工廠技術崗位職責匯編(3篇)

崗位職責是什么

工廠技術崗位，是企業(yè)生產(chǎn)運營中至關重要的組成部分，主要負責技術方案的制定、設備的維護與優(yōu)化、生產(chǎn)工藝的改進以及技術支持等工作，確保生產(chǎn)流程的高效穩(wěn)定運行。

崗位職責要求

1. 熟悉工廠生產(chǎn)流程和技術標準，具備扎實的專業(yè)知識。

2. 具備良好的問題解決能力，能迅速應對生產(chǎn)中的技術難題。

3. 掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)設備的操作和維護技能，保證設備正常運轉。

4. 了解質量管理體系，確保產(chǎn)品品質符合標準。

5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)調。

6. 持續(xù)學習新技術，推動工廠技術進步和創(chuàng)新。

崗位職責描述

工廠技術崗位的日常工作包括但不限于：

1. 設備管理：定期進行設備檢查，預防故障發(fā)生，及時修復設備問題，提高設備利用率。

2. 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，改進工藝流程，提升生產(chǎn)效率，降低成本。

3. 技術研發(fā)：參與新產(chǎn)品開發(fā)，提供技術支持，確保新產(chǎn)品的順利生產(chǎn)。

4. 培訓指導：對生產(chǎn)線員工進行技術培訓，提升整體技術水平。

5. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。

6. 技術文檔：編寫和更新技術手冊，為生產(chǎn)提供清晰的操作指南。

有哪些內容

1. 設備維護與升級：包括日常保養(yǎng)、故障排查、設備性能測試及必要的技術改造。

2. 生產(chǎn)工藝改進：對現(xiàn)有工藝進行分析，提出改進方案，實施后評估效果。

3. 技術咨詢與服務：為生產(chǎn)線員工解答技術問題，提供現(xiàn)場指導。

4. 質量控制：參與質量檢驗，確保產(chǎn)品質量達標，處理質量問題。

5. 項目合作：與其他部門合作，參與跨部門的技術項目，如新產(chǎn)品試產(chǎn)等。

6. 技術創(chuàng)新：關注行業(yè)動態(tài)，引進和應用新技術，推動工廠的技術進步。

工廠技術崗位是確保生產(chǎn)流程順暢、產(chǎn)品質量優(yōu)良的關鍵角色，需要具備專業(yè)技能、問題解決能力和持續(xù)學習的精神，以適應不斷變化的生產(chǎn)需求。

工廠技術崗位職責范文

第1篇 工廠技術經(jīng)理崗位職責

服裝工廠 技術經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:

1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;

2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;

3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;

4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術問題。

5、負責工序工價的審核;

6、指導現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;

8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。

第2篇 工廠技術員崗位職責

技術員(工廠) 柏斯琴行(中國)有限公司 柏斯琴行(中國)有限公司,柏斯音樂集團,柏斯 工廠福利:公司環(huán)境優(yōu)美,包中餐,作息時間固定,月休6天,常白班,節(jié)日休息、生日禮品,加班少,晉升通道完善。

崗位職責:

1、新產(chǎn)品、新型號、新材料開發(fā);

2、針對國外進口材料的現(xiàn)地化推進;

3、解決生產(chǎn)異常;

4、工藝改進。

任職資格:

3年以上相關工作經(jīng)驗,具有五金材料、木材、化工材料或機械類相關知識;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力,分析能力;熟練使用autocad

第3篇 工廠技術崗位職責

曳引機工廠技術總監(jiān) 蘇州和陽智能制造股份有限公司 蘇州和陽智能制造股份有限公司,和陽 崗位職責:

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);

3、推動工裝技術系統(tǒng)的組織建設、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結構和產(chǎn)品開發(fā)流程;

4、負責公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設計、制造過程工藝制定、過程技術問題處理等;

5、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關技術文件的批準、變更及公司技術檔案管理;

6、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標準化管理;

7、負責技術人員的隊伍建設,提升技術系統(tǒng)員工工作能力。

任職資格:

1、機械等相關專業(yè),本科及以上學歷,曳引機制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

2、 熟悉工藝改進、技術管理、質量管理等實踐與操作,熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程;

3、注重人才培養(yǎng),具有強有力的業(yè)務指導能力。