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崗位職責(zé)是什么
調(diào)度經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和優(yōu)化組織內(nèi)的資源分配,確保生產(chǎn)、服務(wù)或項目的順利進(jìn)行,以達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和計劃能力,能夠預(yù)見并解決潛在的運營問題。
2. 精通項目管理技巧,包括時間管理、成本控制和風(fēng)險評估。
3. 強大的溝通能力,能有效地與各部門、團(tuán)隊及供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)。
4. 對業(yè)務(wù)流程有深入理解,能識別改進(jìn)點并實施變革。
5. 能夠在壓力下保持冷靜,靈活應(yīng)對不斷變化的環(huán)境和需求。
崗位職責(zé)描述
調(diào)度經(jīng)理的角色不僅限于日常任務(wù)的分配,還包括制定和執(zhí)行長期戰(zhàn)略計劃。他們需要監(jiān)控整體進(jìn)度,確保每個階段都按計劃進(jìn)行,同時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。此外,他們還負(fù)責(zé)建立和維護(hù)供應(yīng)鏈關(guān)系,確保資源的及時供應(yīng)。
在團(tuán)隊管理方面,調(diào)度經(jīng)理需激發(fā)員工潛力,通過有效的績效評估和反饋機制,提升團(tuán)隊效率。他們還需定期分析運營數(shù)據(jù),識別瓶頸和效率低下之處,提出并實施改進(jìn)措施。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行調(diào)度計劃:根據(jù)公司目標(biāo),設(shè)計并實施詳細(xì)的工作調(diào)度,確保生產(chǎn)或服務(wù)的高效運行。
2. 資源調(diào)配:評估資源需求,合理分配人力、物力和財力,保證各項任務(wù)的順利完成。
3. 危機管理:預(yù)見并解決可能出現(xiàn)的問題,如設(shè)備故障、物料短缺等,減少對運營的影響。
4. 團(tuán)隊協(xié)作:促進(jìn)跨部門溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊,確保目標(biāo)一致性和協(xié)同工作。
5. 供應(yīng)商管理:建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
6. 數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控關(guān)鍵性能指標(biāo),識別改進(jìn)機會。
7. 制度建設(shè):制定和更新調(diào)度相關(guān)流程和政策,提高運營效率和質(zhì)量。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展:為團(tuán)隊成員提供必要的培訓(xùn),提升他們的技能和知識,推動個人和團(tuán)隊成長。
9. 持續(xù)改進(jìn):定期審查調(diào)度流程,引入新的管理理念和技術(shù),推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
調(diào)度經(jīng)理的角色是多面的,他們既是策略家,又是協(xié)調(diào)者,還是改革者。他們通過精確的計劃、高效的執(zhí)行和持續(xù)的改進(jìn),推動企業(yè)的成功。
調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)
調(diào)度經(jīng)理 廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?廣州番禺新奧燃?xì)庥邢薰?新奧 職責(zé)描述:
1、組織協(xié)調(diào)氣源,合理調(diào)配氣量,組織制定供氣計劃;
2、負(fù)責(zé)突發(fā)事件、事故的協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;
3、協(xié)調(diào)解決場站、管網(wǎng)運行中出現(xiàn)的問題,保證運行工作正常開展;
4、負(fù)責(zé)組織完成運行管理的各種統(tǒng)計報表,進(jìn)行總結(jié)、分析;
5、認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度匯報制度,上傳下達(dá),下情上報,做到及時,準(zhǔn)確無誤。
6、認(rèn)真填寫各種原始記錄和調(diào)度生產(chǎn)記錄日報表,做到數(shù)值可靠、準(zhǔn)確。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),年齡30-35歲;
2、愛崗敬業(yè)、能加班,能適應(yīng)倒班(三班倒);
3、熟練操作電腦及各種統(tǒng)計表格;
4、語言交際、溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強
第2篇 運輸調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)
運輸經(jīng)理(物流調(diào)度) 鋼銀電子商務(wù) 上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司,上海鋼銀,鋼銀電商,鋼銀電子商務(wù),鋼銀 物流運輸經(jīng)理jd(公路調(diào)度)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,了解客戶需求,配送全過程管理跟蹤;
2、 和第三方運輸公司對接,綜合考核評估第三方運輸公司運輸能力及運輸服務(wù)態(tài)度等;
3、 負(fù)責(zé)配送過程成本費用控制,降低成本費用率,做好費用結(jié)算工作;
4、 負(fù)責(zé)配送各管理分析報表模板制訂及推進(jìn)實施;
5、 負(fù)責(zé)下屬人員的管理招聘面試、培訓(xùn)、考核及日常工作管理;
6、 和各區(qū)域負(fù)責(zé)人信息共享,并維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù)量的持穩(wěn);
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成。
任職要求:
1、 本科學(xué)歷,有3年以上物流調(diào)度管理經(jīng)驗,有1年以上公路物流運輸調(diào)度工作經(jīng)驗;
2、 溝通協(xié)調(diào)能力佳,有較強的抗壓能力,較好的執(zhí)行能力;
3、 熟悉鋼材行業(yè)物流運輸者優(yōu)先。
第3篇 生產(chǎn)調(diào)度經(jīng)理崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃,合理利用生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)任務(wù)的按期完成;
- 監(jiān)控跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程,控制質(zhì)量并保證貨期達(dá)成;
- 負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)計劃會、每周計劃調(diào)度會,編制生產(chǎn)日報表,跟進(jìn)生產(chǎn)計劃完成情況;
- 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)中生產(chǎn)部門計劃的下達(dá)及完成狀況的分析;
- 組織統(tǒng)計生產(chǎn)合格率,并提出改進(jìn)措施,組織生產(chǎn)過程中的問題溝通與解決;
- 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)部的正常運作,強化生產(chǎn)部與其他部門資源開發(fā)與管理;
- 協(xié)助編制部分管理流程,負(fù)責(zé)各項管理規(guī)定的具體實施和控制。
任職資格:
- 大專以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
- 了解生產(chǎn)運作基本過程,熟悉生產(chǎn)管理的完整流程。;
- 具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
- 精通e_cel、word等辦公操作軟件;
-能熟練使用金蝶k3 erp系統(tǒng);
- 五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,需要有較強的敬業(yè)精神;
- 能承受大的工作壓力,需經(jīng)常配合現(xiàn)場加班;