崗位職責(zé)是什么
人才中介，也被稱(chēng)為招聘顧問(wèn)或人力資源專(zhuān)家，是連接求職者與雇主的關(guān)鍵角色。他們負(fù)責(zé)尋找、篩選、評(píng)估和推薦合適的候選人，以滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解客戶(hù)需求：需具備對(duì)各行業(yè)及崗位的深入理解，以便準(zhǔn)確把握客戶(hù)的企業(yè)文化、崗位要求和人才標(biāo)準(zhǔn)。
2. 優(yōu)秀的人際交往能力：需要擅長(zhǎng)溝通，能夠與求職者和雇主建立良好的關(guān)系，理解雙方的需求和期望。
3. 精準(zhǔn)的匹配能力：必須具備精準(zhǔn)的判斷力，能快速識(shí)別和匹配合適的人才。
4. 敏銳的市場(chǎng)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解人才市場(chǎng)趨勢(shì)，以便及時(shí)調(diào)整招聘策略。
5. 專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)技能：掌握各種面試技巧和人才測(cè)評(píng)工具，確保候選人評(píng)估的公正和有效。
崗位職責(zé)描述
作為人才中介，日常工作中包括但不限于：
1. 分析職位需求：與企業(yè)客戶(hù)緊密合作，明確職位描述、工作職責(zé)和理想候選人特質(zhì)。
2. 尋找和篩選候選人：利用各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、人脈網(wǎng)絡(luò)等）搜尋潛在候選人，進(jìn)行初步篩選。
3. 面試與評(píng)估：與候選人進(jìn)行深度交流，進(jìn)行面試，使用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行能力評(píng)估。
4. 提供推薦報(bào)告：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，向企業(yè)客戶(hù)提供詳細(xì)的候選人推薦報(bào)告，包括候選人的背景、技能、優(yōu)勢(shì)和適應(yīng)性。
5. 協(xié)助談判與錄用：協(xié)助雇主與候選人進(jìn)行薪資和福利談判，推動(dòng)錄用流程，直至候選人入職。
6. 后續(xù)跟蹤服務(wù)：跟蹤新員工的適應(yīng)情況，提供必要的后期支持，以保證招聘效果。
有哪些內(nèi)容
1. 招聘策略制定：根據(jù)客戶(hù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，定制招聘策略，包括招聘渠道選擇、廣告發(fā)布、招聘會(huì)參與等。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供招聘技巧培訓(xùn)，幫助客戶(hù)提升內(nèi)部招聘團(tuán)隊(duì)的能力。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為客戶(hù)提供招聘效果反饋，優(yōu)化招聘流程。
4. 法規(guī)遵從：熟悉勞動(dòng)法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性，防止法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 關(guān)系維護(hù)：維護(hù)與求職者和雇主的良好關(guān)系，建立長(zhǎng)期的合作網(wǎng)絡(luò)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
人才中介的工作是連接人才與企業(yè)的橋梁，既要滿(mǎn)足企業(yè)的人才需求，也要關(guān)注求職者的個(gè)人發(fā)展，通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)雙方共贏。
人才中介崗位職責(zé)范文
第1篇 人才中介師崗位職責(zé)
獵頭經(jīng)理 (金融、醫(yī)療、化工、工程行業(yè)) 工作職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
3. 團(tuán)隊(duì)組建,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效管理;
4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
5. 開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;
6. 進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道;
7. 與獵頭顧問(wèn)一起跟進(jìn)項(xiàng)目,服務(wù)客戶(hù)完成招聘委托;
8. 保持與維護(hù)客戶(hù)和候選人良好的關(guān)系。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;對(duì)自我發(fā)展有著更高的要求;
2. 良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),思維敏捷,條理清晰;
3. 工作主動(dòng)、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn);1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗(yàn)或者專(zhuān)業(yè)背景;
6. 能夠讀寫(xiě)英語(yǔ)資料和英語(yǔ)郵件;
7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定獵頭行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo);
3. 團(tuán)隊(duì)組建,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效管理;
4. 建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
5. 開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;
6. 進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道;
7. 與獵頭顧問(wèn)一起跟進(jìn)項(xiàng)目,服務(wù)客戶(hù)完成招聘委托;
8. 保持與維護(hù)客戶(hù)和候選人良好的關(guān)系。
職位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;對(duì)自我發(fā)展有著更高的要求;
2. 良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),思維敏捷,條理清晰;
3. 工作主動(dòng)、積極,良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境;
4. 2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn);1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
5. 有石油化工,醫(yī)藥,工程,工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗(yàn)或者專(zhuān)業(yè)背景;
6. 能夠讀寫(xiě)英語(yǔ)資料和英語(yǔ)郵件;
7. 有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
