崗位職責(zé)是什么
新品崗位職責(zé)是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、推廣及管理的職位，其核心任務(wù)是確保新品從概念到上市的順利進行，以推動公司業(yè)務(wù)增長和市場競爭力的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 研究市場需求：深入理解消費者需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)，為新品開發(fā)提供準(zhǔn)確的市場導(dǎo)向。
2. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能提出獨特的產(chǎn)品理念，引領(lǐng)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的方向。
3. 項目管理：有效管理新品開發(fā)流程，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
4. 團隊協(xié)作：與設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。
5. 市場分析：對競品進行深度分析，制定差異化策略，提升新品的市場定位。
崗位職責(zé)描述
新品崗位需負(fù)責(zé)從市場調(diào)研到產(chǎn)品上市的全過程，包括但不限于：
1. 定義產(chǎn)品概念：基于市場研究，定義新品的核心功能、設(shè)計特點和目標(biāo)消費群體。
2. 產(chǎn)品策劃：編寫產(chǎn)品規(guī)格書，制定詳細(xì)的開發(fā)計劃，并與設(shè)計團隊共同確定產(chǎn)品外觀和用戶體驗。
3. 樣品測試：組織內(nèi)部和外部測試，收集反饋，對產(chǎn)品進行迭代優(yōu)化。
4. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門溝通，確保新品生產(chǎn)工藝的可行性和成本控制。
5. 銷售準(zhǔn)備：配合營銷團隊制定新品上市策略，包括定價、推廣、銷售渠道等。
6. 后期評估：新品上市后，持續(xù)關(guān)注市場表現(xiàn)，進行銷售數(shù)據(jù)分析，為后續(xù)產(chǎn)品改進提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場洞察報告：定期提交市場趨勢和消費者行為分析報告，為新品開發(fā)提供決策支持。
2. 產(chǎn)品開發(fā)文檔：編制詳細(xì)的產(chǎn)品開發(fā)計劃、規(guī)格書、測試報告等，確保開發(fā)過程的透明度和可追溯性。
3. 內(nèi)部溝通會議：組織跨部門會議，討論新品開發(fā)進度、問題及解決方案，確保團隊同步。
4. 培訓(xùn)材料：為銷售和客服團隊提供新品培訓(xùn)資料，幫助他們理解和銷售新產(chǎn)品。
5. 市場反饋機制：建立有效的市場反饋渠道，收集用戶意見，及時調(diào)整產(chǎn)品策略。
新品崗位在企業(yè)中扮演著創(chuàng)新推動者的角色，通過專業(yè)能力和敏銳的市場洞察，驅(qū)動公司的產(chǎn)品線不斷更新，以滿足不斷變化的市場需求。
新品崗位職責(zé)范文
第1篇 新品研發(fā)崗位職責(zé)
新品研發(fā)經(jīng)理 山東中瑞電子股份有限公司 山東中瑞電子股份有限公司,中瑞電子,中瑞 崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研,收集和分析市場的產(chǎn)品、行業(yè)信息;
2、新產(chǎn)品、新類型開發(fā)、工程圖紙制作、制樣、報價;
3、新產(chǎn)品開發(fā)后的量產(chǎn)可行性評估、生產(chǎn)工藝評估;
4、新產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定;
5、部門費用的預(yù)算與制定;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,電子、金屬材料、自動化等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
3、精通電感、變壓器等電子元器件產(chǎn)品,熟悉產(chǎn)品的制造工藝流程;
4、較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力,反應(yīng)靈活,辦事機敏,講究效率;
5、較強的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題,及時提出調(diào)整措施;
6、有良好的溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗;
第2篇 新品開發(fā)工程師崗位職責(zé)
新品開發(fā)工程師 蘇州市宏德機電制造有限公司 蘇州市宏德機電制造有限公司,宏德 職責(zé)描述:
機電一體化或相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上。有2年以上工作經(jīng)驗,熟悉五金,電子產(chǎn)品的生產(chǎn)制作工藝流程。熟練運用auto cad、solidworks、pro-e軟件,能熟練準(zhǔn)確地理解日文或英文資料優(yōu)先。
第3篇 新品質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
新品質(zhì)量工程師 老板電器 杭州老板電器股份有限公司,老板電器,老板電子商城 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量先期管控;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量保證工作策劃;
3、組織制定新產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從開發(fā)順利導(dǎo)入量產(chǎn);
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過程質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析 ;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電控、電子、電氣類相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上工作經(jīng)驗,3年及以上質(zhì)量管理行業(yè)經(jīng)歷;
3.精通qc7大手法,了解產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)和制造;、熟練掌握office辦公軟件應(yīng)用技能;
4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、qfd,apqp,fmea、doe,msa,spc等質(zhì)量管理工具;
5.具有一定的溝通、邏輯分析、人際關(guān)系、信息搜集、計劃、判斷、執(zhí)行等技能能力;
6.有廚電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 新品開發(fā)崗位職責(zé)
新品開發(fā)主管 嬰知島 蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司,嬰知島,蘇州嬰知島,嬰知島 職責(zé)描述:
1、結(jié)合品類規(guī)劃,尋找缺失結(jié)構(gòu)品項。
2、關(guān)注市場變化,尋找新奇特或流行品項(符合會員定位)
3、跟進新品上市后的落地執(zhí)行。
4、關(guān)于新品開發(fā)的相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有新品開發(fā),品類規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、思維開闊,敏銳度高,善于觀察,了解市場的暢銷品,電商關(guān)注度高。
3、能快速捕捉母嬰市場流行趨勢,新奇特產(chǎn)品,網(wǎng)紅母嬰產(chǎn)品等,有較好的數(shù)據(jù)處理分析能力。
第5篇 新品研發(fā)工程師崗位職責(zé)
新品/新服務(wù)研發(fā)工程師 國合通用測試評價認(rèn)證股份公司 國合通用測試評價認(rèn)證股份公司,國合通用 崗位職責(zé):
1、追蹤分析測試技術(shù)發(fā)展發(fā)現(xiàn),針對市場需求,提出技術(shù)研發(fā)計劃及技術(shù)部門、業(yè)務(wù)部門建設(shè)建議;
2、開展新品、新服務(wù)的研發(fā),包括分析測試設(shè)備、分析測試方法、分析測試標(biāo)準(zhǔn);
3、研發(fā)整合相關(guān)分析測試技術(shù),形成新服務(wù)能力;
4、分析測試技術(shù)的全流程研發(fā),包括文獻調(diào)研、方案設(shè)計、方法建立、方法驗證及技術(shù)能力研發(fā)、完成研發(fā)總結(jié)報告;
5、申請各等級與分析測試技術(shù)等相關(guān)的橫縱向課題;
6、承擔(dān)定制化及疑難類、非常規(guī)類分析測試任務(wù);
7、承擔(dān)相關(guān)研究方向的技術(shù)支持
任職要求:
1、碩士(含)以上學(xué)歷,材料相關(guān)專業(yè)(或與材料分析檢驗密切相關(guān)的專業(yè));
2、有分析測試技術(shù)研發(fā)相關(guān)課題經(jīng)驗者及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對于校招人員:有上述方向的課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟練操作大型分析測試儀器
5、具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強,誠信正直;
6、具備良好的理解力和溝通能力,以及分析和解決問題的能力。
第6篇 新品質(zhì)量科長崗位職責(zé)
新品質(zhì)量科長 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 任職條件:
1、年齡要求:28周歲-45周歲
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗;
4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設(shè)計、機械制造及自動化等相關(guān)專業(yè);
任職要求:
1、項目經(jīng)驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;
2、行業(yè)經(jīng)驗:掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關(guān)流程;
3、工作作風(fēng):較強的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團隊協(xié)作能力;
4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;
5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;
第7篇 新品開發(fā)采購崗位職責(zé)
工作內(nèi)容描述:
1、負(fù)責(zé)新項目的選型推薦,采購原物料及時報價、議價、核價。
2、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的年度降價談判及實施。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及供應(yīng)商開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)新品訂單的異常處理
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有供方的管理及維護(考核,組織審核,組織培訓(xùn)等)
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作任務(wù)。
專業(yè)知識及技能
1、熟悉包材類產(chǎn)品及供貨渠道,具備相關(guān)評價分析和專業(yè)知識能力。
2、具備采購、供應(yīng)商管理的能力,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉公司的包材的成本及構(gòu)成,掌握市場行業(yè)物料信息。
4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產(chǎn)工藝流程。
5、對化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。
6、對化妝品相關(guān)法律有一定的了解。
特殊要求
1、以公司利益為優(yōu)先,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),客觀,具工作責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng)。
2、思路清晰,有較強語言表達(dá)能力,善于溝通。
3、發(fā)生問題,善于分析,較強的應(yīng)變能力。
4、工作態(tài)度積極,有較強的工作抗壓力。
第8篇 新品工程師崗位職責(zé)
新品試產(chǎn)工程師 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司,百雀羚,百雀羚 1.參與新品試產(chǎn)、首次生產(chǎn)
1.1接收新品生產(chǎn)計劃安排行程
1.2搜集新品備案、灌包裝工藝、產(chǎn)品確認(rèn)樣、配套物料檢驗標(biāo)準(zhǔn)
1.3現(xiàn)場確認(rèn)新品質(zhì)量狀況,填寫試產(chǎn)報告,簽訂成品確認(rèn)樣
1.4填寫出差記錄與報告、新品異常處理跟進表,及時發(fā)出新品相關(guān)異常郵件并跟進處理方案。
2.新品異常分析與測試配合
2.1參與新品異常分析,跟進異常排除方案
2.2協(xié)助異常驗證測試,跟進測試結(jié)果與處理方案
崗位要求:
1.化工相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上
2.三年以上化妝品質(zhì)量檢驗檢驗、異常處理、質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(有成品檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗亦可)
3.熟悉化妝品生產(chǎn)工藝、熟悉化妝品包裝材料檢驗知識
4.熟悉掌握office、e_cel常用辦公軟件、熟練使用化妝品包裝材料常規(guī)檢驗工具、設(shè)備。
第9篇 新品研發(fā)專員崗位職責(zé)
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,食品采購相關(guān)專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2.有豐富的新品研發(fā)及采購經(jīng)驗,年齡要在28-40歲之間;
3.入職后公司繳納五險。
第10篇 新品開發(fā)專員崗位職責(zé)
此崗位是儲備職位,歡迎英語流利,溝通優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
招聘要求:
1.熟悉國內(nèi)外化妝品,品牌特色,明星產(chǎn)品功效作用;
2.熱情活潑,溝通強,對化妝市場,流行元素過敏感度高;
3.國際貿(mào)易專業(yè)、優(yōu)先,其他優(yōu)秀畢業(yè)生亦可;
