店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

店運(yùn)營(yíng)主管是零售行業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)維護(hù)優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)。他們不僅是店鋪的管理者，也是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備商業(yè)洞察力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有至少3年的零售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少1年的管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉銷售數(shù)據(jù)分析，能解讀銷售趨勢(shì)并制定相應(yīng)的策略。

3. 具備出色的溝通技巧，能有效地指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

4. 精通庫(kù)存管理和商品陳列，確保店面展示吸引顧客。

5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)各種情況，迅速解決突發(fā)問(wèn)題。

6. 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解，致力于提升顧客滿意度。

7. 具備良好的時(shí)間管理和組織能力，能有效平衡多任務(wù)。

崗位職責(zé)描述

店運(yùn)營(yíng)主管的工作涵蓋多個(gè)方面，包括但不限于：

1. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)。

2. 銷售目標(biāo)達(dá)成：設(shè)定并追蹤銷售目標(biāo)，分析業(yè)績(jī)，調(diào)整策略以提高銷售額。

3. 庫(kù)存控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，確保商品的充足供應(yīng)，減少過(guò)度庫(kù)存和缺貨情況。

4. 環(huán)境維護(hù)：確保店鋪整潔、布置吸引，營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。

5. 客戶關(guān)系：處理客戶投訴，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)口碑傳播。

6. 合作與協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、其他部門及總部保持良好溝通，確保信息暢通。

7. 促銷活動(dòng)策劃：組織和執(zhí)行促銷活動(dòng)，吸引新客戶并保留老客戶。

有哪些內(nèi)容

店運(yùn)營(yíng)主管的日常工作內(nèi)容包括：

1. 日常運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，確保所有流程順暢運(yùn)行。

2. 員工評(píng)估：定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，提供反饋和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：編制銷售報(bào)告和預(yù)算，向高層管理層匯報(bào)。

4. 市場(chǎng)研究：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略，為店鋪發(fā)展提供建議。

5. 危機(jī)處理：處理突發(fā)事件，如設(shè)備故障、產(chǎn)品短缺等，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)。

6. 合規(guī)性：確保店鋪?zhàn)袷厮羞m用的法規(guī)和公司政策。

7. 創(chuàng)新改進(jìn)：持續(xù)尋找提高效率和提升客戶體驗(yàn)的新方法。

店運(yùn)營(yíng)主管的角色要求他們?cè)诓粩嘧兓牧闶郗h(huán)境中保持敏銳的洞察力，通過(guò)高效管理和卓越的客戶服務(wù)，推動(dòng)店鋪的成功。

店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)范文

第1篇 網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)主管 萬(wàn)華普曼 萬(wàn)華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬(wàn)華普曼,萬(wàn)華普曼生物,萬(wàn)華普曼 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌網(wǎng)頁(yè)平臺(tái)的整體規(guī)劃、視覺(jué)設(shè)計(jì)、構(gòu)建,更新、維護(hù)等工作;

2、調(diào)查了解顧客體驗(yàn)并挖掘顧客需求,綜合分析欄目運(yùn)營(yíng)狀況,設(shè)法優(yōu)化欄目,提升整體設(shè)計(jì)水準(zhǔn),增加訪問(wèn)量;

3、了解掌握公司競(jìng)爭(zhēng)或替代類網(wǎng)站關(guān)于網(wǎng)站定位、網(wǎng)站內(nèi)容、網(wǎng)站功能、網(wǎng)站形式、網(wǎng)站風(fēng)格信息,定期提供網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)建議報(bào)告;

4、具備良好數(shù)據(jù)收集和分析能力,持續(xù)提出完善意見(jiàn),能及時(shí)進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略的優(yōu)化。

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)推廣策略;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流程,具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力及表達(dá)能力;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上股票證券相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握主流搜索引擎優(yōu)化工作原理;

4、能對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化者優(yōu)先,有電子商務(wù)、門戶網(wǎng)站及其他平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、熟練操作各類辦公軟件;

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊(duì)合作,能承受較大的壓力;

7、良好的邏輯思維能力,具備服務(wù)意識(shí);

第2篇 門店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

門店加盟運(yùn)營(yíng)主管 上海金磊食品有限公司 上海金磊食品有限公司,上海金磊 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司旗下品牌《左媽蜀食》熟食門店的加盟管理工作,開(kāi)發(fā)加盟渠道及品牌維護(hù)。

2.管理與加盟商簽訂的相關(guān)合同,走合同流程,保管合同。

3.對(duì)加盟熟食店各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查,確保加盟門店按照標(biāo)準(zhǔn)向客戶提供服務(wù),以達(dá)成營(yíng)收指標(biāo);

4.制定月銷售額目標(biāo),協(xié)同門店人員超額完成銷售指標(biāo),提高門店銷售業(yè)績(jī)。

5.針對(duì)各加盟門店運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,收集、整理并上報(bào);

6.根據(jù)目標(biāo),制定、推行加盟門店運(yùn)營(yíng)相關(guān)的管理制度、流程;

7.負(fù)責(zé)對(duì)加盟門店的服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、商品陳列、現(xiàn)場(chǎng)安全和環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督。

8.幫助加盟客戶提升店內(nèi)業(yè)績(jī),提供運(yùn)營(yíng)支持

9.負(fù)責(zé)對(duì)員工執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的考核。

10負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)門店出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件的處理,并做好現(xiàn)場(chǎng)工作記錄。

11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1.2年以上食品門店運(yùn)營(yíng)、品牌加盟管理工作經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉辦公軟件的基礎(chǔ)操作;吐字清晰,表達(dá)流暢,較強(qiáng)的溝通與談判能力;

3.目標(biāo)性強(qiáng),抗壓性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),優(yōu)秀的執(zhí)行力。

4、有較好數(shù)據(jù)及指標(biāo)意識(shí)。

第3篇 微店運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

如果你聽(tīng)到別人打噴嚏時(shí)能想到這個(gè)分子式,這里有份工作等著你”。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)微店店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)微店粉絲量、粉絲互動(dòng)和銷售指標(biāo)負(fù)責(zé),定期策劃微信推送內(nèi)容、組織微店?duì)I銷活動(dòng),聚集流量和人氣,形成銷售;

3、負(fù)責(zé)微店項(xiàng)目推廣的策略和產(chǎn)品推廣方案的制定和實(shí)施;

4、推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控、反饋跟蹤、分析,及時(shí)調(diào)整推廣策略。

任職條件:

1、高中以上學(xué)歷, 2年+微店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年+微店分銷渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件有敏感性、熟悉社交媒體;

3、具備一定的文字功底,具有活躍思維及創(chuàng)新意識(shí),有一定的線上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);

4、積極主動(dòng),擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;