企業(yè)管理主管崗位職責

崗位職責是什么

企業(yè)管理主管是一個關鍵的職務，負責協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督公司的日常運營，以確保企業(yè)目標的實現(xiàn)和業(yè)務的高效運行。他們扮演著決策者、協(xié)調(diào)者和團隊領導者的角色，通過制定和執(zhí)行策略，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)員工潛力，提升團隊凝聚力。

2. 精通企業(yè)運營的各個方面，包括財務、人力資源、市場營銷和項目管理等。

3. 具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力，能快速應對市場變化和內(nèi)部挑戰(zhàn)。

4. 良好的溝通技巧，能夠有效地與各級員工、客戶和合作伙伴建立聯(lián)系。

5. 熟悉行業(yè)法規(guī)和標準，確保企業(yè)合規(guī)運營。

6. 具備戰(zhàn)略思維，能制定并實施長期發(fā)展規(guī)劃。

7. 善于決策，能夠在壓力下做出明智的選擇。

8. 對企業(yè)文化和價值觀有深刻理解，能將其融入管理實踐中。

崗位職責描述

企業(yè)管理主管在日常工作中，主要負責制定和實施公司的戰(zhàn)略計劃，通過監(jiān)控關鍵業(yè)績指標（kpis）來評估業(yè)務績效。他們需要定期與各部門負責人進行溝通，了解業(yè)務進展，解決遇到的問題，并提供必要的支持和指導。此外，他們還需參與招聘、培訓和發(fā)展員工，以確保團隊的技能和知識與公司目標保持一致。

在項目管理方面，企業(yè)管理主管要協(xié)調(diào)資源分配，確保項目的順利進行，并對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控。他們還需要與外部合作伙伴保持良好關系，以促進合作機會和資源共享。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行公司策略：根據(jù)市場趨勢和企業(yè)目標，制定并監(jiān)督執(zhí)行短期和長期的業(yè)務策略。

2. 團隊管理：招聘、培訓、評估和激勵員工，建立高效協(xié)作的工作環(huán)境。

3. 決策制定：就重大事項進行決策，如預算分配、資源調(diào)配、政策變更等。

4. 部門協(xié)調(diào)：與各部門負責人溝通，確?？绮块T合作順暢，共同達成企業(yè)目標。

5. 績效評估：設定并跟蹤kpis，定期進行業(yè)務審查，識別改進點并采取行動。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，確保企業(yè)穩(wěn)定運營。

7. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，維護企業(yè)聲譽。

8. 客戶和供應商關系管理：維護良好的客戶關系，處理供應商合同，確保供應鏈穩(wěn)定。

9. 內(nèi)部溝通：組織和主持會議，傳達企業(yè)目標和重要信息，促進內(nèi)部溝通透明度。

10. 持續(xù)改進：關注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術，推動企業(yè)的持續(xù)改進和發(fā)展。

企業(yè)管理主管崗位職責范文

第1篇 企業(yè)管理主管崗位職責

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理 中國港灣工程有限責任公司 中國港灣工程有限責任公司,港灣工程 職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構的設立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內(nèi)各國別機構、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數(shù)學、經(jīng)濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結構化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。