行政人事內(nèi)勤崗位職責

崗位職責是什么

行政人事內(nèi)勤崗位是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，主要負責日常行政事務處理及人力資源管理工作，確保公司運營的順暢與高效。

崗位職責要求

1. 熟悉企業(yè)行政管理流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧。

2. 掌握基本的人力資源管理知識，包括招聘、培訓、績效評估等方面。

3. 具備優(yōu)秀的文檔管理能力，能夠高效整理和歸檔各類文件資料。

4. 能夠熟練使用辦公軟件，如word、excel、ppt等，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

5. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，保證工作的準確性和完整性。

6. 保持高度的工作責任心和保密意識，處理敏感信息時需謹慎行事。

崗位職責描述

作為行政人事內(nèi)勤，日常工作包括但不限于： - 維護公司日常行政工作，如辦公用品采購、設施維護、環(huán)境衛(wèi)生等。 - 協(xié)助進行員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 - 管理員工考勤、假期申請，確保人力資源管理的規(guī)范性。 - 組織和參與公司內(nèi)部活動，如員工培訓、團隊建設等，提升員工滿意度和團隊凝聚力。 - 定期更新和維護員工檔案，確保信息的準確性和及時性。 - 參與制定和執(zhí)行公司的人事政策，協(xié)助處理員工關系問題。 - 協(xié)助處理勞動糾紛，確保合規(guī)性，并預防潛在的法律風險。

有哪些內(nèi)容

1. 行政管理：負責辦公環(huán)境的維護，包括設備保養(yǎng)、辦公用品采購、衛(wèi)生清潔等，確保員工有一個舒適的工作環(huán)境。

2. 人力資源：參與招聘流程，處理員工入職、離職手續(xù)，管理勞動合同，確保符合勞動法規(guī)要求。

3. 文件管理：建立并維護公司的文件管理體系，包括電子文檔和紙質(zhì)文件的分類、存檔、檢索等。

4. 數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計和分析人力資源數(shù)據(jù)，如出勤率、員工流動率等，為管理層決策提供參考。

5. 內(nèi)部溝通：作為內(nèi)部溝通的橋梁，協(xié)助各部門協(xié)調(diào)解決問題，確保信息暢通無阻。

6. 法規(guī)遵守：熟悉并遵守相關的人力資源法律法規(guī)，確保公司的人事政策和操作符合規(guī)定。

7. 應急處理：應對突發(fā)事件，如員工健康問題、設施故障等，快速響應并采取相應措施。

行政人事內(nèi)勤崗位在企業(yè)中扮演著至關重要的角色，既要保證日常行政事務的高效運行，又要關注人力資源的管理與發(fā)展，通過專業(yè)且細致的工作，為企業(yè)的穩(wěn)定運營提供有力保障。

行政人事內(nèi)勤崗位職責范文

第1篇 行政人事內(nèi)勤崗位職責

綜合內(nèi)勤(人事行政方向) 國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司(分支機構) 國信藍海保險經(jīng)紀股份有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、負責相關的人事管理工作,包括:入司、考核、異動、離司、人事電子檔案歸檔、內(nèi)勤人員信息表、通訊錄等;

2、協(xié)助營銷部經(jīng)理,做會議、培訓記錄,上傳省分公司每月大事記到總公司品宣部;

3、熟識公司內(nèi)部人事行政管理制度、財務管理制度,做到依度管理;

4、熟識省分公司營銷管理制度《基本法》、省分公司費用政策、分對分代理協(xié)議政策等,解答機構提出的咨詢問題;

5、負責經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)證書的制作、發(fā)放和管理;

6、協(xié)助省分公司總經(jīng)理,按時完成交代的任務

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷,保險、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

2、2年以上保險行業(yè)綜合內(nèi)勤工作經(jīng)驗;

3、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、寫作能力、策劃能力,并熟練使用各類辦公軟件;

4、工作積極主動,勤奮踏實,責任心強;