物流執(zhí)行崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

物流執(zhí)行崗位是企業(yè)供應(yīng)鏈管理中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)確保貨物從生產(chǎn)到交付的順暢流動。這個職位需要協(xié)調(diào)不同的物流環(huán)節(jié)，如倉儲、運輸和配送，以滿足客戶的需求和公司的運營目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，能夠高效處理多任務(wù)。

2. 熟悉物流流程，了解相關(guān)的法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與供應(yīng)商、運輸商和內(nèi)部團隊有效協(xié)作。

4. 精通使用物流軟件和信息系統(tǒng)，以便進行訂單跟蹤和庫存管理。

5. 必須具備問題解決能力，能夠在遇到物流挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。

崗位職責(zé)描述

物流執(zhí)行員日常工作的核心在于監(jiān)控和優(yōu)化物流操作。他們需要制定和實施物流策略，確保貨物準(zhǔn)時、安全地送達目的地。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生，同時確保成本效益。

有哪些內(nèi)容

1. 訂單管理：接收和確認(rèn)客戶訂單，確保準(zhǔn)確無誤地錄入系統(tǒng)。

2. 倉庫管理：協(xié)調(diào)庫存接收、存儲和揀選過程，確保庫存準(zhǔn)確性。

3. 運輸協(xié)調(diào)：安排和監(jiān)督貨物的運輸，與承運人保持聯(lián)系，處理可能出現(xiàn)的延誤或問題。

4. 成本控制：分析物流成本，尋找降低成本的途徑，如優(yōu)化運輸路線或改進包裝方法。

5. 報告與分析：定期生成物流報告，分析性能指標(biāo)，提出改進措施。

6. 合規(guī)性：確保所有物流活動符合相關(guān)法規(guī)和公司政策。

7. 應(yīng)急響應(yīng)：應(yīng)對突發(fā)情況，如運輸延誤、貨物損壞或丟失，及時調(diào)整計劃并解決問題。

8. 關(guān)系維護：與供應(yīng)商、客戶和內(nèi)部團隊建立和維持良好的工作關(guān)系，促進有效的溝通和協(xié)作。

物流執(zhí)行崗位需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力，通過精細(xì)的操作和持續(xù)的優(yōu)化，為企業(yè)的供應(yīng)鏈效率和客戶服務(wù)提供有力保障。

物流執(zhí)行崗位職責(zé)范文

第1篇 物流執(zhí)行崗位職責(zé)

物流執(zhí)行總監(jiān) 1、制定市場中心物流部執(zhí)行組年度工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)物流執(zhí)行團隊完成核心業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、系統(tǒng)規(guī)劃公司訂單、倉儲、物流配送體系,縮短訂單交付時間,降低物流配送成本;

3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,識別各業(yè)務(wù)模塊存在的問題并針對性地加以解決,提高內(nèi)部運作效率;

4、搭建外包供應(yīng)商協(xié)作及績效評估體系,指導(dǎo)外包供應(yīng)商團隊持續(xù)改善、降本增效;

5、管理部門預(yù)算和費用,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上大宗商品物流配送經(jīng)驗,含5年以上管理經(jīng)驗;具備供應(yīng)鏈全局觀,在產(chǎn)銷協(xié)同、倉儲管理、物流規(guī)劃等方面有豐富的項目及實操經(jīng)驗;

3、熟悉市場上常見的供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng),有相關(guān)系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;

4、具備供應(yīng)鏈上下游協(xié)作和溝通的能力;

5、思路清晰,具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有較強的抗壓能力。 1、制定市場中心物流部執(zhí)行組年度工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)物流執(zhí)行團隊完成核心業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、系統(tǒng)規(guī)劃公司訂單、倉儲、物流配送體系,縮短訂單交付時間,降低物流配送成本;

3、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,識別各業(yè)務(wù)模塊存在的問題并針對性地加以解決,提高內(nèi)部運作效率;

4、搭建外包供應(yīng)商協(xié)作及績效評估體系,指導(dǎo)外包供應(yīng)商團隊持續(xù)改善、降本增效;

5、管理部門預(yù)算和費用,不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上大宗商品物流配送經(jīng)驗,含5年以上管理經(jīng)驗;具備供應(yīng)鏈全局觀,在產(chǎn)銷協(xié)同、倉儲管理、物流規(guī)劃等方面有豐富的項目及實操經(jīng)驗;

3、熟悉市場上常見的供應(yīng)鏈信息管理系統(tǒng),有相關(guān)系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗;

4、具備供應(yīng)鏈上下游協(xié)作和溝通的能力;

5、思路清晰,具有較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力,有較強的抗壓能力。