電梯銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

電梯銷售代表是企業(yè)與客戶之間的重要橋梁，主要負責(zé)推廣和銷售公司的電梯產(chǎn)品，通過有效的市場策略和客戶關(guān)系管理，實現(xiàn)銷售目標，提升公司市場份額。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通技巧，能夠清晰、準確地傳達產(chǎn)品信息和價值。

2. 熟悉電梯行業(yè)動態(tài)，了解市場趨勢及競爭對手情況。

3. 擁有出色的銷售技巧和談判能力，能夠有效應(yīng)對各種銷售挑戰(zhàn)。

4. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計劃，達成個人及團隊銷售目標。

5. 具備一定的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴保持良好協(xié)作。

6. 注重客戶服務(wù)，能夠建立并維護長期的客戶關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

電梯銷售代表的主要工作包括但不限于：

1. 開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

2. 分析客戶需求，提供適合的電梯解決方案，以滿足客戶的特定需求。

3. 參與商務(wù)談判，簽訂銷售合同，并確保合同的順利執(zhí)行。

4. 定期提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。

5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如技術(shù)團隊、安裝部門等，確保項目的順利進行。

6. 與行業(yè)內(nèi)的合作伙伴建立聯(lián)系，共同開拓市場機會。

7. 參加行業(yè)展會和活動，提高公司品牌知名度。

有哪些內(nèi)容

電梯銷售代表的工作內(nèi)容廣泛，涵蓋從市場調(diào)研到售后支持的全過程：

1. 市場研究：收集和分析市場信息，識別潛在的銷售機會。

2. 客戶開發(fā)：主動尋找潛在客戶，建立并維護客戶數(shù)據(jù)庫。

3. 銷售演示：向客戶展示電梯產(chǎn)品的性能、安全性和效率優(yōu)勢。

4. 價格談判：根據(jù)市場狀況和客戶需求，靈活調(diào)整報價策略。

5. 合同管理：起草、審閱和簽署銷售合同，確保合同條款符合雙方利益。

6. 問題解決：處理客戶投訴，協(xié)調(diào)解決安裝、維修等售后服務(wù)問題。

7. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊共享市場信息，共同提升銷售業(yè)績。

8. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：定期參加產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。

電梯銷售代表需具備扎實的行業(yè)知識、高效的銷售技能和卓越的服務(wù)意識，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，推動企業(yè)的銷售業(yè)績和市場地位。

電梯銷售代表崗位職責(zé)范文

第1篇 電梯銷售代表崗位職責(zé)

電梯行業(yè)銷售代表 廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司 廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司,昇迅 職責(zé)描述: 1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;3、項目報價書、投標文件和合同文件的制作; 4、定期完成量化的銷售任務(wù)指標,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護和增進客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負責(zé)收取相關(guān)銷售款項;7、其它主管交辦事項。

任職要求: 1、認可本公司的成長型企業(yè)文化;2、有電梯營銷經(jīng)驗優(yōu)先;3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進,具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識,具有良好的團隊協(xié)作精神;4、具備較強的工作責(zé)任心,具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力; 5、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力; 6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學(xué)習(xí),具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議