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招聘營銷崗位職責(zé)匯編(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):96

招聘營銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

招聘營銷崗位,主要是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、品牌塑造以及客戶關(guān)系管理,旨在通過有效的市場營銷策略,提升公司市場份額,增加產(chǎn)品知名度,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的市場營銷理論知識,了解市場趨勢和消費者行為分析。

2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。

3. 熟練運用各種營銷工具,如seo、sem、社交媒體營銷等。

4. 強大的溝通和談判技巧,能夠有效與內(nèi)外部團(tuán)隊合作。

5. 具備創(chuàng)新思維,善于提出并執(zhí)行新穎的營銷策略。

6. 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中洞察市場動態(tài)和客戶需求。

7. 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)描述

該職位的主要工作將包括但不限于策劃和實施各類營銷活動,制定并優(yōu)化營銷預(yù)算,監(jiān)控市場反饋,以及協(xié)調(diào)跨部門合作以確保營銷計劃的順利進(jìn)行。你需要對公司的產(chǎn)品有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握目標(biāo)客戶群體的需求,并以此為依據(jù)設(shè)計吸引人的營銷方案。你還需要與銷售團(tuán)隊緊密協(xié)作,共同推動業(yè)績增長。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析:定期進(jìn)行市場調(diào)研,分析競爭對手動態(tài),評估市場潛力和風(fēng)險。

2. 營銷策略制定:基于市場研究結(jié)果,制定和調(diào)整短期及長期的營銷策略。

3. 品牌推廣:策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動,提高品牌知名度和影響力。

4. 項目管理:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,管理營銷項目,確保項目按時按質(zhì)完成。

5. 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋,提升客戶滿意度。

6. 銷售支持:與銷售團(tuán)隊協(xié)同,提供市場信息和營銷工具,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

7. 報告與評估:定期提交營銷報告,評估營銷活動效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。

作為營銷崗位的一員,你將有機會直接影響公司的市場表現(xiàn),你的創(chuàng)新思維和專業(yè)技能將是公司取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。我們期待你的加入,共同推動公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

招聘營銷崗位職責(zé)范文

第1篇 招聘營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

市場營銷總監(jiān)招聘 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團(tuán)有限公司,鼎龍,鼎龍集團(tuán),鼎龍 1、高層管理職位,協(xié)助決策層從營銷層面制定決策和戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

3、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù),進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場運作體制;

4、分析和預(yù)測酒店行業(yè)市場、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息;

5、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場營銷活動。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗;

2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗,同等職位任職3年以上,具有it互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/快速消費品/廣告行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

第2篇 招聘營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘經(jīng)理-營銷(j11046) 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司 浙江愛仕達(dá)生活電器有限公司,愛仕達(dá) 工作職責(zé):

1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的人力資源管理提出建議和方案;

2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標(biāo),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級分解,完成考核指標(biāo);

3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施;

4? 負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化,獵頭對接及日常招聘管理工作;

5、負(fù)責(zé)招聘效果評估實施,處理招聘中出現(xiàn)的問題,達(dá)成招聘目標(biāo);

6? 負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊管理工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上招聘管理經(jīng)驗

2、精通招聘模塊,持二級證書優(yōu)先;

3、有營銷團(tuán)隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

第3篇 招聘營銷專員崗位職責(zé)

京津營銷總部直屬人事專員招聘 伊利實業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):

1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計及整;

2、辦理日常人員招聘異動手續(xù),匯編、維護(hù)人員花名冊等人事報表;

3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標(biāo);

4、辦理勞動合同;

5、配合完成上級布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉使用辦公軟件。

招聘營銷崗位職責(zé)匯編(3篇)

招聘營銷崗位,主要是負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、品牌塑造以及客戶關(guān)系管理,旨在通過有效的市場營銷策略,提升公司市場份額,增加產(chǎn)品知名度,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。崗位職責(zé)要
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