商業(yè)設計經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

商業(yè)設計經(jīng)理是一個關鍵角色，負責引領和管理公司的創(chuàng)意設計工作，以推動品牌形象、產品包裝、廣告宣傳、店面布局等多個方面的創(chuàng)新和視覺呈現(xiàn)。這一職位的核心在于將商業(yè)策略與藝術設計相結合，創(chuàng)造出吸引消費者并促進銷售的設計方案。

崗位職責要求

1. 具備深厚的藝術審美和商業(yè)敏感度，能夠理解品牌定位和市場趨勢。

2. 擁有卓越的領導能力，能有效管理并激勵設計團隊，確保項目按時交付。

3. 熟練掌握各種設計軟件，如adobe creative suite等，并了解最新的設計技術和趨勢。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與跨部門團隊協(xié)作，確保設計符合業(yè)務需求。

5. 能夠制定并執(zhí)行設計流程，確保項目的質量和效率。

6. 對知識產權法和行業(yè)標準有清晰的理解，以確保所有設計符合法規(guī)要求。

崗位職責描述

商業(yè)設計經(jīng)理日常工作中，會參與新項目的構思階段，與市場部、產品經(jīng)理和高級管理層共同探討設計方向。他們需要分析市場數(shù)據(jù)，理解消費者行為，以此為依據(jù)創(chuàng)建引人入勝的設計概念。此外，他們還需要評估設計方案的可行性和成本效益，確保設計既美觀又符合預算。

在團隊管理方面，商業(yè)設計經(jīng)理要設定明確的工作目標，指導設計師進行創(chuàng)作，提供反饋和建議，促進他們的專業(yè)成長。他們還須協(xié)調內部資源，如時間表、預算和人力，以確保項目的順利進行。

有哪些內容

1. 項目策劃與管理：從概念到實施，全程主導設計項目，包括創(chuàng)意構思、草圖繪制、設計開發(fā)、審查和修改。

2. 團隊建設與指導：招聘和培訓設計團隊成員，提升團隊技能，激發(fā)創(chuàng)新思維。

3. 客戶與內部溝通：與客戶、供應商以及公司其他部門保持密切聯(lián)系，確保設計需求的準確傳達和理解。

4. 質量控制：監(jiān)督設計輸出，確保所有作品符合品牌標準和設計規(guī)范。

5. 預算與時間管理：合理分配項目預算，制定并監(jiān)控項目進度，保證按時完成任務。

6. 創(chuàng)新推動：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，引入新的設計理念和技術，推動設計團隊的創(chuàng)新實踐。

作為商業(yè)設計經(jīng)理，其成功不僅體現(xiàn)在個人的設計才華，更在于能否帶領團隊創(chuàng)造出與商業(yè)戰(zhàn)略相一致的、有影響力的視覺解決方案，從而助力公司的業(yè)務增長和品牌塑造。

商業(yè)設計經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 商業(yè)設計經(jīng)理崗位職責

商業(yè)設計經(jīng)理 百盛商業(yè)集團 上海獅貿投資咨詢有限公司,百盛商業(yè)集團,上海獅貿 職責描述:

1、負責公司商業(yè)項目的可行性研究、市場調研、項目定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃完成項目定位報告。

2、負責新型業(yè)態(tài)的可行性研究、完成市場調研報告、研究行業(yè)產品發(fā)展趨勢,負責組織對新產品、新資源、新模式的研發(fā)工作。

3、調研行業(yè)內各業(yè)態(tài)的整體水平,對各業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢進行專題研究,并提交專題研究報告。

4、參與項目整體定位規(guī)劃、布局以及建筑方案的評審和產品方案的投資決策工作。

5、負責組織對戰(zhàn)略型、機會型產品的業(yè)態(tài)標準化研究工作。

6、組織對行業(yè)內商業(yè)產品模式進行系統(tǒng)研究,為公司構建具有行業(yè)競爭力、市場驅動力的產品模型。

任職要求:

1、大學本科房地產、建筑設計類相關專業(yè)畢業(yè),能熟練操作cad軟件;

2、3年以上商業(yè)地產策劃從業(yè)經(jīng)驗,對購物中心、社區(qū)商業(yè)等商業(yè)形態(tài)熟悉,有自己獨特見解,并提出專業(yè)的觀點;

3、熟悉城市建設、商業(yè)消費行業(yè),熟悉房地產國家相關法律法規(guī),及時掌握房地產市場和消費行業(yè)動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力。