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崗位職責是什么
集團招商崗位是企業(yè)拓展業(yè)務、引入戰(zhàn)略合作伙伴及資源的重要角色，主要負責策劃和執(zhí)行招商計劃，以實現(xiàn)集團的商業(yè)目標和市場擴張。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準確把握市場趨勢和潛在商機。
2. 擁有豐富的招商經(jīng)驗和廣泛的人脈資源，善于建立和維護合作伙伴關(guān)系。
3. 熟悉合同法務，能獨立起草和審核招商協(xié)議及相關(guān)法律文件。
4. 出色的談判技巧和公關(guān)能力，能在復雜環(huán)境中達成共識。
5. 具備團隊管理能力，能帶領(lǐng)招商團隊高效運作。
6. 對集團戰(zhàn)略有深刻理解，能將招商工作與集團長遠規(guī)劃相結(jié)合。
崗位職責描述
集團招商專員需承擔起橋梁的角色，連接集團與外部合作伙伴。他們需要通過市場調(diào)研，確定潛在的合作對象，并制定出有針對性的招商策略。在實施過程中，他們需要與各部門協(xié)調(diào)，確保招商活動的順利進行。此外，他們還需要定期評估招商效果，調(diào)整策略以適應市場變化。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析：研究行業(yè)動態(tài)，識別有潛力的合作伙伴，評估合作價值。
2. 招商策劃：制定招商計劃，包括招商目標、策略、時間表和預算。
3. 合作洽談：與潛在合作伙伴進行商務談判，明確合作條款，達成共識。
4. 協(xié)議管理：起草、審查和簽署招商合同，確保符合法律法規(guī)和集團利益。
5. 關(guān)系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系，處理合作過程中的問題。
6. 團隊領(lǐng)導：指導和培訓招商團隊，提升團隊整體效能。
7. 活動組織：策劃并執(zhí)行招商活動，如展會、論壇、研討會等。
8. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤招商進度，分析業(yè)績，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
9. 戰(zhàn)略對接：將招商成果與集團戰(zhàn)略相結(jié)合，推動集團業(yè)務發(fā)展。
集團招商崗位的工作涉及到企業(yè)運營的多個層面，要求從業(yè)者不僅具備專業(yè)技能，還需有敏銳的市場感知和卓越的溝通能力，以驅(qū)動集團的持續(xù)增長和繁榮。
集團招商崗位職責范文
第1篇 集團招商總監(jiān)崗位職責
集團招商總監(jiān) 職位描述:
1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;
3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調(diào)整策略;
7、客戶關(guān)系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)技能:
1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力)
2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學、合同法、財務管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理) 職位描述:
1、了解產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)市場情況,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟合作的法律法規(guī)。
2、具有項目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
3、熟悉工業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營流程,具有較強的商務談判及客戶維護等能力,具備商戶資源開發(fā)與組織能力。
主要工作職責:
1、負責帶領(lǐng)招商團隊,完成下達的各項招商目標,并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對負責的客戶資源招商目標的達成情況負責;
2、在集團招商中心的指導和協(xié)助下,進行園區(qū)產(chǎn)業(yè)線整合銷售及跟蹤訂單最終落實,及招商項目落地投資額的質(zhì)量管控;
3、根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,以項目組的方式運作,負責跨區(qū)域大客戶關(guān)系搭建及發(fā)展;
4、負責制定大客戶的月度與季度招商計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應的營銷建議及方案;
5、負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告;
6、負責實施大客戶相應的公關(guān)策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調(diào)整策略;
7、客戶關(guān)系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶滿意度;
8、實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。
專業(yè)技能:
1、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力)
2、專業(yè)技能(市場營銷、談判技藝、心理學、合同法、財務管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理)
