- 目錄
崗位職責是什么
工廠技術(shù)崗位，是企業(yè)生產(chǎn)運營中至關(guān)重要的組成部分，主要負責技術(shù)方案的制定、設(shè)備的維護與優(yōu)化、生產(chǎn)工藝的改進以及技術(shù)支持等工作，確保生產(chǎn)流程的高效穩(wěn)定運行。
崗位職責要求
1. 熟悉工廠生產(chǎn)流程和技術(shù)標準，具備扎實的專業(yè)知識。
2. 具備良好的問題解決能力，能迅速應(yīng)對生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
3. 掌握現(xiàn)代化生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護技能，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
4. 了解質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標準。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
6. 持續(xù)學(xué)習新技術(shù)，推動工廠技術(shù)進步和創(chuàng)新。
崗位職責描述
工廠技術(shù)崗位的日常工作包括但不限于：
1. 設(shè)備管理：定期進行設(shè)備檢查，預(yù)防故障發(fā)生，及時修復(fù)設(shè)備問題，提高設(shè)備利用率。
2. 工藝優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，改進工藝流程，提升生產(chǎn)效率，降低成本。
3. 技術(shù)研發(fā)：參與新產(chǎn)品開發(fā)，提供技術(shù)支持，確保新產(chǎn)品的順利生產(chǎn)。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對生產(chǎn)線員工進行技術(shù)培訓(xùn)，提升整體技術(shù)水平。
5. 安全監(jiān)控：遵守安全規(guī)程，確保生產(chǎn)過程的安全無事故。
6. 技術(shù)文檔：編寫和更新技術(shù)手冊，為生產(chǎn)提供清晰的操作指南。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備維護與升級：包括日常保養(yǎng)、故障排查、設(shè)備性能測試及必要的技術(shù)改造。
2. 生產(chǎn)工藝改進：對現(xiàn)有工藝進行分析，提出改進方案，實施后評估效果。
3. 技術(shù)咨詢與服務(wù)：為生產(chǎn)線員工解答技術(shù)問題，提供現(xiàn)場指導(dǎo)。
4. 質(zhì)量控制：參與質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標，處理質(zhì)量問題。
5. 項目合作：與其他部門合作，參與跨部門的技術(shù)項目，如新產(chǎn)品試產(chǎn)等。
6. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引進和應(yīng)用新技術(shù)，推動工廠的技術(shù)進步。
工廠技術(shù)崗位是確保生產(chǎn)流程順暢、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良的關(guān)鍵角色，需要具備專業(yè)技能、問題解決能力和持續(xù)學(xué)習的精神，以適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)需求。
工廠技術(shù)崗位職責范文
第1篇 工廠技術(shù)經(jīng)理崗位職責
服裝工廠 技術(shù)經(jīng)理 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責描述:
1、負責對產(chǎn)前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產(chǎn)工藝更加簡易可行;
2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設(shè)計部門提供更多的參考意見;
3、負責產(chǎn)前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進行技術(shù)改造,達到方便生產(chǎn)、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題。
5、負責工序工價的審核;
6、指導(dǎo)現(xiàn)場ie人員對生產(chǎn)線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產(chǎn)線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產(chǎn)線的維護與保養(yǎng)工作;
8、負責技術(shù)部中心的日常工作管理與工作指導(dǎo)。
第2篇 工廠技術(shù)員崗位職責
技術(shù)員(工廠) 柏斯琴行(中國)有限公司 柏斯琴行(中國)有限公司,柏斯音樂集團,柏斯 工廠福利:公司環(huán)境優(yōu)美,包中餐,作息時間固定,月休6天,常白班,節(jié)日休息、生日禮品,加班少,晉升通道完善。
崗位職責:
1、新產(chǎn)品、新型號、新材料開發(fā);
2、針對國外進口材料的現(xiàn)地化推進;
3、解決生產(chǎn)異常;
4、工藝改進。
任職資格:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有五金材料、木材、化工材料或機械類相關(guān)知識;具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,分析能力;熟練使用autocad
第3篇 工廠技術(shù)崗位職責
曳引機工廠技術(shù)總監(jiān) 蘇州和陽智能制造股份有限公司 蘇州和陽智能制造股份有限公司,和陽 崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);
3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、負責公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等;
5、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準、變更及公司技術(shù)檔案管理;
6、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標準化管理;
7、負責技術(shù)人員的隊伍建設(shè),提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。
任職資格:
1、機械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,曳引機制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟悉工藝改進、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作,熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
