崗位職責(zé)是什么
門店副理是零售業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)助店經(jīng)理確保店面運營的順暢和高效。這個職務(wù)不僅需要管理日常的銷售活動，還要參與決策制定，以提升客戶滿意度和團隊協(xié)作。
崗位職責(zé)要求
作為門店副理，需具備以下核心素質(zhì)：
1. 強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊潛力。
2. 出色的溝通技巧，能夠有效與顧客和員工交流。
3. 熟練掌握庫存管理和銷售分析技能。
4. 具備解決問題的能力，應(yīng)對突發(fā)狀況時保持冷靜。
5. 能夠遵守公司政策和法規(guī)，確保合規(guī)經(jīng)營。
崗位職責(zé)描述
門店副理的工作涵蓋了多個方面，包括但不限于：
1. 協(xié)助店經(jīng)理制定和執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2. 監(jiān)督店面日常運營，包括商品陳列、清潔維護及客戶服務(wù)。
3. 培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員，提升他們的銷售技巧和服務(wù)水平。
4. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)績趨勢，提出改進措施。
5. 處理客戶投訴，確保提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗。
6. 管理庫存，確保商品供應(yīng)充足，避免過度庫存或缺貨情況。
7. 與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，確保商品的及時到貨和質(zhì)量控制。
8. 參與制定和執(zhí)行促銷活動，刺激銷售增長。
有哪些內(nèi)容
門店副理的日常任務(wù)涵蓋：
1. 定期評估員工表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，推動個人成長。
2. 制定并調(diào)整工作班次，確保店面在高峰時段有足夠的人員在崗。
3. 參與招聘過程，篩選合適的候選人加入團隊。
4. 維護店面的安全環(huán)境，遵守所有健康和安全規(guī)定。
5. 對財務(wù)報表進行審查，監(jiān)控店面的盈利能力。
6. 在店經(jīng)理不在時，全面負(fù)責(zé)店面的運營管理工作。
7. 不斷學(xué)習(xí)和了解市場動態(tài)，以便調(diào)整銷售策略和商品組合。
門店副理是零售店的靈魂人物，他們通過高效的管理和協(xié)調(diào)，確保店面運營的穩(wěn)定，為顧客創(chuàng)造愉快的購物環(huán)境，同時也推動團隊的成長和發(fā)展。
門店副理崗位職責(zé)范文
第1篇 門店副理崗位職責(zé)
門店督導(dǎo)主管/副理 樂麗電商 上海樂麗電子商務(wù)服務(wù)有限公司,上海樂麗電商,樂麗電商,樂麗電子,二丫網(wǎng),綠疊子greendays,樂麗 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)線下門店的整體運營管理工作;
2.達成門店業(yè)績目標(biāo),控制損益及毛利;
3.負(fù)責(zé)人員管理,包括:人員甄選、培訓(xùn)及考核等;
4.掌握倉儲庫存,合理規(guī)劃產(chǎn)品陳列,合理預(yù)估暢銷品備貨量,對滯銷品有應(yīng)對方案;
5.負(fù)責(zé)商場對接,爭取更多資源;
6.完成其他突發(fā)狀況或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.5年以上門店經(jīng)營與管理經(jīng)驗;
3.理解能力強,有良好的觀察力及表達力;
4.有較強的執(zhí)行力和邏輯思維力,條理性強,認(rèn)真細(xì)致;
5.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有團隊協(xié)作精神。
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