崗位職責(zé)是什么
工時定額員是企業(yè)生產(chǎn)管理中的重要角色，主要負責(zé)制定和優(yōu)化生產(chǎn)過程中的工時標準，以確保生產(chǎn)效率和成本控制的合理性。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉生產(chǎn)流程：工時定額員需深入理解企業(yè)的生產(chǎn)流程和工藝，掌握各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容。
2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的統(tǒng)計分析能力，能夠?qū)v史工時數(shù)據(jù)進行深入分析，找出潛在的改進點。
3. 技術(shù)知識：了解生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，能評估設(shè)備效率和工人操作技能對工時的影響。
4. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好溝通，確保工時定額的制定符合實際需求并能得到執(zhí)行。
5. 規(guī)劃能力：具備一定的計劃和預(yù)測能力，能預(yù)估未來訂單對工時定額的影響。
崗位職責(zé)描述
工時定額員的主要工作包括收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過科學(xué)的方法計算出各項任務(wù)的標準工時，為生產(chǎn)計劃提供準確的依據(jù)。他們需要現(xiàn)場觀察操作過程，記錄工作細節(jié)，分析工人的工作效率，同時考慮設(shè)備性能、材料消耗等因素，制定出既實際又合理的工時標準。此外，他們還需定期評估和調(diào)整工時定額，以應(yīng)對生產(chǎn)環(huán)境的變化。
有哪些內(nèi)容
1. 工時測定：對生產(chǎn)工序進行詳細觀察，記錄每個步驟所需的時間，為設(shè)定工時標準提供數(shù)據(jù)支持。
2. 標準制定：結(jié)合工藝要求、設(shè)備效率和員工技能，設(shè)定合理的工作時間標準。
3. 數(shù)據(jù)分析：分析歷史工時數(shù)據(jù)，查找效率低下或超時的原因，提出改善建議。
4. 定額修訂：根據(jù)生產(chǎn)效率變化、工藝改進或設(shè)備更新，適時調(diào)整工時定額。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：協(xié)助培訓(xùn)部門，為員工提供提高工作效率的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門、人力資源部門及管理層保持緊密聯(lián)系，確保工時定額的實施與反饋。
7. 報告編寫：定期提交工時定額報告，展示工時使用情況，為管理層決策提供參考。
工時定額員的角色在企業(yè)生產(chǎn)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接影響到生產(chǎn)效率、成本控制以及員工的工作滿意度。通過精確的工時定額管理，企業(yè)可以實現(xiàn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化，提高整體運營效率。
工時定額員崗位職責(zé)范文
第1篇 工時定額員崗位職責(zé)
機加工工時定額員 衛(wèi)華集團 衛(wèi)華集團有限公司,衛(wèi)華集團,衛(wèi)華 崗位職責(zé):
1、負責(zé)機加工工時定額的編制、修改及管理;
2、負責(zé)協(xié)助完成冷加工相關(guān)工藝管理及技術(shù)服務(wù);
3、負責(zé)冷加工工時定額的分析、調(diào)研,提出修訂意見,使工時定額趨于更加合理。
任職要求:
1、掌握機械設(shè)計基礎(chǔ)知識、焊接工藝學(xué)、金屬材料學(xué)和非金屬材料學(xué)等相關(guān)知識;
2、熟悉各類機加工工藝過程及各類機加工設(shè)備加工能力,熟悉各類結(jié)構(gòu)件焊接工藝過程及焊后加工工藝過程,能對名種機加工設(shè)備及機加工方法加工各類產(chǎn)品的機加工工時進行準確計算;
3、具有基本的解決問題能力,能夠根據(jù)設(shè)計圖紙、工藝文件和技術(shù)協(xié)議等編制較準確的工時定額;
4、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的工藝及工時定額問題;
5、具有基本的總結(jié)分析能力,能及時歸納、概括、分析工作中出現(xiàn)的定額偏差問題,并能及時提出合理可行的定額修訂方案。
