開發(fā)選址崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)選址崗位是企業(yè)運(yùn)營中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)尋找、評估和確定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的理想地理位置。這一職務(wù)的核心任務(wù)是通過綜合分析市場、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)、環(huán)境等多方面因素，為公司的新建項(xiàng)目或擴(kuò)張計(jì)劃找到最佳的物理位置。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：具備房地產(chǎn)開發(fā)、城市規(guī)劃或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉選址流程及法規(guī)政策。

2. 分析能力：具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能處理大量信息，進(jìn)行深入的市場研究和風(fēng)險評估。

3. 戰(zhàn)略思維：理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，將選址決策與長期發(fā)展策略相結(jié)合。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如財務(wù)、法務(wù)）、外部合作伙伴（如地產(chǎn)商、政府機(jī)構(gòu)）保持良好溝通，確保選址過程順利進(jìn)行。

5. 創(chuàng)新意識：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，探索新的選址模式和解決方案，適應(yīng)市場變化。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)選址專員的工作涉及廣泛，他們需要在項(xiàng)目初期就參與進(jìn)來，進(jìn)行以下工作：

1. 需求定義：明確項(xiàng)目需求，包括面積、功能布局、交通便利性、成本預(yù)算等。

2. 市場調(diào)研：收集和分析潛在地點(diǎn)的市場數(shù)據(jù)，如人口密度、消費(fèi)者行為、競爭對手分布等。

3. 現(xiàn)場考察：實(shí)地考察候選地塊，評估土地狀況、基礎(chǔ)設(shè)施、周邊環(huán)境等因素。

4. 法規(guī)合規(guī)：了解并確保選址符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，處理土地使用權(quán)、建設(shè)許可等相關(guān)手續(xù)。

5. 成本效益分析：計(jì)算投資回報率，平衡成本與預(yù)期收益，為高層決策提供依據(jù)。

6. 談判協(xié)商：與土地所有者、開發(fā)商進(jìn)行租賃或購買談判，爭取最優(yōu)條件。

7. 風(fēng)險評估：識別并評估選址可能面臨的風(fēng)險，如自然災(zāi)害、市場波動等，制定應(yīng)對策略。

8. 報告提交：向管理層匯報選址分析結(jié)果，協(xié)助制定最終決策。

有哪些內(nèi)容

1. 選址報告：詳細(xì)闡述選址理由、優(yōu)勢、潛在問題和建議，為公司決策提供全面參考。

2. 合作網(wǎng)絡(luò)：建立和維護(hù)與地產(chǎn)中介、政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)等的關(guān)系，拓寬信息來源。

3. 持續(xù)監(jiān)控：即使項(xiàng)目落地后，也要持續(xù)關(guān)注選址區(qū)域的發(fā)展變化，以便適時調(diào)整策略。

4. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)：與建筑師、工程師等合作，確保選址條件與建筑規(guī)劃相匹配。

5. 培訓(xùn)指導(dǎo)：分享選址知識和經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的整體選址能力。

開發(fā)選址崗位是企業(yè)成功的關(guān)鍵一環(huán)，其職責(zé)不僅是找到一塊合適的土地，更是為公司的發(fā)展開辟一條通向成功的道路。這個角色需要深思熟慮、周全考慮，以確保每個決定都能為公司的長期繁榮奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

開發(fā)選址崗位職責(zé)范文

第1篇 開發(fā)選址專員崗位職責(zé)

選址開發(fā)專員 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司新店選址開發(fā)項(xiàng)目,完成公司定制的整體年度開發(fā)計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)新店的開發(fā)、選址、評估及合同洽談;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、商圈分析及可行性報告;

4、負(fù)責(zé)收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息,建立相應(yīng)信息庫并及時更新,為開發(fā)工作提供信息支持;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3. 有一定的商業(yè)地產(chǎn)人脈和資源,和主流商業(yè)地產(chǎn)有良好關(guān)系;

4. 有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)和溝通;

5.有一定的工程知識基礎(chǔ);

6.熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī),了解零售行業(yè)的經(jīng)營狀況;