shù)設(shè)計工作和招投標(biāo)工作。 6、對售前人員、技術(shù)設(shè)計人員、技術(shù)施工人員的進(jìn)行定期或不定期組織開展多形式培訓(xùn)工作。 崗位要求: 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷/或工程師,智能化二級建造師以上資格證書者優(yōu)先 2. 年齡在30歲以上 3. 5年以上智能化系統(tǒng)設(shè)計和隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗 4. 能夠獨立負(fù)責(zé)大型智能化方案設(shè)計和技術(shù)支持工作 5. 對于智能小區(qū)、智能大廈有深入的了解,對智能化相關(guān)產(chǎn)品和渠道有較廣泛的了解與接觸 6. 對樓宇自控、安全防范、綜合布線、有線電視、供配電、背景音樂、計算機網(wǎng)絡(luò)、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng)有較深的認(rèn)識與理解,并參與過5個以上的大型項目的設(shè)計工作經(jīng)驗 7.具有較強組織管理能力,責(zé)任心強,富有團隊精神,善于溝通與合作。
