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崗位職責是什么
品牌中心是企業(yè)中負責塑造、管理和傳播品牌形象的核心部門，它的工作旨在提升品牌知名度、美譽度和忠誠度，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標。
崗位職責要求
1. 深入理解企業(yè)戰(zhàn)略，確保品牌策略與公司愿景、使命一致。
2. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，能持續(xù)推動品牌更新和升級。
3. 精通市場分析，了解行業(yè)動態(tài)，以適應不斷變化的消費者需求。
4. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源。
5. 具備良好的溝通技巧，能與各部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
崗位職責描述
品牌中心的主要工作涵蓋了品牌規(guī)劃、形象設計、宣傳推廣、危機管理等多個方面。該崗位需要對品牌進行全方位的塑造，包括但不限于：
1. 制定品牌定位，明確品牌價值主張，確保品牌信息的一致性。
2. 設計和維護品牌形象，包括logo、vi系統(tǒng)、廣告創(chuàng)意等視覺元素。
3. 執(zhí)行品牌推廣活動，如線上線下營銷活動、公關(guān)事件、贊助項目等。
4. 監(jiān)測品牌表現(xiàn)，通過數(shù)據(jù)分析評估品牌影響力和市場反應。
5. 應對品牌危機，制定有效的危機應對策略，保護品牌聲譽。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌策略制定：分析市場趨勢，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的品牌發(fā)展計劃。
2. 品牌傳播：通過媒體、社交媒體、公關(guān)活動等渠道傳播品牌故事，提高品牌曝光度。
3. 合作伙伴關(guān)系管理：與廣告代理商、公關(guān)公司、供應商等建立并維護合作關(guān)系。
4. 品牌資產(chǎn)保護：注冊和管理商標，防止品牌侵權(quán)，保護知識產(chǎn)權(quán)。
5. 內(nèi)部品牌教育：培訓員工理解和傳播品牌價值，確保品牌理念貫穿企業(yè)運營全過程。
6. 品牌績效評估：定期評估品牌健康狀況，依據(jù)結(jié)果調(diào)整品牌策略。
品牌中心的職責在于構(gòu)建強大的品牌形象，提升品牌在目標市場中的地位，以實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務增長和可持續(xù)發(fā)展。這一崗位需要對品牌有深入的理解和熱情，以專業(yè)的眼光和創(chuàng)新的思維，引領(lǐng)品牌的前行之路。
品牌中心崗位職責范文
第1篇 市場品牌中心總監(jiān)崗位職責
市場品牌中心總監(jiān) 玖潤國際 四川玖潤國際貿(mào)易有限公司,玖潤國際,玖潤 職責描述:
1、負責制定品牌建設年度規(guī)劃。
2、負責制定年度市場策略。
3、負責產(chǎn)品設計、研發(fā)。
4、負責制定年度品牌活動規(guī)劃及落地執(zhí)行。
5、負責全國性、地方性媒介資源的采購、關(guān)系建立維護及投放工作,負責統(tǒng)籌預算,協(xié)調(diào)各子公司、品牌事業(yè)部和區(qū)域的媒體投放,確保透明度和投放的準確性。
6、負責定期組織公司外部宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、消費者調(diào)研、重大營銷活動/項目的實施效果反饋調(diào)研,及公司內(nèi)部營銷環(huán)境、廣告投放效果及用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,管理調(diào)研和數(shù)據(jù)公司。
7、負責制定、監(jiān)督和控制各級市場年度市場費用預算,落實市場費用使用的時效性。
8、組建高效、穩(wěn)定的市場品牌推廣團隊,包括團隊工作標準、完善的推廣工作流程與規(guī)范,推動內(nèi)部執(zhí)行力與創(chuàng)新力的提升。
9、負責公司整體保密工作的開展。
任職要求:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉白酒公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗;
5、有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力。
6、拓展和維護商務社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;
7、負責市場團隊建設的計劃,組織,激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
8、負責市場部工作過程中的成本預算編制和費用控制。
9、對白酒產(chǎn)品的包裝設計、美感等有獨特的見解
第2篇 品牌中心總監(jiān)崗位職責
品牌中心總監(jiān) 1,該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;
2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;
3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;
4,根據(jù)公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;
5,優(yōu)化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊;
條件:
1、具備以結(jié)果為導向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動溝通;
2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗,對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗,以及服務于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗;
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源; 1,該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;
2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;
3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;
4,根據(jù)公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;
5,優(yōu)化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊;
條件:
1、具備以結(jié)果為導向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動溝通;
2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗,對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗,以及服務于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗;
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;
第3篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責
品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責
負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監(jiān)督實施。
負責部門隊伍建設,選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。
負責部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員。
2 企業(yè)文化建設
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。
塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。
負責集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部文化環(huán)境的建設。
負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。
3 集團品牌管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團品牌內(nèi)涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。
指導、檢查集團內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。
負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。
協(xié)調(diào)、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。
4 媒體宣傳管理
負責媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。
負責收集與集團有關(guān)的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領(lǐng)導。
在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。
5 網(wǎng)站建設管理
制定集團網(wǎng)站建設的整體規(guī)劃工作。
負責集團網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。
管理下屬公司網(wǎng)站的建設及經(jīng)營推廣工作。
配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護工作。
6、 內(nèi)部培訓
負責集團整體培訓計劃的制定
培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行
負責內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設
外部培訓廠商的甄選與合作
學歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷
工 作 經(jīng) 驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
所 需 技 能:
基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力
知識結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識
外語技能:英語四級水平
計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡知識
