崗位職責是什么
酒店開發(fā)崗位是企業(yè)戰(zhàn)略拓展的重要組成部分，主要負責尋找、評估和實施新的酒店項目，以推動公司業(yè)務的持續(xù)增長和市場占有率的提升。
崗位職責要求
1. 具備敏銳的商業(yè)洞察力，能準確識別潛在的酒店開發(fā)機會。
2. 精通酒店行業(yè)的市場動態(tài)和趨勢，了解各地的法規(guī)政策。
3. 擁有良好的談判技巧和公關能力，能與各類合作伙伴建立穩(wěn)固關系。
4. 有較強的項目管理能力，能有效地協(xié)調資源，確保項目按時完成。
5. 熟悉財務分析，能進行投資回報率等經濟指標的評估。
6. 具備優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力，能與內部各部門有效協(xié)作。
崗位職責描述
酒店開發(fā)崗位的核心任務是尋找并開發(fā)符合公司戰(zhàn)略目標的酒店項目。這包括但不限于：
1. 市場調研：深入研究目標市場，分析競爭對手，了解客戶需求，為新項目的定位提供依據(jù)。
2. 項目篩選：評估潛在項目的風險與收益，選擇最具潛力的開發(fā)對象。
3. 協(xié)商合作：與土地所有者、開發(fā)商、政府機構等進行談判，達成合作協(xié)議。
4. 項目執(zhí)行：協(xié)調設計、施工、采購等環(huán)節(jié)，確保項目按計劃推進。
5. 經濟分析：對項目進行財務預測，確保其經濟效益符合公司標準。
6. 后期運營：參與新酒店的開業(yè)籌備，與運營部門緊密合作，確保順利開業(yè)。
有哪些內容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：理解公司戰(zhàn)略，將酒店開發(fā)融入整體業(yè)務布局，制定長期發(fā)展計劃。
2. 合作伙伴關系：建立并維護與開發(fā)商、供應商、金融機構等多方合作關系。
3. 風險控制：識別并管理項目風險，如政策變化、市場波動等，提出應對策略。
4. 報告編寫：定期向管理層匯報項目進展，提供詳細的數(shù)據(jù)分析和決策建議。
5. 團隊協(xié)作：與設計、工程、財務等部門密切配合，解決開發(fā)過程中遇到的問題。
6. 創(chuàng)新探索：關注行業(yè)新技術和模式，探索酒店開發(fā)的新路徑和可能。
酒店開發(fā)崗位是一個集策略、市場、財務、項目管理于一體的角色，需要不斷適應市場變化，創(chuàng)新開發(fā)模式，以實現(xiàn)公司的持續(xù)擴張和業(yè)務的成功。
酒店開發(fā)崗位職責范文
第1篇 酒店開發(fā)經理崗位職責
酒店開發(fā)經理 鉑濤集團 鉑濤酒店管理(深圳)有限公司,鉑濤酒店,鉑濤酒店深圳,鉑濤集團,鉑濤 職責描述:
1.挖掘在營單體酒店客戶資源,開拓酒店加盟業(yè)務、達成業(yè)績;
2.酒店投資大客戶日常關系維護,協(xié)助客戶完成加盟業(yè)務;
3.完成酒店建設階段的協(xié)調工作包括公司設計、工程部門及所在區(qū)域的建委、街道等政府管理部門。
任職要求:
1.三年以上招商加盟,業(yè)務拓展從業(yè)經驗,有酒店投資大客戶資源、ota酒店拓展經驗者優(yōu)先;
2.業(yè)務開拓能力、溝通談判能力、學習能力、抗壓能力等綜合素質優(yōu)秀;
3.性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力;
4.年齡在25歲以上,大專以上學歷,適應出差;
5.招聘范圍:全國(廣州、上海、武漢、鄭州、南京、濟南、重慶、昆明、合肥、大連等);
第2篇 酒店開發(fā)崗位職責
酒店開發(fā)經理 維也納酒店 維也納酒店有限公司,維也納酒店 位職責:
1、負責區(qū)域內酒店直營與加盟項目開發(fā)工作(以加盟為主);
2、協(xié)助招商加盟推介會的舉辦,完成客戶的邀約,負責加盟意向客戶的接待、參觀工作,對其灌輸公司企業(yè)文化,加深他們對公司發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解;
3、負責競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析;
4、配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜;
任職條件:
1、五官端正,男女不限,年齡25-38歲,學歷不限,專業(yè)不限;
2、素質要求:吃苦耐勞,忠誠敬業(yè),有極強的責任心和自律能力;
3、能力要求:口齒清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力;
4、經驗要求:1年或以上連鎖酒店行業(yè)開發(fā)經驗或3年以上地產中介、商業(yè)招商、連鎖企業(yè)拓展、類營銷、酒店運營、酒店用品銷售、飯店協(xié)會等從業(yè)經驗。
5、優(yōu)先條件:熟悉當?shù)氐乩憝h(huán)境,儲備有一定的項目資源。
