合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)匯編(2篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：36

目錄
1.合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)是什么 2.合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)要求 3.合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)描述 4.合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)(2篇)

合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

合規(guī)總監(jiān)是一個(gè)企業(yè)關(guān)鍵的高級(jí)管理職位，主要負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司的合規(guī)政策，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的法律知識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)法規(guī)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2. 精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解各業(yè)務(wù)部門(mén)的操作模式和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

3. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和培養(yǎng)合規(guī)團(tuán)隊(duì)，建立有效的合規(guī)管理體系。

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各級(jí)管理層、員工及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效溝通。

5. 善于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和控制，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在合規(guī)問(wèn)題并提出解決方案。

6. 保持敏銳的洞察力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保公司策略與市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)。

崗位職責(zé)描述

合規(guī)總監(jiān)在日常工作中，需要全面監(jiān)控公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保其合法合規(guī)。他們需要定期進(jìn)行合規(guī)審查，評(píng)估業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的合規(guī)指南和程序。此外，合規(guī)總監(jiān)還需參與重大決策的討論，為公司戰(zhàn)略提供合規(guī)建議，防止可能的法律糾紛。

在內(nèi)部培訓(xùn)方面，合規(guī)總監(jiān)需要教育員工理解并遵守合規(guī)政策，通過(guò)舉辦研討會(huì)、培訓(xùn)課程等方式提升全員的合規(guī)意識(shí)。他們還要處理與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，及時(shí)報(bào)告合規(guī)問(wèn)題，配合外部審計(jì)，以維護(hù)公司的良好聲譽(yù)。

有哪些內(nèi)容

1. 制定與更新合規(guī)政策：根據(jù)法律法規(guī)變化，定期評(píng)估和更新公司的合規(guī)政策和程序。

2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理：識(shí)別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

3. 內(nèi)部審計(jì)與調(diào)查：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，調(diào)查可能的違規(guī)行為，確保合規(guī)執(zhí)行。

4. 法規(guī)遵從性：確保公司的業(yè)務(wù)操作符合國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)，避免法律糾紛。

5. 合規(guī)培訓(xùn)：組織合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)操作能力。

6. 外部關(guān)系管理：與監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，及時(shí)反饋公司合規(guī)情況，處理監(jiān)管要求。

7. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：制定應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，處理合規(guī)危機(jī)，降低對(duì)公司的影響。

8. 支持決策：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供合規(guī)意見(jiàn)，確保決策的合規(guī)性。

9. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理合規(guī)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能。

10. 監(jiān)督與改進(jìn)：持續(xù)監(jiān)督合規(guī)執(zhí)行效果，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化合規(guī)體系。

作為企業(yè)的核心管理者，合規(guī)總監(jiān)的角色至關(guān)重要，他們既要確保企業(yè)的合法運(yùn)營(yíng)，又要促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展，為公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)范文

第1篇合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)

內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展股份有限公司萬(wàn)科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬(wàn)科物業(yè),萬(wàn)科職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對(duì)比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。

4.支持和配合各部門(mén)分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系

5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;

6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對(duì)各運(yùn)營(yíng)單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評(píng)估各運(yùn)營(yíng)單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)

7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評(píng)價(jià)培訓(xùn) 實(shí)施各單位的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià),完成內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告。

8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評(píng)價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議

9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等,對(duì)部門(mén)員工及下屬部門(mén)進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門(mén)工作順利開(kāi)展。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書(shū)的優(yōu)先

2.良好的道德品質(zhì),誠(chéng)實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書(shū)寫(xiě)及文字表達(dá)能力

第2篇法律合規(guī)總監(jiān)崗位職責(zé)

法律合規(guī)及政府事務(wù)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公告及產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),及時(shí)了解最新公告政策、信息,準(zhǔn)確判斷公司業(yè)務(wù)發(fā)展與政策的緊密程度,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;

2、制定相關(guān)政府關(guān)系維護(hù)工作計(jì)劃,提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度,整合公司內(nèi)部資源,獲取政策優(yōu)勢(shì);

3、掌握政府部門(mén)的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)法規(guī)和行業(yè)信息,分析其對(duì)bfda的影響,制定合適的對(duì)策及解決方案;

4、協(xié)助公司管理層制訂風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理、合規(guī)管理、法務(wù)管理等內(nèi)部治理管理流程和工作制度;

5、負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)控制,了解業(yè)務(wù)需求和目的,進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理,提出可行性操作建議,對(duì)公司業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)控,防范操作風(fēng)險(xiǎn),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營(yíng);;

6、負(fù)責(zé)處理公司所有法律事務(wù),合同預(yù)審核工作,起草、審核、修改公司各類法律文件,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本,參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持;

7、負(fù)責(zé)制定一套有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系,支持公司的研發(fā)和創(chuàng)新,保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán),避免公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的發(fā)生,有效應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛;

8、參與公司其他與法律相關(guān)實(shí)務(wù),完成總裁交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè);

2、熟悉政府相關(guān)部門(mén)運(yùn)作規(guī)律,對(duì)國(guó)家相關(guān)政策具有極高的敏感性;

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),了解交通運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策,解讀清晰、精準(zhǔn);,

4、8年以上處理公司各類法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn),有合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn);

5、有政府工作背景者優(yōu)先;

6、思維邏輯清晰、語(yǔ)言表達(dá)及法律文本寫(xiě)作能力強(qiáng);

7、具備較好的人際交往和管理能力,商務(wù)談判能力突出;

8、誠(chéng)實(shí),敬業(yè),責(zé)任感強(qiáng),有進(jìn)取心;

9、具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和分析能力,新知識(shí)學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力。

1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公告及產(chǎn)業(yè)政策相關(guān)政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),及時(shí)了解最新公告政策、信息,準(zhǔn)確判斷公司業(yè)務(wù)發(fā)展與政策的緊密程度,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展;